30代はビズリーチを利用すべき？転職サイト・エージェントの失敗しない選び方をプロが解説

「即戦力採用で有名なビズリーチは、30代の転職でも強いのだろうか」と考えていませんか？

結論、キャリアアップを目指す30代であれば、全ての方にまず登録することをおすすめします。

そこで、このページでは現役転職エージェントとして、数多くの30代の転職者を成功に導いてきた経験から、以下の流れでご紹介します。

1. 30代がビズリーチを利用すべき3つの理由
2. キャリアアップをする上で注意すべきたった１つのポイント
3. ビズリーチを利用して転職を成功させる3ポイント
4. ビズリーチと併用したい転職エージェント3選

全て読めば、あなたのキャリアアップや年収がアップする転職を成功させる事ができるでしょう。

ビズリーチ公式：
https://bizreach.jp

1.30代がビズリーチを利用すべき3つの理由

冒頭にも申し上げた通り、キャリアアップや年収アップを目指している方は、ビズリーチを積極的に利用すべきです。

その理由としては以下の3つです。

• 1-1.高年収求人が豊富で年収を上げやすい
• 1-2.領域専門のヘッドハンターに相談できる
• 1-3.質が高いヘッドハンターを選ぶことができる

では順番に説明します。（※上記をクリックするとそれぞれの説明欄にジャンプします）

1-1.高年収求人が豊富で年収を上げやすい

ビズリーチは「4,700人以上のヘッドハンターや人事担当者から直接指名をうけることができるヘッドハンティング型の転職サービス」です。

保有する求人は年収800万円以上の高収入案件を中心に取り扱っています。

30代の人におすすめな理由として、日本の平均年収よりも高い年収の求人を豊富に保有している為、ビズリーチを利用して転職をする事で今よりも高年収になる可能性が高くなります。

ちなみに日本の平均年収は現在436万円で、そのうち30～34歳の平均が410万円、35～39歳の平均が445万円です。

国税庁 民間給与実態統計調査より引用

実際に、ビズリーチで年収800万円以上で求人の検索をしてみたところ、83,000件以上もの求人を保有していました。

この数字は他の転職サービスと比較しても、圧倒的に多く、年収を上げたい・キャリアアップをしたい と思っている方にとっては間違いなく登録すべきサービスと言っても過言ではないでしょう。

年収別の求人数割合についても400万円～500万円の求人は無く、平均年収以上の求人のみで構成されている事が分かります。

また転職エージェントのdodaが調査したデータで業種別・職種別の平均年収を確認すると、以下の通りの結果になっていました。

※単位：万円
doda公式HPより引用

職種別に見ると、コンサルティングファームや監査法人などの専門職は平均年収が652万円と高収入ですが、販売・サービス系やアシスタント系は年収400万円に届いておりません。

またIT/通信業や、金融業は平均年収約500万円と高い一方で、サービス業は403万円と低く、金融業に比べると平均で100万円以上も差があります。

その為、30代で年収を上げる為の転職を検討している人は、職種や業種を考慮に入れて転職活動を進めるべきです。

以下ビズリーチの公式HPに掲載されていた転職成功事例より抜粋した内容です。

基本的に前職の経験やご自身のスキルを活かして年収アップを実現した事例をピックアップしたので参考にしてみてください。

語学力と経営視点を持つエンジニアを目指して。ベンダーから事業会社に転職！

代理店から事業会社へ。応募を重ねて「本当にわくわくできる仕事」と出合う！

ビズリーチ公式HPより引用

このようにビズリーチはあなたの経験やスキルを活かして高いレベルの企業や職種へキャリアチェンジ可能な求人が多く、それに伴う年収アップを実現できる可能性も高い事が特徴です。

実際に30代の口コミを確認してみても同様の内容が多数ありましたので一部紹介します。

自分が希望している求人に転職できた！

1-2.領域専門のヘッドハンターに相談できる

ビズリーチは登録すると自分が希望するヘッドハンターに無料で相談する事ができます。

以下のように、詳細に条件を決めることができるので、自分が気になるヘッドハンターに相談するといいでしょう。

上記のように、良い条件の求人を紹介してもらえる事が多いので、利用して損はないと言えます。

ビズリーチ公式HPはこちら：
https://bizreach.jp

2. キャリアアップをする上で注意すべきたった1つのポイント

そもそもの話になりますが、海外に転職を希望している方は、働き方が2種類あるということを抑えておく必要があります。

• 2-1.自己分析をして市場価値を知る
• 2-2.行動する

では、それぞれ紹介していきます。

2-1.自己分析をして市場価値を知る

ビズリーチは登録後、スカウトを待つのが基本的な使い方なのですが、転職市場において自分の市場価値が低い場合、登録しても一切スカウトが届かない場合も多々あります。

プラチナスカウトメールで、ヘッドハンターから面談希望のメールが来るのであれば、少なくとも今のあなたの市場価値は職務経歴書上においては自信を持って良いでしょう。

特に30代の転職活動においては自分の市場価値を客観的にに把握する事はキャリアップや年収アップに関わる重要な要素です。

あなたのスキルや経験が活かせる職業への転職が実現する事で年収アップの可能性が高くなる為、面談希望のスカウトメールが届くかどうか、あなたの市場価値を登録して確認してみましょう。

ビズリーチ公式HPはこちら：
https://bizreach.jp

2-2.行動する

転職するかどうか悩んでいるなら、まずは自己分析や業界分析、転職サイトへの登録など行動してみる事が必要です。

転職活動をしたからといって、必ずしも転職しなければいけないわけではありません。

転職活動によって自分のキャリアや、現在勤めている会社・業界における自分の立ち位置を知り、転職を思いとどまる人もいます。

逆に、それが本格的な転職活動への足がかりになる事もあります。

企業分析や自己分析が面倒であれば、自分が目的としている業種や企業に勤める人に、話を聞いてみるのも良いでしょう。

リアルな現場の状況を知る事で、次の行動に結びつく事もあります。

転職活動は意外と簡単に始められます。

悩みすぎてどうしようもなくなる前に、転職サイトに登録したり転職エージェントに相談してみる事から始めるなど、まずはできる事から始めてみましょう。

また、転職サービスは山ほどありますが、選ぶ時に注意すべきポイントは下記の3つです。

• 求人の質・量：いい求人を保有しているか
• 提案力　　　：あなたの人生を豊かにする提案をしてくれるか
• サポート　　：面接・書類対策などを手厚く行ってくれるか

ここまで述べた内容を踏まえると、あなたの市場価値を正しく知ることができ、実際に行動をおこす第一歩として利用すべきサービスはビズリーチで間違いないです。

ビズリーチは登録時に入力する職務経歴書などをもとにヘッドハンターからスカウトが来る仕組みなので、そこで紹介される求人の内容であなたの市場価値を知る事ができますし、今すぐに転職を考えていない場合はスカウトに反応しなければ良いので、あなたの希望する条件に合った求人が紹介されるまでは情報収集のツールとして利用する事ができます、

あなたがもし、キャリアアップや年収アップを考えている場合は、まずビズリーチに登録してみましょう。

ビズリーチ公式HPはこちら：
https://bizreach.jp

3.ビズリーチを利用して転職を成功させる3ポイント

ビズリーチを利用してキャリアップを成功させたいと思っている方は、以下3つを意識して転職活動を進めるようにしましょう。

1. ヘッドハンターの目にとまるよう職務経歴書を充実させる
2. プロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく
3. ヘッドハンターに連絡をしてみる

順に紹介していきます。

3-1.へッドハンターの目にとまるよう職務経歴書を充実させる

こちら言うまでもないかもしれませんが、職務経歴書を充実させておかないと、ヘッドハンターがサポートを断る可能性があります。

特に、以下の二つはできるだけ具体的に書くようにしてください。

• 企業名
• 役職・部署名
• 職務内容

一目見ただけで、企業名・担当業務内容がわかるように記載するようにしましょう。

3-2.プロフィール欄の任意項目をしっかり記入しておく

任意項目もしっかりと記載しておくようにしてください。

自分のスキルや強み、経験をアピールするためにも、しっかり記入しておきましょう。

特にしっかり記入して欲しいところは以下の4つです。

1. 職務要約
2. コアスキル
3. 希望年収
4. 希望業種・希望職種・勤務地

それでは順に説明していきます。

No.1｜職務要約

まずは職務要約です。

ビズリーチ公式ページの引用になりますが、下記5点を意識して書きましょう。

• コアスキルに書いたキーワードはすべて含める
• 主観的な内容や表現は排除し、客観的な視点で事実を伝える
• 経験に対する成果は具体的な数字やファクトで表現する
• 職務経歴をまとめるのではなく、キャリアストーリーとしてまとめる
• コアスキルを証明できるように構成する

例:

大手総合商社のビズリーチ商事で審査部門からキャリアをスタートし、最初の7年間は事業投資及び事業戦略の立案、次の4年間は投資先事業の組織作り・事業立ち上げを行って参りました。

のべ700件の事業投資審査と75件（計2200億円）の投資判断を行った実績を持ち、豊富な事業構造分析の経験から、事業戦略の策定・実行を最も得意としております。

事業運営の成功事例としては、米国ケーブルテレビ会社との合弁子会社、ビズリーチ・ケーブルテレビ社にプロジェクト責任者として出向した際、戦略立案からオペレーションまで担当。 2年間で売上100億円達成、国内トップシェア(70%)の獲得を実現し、対象者5万人中3人の社長表彰を受けました。

私費留学にてMBA（ルクサ大学大学院）取得後、現在はポストIPOベンチャーのビズリーチ・コマース社にて、事業管理部にて経営企画、事業戦略、M&A 案件を担当しております。英語はビジネスレベルで使用可能です。

引用：ビズリーチ公式ページ 「職務経歴アドバイス」より

No.2｜コアスキル

次にコアスキルを記入します。

今いる業界に紐づくような知識やスキルの優位性を書くと、受けが良いです。

特記事項は、キャリアに空白がある場合や、出版経歴などがあれば書きましょう。

もし特に書く事がない場合は、メッセージボックスとして転職全般に関する希望を書きましょう。

例えば、『年収は低くても良いので、事業立ち上げの経験を求めます』などです。

あるいは、「良い案件があればすぐにでもキャリアアップをしたいと考えております」と入力すれば、ヘッドハンターも気合をいれて案件を紹介してくれるのでおすすめです。

No.3｜希望年収

次に希望年収ですが、あまり高く設定しすぎるとスカウトが減ってしまうので、気をつけましょう。

ただし、「本当に良い案件があった時だけたまにスカウトが来れば良い」と考えている方は、あえてハードルを上げてしまうのも手です。

No.4｜希望業種・職種・勤務地

次に、希望職種・業種・勤務地を入力していきますが、こちらは注意が必要です。

基本的にハイキャリア向け案件は、今までの経験を活かすことが前提で、未経験者については取り扱いはされないケースが多いため、最初の方に書いた経験職種や業種となるべくリンクさせましょう。

さっき何を入力したっけ…という方も、一通り入力が終わった後に修正できますので、安心して次に進みましょう。

まずは希望業種から書きます。

次に、希望職種です。

最後に勤務地です。

より魅力的な人材だと判断されるためにも、細かいところまでしっかりと記載しておくようにしましょう。

3-3.ヘッドハンターに連絡をしてみる

ビズリーチは転職サイトの中では珍しく、自分からヘッドハンターに対してアプローチをすることができるサービスなので、ランクの高く実績が豊富なヘッドハンターに連絡してみましょう。

特に、社会人経験が積まれて、その経歴に厚みがでてくる30代の転職においては、スキルや志向によって難易度が大きく変わるため、サポートしてくれるアドバイザーの質によって、転職後の満足度が大きく変わる傾向にあります。

3-4.ここまでの内容まとめ

ここまでビズリーチを30代転職で使うべき理由と、活用ポイントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

ビズリーチは『求人数が多い』かつ『優秀なヘッドハンターを選べる』という利点を持った転職サイトであり、その特徴は30代転職においても十分発揮されるため、ぜひ利用すべきです。

ビズリーチ公式：
https://bizreach.jp

そして登録したら、職務経歴書をしっかりと記載して、ヘッドハンターに連絡をしてみましょう。

とはいえ、職務経歴書の作成や面接対策もすべて一人でしなければならないのが大変だ、という方は、転職エージェントも併用するとなおいいでしょう。

4.30代がビズリーチと併用したい転職エージェント3選

30代からの転職であればまず『ビズリーチ』に登録すべきですが、他にも転職エージェントを利用することで、成功率をグッと上げることが可能です。

『CareerTheory編集部が500人に実施したアンケート』にあった口コミを分析すると、以下の転職エージェントが好評な傾向にありました。

• パソナキャリア｜サポートに定評あり
• doda｜業界最大手で提案力が高い
• リクルートエージェント｜求人数が多い

では、それぞれ個別に説明していきます。

『パソナキャリア』サポートに定評あり

『パソナキャリア（ハイクラス向け）』は、大手人材サービス会社「パソナグループ」が運営するハイクラス向け転職エージェントです。

豊富な求人数を誇る『パソナキャリア（ハイクラス）』は、充実したサポート体制が魅力のハイクラス向けの人材サービスです。

年収800万円以上のハイクラス求人が非常に豊富であり、ハイクラス転職にグッと近づくことができます。

また、『パソナキャリア（ハイクラス）』では多くの独占求人を保有しており、希少な求人を求めて登録する方も数多くいます。

なにより、注目すべきなのが利用者満足度の高さです。

2019〜2022年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、4年連続総合1位を獲得し、実績と信頼を兼ね揃えたサービスであることは疑いようがありません。

CareerTheory編集部が行ったアンケート調査でも、「満足のいく転職ができた」「サポートがよかった」という声が多く寄せられています。

「なるべく多くのハイクラス求人を見比べたい」「サポート体制が整った転職エージェントを探している」とお考えの方は、『パソナキャリア（ハイクラス）』をぜひ利用してください。

『doda』業界最大手で提案力が高い

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

『リクルートエージェント』求人数が多く・サポートも充実

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

5.ビズリーチを使う30代向けの関連記事3選

• ビズリーチは利用すべき？500人の口コミ評判を検証
• ビズリーチを利用するべき人の3つの条件と活用方法全て
• 30代に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング｜年収・キャリアタイプ別全活用法

6. まとめ

いかがでしたでしょうか。

キャリアアップを目指す30代は、ビズリーチを利用すべきで、登録したら職務経歴書を登録して、スカウトを待ちましょう。

• ビズリーチ｜求人数豊富で、優秀なヘッドハンターを探せる
  https://bizreach.jp

さらに、以下のような他転職エージェントを併用すると、よりよい求人に出会える可能性がグッと上がるでしょう。

• パソナキャリア｜キャリアに自信がない方にもおすすめ
  https://pasonacareer.jp
  
• doda｜業界最大手で提案力が高い
  https://doda.jp
  
• リクルートエージェント｜求人数は圧倒的・転職サポートも充実
  https://r-agent.com

あなたが最高の転職ができることを陰ながら祈っています。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。