「横浜のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、市内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「横浜のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「横浜のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、市内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「横浜のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「正社員を目指すならどの転職サイトがいい?」
「アルバイトやフリーターから正社員になれるの?」
などと、お悩みではないですか?
結論から言うと、正社員転職に強みがある転職サイトを利用すると成功確率がグッと上がります。
しかし、サイトの選び方を間違えてしまい、転職が失敗に終わる方も多くいるというのが実情です。
このページでは、転職のプロとして多くの求職者をサポートしてきた私が、「正社員への転職を成功させた500人の方」の声をもとに、おすすめ転職サイトをご紹介します。
と悩みますよね。
エンジニア転職を考える際には、業界を横断して大量の案件を持つ総合転職サービスではなく、エンジニア業界に特化した転職サイトを利用しましょう。
なぜなら、エンジニア職の求人が豊富だからです。
とくにコロナ禍で求人数が減少している今は「エンジニア業界に特化した転職サイト1~2社」に登録した上で「あなたの転職目的に合ったサイト」を併せて利用し、万全な状態で転職に臨むことが重要です。
そこで、本記事では転職のプロとしてエンジニアの転職をサポートしてきた私が「エンジニアにおすすめの転職サイト」「転職成功のためのポイント」を紹介します。
すべて読めば、あなたが本当に使うべき転職サイトと、それらを最大限活用する方法がわかり、理想の転職を実現できるでしょう。
エンジニア転職を成功させるためには、転職サイトの選び方のポイントを知り、『自身に最適な転職サイト』をみつける必要があります。
エンジニアに強い転職サイトは、以下の選び方のポイントを押さえておくと、失敗せずに最適なサービスを選定できます。
それぞれを詳しく紹介していきます。
エンジニア転職を考える際は、業界を横断して大量の案件を持つ総合転職サービスではなく、エンジニア業界に特化した転職サイトを選びましょう。
なぜなら、大きく以下3点のメリットがあり、エンジニア転職の成功確率がグッと上がるからです。
コロナ禍で転職難易度が上がっている今、「あなた一人で転職活動を行う」のは危険ですし「求人の選択肢を増やす」ことは必要不可欠となります。
ですので、エンジニア転職を成功させるためには、リクルートエージェント(IT)、ワークポートといった求人数&サポートが充実しているエンジニア業界に特化した転職サイトに登録しましょう。
エンジニア業界に特化した転職サイトのなかにも「エージェント型」と「求人広告型」があります。
| エージェント型 | 担当のキャリアアドバイザーがつく転職サイト。転職活動は担当者と二人三脚で進める |
| 例:ワークポート(未経験に強い)、リクルートエージェント(IT)(求人数がNo.1、全年収帯に強い)、レバテックキャリア(年収600万円以上に強い) | |
| 求人広告型 | 求人広告が掲載されている転職サイト。転職活動は一人で進める |
| 例:『Green』『リクナビNEXT』 |
結論からいうと、転職成功率を高めたいなら「エージェント型」の利用がおすすめです。
なぜなら、エージェント型の方が、求人が豊富なケースが多いからです。
たとえば、『ワークポート(エージェント型)』と『Green(求人広告型)』では、求人数に2倍以上の差(以下グラフ参照)があり、エージェント型の方がより多くの求人を保有していることがわかります。

とくにコロナ禍で求人数が減少している今、転職成功は「どれだけ多くの求人情報を集められるか」によって大きく左右されます。
より多くの選択肢を手に入れるためにも、エージェント型のエンジニア転職サイトの利用がおすすめです。
エンジニア向け転職サイトは以下のように選ぶことが重要でした。
では、次の章からは、転職エージェント・サイト利用者500人へのアンケートを通して取得したデータをもとに、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。
»求人広告型が知りたい方は、『求人広告型エンジニア転職サイト7選』をご覧ください。
数あるエージェント型エンジニア転職サイトの中から、以下3点を基準に「総合評価の高い転職サイト」をピックアップしました。
その結果、エンジニア転職の分野で、特に総合評価の高かった転職サイトは、以下の通りとなりました。
総合的な評価が高い順に、ランキング形式で並べています。
| エージェント型サイト | エンジニアの公開求人数 | 総合評価 |
| 1位. レバテックキャリア 【経験者向け】 |
1.5万件 | ★★★★★4.6 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 2位. リクルートエージェント(IT) 【経験者向け】 |
6.5万件 | ★★★★★4.6 エンジニア求人も豊富な総合転職サービス |
| 3位. ワークポート 【未経験OK】 |
2.1万件 | ★★★★☆4.4 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 4位. Tech Clips 【経験者向け】 |
非公開 | ★★★★☆4.2 高年収&高待遇に特化! |
| 5位. TechStars Agent 【経験者向け】 |
10,000件以上 | ★★★★☆4.2 IT・Web業界のエンジニア専門で理想のビジョンを実現 |
| 6位 Geekly 【経験者向け】 |
3,900件 | ★★★★☆4.1 IT・Web・ゲーム業界の転職に強い |
| 7位. G-JOBエージェント 【経験者向け】 |
260件|★★★★☆4.0 ゲーム業界に転職するなら登録必須 |
上位の3サイト(レバテックキャリア、リクルートエージェント(IT)、ワークポート)はとくに評価が高かったため、エンジニアの好条件求人を集めるのであれば、すべて登録することを強く推奨します。
ここからはランキング上位の転職サイトを1つずつ詳しく紹介していきます。
『レバテックキャリア』は、エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。
IT・WEB業界を専門に転職支援を行っているため、担当者は業界情報に詳しく、技術や専門用語、希望の職場環境などを伝えるのも苦労しません。
また、年間7,000回以上の現場ヒアリングを実施しているため求人にはないリアルな情報から希望に合う求人を提案してもらえます。
「WEBエンジニア・クリエイター」の転職にはレバテックキャリアがおすすめです!
関連記事:レバテックキャリアの評判

リクルートエージェント(IT)は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、よりよい転職先と出会うためにも必ず登録すべき1社です。
IT業界の求人数は、公開求人だけでも約10万件、登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人は約8万件と、合計して約18万件のIT業界求人を保有しています(2023年10月23日時点)。
特にさらに、IT・Webエンジニアの求人は約8.3万件(2023年10月23日時点)と、業界でも指折りの求人数を誇ります。
ただ数が多いだけでなく、SEやWebエンジニア以外にもインフラエンジニア・アプリエンジニアやITコンサルタントなど多様なIT職種の求人にそれぞれ強いのもリクルートエージェント(IT)の大きな魅力と言えるでしょう。
また、年収600万~1,000万までの求人数が8割と、高年収求人を多数保有しています(2023年10月時点)。
IT・Web業界の転職支援実績豊富な専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートを受けることができるので、経験者の方にもおすすめです。
利用者数も多く、転職支援実績も豊富なので、利用すれば転職成功確率を高められるでしょう。
『ワークポート』は、15年以上IT業界の転職支援を行ってきた、実績のある転職エージェントです。
その実績に裏打ちされた、きめ細やかな対応が、ワークポートの大きな魅力です。
アンケート結果を見ると、IT業界の転職を熟知した担当者が、丁寧なヒアリングの上で、良質な求人をたくさん紹介してくれると好評でした。
プログラミングスクールである『みんスク』を運営するなど、「IT業界未経験」の転職支援実績も豊富ですので、キャリアチェンジに不安を抱えている方は、登録しておくことをおすすめします。
関連記事:ワークポートの評判
『TechClips』は首都圏のITエンジニアを専門としたハイクラス転職エージェントです。
高年収&高待遇の案件に特化しています。
VR、AI、機械学習、データサイエンティストなど、IT業界の最先端技術を扱う企業案件が豊富な点も特徴的です。
また、大手転職会社にはない現役エンジニアによる手厚いサポートも好評です。
高年収を狙いつつ手厚いサポートを受けたいITエンジニアの方は、必ず登録をしましょう。
公式サイトから登録する
https://agent.tech-clips.com
関連記事:TechClipsの評判
『TechStars Agent』は、IT・Web業界のエンジニア専門の転職エージェントです。
経験豊富なコンサルタントが多数在籍。専属のコンサルタントとなって、一人ひとりの求める条件に合った現実的な戦略を打ち出します。
短期離職者が0.45%と業界的に非常に低い数値となっており、転職希望者に合った求人が見付けられます。
1万件以上の求人から、プロが戦略に基づいた選定をし、親身になって提案してくれるので安心です。
TechStars Agentのみで取り扱っている非公開求人もあるので、経験やスキルを活かしながら徹底的なサポートを求める方はぜひ、登録しておくとよいでしょう。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
関連記事:Geeklyの評判
『G-JOBエージェント』はゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数No.1を誇ります。
コンサルタントに「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」といった条件があるため、豊富な経験と知識に基づく質の高い提案をしてくれます。
また、正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった求人も保有するため、働き方に合わせた提案が可能です。
ゲーム業界の転職を考える方は登録必須の転職エージェントと言えます。
G-JOBエージェント公式サイト:
https://game-creators.jp/g-job-agent
関連記事:G-JOBエージェントの評判
エンジニア向け転職ノウハウ»
数ある求人広告型エンジニア転職サイトの中から、以下3点を基準に「総合評価の高い転職サイト」をピックアップしました。
その結果、エンジニア転職の分野で、特に総合評価の高かった転職サイトは、以下の通りとなりました。
総合的な評価が高い順に、ランキング形式で並べています。
| 求人広告型サイト | エンジニアの公開求人数 | 総合評価 |
| 1位. Green |
1.9万件 | ★★★★★4.6 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
| 2位. リクナビNEXT |
1.3万件| ★★★★☆4.3 20代~50代まで幅広い世代を対象 |
| 3位. dodaエンジニアIT |
3.3万件 | ★★★★☆4.2 IT転職・Web業界の求人情報を保有 |
| 4位 Findy |
非公開|★★★★☆4.1 GitHub連携でスキルを偏差値化&スカウト |
| 5位 Wantedly |
2.5万件|★★★☆☆3.9 月間200万人が利用する転職サービス |
| 6位 paiza転職 |
3,400件 | ★★★☆☆3.8 スキルをアピールできる転職サイト |
| 7位 テクスカ |
非公開| ★★★☆☆3.5 企業と面談するだけでポイントが付与される |
『Green』は、キャッチーな広告と、「完全成功報酬型」で着実にシェアを拡大している転職サイトです。
サイト内の特集記事・スカウト機能も充実しており、特集記事を通じて業界研究・企業研究に活かした方や、企業スカウトから、実際に内定を獲得した方も多いです。
特集記事を読むだけでも転職活動の情報収集に有用なため、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。
ただ、エージェント型サイトではないので、手厚いサポートを求める方は、「Green」のみの登録ではなく『レバテックキャリア』などの利用者満足度の高いエージェントと併せて利用するようにしましょう。
関連記事:Greenの評判
『リクナビNEXT』は、大手人材企業リクルートが運営する、業界最大規模の転職サイトです。
転職をするならまずは登録すべきサイトの一つで、実際に転職者の実に8割が登録していると言われています。(会員数は916万人以上)。
また、リクナビNEXTに掲載されているエンジニア求人は1万件を超え、20代~50代まで幅広い世代を対象としています。
「地方在住で求人が少ない」「他のサイトでは自分に合う仕事を見つけられなかった」という方でも、リクナビNEXTであれば、希望条件に合致する求人が見つかるでしょう。
ただし「IT業界に特化した転職サイト」ではないので、エージェント型で業界特化の『レバテックキャリア』と併用して利用しましょう。
関連記事:リクナビNEXTの評判
『dodaエンジニアIT』は、IT転職・Web業界の求人情報に強い転職サイトです。
今人気のITエンジニア求人からクリエイター求人まで、IT職種を幅広く取り揃えています。
ただし、エージェント機能がついていないため、1人で転職活動を行うのが不安な方は『レバテックキャリア』に登録し、あなたに合ったIT職種を紹介して貰うことをおすすめします。
『Findy』は、スキル偏差値が高いエンジニアに人気のテック企業からオファーが届く転職サイトです。
実際、GitHubのリポジトリを元に、自身のエンジニアとしてのスキルを偏差値化した後、ハイスキルなエンジニアを中心に企業からいいねやオファーが届きます。
また、スキル偏差値に基づいた最低単価保証もあるため、給与のミスマッチに後から気づくといった無駄な時間の浪費を防げます。
エンジニアとしてのスキルに自信のある方は、ぜひ一度登録を検討してみてください。
『Wantedly』は、月間200万人が利用する転職サービスです。
他の転職サービスとは違い、選考前に企業の採用担当者に話を聞くことができ、「思っていた会社と違った」というミスマッチが起こりづらいです。
エンジニア職の求人は2万件を超え、多くの方が転職を成功させています。
「自分で探しながらじっくり選びたい」という方におすすめの転職サービスです。
『paiza転職』は、コードを書いて企業の求めるスキルを満たしていれば、書類選考なしで面接に進める転職サービスです。
「自己PRが苦手で、書類がなかなか通らなかった人」でも、自身の書いたコードを元に評価してもらえます。
また、企業の求めるスキルに満たした求人にのみ応募ができるため、ミスマッチがほとんどありません。
経験者向けのサイトにくわえて、エンジニア未経験向けのEN:TRYもあるので、未経験からの転職を目指す方は求人を増やす選択肢の一つとして登録をおすすめします。

『テクスカ』とは、ITエンジニア向けスカウトサービスです。
従来のオファー型サービスとは異なり、企業からスカウトを受けたり、スカウトを受けた企業へ面談に行ったりすると、ポイントが進呈され、Amazon ギフト券などに交換可能である点が特徴と言えます。
また、企業が求職者に送信できるスカウト数は月5通と限られているので、本当に一緒に働きたい場合にだけスカウトが届くのも魅力でしょう。
転職を少しでも視野に入れているエンジニアは、気軽に登録しておくことをおすすめします。
この章では、目的/職種/年代/地域別におすすめの転職サービスを紹介します。
コロナ禍での転職は、いかに多くの求人情報を得られるかが鍵となります。
そのため、1章と2章で紹介した転職サイトに加えて、「転職の目的に合ったサイト」や「居住地域に強みのあるサイト」を1つずつ併用するのがおすすめです。
また、人気職種や専門職の転職の場合は、その職種に特化したエージェントを選ぶことも欠かせません。
以下の表から、該当する箇所をタップして、あなたに最適な転職サービスを見つけましょう。
| 目的 | (1)未経験から転職したい (2)キャリアアップしたい (3)女性のエンジニア転職 (4)フリーランスを目指したい (5)既卒・フリーターから正社員を目指したい (6)できるだけ多くの求人を見たい (7)年収1,000万円を目指したい (8)在宅で働きたい |
| 職種 | SE / インフラ系 / 開発系 AI / ゲーム |
| 年代 | 20代 / 30代 / 40代・50代 |
| 地域 | 東京 / 大阪 / 横浜 名古屋 / 北海道 / 福岡 |
未経験からエンジニアへのキャリアチェンジでは、いかに自分が応募できる求人を集めるかが重要です。
そこで、未経験歓迎求人を多く扱う転職サービスを厳選しました。
| 転職サイト | 未経験歓迎のエンジニア求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
993件 | ★★★★★4.5 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 2位. DYM_IT転職 (未経験向け) |
非公開 | ★★★★☆4.1 大企業からベンチャーまで、幅広い求人を保有 |
| 3位. Green (求人広告型) |
3,800件 | ★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
未経験からエンジニア転職を目指すなら、未経験向け求人が豊富でサポートが手厚い『ワークポート』への登録がおすすめです。
前述したとおり、コロナ禍の今、未経験からエンジニアへの転職は「いかに求人の選択肢を増やすか」が重要になるため、「DYM IT転職」「Green」も合わせて利用しましょう。
また未経験転職であれば、「DMM WEBCAMP」「GEEK JOB」などの転職支援制度があるプログラミングスクールに通って、スキルを身につけてから転職する方法も一つの手です。
プログラミング未経験からの転職方法については、以下の記事でくわしく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
関連記事:プログラミング未経験から転職成功するための秘訣を徹底解説
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エンジニア向け転職ノウハウ»
「キャリアアップしたい」という方は、求人数が多く、サポートに強みのある以下の「転職サイト」を使うのが効果的です。
| 転職サイト | 求人数|満足度 |
| 1位. Tech Clips |
非公開 | ★★★★★4.5 高年収&高待遇に特化! |
| 2位. レバテックキャリア |
約1.5万件 | ★★★★☆4.2 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 3位. 転職DRAFT (スカウト型) |
非公開 | ★★★★☆4.1 企業があなたの経歴をみて指名するスカウト型転職サービス |
もっともおすすめは高年収&高待遇に特化した転職サイトの『Tech Clips』です。
年収500万円以上の企業が100%で、現役エンジニアが入社まで徹底サポートをしてくれます。
ただ、求人数は約110件と心もとないため、『レバテックキャリア』にも相談し、併用してみるのも良いでしょう。
『転職ドラフト』は、従来の転職サイトと異なり、エンジニアの公開競争入札を取り入れている転職サイトです。
実際、転職ドラフトを通じて年収アップを実現した方や、自身のリアルな年収が提示されることでモチベーションアップにつながった方は多くいます。
また、他人のプロフィール・入札結果を閲覧することで、エンジニア転職の相場観が分かるため、転職前の情報収集にも有用です。
登録して損はない転職サイトなので、ぜひ一度登録を検討してみてください。
転職を考える女性の方におすすめしたいのが、女性のサポートに特化した転職サイトです。
女性目線でサポートしてくれる転職サイトを厳選したので、ぜひご確認ください。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位 マイナビ転職 AGENT 女性の転職 |
約8,000件 | ★★★★☆4.1 女性向けの転職支援実績が豊富 |
| 2位 type女性の転職エージェント |
約1.1万件 | ★★★★☆4.0 キャリアアップを目指す女性なら利用必須 |
| 3位. Green (求人広告型) |
約1.9万件 | ★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
※求人数:2022年8月更新
女性の転職では、求人数よりも「女性目線でアドバイスをしてくれる担当者と出会えるか」が重要です。
『マイナビ転職 AGENT 女性の転職』など、女性の転職支援実績が豊富なサービスを利用すれば、キャリアの築き方や仕事選びの方法など、具体的なアドバイスをもらうことができるでしょう。
『マイナビ転職 AGENT』は、マイナビ転職 AGENTが運営する女性の転職に特化したサポートサービスです。
初年度年収1,000万円以上のエンジニア求人は3,900件以上、リーダーやマネージャークラスの求人も多数保有しています。(2023年10月現在)
また、女性の転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントの的確なアドバイスも、利用者から好評です。
業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削、面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方におすすめです。
『type女性の転職エージェント』は、キャリアアップを目指す女性に最適な転職エージェントです。
最大の魅力は、高年収求人を多く保有している点にあります。
実際に、『type女性の転職エージェント』を利用して転職した女性の7割が年収アップに成功しています。
転職支援実績が豊富な女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作り転職サポートをしていることもあり、細かなアドバイスを受けたい方におすすめです。
フリーランスエンジニアへの転職は、フリーランス専門エージェントへの登録が成功のカギとなります。
そこで、評判の高いフリーランス専門エージェントを多く扱う転職サービスを厳選しました。
| 転職サイト | 求人数|満足度 |
| 1位 レバテックフリーランス |
約4.1万件|★★★★☆4.5 高単価でのフリーランス案件受注なら |
| 2位. ギークスジョブ |
約2,600件 | ★★★★☆4.1 フリーランスへの丁寧なサポート |
| 3位. IT求人ナビフリーランス (求人広告型) |
約210件 | ★★★★☆4.0 フリーランスエンジニア向け案件紹介サービス |
フリーランス専門エージェントは、多くの会社に登録すればするほど、エージェントが互いに競争しあい、よりよい案件をもってきてくれる可能性が高くなります。
IT業界大手の『レバテックフリーランス』への登録はもちろんのこと、すべてのエージェントに登録してみて損はないでしょう。
『IT求人ナビフリーランス』は、株式会社アクロビジョン運営のフリーランスエンジニア向け案件紹介サービスです。
エンジニア『超」第一主義を掲げており、求職者を最優先に全面サポートしてくれることで利用者から好評を得ています。
また、在宅ワーク案件も増加傾向にあるので、いまの時代に沿った働きかたを最優先に考えている人にまずおすすめしたいエージェントと言えるでしょう。
関連記事:フリーランスエンジニア専門エージェントおすすめランキング|評判を基に徹底比較
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エンジニア向け転職ノウハウ»
既卒・フリーターから正社員を目指したい方は、「サポートが手厚く、利用者満足度が高い転職サイト」の利用がおすすめです。
そこで、利用者満足度の高いサービスを厳選しました。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約2.1万件 | ★★★★☆4.4 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 2位. DYM_IT転職 |
非公開 | ★★★★☆4.2 大企業からベンチャーまで、幅広い求人を保有 |
| 3位. GEEK JOB (転職保証付きスクール) |
約280件(提携先企業)| ★★★★☆4.1 無料のプログラミングスクール!転職成功率97.8% |
コロナ禍において、求人数が少なくなっているため、『ワークポート』に加え、『DYM IT転職』を併用することをおすすめします。
また、スキルを身につけてから転職したいと考えている方は、転職保証付きプログラミングスクール『GEEK JOB』の利用をおすすめします。
『GEEK JOB』は20代向けのキャリアチェンジ、第二新卒向けの支援サービスを行う転職・就職保証型プログラミングスクールです。
完全無料にも関わらず手厚い支援を行っており、未経験からのプログラマー転職に定評があります。
学習サポートから就職・転職支援まで一貫して受けることができ、仕事との両立も可能です。
未経験から転職したいと考えている方にはぴったりのスクールなので、気になる方は無料の体験・説明会に参加してみましょう。
GEEK JOBでは、4月7日より、体験会や通学(セミナー受講)をオンラインで実施する体制を取っています。
登録後の案内にて、オンライン体験会/説明会・セミナー等の受講方法についての詳しい説明があります。
関連記事:GEEK JOB の評判は?実際の口コミ評判を基に徹底検証
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エンジニア向け転職ノウハウ»
IT業界に特化した転職サイトのなかでも、とくに求人数の多い3つを厳選しました。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約2.1万件 | ★★★★★4.6 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 2位 Wantedly (求人広告型) |
約2.5万件|★★★★☆4.4 月間200万人が利用する転職サービス |
| 3位. Green (求人広告型) |
約1.9万件 |★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
『ワークポート』の求人数は、4万件を超え、選択肢を増やすなら登録必須です。
また、できるだけ求人をみたいのであれば、『Wantedly』や『Green』も合わせて利用しましょう。
年収1,000万円を目指すなら、ハイキャリア向け転職に特化した求人広告&ヘッドハンティング型サービスの利用をおすすめします。
そこで、ヘッドハンティング(スカウト型)のサービスを中心に、ハイクラス向けの転職サイトをピックアップしました。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位 リクルートダイレクトスカウト (求人広告&ヘッドハンティング型) |
約3.6万件 | ★★★★★4.6 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト |
| 2位 ビズリーチ (求人広告&ヘッドハンティング型) |
約2.2万件 | ★★★★☆4.2 CMで話題のヘッドハンティング型サイト |
| 3位. BINAR (求人広告&ヘッドハンティング型) |
非公開 |★★★★☆4.0 ハイスキルITエンジニア向け転職サイト |
外資系企業やグローバル企業の求人を多く保有する『リクルートダイレクトスカウト』『ビズリーチ』を使えば、年収1,000万円のポジションの情報を収集できます。
また、ハイクラスなITエンジニア求人のみが掲載されている『BINAR』も併用するとより効率的となるでしょう。

『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。
レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできる点が魅力です。
エンジニア向けの高年収求人も多く取り揃えていますので、ヘッドハンティングされたい「年収600万以上のエンジニア」は是非以下から登録してみましょう。
※キャリアに自信があること前提(年収600万以上推奨)
『ビズリーチ』は管理職・専門職などの方を対象にしたヘッドハンティング型のハイクラス転職サイトです。
高収入で良質な案件が多く、掲載求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で、企業の中核を担う極秘案件も多く扱っています。
また、ハイクラスのエンジニアなら優秀なヘッドハンターから声がかかる可能性も高いので、ためしに一度登録することをおすすめします。
※キャリアに自信があること前提(年収450万以上推奨)
『BINAR』は、ビズリーチを運営するビジョナル株式会社のサービスで、ハイスキルITエンジニアのための転職プラットフォームです。
2019年8月に始まったばかりの新しいサービスですが、コンサルタントのサポートの質や高収入求人の豊富さといった点で評価されています。
エンジニアとしてのキャリアアップを目指したい方は登録することをおすすめします。
在宅で働きたいと考えるなら、在宅勤務の求人に特化した転職サービスの利用をおすすめします。
そこで、在宅勤務に特化した転職サイトを中心に在宅勤務の求人が多いものをピックアップしました。
| 転職サービス | リモートワーク可/エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位 Reworker (求人広告型) |
約80件 | ★★★★☆4.1 在宅・副業・フリーランス・時短勤務のみの求人サイト |
| 2位 forkwell jobs (求人広告型) |
約640件 | ★★★★☆4.0 IT/Webエンジニアのための転職求人サイト |
| 3位 CODEAL (求人広告型) |
約2,200件 | ★★★★☆4.0 過半数の求人がリモートワーク |
『Remote List』は、フルリモートや在宅勤務のみの求人をする転職サイトで、在宅勤務を考えるなら必ず登録しておきたい転職サイトです。
『Reworker』は求人数こそ少ないですが、「副業」「時短勤務」「海外勤務」など今の時代に合わせた求人が幅広く揃っているので、合わせて利用しましょう。
『Reworker』は、リモートワークや時短勤務、在宅OKといった新しい働き方ができる求人のみを扱う転職サイトです。
「CODEAL」や「IT PROPARTNERS」と比較すると求人数が少ないですが、Reworkerならではの求人にである可能性もあるため気になる方はぜひ登録してみてください。
『forkwell jobs』は、ITエンジニアに特化した転職サイトです。
他の転職サイトに比べて求人票の情報量が豊富であることに加え、登録後のスカウト機能により企業とカジュアル面談できるのが特徴です。
実際、カジュアル面談を通じて自分に合う企業と出会った方も多くいますので、一度登録することをおすすめします。

求人全体の51%が完全リモートであることに加え、提携先の企業数は東証一部上場企業からスタートアップまで700社を超えているため、柔軟な働き方を目指す方には非常におすすめのサイトです。
在宅フリーランスエンジニアを目指すのであれば、ぜひCODEALへの登録を検討してみてください。
SE(システムエンジニア)におすすめの転職サイトを「SEの求人数」と「利用者満足度」の2点を基準に厳選しました。
| 転職サイト | SEの求人|満足度 |
| 1位 レバテックキャリア |
約8,400件 | ★★★★☆4.2 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 2位 ワークポート |
約1.2万件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 3位 IT転職ナビ (求人広告型) |
約8,500件|★★★☆☆3.8 日本最大級のIT・ゲーム業界の転職サイト |
SEへの転職には、IT業界への知識が豊富なことで高い評価を得ている『レバテックキャリア』の利用をおすすめします。
未経験者の方は、サポートが手厚い『ワークポート』を利用しましょう。
『IT転職ナビ』は、日本最大級のIT・インターネット・ゲーム業界の求人・転職サイトです。
SE求人数は約8,500件あり、都心だけでなく地方でも求人案件を探すことが可能です。(※2023年10月現在)
スカウト機能もあるため、キャリアに自信のある方は登録だけして、優良なスカウトを待つこともできます。
関連記事:SE転職サイト・エージェントおすすめ26選|200人の口コミ評判からわかる転職成功までの全知識
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エンジニア向け転職ノウハウ»
インフラ系エンジニアにおすすめの転職サイトを「インフラエンジニアの求人数」と「利用者満足度」の2点を基準に厳選しました。
| 転職サービス | インフラエンジニアの求人|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約4,800件 | ★★★★☆4.2 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 2位. レバテックキャリア |
約1,500件 | ★★★★☆4.1 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 3位. Green (求人広告型) |
約2,500件 | ★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
インフラ系エンジニアへの転職には、未経験者も登録可能な『ワークポート』への登録をおすすめします。
経験者メインの高額求人を目指すなら、上記と併せて『レバテックキャリア』を利用するのも良いでしょう。
開発系エンジニアにおすすめの転職サイトを「開発系エンジニアの求人数」と「利用者満足度」の2点を基準に厳選しました。
| 転職サイト | 開発エンジニアの求人|満足度 |
| 1位. レバテックキャリア |
約1,100件 | ★★★★☆4.2 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 2位. ワークポート |
約2,000件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 3位 dodaエンジニアIT (求人広告型) |
約3万件|★★★★☆4.0 IT転職・Web業界の求人情報を保有 |
開発系エンジニアへの転職を検討するなら、求人数が多い上に利用者満足度も高い『レバテックキャリア』の利用は必須です。
エンジニア未経験者の場合は、サポートが手厚い『ワークポート』に登録してメインで利用しましょう。
AIエンジニアにおすすめの転職サイトを「AIエンジニアの求人数」と「利用者満足度」の2点を基準に厳選しました。
| 転職サイト | AIエンジニアの求人|満足度 |
| 1位. レバテックキャリア |
約95件 | ★★★★★4.6 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 2位. ワークポート |
約96件 | ★★★★☆4.4 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 3位. Green (求人広告型) |
約260件 | ★★★★☆4.2 大企業からベンチャーまで、幅広い求人を保有 |
AIエンジニアの求人は、どの転職サイトでも少ないので、選択肢を増やすためにも、可能な限り登録するようにしましょう。
関連記事:AI・機械学習エンジニアに強い転職サイト・エージェント7選
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エンジニア向け転職ノウハウ»
ゲームエンジニアにおすすめの転職サイトを「ゲームエンジニアの求人数」と「利用者満足度」の2点を基準に厳選しました。
| 転職サイト | ゲームエンジニアの求人数|満足度 |
| 1位. G-JOBエージェント |
約240件 | ★★★★★4.5 ゲーム業界に転職するなら登録必須 |
| 2位. dodaエンジニアIT (求人広告型) |
約1,900件 | ★★★★☆4.1 IT転職・Web業界の求人情報を保有 |
ゲーム業界に特化した『G-JOBエージェント』は登録必須です。
ただ、ゲームエンジニア求人の選択肢を増やすためにも『dodaエンジニアIT』と『Geekly』も合わせて利用しましょう。
関連記事:ゲーム業界におすすめの転職エージェント・サイト15選 | 未経験転職のコツも紹介
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エンジニア向け転職ノウハウ»
20代のエンジニア転職は、いかに自らの実力をアピールできるかがポイントとなります。
そこで、キャリアコンサルタントによる事前サポート(書類作成から面接まで)がとくに手厚いという観点から、転職サイトを以下にまとめました。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約2.1万件 | ★★★★☆4.4 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 2位. レバテックキャリア |
約1.5万件 | ★★★★☆4.3 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 3位. Green (求人広告型) |
約1.9万件 | ★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
『ワークポート』は未経験者、『レバテックキャリア』は経験者に対するサポートが手厚いため、あなたの立場に応じて登録しましょう。
『Green』は求人広告型転職サイトなので、サポートは受けられませんが「自分で求人を探したい方」は利用をおすすめします。
30代の転職は、今後のキャリアを決める重要な分岐点となります。
転職エージェントを活用する場合は、いかにあなたに合った求人・キャリアビジョンを提案してくれるか、という視点で選ぶと良いでしょう。
そこで、提案力に強みのある転職サイトという観点から、おすすめのものを以下にまとめました。
| 転職サイト | エンジニアの求人数|満足度 |
| 1位. レバテックキャリア |
約1.5万件 | ★★★★☆4.3 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 2位. マイナビ転職IT AGENT |
約1.5万件 | ★★★★☆4.1 豊富な求人とサポートが好評 |
| 3位. Green (求人広告型) |
約1.9万件 | ★★★★☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い |
『レバテックキャリア』と『マイナビ転職IT AGENT』は、当サイトが実施したサイト利用者アンケートでも、とくに提案力の表かが高かったため、登録がおすすめです。
『Green』は求人広告型転職サイトなので、提案などのサポートは受けられませんが「自分で求人を探したい方」は利用をおすすめします。
40〜60代の中高年の方は、これまでの経歴に自信があれば、キャリアアップ転職がしやすい一方で、応募可能な求人が少なくなります。
そこで、キャリアアップに強いだけでなく、求人数が豊富な転職サイトを厳選しました。
| 転職サイト | エンジニアの求人|満足度 |
| 1位. Tech Clips |
非公開 | ★★★★☆4.3 高年収&高待遇に特化! |
| 2位. レバテックキャリア |
約1.5万件 | ★★★★☆4.2 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 3位 リクルートダイレクトスカウト (求人広告&ヘッドハンティング型) |
約3.6万件 | ★★★★☆4.0 リクルート運営のヘッドハンティング型サイト |
『Tech Clips』は、キャリアアップに強いだけでなく、サポートの手厚さにも定評があるため、中高年の方に登録していただきたい転職サイトです。
ある程度長い時間をかけて慎重に転職活動を行うこともあると思いますので、優秀なヘッドハンターとマッチングできる、『レバテックキャリア』も併用するとより効率的となるでしょう。
『リクルートダイレクトスカウト』は、求人広告型でありながらヘッドハンターからスカウトを受けられるヘッドハンティング型のサービスで、「今すぐ転職するつもりはないが、長期的に好条件の転職先を見つけたい方」におすすめです。
この章では、おすすめの転職サイトを地域別に紹介します。
お住まいの地域が当てはまる方は、一度確認しておきましょう。
「東京のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 東京都の求人数|満足度 |
| 1位. レバテックキャリア |
約9,400件 | ★★★★☆4.2 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 2位. ワークポート |
約18,000件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 3位 Green |
約1.6万件|★★★☆☆3.8 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い |
東京で転職するなら、IT業界への知識が豊富なことで高い評価を得ている『レバテックキャリア』の利用をまずはおすすめします。
求人の選択肢を増やすのであれば、『ワークポート』も合わせて利用しましょう。
エージェント機能はついてませんが『Green』は、IT業界の転職サイトの中でも魅力的な求人が多いと評判なので、優良案件を見つけたい方は、上記と併せて登録してみると良いでしょう。
「大阪のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 大阪府の求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約1,200件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 2位. レバテックキャリア |
約1,300件 | ★★★★☆4.2 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 3位 Green (求人広告型) |
約2,700件|★★★☆☆3.5 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
大阪で転職活動を検討するなら、未経験でもIT転職が可能な『ワークポート』への登録がおすすめです。
IT業界への知識が豊富なことで高い評価を得ている『レバテックキャリア』を併せて利用してみても良いでしょう。
エージェント機能はついてませんが『Green』は、IT業界の転職サイトの中でも魅力的な求人が多いと評判なので、優良案件を見つけたい方は、上記と併せて登録してみると良いでしょう。
「横浜のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 横浜市の求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約1,000件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 2位 Green (求人広告型) |
約6,800件|★★★☆☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
| 3位. マイナビ転職IT AGENT |
約650件 | ★★★☆☆3.5 豊富な求人とサポートが好評 |
横浜での転職は、どの転職サイトもそこまで求人数が多い訳ではないので、エージェント型の『ワークポート』と、魅力的な求人が多く揃っていると評判の『Green』を併せて利用するようにしましょう。
サポート力が足りなければ、『マイナビ転職IT AGENT』も上記と併せて利用してみてください。
「名古屋のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 名古屋市の求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約3,000件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 2位 Green (求人広告型) |
約7,000件|★★★☆☆4.0 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
| 3位. マイナビ転職IT AGENT |
約780件| ★★★☆☆3.5 豊富な求人とサポートが好評 |
名古屋での転職は、横浜と同様、どの転職サイトもそこまで求人数が多い訳ではないので、エージェント型の『ワークポート』と、魅力的な求人が多く揃っていると評判の『Green』を併せて利用するようにしましょう。
サポート力が足りなければ、『マイナビ転職IT AGENT』も上記と併せて利用してみてください。
「北海道のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 北海道の求人数|満足度 |
| 1位. マイナビ転職IT AGENT |
約250件 | ★★★★☆4.2 豊富な求人とサポートが好評 |
| 2位. ワークポート |
約1,700件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 3位 Green (求人広告型) |
約1,100件|★★★☆☆3.5 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
北海道での転職は、どの転職サイトもそこまで求人数が多い訳ではないので、エージェント型の『マイナビ転職IT AGENT』と、魅力的な求人が多く揃っていると評判の『Green』を併せて利用するようにしましょう。
サポート力が足りなければ、『ワークポート』も上記と併せて利用してみてください。
「福岡のエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント」の中から、以下の観点で厳選しました。
その結果、下の表の通りになりました。
| 転職サイト | 福岡県の求人数|満足度 |
| 1位. ワークポート |
約3,100件 | ★★★★☆4.1 第二新卒や未経験からIT転職を目指すなら |
| 2位. レバテックキャリア |
約20件 | ★★★★☆4.2 ITエンジニア・クリエイター実績No.1 |
| 3位 Green (求人広告型) |
約460件|★★★☆☆3.5 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
福岡で転職活動を検討するなら、未経験でもIT転職が可能な『ワークポート』への登録がおすすめです。
IT業界への知識が豊富なことで高い評価を得ている『レバテックキャリア』を併せて利用してみても良いでしょう。
エージェント機能はついてませんが『Green』は、IT業界の転職サイトの中でも魅力的な求人が多いと評判なので、優良案件を見つけたい方は、上記と併せて登録してみると良いでしょう。
次章では、エンジニア向け転職ノウハウについて紹介していきます。
ここまでは、エンジニア職への転職におすすめのエージェントを紹介してきました。
コロナ禍で求人数が減っている今、エンジニア転職の成功のカギは、なるべく多くの転職サービスに登録し、求人の選択肢を増やすことです。
そのため、転職エージェントを利用する際は、上記で紹介したものを複数併用して転職活動を進めることをおすすめします。
登録するエージェントの数が増えるほど、転職成功率が高まることを意識しておきましょう。
さてここからは、転職エージェントの具体的な利用方法を紹介していきます。
エージェントの正しい活用法を理解し、効率的に転職活動を進めていきましょう。
転職サイトを利用する際は、以下の3ステップに沿って転職活動を進めていきます。
それぞれ見ていきましょう。
求人広告型サイトの場合は、基本情報を入力すればすぐに求人を検索できます。
エージェント型の場合、登録後にキャリアコンサルタントから連絡があるケースがほとんどです。
求人の紹介は、担当者とのキャリアヒアリング(面談)の内容をもとに行われますが、2020年以降、ほとんどのエージェントがWEB・電話面談を行っているので、面談場所に出向く必要は基本的にありません。
応募に必要な書類(職務経歴書・履歴書)を作成します。
作成しなければならない書類は以下の2つです。
履歴書、職務経歴書で書く内容が異なりますので、目的を理解し、それに沿う内容にすることが重要です。
| 履歴書 | 職務経歴書 | |
| 目的 | 人事情報として保管する | 書類選考で使う |
| 内容 | ・顔写真 ・基本情報 ・職歴、資格など |
・自己PR ・志望理由 ・職務要約など |
| 文量 | JIS規格のものに従う | 必ず「2枚」で書く |
| 書き方 | PCでも手書きでもOK | 必ずPCで書く |
履歴書は「転職を成功に導く履歴書フォーマットの無料ダウンロード」のページでダウンロードできますので、必要に応じて使いましょう。
下記に、一般的な履歴書に書く内容をピックアップしましたので、フォーマットに沿って正確に書いてください。
他方、職務経歴書の目的は「書類選考の選抜」ですので、応募者のやる気や強みを最大限PRする事が求められます。
下記に、一般的な職務経歴書に書く内容をピックアップしましたので、下記内容に留まらず「自身のやる気や強みをPRできる項目」があれば自由に追加して問題ありません。
職務経歴書を書く際は、自己PRと志望動機を「応募先企業に合わせて作成」することが大切です。(以下参照)
| 自己PRに書くこと | 志望動機に書くこと |
|
|
なお、自己PR作成には、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」がおすすめです。
グッドポイント診断は、18種類ある性格特徴から「あなたの5つの強み」を教えてくれるため、上位2つを自己PRに入れると良いでしょう。
以上の書類を書き終えたら応募に進み、書類選考の結果を待ちましょう。
書類選考が通れば次は、面接対策を行う必要があります。
面接は以下の流れに沿って行うようにしましょう。
順に紹介しますので、参考にしてください。
面接者から、はじめに質問される項目が自己紹介です。
これまでの経歴・経験してきた仕事内容・強みとなるスキル・志望動機などを簡潔に伝えます。
多くのケースでは「1分以内に」「簡潔で」と面接者から指示がありますので、ダラダラと話さないようにしましょう。開始直後から面接者にマイナス印象を持たれてしまう事は避けたいものです。
異動歴や転職回数が多い人は、応募企業に興味を持ってもらえそうな部分に絞って話すことをおすすめします。
転職面接の自己紹介の伝え方をもっと詳しく知りたい人は、「転職面接の自己紹介|第一印象を劇的に上げる5つのポイント」を参考にして下さい。
面接序盤では、応募者の強みを聞く自己PRについて質問されます。
仕事を頑張ってきた人や異動歴が多い人ほど、自己PRでいくつもの強みをアピールしてしまいますが、率直にお伝えすると逆効果です。
今までの仕事で最も成果が出たことや、自分らしく頑張れたことなど、「一番のハイライト」を伝えましょう。
自己PRする強みが見つからない場合は、自己分析から自分の強みを整理しましょう。
本質的に自己分析を行い、過去の自身のキャリアから自己PRする強みを探す場合は、プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】を参考にして下さい。
ある程度簡単に、自分の強みを「客観的」かつ「職務経歴書で使えるもの」として知りたい場合は、グッドポイント診断がおすすめです。「グッドポイント診断」で自己分析・職務経歴書の質を上げる6ステップを参考にして下さい。
面接後半では、応募者の転職理由や応募企業への志望動機を質問されます。
転職理由は不平不満でなく、前向きな姿勢を伝えましょう。多くの転職希望者にとって、本当の転職理由は「給与が低い」「残業が多い」「上司と合わない」といったネガティブなものでしょう。
しかし、その本音をそのままの言葉で伝えては「転職後にしんどい事があればまた転職してしまうのでは?」とマイナス印象です。
志望動機は、事前に企業研究をしっかり行った上で、なぜその会社を選んだか自分の言葉で話せるようにしましょう。
誰でもHPを見ればわかるような「グローバル企業だから」「商品が好きだから」「アットホームな雰囲気を感じたから」といった志望動機では面接者を納得させる事は難しいでしょう。
転職理由や志望動機の伝え方をもっと詳しく知りたい人は、「面接での転職理由を本音で突破!正しい回答法と例文5選」を参考にして下さい。
転職面接の最後は、「何か質問はありますか?」という面接者からの逆面接です。
この逆質問は、ほとんどの面接で聞かれる質問ですが、面接者が最も対策していない項目であり、「逆質問で失敗した…」という例に事欠きません。
たかが逆質問とはいえ、面接最後に訪れるこの発言で、応募者の印象がプラスにもマイナスにも転んでしまうのです。
HPを見ればわかるような企業情報を質問してしまうと、「この応募者は本気で面接に臨んでいない」と志望意欲を疑われてしまいます。一方で、給与や残業手当などの福利厚生を質問すると、「仕事よりも金銭に興味がある応募者か」とマイナス印象です。
逆質問を通じてぐっと採用担当者の印象を高めたい人は、「転職面接のラスト2分で合格を勝ち取るための逆質問21選」を参考にして下さい。
本章では、転職サイトを利用する際の6ポイントをご紹介します。
では、1つずつ見ていきましょう。
転職サイトを使う際は、10社以上の求人に応募することをおすすめします。
なぜなら、書類選考を通過する確率は30~50%にとどまっていると言われているからです。(マイナビ転職)
また平均応募者数は22.2社であり、以下の表の通り、どの年代でも平均応募社数は10を超えています。

出典:doda
これらのデータをふまえた上で、希望に合った企業で働くには、10社以上の求人に応募することを推奨します。
良い条件の求人案件があれば、すぐに応募しましょう。
案件により異なりますが、非常に人気のあるものだと、求人をオープンしたその日に200〜300人は応募がある場合があるからです。
今日あった求人が明日なくなっているという可能性も十分考えられます。
応募する機会を逃さないように、スピード感を持って転職活動をすることをおすすめします。
正社員以外の方が正社員の選考を受ける時には、今までどんな姿勢で仕事などをしてきたか、入社すると何ができるのかなど深い質問をされることが予測されます。
自己分析をしっかり行っていないと、このような質問に対応することができません。
そのため転職活動を行う際には、過去・現在・未来のそれぞれの側面に対する深い自己分析が必要です。
どのように自己分析をすれば良いのかわからない方は、すべての自己分析の手順をまとめた下記シートを埋めるだけで、転職に必要な自己分析ができます。
1~2時間程度で出来ますので、転職活動の第一歩として休日に試してみてください。
(画像をクリックすればpdfが開きますので、印刷してお使いください)
正社員を未経験の方でも、派遣やアルバイトなどでの仕事を振り返ってみて埋めてみましょう。
口コミサイトの『OpenWork』を利用して、応募先企業の社風を確認しておきましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風・働きやすさをあらかじめ予想することができます。
出典:Openwork
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
転職先に求める条件を、整理しておく必要があります。
以下の例を参考に、希望条件の優先順位を決めておくと良いでしょう。
転職先に求めるものを整理することで「譲れない条件」が何かわかり、満足のいく転職ができる可能性が高まるでしょう。
業界・職種を最初から1つに絞らずに、幅広く求人検索をすることをおすすめします。
こだわり過ぎることも条件に合う求人が見つかりにくく、転職の失敗につながります。転職先に求めるものは「正社員であること」の他に2~3つくらい設定して、まずは転職活動を行ってみましょう。
今までとは違う業界・職種にも目を向け、可能性を広げておくと良いでしょう。
自分ひとりで転職活動を進めてしまうと、どうしても視野が狭くなってしまいやすいので、転職エージェントや、転職経験者の友人・知人など、なるべく様々な人の客観的な意見を聞きながら行動してみるのもおすすめです。
ここでは転職サイトを使う際によくある質問に対して回答していきます。
転職サイトと転職エージェントは、「サポート体制の有無」が大きな相違点です。以下の表に細かい違いをわけました。
| エージェント | サイト | |
| 気軽さ | △ しにくい |
◎ しやすい |
| 求人数 | 〇 多い |
◎ 非常に多い |
| 求人の質 | ◎ 高い |
〇 普通 |
| 企業との調整 | ◎ 担当者 |
△ 自分 |
| 転職サポート | ◎ あり |
△ なし |
| 情報収集 | 〇 しやすい |
△ しにくい |
| 転職成功率 | ◎ 高い |
〇 普通 |
もちろん、可能です。求人広告型の場合、マイページから退会手続きができます。
エージェント型の場合、サービスによっては直接退会の旨を連絡する必要があるものもありますが、基本的には連絡のみで、煩雑な手続きは必要ありません。
求人広告型を利用する場合、求人は自分ですべて応募しないといけません。ただ、中にはスカウト機能が付いている転職サイトもあり、求人応募の手助けをしてもらえることがあります。
エージェント型の場合、キャリアコンサルタントが応募や面接の日程調整をすべて行ってくれます。
結論からいうと、エージェント型を利用するのがもっとも効率的です。転職エージェントには以下のようなメリットがあります。
これらは、単に転職サイトを利用するだけでは得られないメリットです。
特に、非公開求人やキャリアサポートは、あなたのキャリアの可能性を広げる大きな助けとなるでしょう。
ちなみに、「転職サイト(リクナビNEXT)」と「転職エージェント(リクルートエージェント(IT))」の両方を運営するリクルート社も転職エージェントも使った方が効率的とホームページで明記しています。
豊富な求人数と転職支援のサポートが受けられる分、転職エージェントを使った方が転職の効率性は高まります。
エンジニアの転職でよくある質問は、以下10点です。
それぞれを詳しく紹介していきます。

言語に関しては、エージェントに相談すれば最新の動向を踏まえてアドバイスをくれますが、迷った場合は以下3つがおすすめです。
非常に汎用性が高く、多くのことができる言語です。
かなり広い分野で使われていて、勉強もしやすいとされています。
twitterなどのWebサービスから、大規模なシステムまで使われており、近年存在感を増している言語です。
C/C++やJavaよりも覚えることが少ないのもポイントです。
Web系のサービスでよく使われる言語です。
近年のWeb業界の発展に伴い、採用ニーズが高まっている上に、習得がしやすいとされています。
プログラミング基礎の勉強方法は以下の3パターンがあります。
プログラミングのスクールに通ってスキルを習得するというものです。
スクールであれば、わからなくなったときに講師へ質問ができるため、効率良く学習できます。
また、スクール卒業後は、専属メンターによる転職支援も行ってくれるため、安心して転職活動を進められます。
独学で勉強してエンジニアになることも可能ですが、おすすめはしません。
というのも、自分一人だと、プログラミングを理解することと、挫折せずに学習を続けることが難しいためです。
とはいえ、「最初は無料で学習したい」「自分のペースで学習したい」という方もいるでしょう。
ここではおすすめのオンライン学習サービスを2つ紹介していきます。
『Progate』は近年人気急上昇のオンライン学習サービスです。
HTML & CSS、JavaScript、Ruby、PHPなど、広範囲な言語が習得可能です。
また、UIのデザイン性が高く、ゲームをやっているかのように楽しくプログラミングを学べ、初心者レベルの方におすすめです。
料金は月額1,078円(税込)ですが、一部無料で使うこともできるので、気になる方はぜひ利用してみることをおすすめします。
書籍を使った学習は「学習にお金をあまりかけたくない」「働いていて時間に融通がきかない」という方におすすめです。
『独学プログラマー』は、プログラマになるためのスキルを独学できる書籍です。
Pythonプログラミングの基本を学べるだけでなく、プログラマとして必要なスキルもひと通り学べるのが特徴となります。
「プログラミングを始めたい」「できればその道でプロを目指してみたい」という方におすすめの書籍です。
独学プログラマーのAmazon公式サイト:
https://www.amazon.co.jp/self_programmer
結論から言いますと、未経験からのエンジニア転職は可能です。実際、dodaの未経験歓迎エンジニア求人をみると、約300件ありました。(2020年12月時点)
補足すると、若ければ若いほど有利とされています。
なぜなら、エンジニア未経験だと0から企業が育てる必要があり、体力があり素直で吸収率も高い若手の方が育てやすいからです。
世間一般では、未経験のエンジニア転職は29歳が目安ですので、参考にしてください。
エンジニアの仕事に興味を持っている方は、早い段階から積極的に一歩踏み出すことをおすすめします。
結論、現職に不満がある場合、20代の早めの段階で転職活動を行うようにしましょう。なぜなら、以下のような背景があるためです。
20代からは1年経つごとに、求められる経験やスキルが高くなるため、転職難易度は上がります。
以下のグラフを見て頂ければわかるように、成長できる環境で働いてきた人と、なんとなく働いてきた人の経験・スキルは、1年経つごとに差が出てきます。

また、年収をアップさせて転職する人の数も、20代をピークに徐々に落ちてしまいます。

これらの理由から、20代のエンジニア転職を考えている方は、早めに転職活動を行うことをおすすめします。
以下2点です。
30代のエンジニア転職では、「即戦力」であることが求められます。
なぜなら、多くの企業の採用基準が、エンジニア未経験者は20代まで、30代以降は即戦力採用となっているためです。
「◯年エンジニアとして頑張った」という漠然としたものではなく、自社のメディアのPV数の実績や勉強会で発表した論文の受賞歴、扱えるプログラミング言語数といった具体的に評価できる実績を伝えましょう。
また、30代後半だと、マネジメント能力が必須になります。
なぜならば、30代となると組織での役割が大きくなりプロジェクトのリーダーや部下の指導役等を務めることが増えるためです。
実際、マネジメント経験を必須としている求人も多数あります。
30代で転職を考えるエンジニアの方は、企業に求められる能力をしっかりと認識しておきましょう。
また、勉強会を通じて新たな技術を知れたり、他のエンジニア転職者と交流できたりするチャンスがあります。
有名なサービスですと『connpass』がありますので、ぜひ積極的に参加してみてください。
GitHubは、世界中の人々が自分の作品(プログラムコード等)を保存や公開できるウェブサービスの名称です。とくに複数人でチーム開発する時に絶大な威力を発揮します。
たとえば、開発現場でエンジニアが書いたコードを会社内のGitHubに公開し,バグやセキュリティに問題がないかを他の社員に確認してもらうときに活用されています。
結論、おすすめの資格以下3つです。
とはいえ、転職を成功させるにはスキル・経験や選考対策の方が大事です。
資格取得に時間を充てすぎて、選考対策を充分にせずに、現職でスキルを身につけられていないことがないようにしましょう。
結論、社内SEへの転職は難しいです。なぜなら、社内SEは他の職種と比べて、競争倍率が非常に高いためです。
実際、あるエージェントでは登録者の約50%以上が社内SEへの転職を希望し、そのうちの約10%しか社内SEになれていないとの話も聞いています。
このことから、社内SEを狙う方は入念な選考対策が必要といえます。
いかがだったでしょうか。
コロナ禍の影響により求人数が減っているものの、エンジニア不足の今、企業側も積極的な採用を行っています。
ただ、エンジニア転職は1年経つごとに転職の難易度が上がるため、早めに行動することをおすすめします。
転職するかを迷っている場合でも、まずは以下転職エージェントのキャリアコンサルタントに相談し、自身の市場価値を把握してみましょう。
【エージェント型おすすめ】
| エージェント型サイト | エンジニアの公開求人数 | 総合評価 |
| 1位. レバテックキャリア 【経験者向け】 |
1.5万件 | ★★★★★4.6 エンジニア特化で15年の転職サービス |
| 2位. リクルートエージェント(IT) 【経験者向け】 |
6.5万件 | ★★★★★4.6 エンジニア求人も豊富な総合転職サービス |
| 3位. ワークポート 【未経験OK】 |
2.1万件 | ★★★★☆4.4 IT・WEB業界未経験者も利用可能 |
| 4位. Tech Clips 【経験者向け】 |
非公開 | ★★★★☆4.2 高年収&高待遇に特化! |
| 5位. Geekly 【経験者向け】 |
3,900件 | ★★★★☆4.1 IT・Web・ゲーム業界の転職に強い |
| 6位 G-JOBエージェント 【経験者向け】 |
260件|★★★★☆4.0 ゲーム業界に転職するなら登録必須 |
| 7位. マイナビ転職IT AGENT 【経験者向け】 |
1.5万件 | ★★★★☆3.9 豊富な求人とサポートが好評 |
【求人広告型おすすめ】
| 求人広告型サイト | エンジニアの公開求人数 | 総合評価 |
| 1位. Green |
約1.9万件 | ★★★★★4.6 IT/WEB業界の求人・採用情報に強い転職サイト |
| 2位. リクナビNEXT |
約1.3万件| ★★★★☆4.3 20代~50代まで幅広い世代を対象 |
| 3位. dodaエンジニアIT |
約3.3万件 | ★★★★☆4.2 IT転職・Web業界の求人情報を保有 |
| 4位 Findy |
非公開|★★★★☆4.1 GitHub連携でスキルを偏差値化&スカウト |
| 5位 Wantedly |
約2.5万件|★★★★☆3.9 月間200万人が利用する転職サービス |
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約3,400件 | ★★★★☆3.8 スキルをアピールできる転職サイト |
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「中途採用で、横浜銀行に転職しようかな…?」と考えていませんか?
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「中途採用で、横浜ゴムに転職しようかな…?」と考えていませんか?
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、横浜ゴムへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、横浜ゴムへの転職についてご紹介します。
「保育士におすすめの転職サイトってどれが良いの?」
と悩んでいませんか?
保育士向けの転職サイトは、数多く存在しますが、「とりあえず有名だから…」という安易な理由で選んでしまうと、自分に合った職場を見つけられない可能性が高いです。
そこでこの記事では、転職のプロである私が、3つの選考軸をもとに「保育士におすすめの転職サイト」を厳選してご紹介します。
介護士転職サイトを探していても、
「評判が良く人気な転職サイトを知りたい」
「転職サイトは多くて、どれが良いか分からない」
と悩まれる方も多いかと思います。
実際、介護士が転職を考える際には、希望年収、雇用形態、シフトの有無、職場の雰囲気などを踏まえ、慎重に転職先を決定する必要があります。
そのため、介護士の気持ちをしっかりと理解してくれて、ニーズに合う求人を紹介してもらえる転職サイトを選ぶことが、何よりも大切です。
「横浜で、評判が良くて求人がたくさんある派遣会社ってどこだろう」と探されていませんか?
神奈川県で最も栄えている横浜市には派遣会社がたくさんありますが、それぞれ得意としている業界や職種が異なっているため、『とりあえず目についた派遣会社に登録する…』と安易に選んでしまうのはおすすめしません。
神奈川で派遣会社を探していて、
と考えていませんか?
ほぼほぼ都心な神奈川は求人数が多く、大手派遣会社に登録すれば、ある程度希望通りの求人を見つけることが可能です。
そこでこの記事では、元派遣営業だった私が、500人の派遣社員を対象にしたアンケート結果を基に、神奈川の派遣会社をランキング形式に紹介していきます。
「横浜でパソナキャリアを使おうと思うけど、評判は良いの?」と、横浜のパソナキャリアが気になっていませんか?
『パソナキャリア』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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「横浜でリクルートエージェントを使おうと思うけど、評判は良いの?」と、横浜のリクルートエージェントが気になっていませんか?
『リクルートエージェント』は評判や口コミが異なる場合もあるので、前もって評判をチェックしておくことをおすすめします。
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「営業職向け転職エージェントはどれがいいのだろう」と疑問に思っていませんか?
結論として、営業職へ転職する際は、営業職のみならず、幅広い業界や企業について、深い知識を持った転職エージェントを利用することが重要です。
というのも、営業の人材は様々な業界で必要とされているからです。
このページでは、転職エージェントとして多くの営業職転職をサポートしてきた私が、「営業転職をする際に注意すべきこと」と「本当に使うべき転職エージェント」を解説していきます。
全て読めば、満足のいく転職を実現することができるようになるでしょう。

まずはじめに、営業職に転職したい方におすすめの転職エージェントをランキング形式で7社ご紹介します。
今すぐに転職活動を始めたいという方は、ここでご紹介する7社の中から3社程度登録していただければ、それだけで転職成功に一歩近づくことができるでしょう。
今回紹介する転職エージェントを選ぶ基準は、以下の3点です。
さらに、当サイトが独自に行った『500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケート』のデータを加味し、営業転職におすすめの転職エージェントを、ランキング形式にして、以下の表にまとめました。
| 転職エージェント | 営業職の公開求人数 | サポート力 |
| 1位. リクルートエージェント |
24,000件 | ★★★★☆3.5 総求人数No1!選択肢を増やすなら登録必須 |
| 2位. dodaエージェント |
17,000件 | ★★★★☆4.0 手厚いサポートが好評!求人の質も高い |
| 3位. JACリクルートメント |
1,900件 | ★★★★☆3.9 ハイクラス転職実績No.1 |
| 4位. マイナビ転職営業 AGENT |
5,100件 | ★★★★☆4.3 初めての転職に強く20代実績No.1 |
| 5位. パソナキャリア |
7,000件 | ★★★★☆3.8 サポート充実で満足度No.1 |
| 6位. DYM就職 |
非公開 | ★★★★☆3.8 若手の営業転職に強い |
それでは、順に見ていきましょう。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
マイナビ転職 AGENTは、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。
そのため、特に慣れない転職で不安がある方にはおすすめできます。
公式サイト:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent-sales
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。

『DYM就職』は、一部上場企業、トップベンチャー企業など幅広い求人の中から、営業職の方に最適な求人を紹介してくれる転職エージェントです。
面接、書類作成、服装などの指導を行ってもらえるため、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp
本章では、目的別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
ここで紹介するのは、これまでの経験を武器にキャリアアップしたい方向けの転職エージェントです。
横浜に支店があり、サポート力と提案力が高く、高年収案件を取り揃えている転職エージェントは以下の通りです。
尚、ハイクラス向け転職エージェントについては『エグゼクティブ管理職に強い転職エージェント9選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
◎ (4.2点) |
1,900件 |
| 2位 | ランスタッド | ◯ (3.9点) |
◎ (4.1点) |
1,000件 |
| 3位 | ビズリーチ | △ (3.4点) |
◯ (3.6点) |
2万2,000件 |
| 4位 | CAREERCARVER | ◯ (3.6点) |
◯ (3.8点) |
6,300件 |
| 5位 | パソナキャリア(ハイクラス) | ◎ (4.1点) |
◯ (3.8点) |
7,000件 |
それぞれ見てきましょう。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 |
東京(本社) |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ランスタッド』は、オランダに本社を置き、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系転職エージェントです。
保有求人全体の約半数が「年収800万円以上」の求人で、中には年収2000万円以上のハイクラスな求人も見つけることができます。S&P500企業からスタートアップまで、求人の幅が広いことも特徴的です。
またランスタッドでしか募集をしていない「独占求人」も多く、特にグローバル企業や外資系企業のハイクラスポジションの仕事を見つけられます。
公式サイト:
https://randstad.co.jp
※ランスタッドでは、IT企業の転職に特化したエージェントサービスも行っています。IT業界志望者はこちらを利用してみてください。
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
https://bizreach.jp/
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
『パソナキャリア(ハイクラス向け)』は、大手人材サービス会社「パソナグループ」が運営するハイクラス向け転職エージェントです。
豊富な求人数を誇る『パソナキャリア(ハイクラス)』は、充実したサポート体制が魅力のハイクラス向けの人材サービスです。
年収800万円以上のハイクラス求人が非常に豊富であり、ハイクラス転職にグッと近づくことができます。
また、『パソナキャリア(ハイクラス)』では多くの独占求人を保有しており、希少な求人を求めて登録する方も数多くいます。
なにより、注目すべきなのが利用者満足度の高さです。
2019〜2022年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、4年連続総合1位を獲得し、実績と信頼を兼ね揃えたサービスであることは疑いようがありません。
CareerTheory編集部が行ったアンケート調査でも、「満足のいく転職ができた」「サポートがよかった」という声が多く寄せられています。
「なるべく多くのハイクラス求人を見比べたい」「サポート体制が整った転職エージェントを探している」とお考えの方は、『パソナキャリア(ハイクラス)』をぜひ利用してください。
海外転職はいざ勤務が始まってから失敗したことに気づいても簡単には転職できなかったり、雇用契約などでトラブルが起きがちなので、信頼ある転職エージェントを必ず使うべきです。
海外転職のサポート力と提案力が高い転職エージェントは以下の通りです。
尚、ハイクラス向け転職エージェントについては『海外就職でも困らない!目的・国別の転職エージェント23選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | ランスタッド | ◯ (3.9点) |
◎ (4.1点) |
1,000件 |
| 2位 | ビズリーチ | ◯ (3.6点) |
△ (3.4点) |
2万2,000件 |
| 3位 | パソナキャリア(ハイクラス) | ◎ (4.1点) |
◯ (3.8点) |
7,000件 |
| 4位 | doda | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
1万7,000件 |
| 5位 | リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
◯ (3.6点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
それでは、順に見ていきましょう。
『ランスタッド』は、人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系企業です。
特に、外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので、年収1000万円以上の外資系求人がたくさん欲しい人にはおすすめです。
キャリアアップや年収アップの転職を考えている場合はぜひ相談してみてください。
得意地域:全世界に案件多数
ランスタッド公式サイト:
https://randstad.co.jp
『ビズリーチ』は管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サービスです。
約4,700名のヘッドハンターが登録しており、数では約2,500名のリクルートダイレクトスカウトを圧倒するなど、ヘッドハンティングサービスでは圧倒的首位といえます。
また、年収500万円以上の求人が豊富なため、海外就職で高年収も狙えます。
まずはレジュメを登録して、好条件のスカウトを期待して待ってみてください。
得意分野: 中国、韓国、香港、シンガポール、北米、欧州の案件中心
ビズリーチ公式サイト:
https://bizreach.jp
『パソナキャリア』は、大手の中でも特にキャリアコンサルタントが特に親身だと評判の良いエージェントです。
最大手のリクルートに比べて転職検討段階の方やキャリアの浅い方にも優しく対応してくれるとの評判なので、海外への転職に対してハードルが高く感じられる人はまずはパソナキャリアを推奨します。
ハイクラスの求人も多く保有していて、スピード感をもって対応してくれる傾向にあるためおすすめです。年収400万円以上の方におすすめです。
得意地域:全世界に案件あり
パソナキャリア公式サイト:
https://pasonacareer.jp
『doda』はパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する最大級の総合転職エージェントです。
海外の求人数も約360件ほど保有しており、英語での面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判が非常に高く、海外への転職が初めての方には心強い存在です。
転職になかなか踏み切れず迷っている方にとっても、ペースを合わせて親身に対応してくれることでしょう。
まずは登録して、相談するところから始めてみてください。
得意地域:全世界に多数案件あり
doda公式サイト:
https://doda.jp
『リクルートエージェント』は、決定数・案件数ともに業界No.1の最大手転職エージェントです。
JACと比べるとハイキャリア向けということではないですが、海外求人だけで約300件あり、これは国内エージェントの平均が100件以下であることを考えると高い実績のため、海外転職を考えたらまずは登録してみることをおすすめします。
ただし、コンサルタントの質に差があると言われているので、他の転職エージェントと併用しながら、相性の合わない担当がついた場合は担当変更をすることをおすすめします。
リクルートエージェント公式サイト:
https://r-agent.com
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
営業職は、未経験でも比較的転職しやすい職種です。
ただし、未経験領域に挑戦する際には、その領域に詳しい人の話を聞くのが効果的なので、転職エージェントの利用がおすすめです。
未経験での営業転職のサポート力と提案力が高い転職エージェントは以下の通りです。
尚、営業転職については『営業転職完全ガイド|おすすめ転職エージェント・サイト23選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
◯ (3.6点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
| 2位 | doda | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
1万7,000件 |
| 3位 | ワークポート | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
8,000件 |
| 4位 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
◎ (4.1点) |
5,100件 (非公開:4,700件) |
| 5位 | パソナキャリア | ◯ (3.8点) |
◯ (3.9点) |
7,000件 |
それでは、順に見ていきましょう。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
未経験・第二新卒向けの求人も多く扱っている特徴があり、「ゼロから営業に挑戦したい」という方におすすめです。
コンシェルジュ(転職サポートの担当者)の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
ワークポート公式サイト:
https://www.workport.co.jp/
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
公式サイト:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent-sales
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。
フリーターの方も転職エージェントをもちろん利用可能で、使うことで有利に転職ができます。
しかし、エージェントによっては「紹介を断られる」というケースもあるので、フリーターの転職支援に対応しているエージェントを利用する必要があります。
以下では、フリーターの方でも支援を受けられたと口コミのあった横浜に支店がある転職エージェントを紹介していきます。
尚、ニート向けの転職エージェントについては『フリーターに強い転職サイト・エージェントおすすめ15選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | doda | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
1万7,000件 |
| 2位 | マイナビジョブ20’s | ◎ (4.0点) |
◯ (3.8点) |
900件 |
| 3位 | DYM就職 | ◎ (4.0点) |
◯ (3.7点) |
– |
| 4位 | リクらく | ◯ (3.9点) |
◯ (3.8点) |
– |
順に見ていきましょう。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp
『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。
上場企業、トップベンチャー企業などの中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp
『リクらく』は、未経験業界への転職支援実績の多い、20代専用の就職・転職エージェントです。
2015年創業のベンチャー企業である、株式会社リクルートネットが運営するサービスであり、他サービスに比べて知名度は高くありません。
その分、10年以上のキャリアを持つベテラン転職エージェントが、転職希望者1人1人に対して念入りなカウンセリングを行っています。
そのため、未経験業界への転職を希望する場合も、ミスマッチが起きづらく安心して転職活動を進められることができます。
これまで働いた経験が無い方、短期離職後の方にとって、おすすめできる転職エージェントです。
リクらく公式サイト:
女性が転職を考える際には、結婚や出産、育児、配偶者の転勤といった家庭事情などを踏まえ、慎重に転職先を決定する必要があります。
そのため、女性の気持ちをしっかりと理解してくれて、ニーズに合う求人を紹介してもらえる転職エージェントを選ぶことが、何よりも大切です。
以下では、フリーターの方でも支援を受けられたと口コミのあった横浜に支店がある転職エージェントを紹介していきます。
尚、女性向けの転職エージェントについては『【女性の転職】転職エージェントおすすめ評判ランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | マイナビ転職 AGENT | ◎ (4.3点) |
◎ (4.1点) |
5,100件 (非公開:4,700件) |
| 2位 | doda | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
1万7,000件 |
| 3位 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
◎ (4.2点) |
1,900件 |
| 4位 | リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
◯ (3.6点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
| 5位 | パソナキャリア | ◯ (3.8点) |
◯ (3.9点) |
7,000件 |
それでは、順に見ていきましょう。
『マイナビ転職 AGENT』は、マイナビが運営する女性のための無料転職サービスで、女性コンサルタントの多さや、サポートの手厚さから女性利用者の満足度が高いです。
キャリアコンサルタントは女性求職者の要望を聞きながら、一人一人に最適なアドバイスをしてくれます。
また、マイナビの豊富なリソースにより、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多彩な求人を保有しており、その公開求人数は2万8,000件、非公開求人の数は2万6,000件と、業界高水準となっています。
業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削、面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方は、ぜひ『女性の転職』に登録しましょう。
マイナビ転職 AGENT:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent/

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。
年代が変わるにつれて、企業側が転職者に求めることも、転職者が企業に求めることも異なります。
そのため、ここでは第二新卒、20代、30代、40代、50代、60代のの6つに年代を分け、それぞれが転職エージェントを選ぶ際に、どのようなことに気を付ければ良いかと、利用すべき転職エージェントをまとめました。
第二新卒の方はまず「仕事に何を求めるのか」「どんな職場で働きたいか」をしっかりと整理することが大切です。
そのため、自分の経験をしっかりと深掘って聞いてくれる、サポート力の高い転職エージェントを選ぶようにしましょう。
下記の転職エージェントは、横浜に支店があり、第二新卒のサポートを得意としているので、ぜひ登録しましょう。
尚、第二新卒の転職エージェントについては『第二新卒に強い転職サイト・転職エージェントおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| 転職エージェント名 | サポート力 | 提案力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | doda | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
1万7,000件 |
| 2位 | ワークポート | ◎ (4.2点) |
◯ (3.7点) |
7,100件 |
| 3位 | マイナビジョブ20’s | ◎ (4.0点) |
◯ (3.8点) |
900件 |
| 4位 | DYM就職 | ◎ (4.0点) |
◯ (3.7点) |
– |
| 5位 | リクらく | ◯ (3.9点) |
◯ (3.8点) |
– |
順に見ていきましょう。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ(転職サポートの担当者)の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。

『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp
『DYM就職』は、第二新卒・フリーター・未経験の就職に特化した転職エージェントです。
上場企業、トップベンチャー企業などの中から、最適な求人を紹介してくれることで好評を得ています。面接、書類作成、服装などの指導が丁寧なので、未経験の方でも、安心して就活に臨むことができるでしょう。
DYM就職公式サイト:
https://talk.dshu.jp
『リクらく』は、未経験業界への転職支援実績の多い、20代専用の就職・転職エージェントです。
2015年創業のベンチャー企業である、株式会社リクルートネットが運営するサービスであり、他サービスに比べて知名度は高くありません。
その分、10年以上のキャリアを持つベテラン転職エージェントが、転職希望者1人1人に対して念入りなカウンセリングを行っています。
そのため、未経験業界への転職を希望する場合も、ミスマッチが起きづらく安心して転職活動を進められることができます。
これまで働いた経験が無い方、短期離職後の方にとって、おすすめできる転職エージェントです。
リクらく公式サイト:
20代で転職する方には、「今までとは異なる業界で働きたい」という場合が多いです。
そのため、業界ごとに専門のアドバイザーがいる大手総合転職エージェントを選ぶのが良いでしょう。
尚、20代のための転職エージェントについては『20代の転職エージェントおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 営業職の求人数 |
| 全ての20代 | リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
1万7,000件 | |
| 社会人5~6年目以上の方 | リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
| 非正規から正社員に挑戦する方 | ワークポート | ◎ (4.2点) |
7,100件 |
| マイナビジョブ20’s | ◎ (4.0点) |
900件 |
順に見ていきましょう。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ(転職サポートの担当者)の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。

『マイナビジョブ20s』は、全求人が20代対象の、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
書類添削、面接対策の他にも、自己分析に役立つ適性診断を受検することができるため、非常にサポート体制が充実しています。
職種・業種が未経験でもOKな求人が50%以上あるため、新たな職種・業界に挑戦したい方にもおすすめな一社です。
まずは登録して、相談だけでもしてみてください。
マイナビジョブ20s公式サイト:
https://mynavi-job20s.jp
30代になると、経験がある程度身に付いているため、スキルアップのために転職を考える場合や、家族との時間も大切にしながら働きたいと考える場合があるかと思います。
以下では、30代のニーズに応えてくれる転職エージェント5社を、厳選して紹介しています。
尚、30代のための転職エージェントについては『30代に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 営業職の公開求人数 |
| 全ての30代 |
リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
1万7,000件 | |
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
1,900件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1万7,000件 |
それぞれ見ていきましょう。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 |
東京(本社) |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
https://bizreach.jp/
40代では、子育て等の事情があり、転職したくても希望条件が多くてなかなか案件が見つからない…という場合もあります。
ただし、良い条件の求人は応募が殺到しないよう非公開になっていることもあります。そのため、非公開求人を多く保有している転職エージェントを選ぶのが良いでしょう。
このような、40代のニーズに応えてくれる転職エージェントは、以下の通りです。
尚、40代のための転職エージェントについては『40代の転職エージェントおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 営業職の公開求人数 |
| 全ての40代 |
doda | ◎ (4.0点) |
1万7,000件 |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2万4,000件 (非公開:3万6,000件) |
|
| パソナキャリア | ◯ (3.8点) |
6,900件 | |
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
1,900件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
2万2,000件 |

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 |
東京(本社) |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
転職は難しいと言われる50代ですが、近年、50代の転職者数は増えています。
特に、高いレベルの専門性やマネジメント能力を持っている方や、転職先に求める条件が高すぎない方は、転職に成功する確率が高いです。
ですので、自身のスキルを上手くアピールしたり、自分の求める条件に合う転職先を選ぶためにも、以下のような転職エージェントを利用して行きましょう。
尚、50代のための転職エージェントについては『50代に強い転職エージェントおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 営業職の公開求人数 |
| 全ての50代 | doda | ◎ (4.0点) |
1万7,000件 |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
3万1,000件 (非公開:4万1,000件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
1,900件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
2万2,000件 | |
| CAREERCARVER | ◯ (3.6点) |
6,900件 |

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 |
東京(本社) |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
https://bizreach.jp/
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
転職エージェントを選ぶ際には、あなたのお住いの地域に支店があるか、また、希望勤務地の求人を多く保有しているかどうかを確認することが大切です。
以下では、サポート体制が充実している転職エージェントの中でも、大阪・横浜・名古屋・福岡に支店があり、これらの地域における求人数が多い転職エージェントをご紹介していきます。
「東京に特化した転職エージェント」は数自体が少なく、かつ「大手転職エージェント」が主要地域である東京の求人獲得には力を入れているため、それと比較すると見劣りしてしまう会社しかありませんでした。
ですので、大手総合転職エージェントの中から、東京での求人数・サポート体制が充実した転職エージェントを以下でご紹介します。
尚、東京でおすすめの転職エージェントについては『東京のおすすめ転職エージェント4選tと200%活かす使い方』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 東京の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
2,400件 |
| doda | ◎ (4.0点) |
7,000件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
9,800件 (非公開:1万4,000件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
1,300件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1万6,000件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
公式サイト:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent-sales

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
https://bizreach.jp/
「地元大阪に特化した転職エージェント」は数自体が少なく、かつ「大手転職エージェント」であれば主要地域である大阪の求人獲得には力を入れているため、それと比較すると見劣りしてしまう会社しかありませんでした。
ですので、「大阪に支店を持つ大手転職エージェント」の中から、大阪での求人数・サポート体制が充実した転職エージェントを以下でご紹介します。
尚、大阪でおすすめの転職エージェントについては『大阪のおすすめ転職エージェント5選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 大阪の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
700件 |
| doda | ◎ (4.0点) |
2,100件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2,400件 (非公開:4,200件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
300件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
2,900件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
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提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

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『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
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企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
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公式サイト:
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「地元横浜に特化した転職エージェント」は数自体が少なく、かつ「大手転職エージェント」であれば主要地域である横浜の求人獲得には力を入れているため、それと比較すると見劣りしてしまう会社しかありませんでした。
ですので、「横浜に支店を持つ大手転職エージェント」の中から、横浜・神奈川での求人数・サポート体制が充実した転職エージェントを以下でご紹介します。
尚、横浜でおすすめの転職エージェントについては『横浜に強い転職エージェントランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 神奈川の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
430 件 |
| doda | ◎ (4.0点) |
1,300件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
1,900件 (非公開:2,800件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
240件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1,200件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
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首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

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キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
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「名古屋に支店を持つ大手転職エージェント」と「名古屋に特化した転職エージェント」の中から、名古屋・愛知での求人数・サポート体制が充実した転職エージェントを以下でご紹介します。
尚、名古屋でおすすめの転職エージェントについては『名古屋に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング10選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 愛知の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | doda | ◯ (3.9点) |
1,900件 |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2,900件 (非公開:3,700件) |
|
| マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
600件 (非公開:300件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
300件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1,800件 |
それぞれ見ていきましょう。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
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※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
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『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
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基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
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「福岡に支店を持つ大手転職エージェント」と「福岡に特化した転職エージェント」の中から、福岡での求人数・サポート体制が充実した転職エージェントを以下でご紹介します。
尚、福岡でおすすめの転職エージェントについては『福岡に強い転職エージェントランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 福岡県の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | doda | ◯ (3.9点) |
1,200件 |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
1,500件 (非公開:1,800件) |
|
| アソウヒューマニーセンター | – | 20件 | |
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
120件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1,400件 |
それぞれ見ていきましょう。

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『アソウ・ヒューマニーセンター』は福岡で30年以上の事業実績を誇る転職エージェントで、九州で初めて職業紹介優良事業者として認定されました。
アソウ・ヒューマニーセンターでは、九州の地場企業に精通したキャリアアドバイザーがしっかりと九州での転職をサポートしてくれます。
高収入の案件はあまり多くありませんが、地域に密着した企業を探したいという場合はぜひ登録しましょう。
福岡県 福岡市中央区天神2-8-41
(地下鉄空港線 天神駅より徒歩3分(3番出口))

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
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営業職の人材を多く求めている業界として、主に以下の6つの業界が目立ちます。
| 営業職を多く求めている業界 | 営業職の仕事内容 |
| 金融・保険業界 | 金融・保険商品の販売 |
| 不動産業界 | 不動産の売買 |
| 医療・医薬業界 | 医療機器や医薬品の販売 |
| IT・インターネット業界 | 通信インフラの提案営業など |
| 広告・メディア業界 | CMや協賛、コンペ企画の営業 |
それぞれについて、おすすめの転職エージェントを見ていきましょう。
一概に金融・保険といっても、幅広い分野があり、企業ごとに求められるスキルも仕事内容や社風はまったく異なります。
以下では、金融・保険業界の求人数が多く、サポート体制が充実した転職エージェントをご紹介します。
尚、金融・保険業界への転職におすすめの転職エージェントについては、『金融業界の転職で使うべきエージェント13選と注意点の全て』や『保険業界へ転職していいの?後悔しないキャリアのための第一歩』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 金融・保険業界の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
560件 (非公開:220件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
1,200件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
1,200件 (非公開:4,700件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
130件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
960件 |
それぞれ見ていきましょう。
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ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
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リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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https://r-agent.com/
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| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
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不動産業界は物件を売るための人材を欲しているため、営業職の募集が多くあります。
以下では、不動産業界の求人数が多く、サポート体制が充実した転職エージェントをご紹介します。
尚、不動産業界への転職におすすめの転職エージェントについては、『不動産転職に強い転職エージェント・サイトTOP10!』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 不動産業界の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
580件 (非公開:300件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
4,400件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
8,200件 (非公開:5,000件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
280件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
2,900件 |
それぞれ見ていきましょう。
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※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
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非常に高度な知識が求められる、医療・医薬業界の営業ですが、幅広い分野があり、求められるスキルも仕事内容もまったく異なります。
以下では、医療・医薬業界の求人数が多く、サポート体制が充実した転職エージェントをご紹介します。
尚、医療・医薬業界への転職におすすめの転職エージェントについては、『MRのおすすめ転職エージェント20選』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 医療・医薬業界の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
140件 (非公開:370件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
1,000件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
1,200件 (非公開:2,400件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
– |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
880件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
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提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
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『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
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IT・インターネット業界での営業は、IT製品・サービスを求めるお客様のもとに出向き、商品の内容や特徴、導入メリットなどを説明して契約に結びつけるのが仕事です。
以下では、IT・インターネット業界の求人数が多く、サポート体制が充実した転職エージェントをご紹介します。
尚、IT・インターネット業界への転職におすすめの転職エージェントについては、『IT業界に強い転職エージェントおすすめランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | IT・インターネット業界の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
870件 (非公開:640件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
2,200件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
6,800件 (非公開:7,000件) |
|
| IT業界に特化したサポートを受けたい方 | ワークポート | ◎ (4.2点) |
2,000件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
公式サイト:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent-sales

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
『ワークポート』は、IT・WEB業界を始めとした各業界の求人を網羅的に扱う転職エージェントです。
IT・WEB業界が今ほど大きくない頃から、IT分野での転職サポートを行ってきた実績があり、その分企業との信頼関係を築いています。
求人数や取引企業数、転職サポート実績はトップクラスで、ワークポート経由でしか応募できない企業も少なくありません。
また、コンシェルジュ(転職サポートの担当者)の専門性が高く、業界・職種の知識を熟知した担当者がつく仕組みとなっています。
利用者からは「コンシェルジュの対応が非常に丁寧で、履歴書対策から面接対策まで徹底的につきあってくれた」との声が寄せられています。
未経験・第二新卒向けの求人を多く扱っている特徴もあるので、新たな業界に挑戦したいという方におすすめです。
『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、特にゲーム業界への転職に強味があります。
実際、GREEなどのメガベンチャーと呼ばれる企業から、gumiなどの急成長ベンチャー企業の案件を多数保有しています。
また、元Web・ゲーム業界のエージェントが多いのも特徴で、リクルートが選ぶ優秀エージェント賞で1位を獲得するなど実績も十分です。
ゲーム業界への転職を検討している方におすすめです。
広告・メディア業界の営業は、プロジェクトメンバーを巻き込み、全体の進行状況の管理をする必要があるため、リーダーシップやコミュニケーション能力、マネジメント力が求められます。
以下では、広告・メディア業界の求人数が多く、サポート体制が充実した転職エージェントをご紹介します。
尚、広告・メディア業界への転職におすすめの転職エージェントについては、『広告業界に強い転職エージェントランキング』でさらに詳しく説明していますので、こちらもぜひお読みください。
| こんな人におすすめ | 転職エージェント名 | サポート力 | 広告・メディア業界の営業職 公開求人数 |
| 全ての方 | マイナビ転職営業 AGENT | ◎ (4.3点) |
660件 (非公開:490件) |
| doda | ◎ (4.0点) |
2,300件 | |
| リクルートエージェント | ◯ (3.5点) |
2,400件 (非公開:2,500件) |
|
| キャリアに自信がある方 | JACリクルートメント | ◯ (3.9点) |
30件 |
| ビズリーチ | △ (3.4点) |
1,700件 |
それぞれ見ていきましょう。
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2021年12月現在)
そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。
公式サイト:
https://career-theory.net/lp/mynavi-agent-sales

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職営業 AGENT』を併用すると良いでしょう。
公式サイト:
https://r-agent.com/
https://career-theory.net/recruit-agent-reputation-6762
※年収700万円以上での転職を目指すなら『リクルートダイレクトスカウト(byリクルート)』がおすすめ
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職営業 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

『JAC Recruitment』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』のような総合転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえます。
キャリアやスキルに自信のある方は、必ず登録しておきましょう。
| 全国の求人数 | 11,000件以上 |
| 拠点 | 東京(本社) 茨城・栃木・群馬・埼玉・横浜・山梨・長野・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・岡山・広島 |
| 提案力 | 4.2 ★★★★☆ |
| 公式ページ | http://jac-recruitment.jp/ |
『ビズリーチ』は、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しているのが特徴です。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、求人応募やプラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
月額課金制の転職サイトは業界でも珍しく、利用をためらってしまう人もいるかもしれませんが、その分質の高い求人が揃っているので、「本気で転職したい」と考える方に特におすすめです。
公式サイト:
https://bizreach.jp/
転職エージェントを使うべきたった1つの理由は、『転職の成功確率がずっと高いため』です。
実際、転職エージェントへ登録することによって以下2点の恩恵を受けることができます。
では、順にご説明します。
転職エージェントを利用することで、様々な求人を見ることが可能になります。
例を挙げると、リクルート社が運営する『リクナビNEXT(転職サイト)』と『リクルートエージェント(転職エージェント)』では求人数を比較すると、転職エージェントの方がより多くの求人を保有していることがわかります。

さらに、転職エージェントで一般公開している「公開求人」のみならず、「非公開求人」まで見ることができるので、幅広い求人を見たいのであれば、必ず登録すべきだといえるでしょう。
非公開求人も見ることで、ご自身の希望する労働条件や職場を見つけられる可能性がグッと上がります。
この章では、転職エージェントがしてくれる『4つのサポート』について紹介をしていきます。
選考前から入職後まで、とにかく手厚いサポートを無料で行ってくれます。

反対に転職エージェントを使わずに転職をすると各ステップで非常に苦労するので、そこも合わせて説明していきます。
転職エージェントに登録をすると、担当者が連絡をしてくれます。
そして、その後時間を合わせて、対面もしくは電話で面談を行い、「転職しようか迷っている」レベルの相談から「こんな職場に転職したい」などのヒアリングまでを行ってくれます。
また、あなたの希望に応じて、その後求人をガンガン紹介してくれるようになるので、以下のような譲れない条件があれば,ここでぶつけておきましょう。
面談の後は、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。
要望に合った求人の中から、興味があるものがあれば、転職エージェントが応募手続きを代行して行ってくれます。
この時、転職エージェントだからこそ知っている職場の実情なども踏まえながら提案をしてもらえます。
また、転職エージェントの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない「非公開求人」も存在します。
転職エージェントを使っている方にとって、非公開求人は「好条件の求人が多い」というメリットがあります。
実際にネット上に公開されたら応募者が殺到してしまう、今働いている方よりいい条件になってしまうなど、非公開求人は「非公開にすべき理由」のあるいい求人が非常に多いです。
履歴書や面接対策などの「受かるためのサポート」も転職エージェントは行ってくれます。
転職エージェントはあなたが転職に成功し、入職して初めて「紹介料」をもらえるからです。
そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的に行ってくれます。
また、あなた自身ではなかなかしづらい、条件面の交渉も担当者が行ってくれますので、希望の条件をしっかりと伝えておきましょう。
内定した後もサポートは以下の面で、手厚く実施してくれます。
以上のように、内定が決まった後も入職するまでサポートしてくれ、面倒な手続きなどもほとんど代行してくれます。
転職エージェントに登録するべき理由について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。
登録することで、非常に大きな恩恵を受けられるので、とりあえず相談ベースでも登録することをおすすめします。※しかも登録は無料です。
次の章では、転職エージェントをより効果的に活用するポイントについてご紹介していきます。

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。
「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。

それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。)
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!
転職先の内定がもらえたら、転職サイトを退会するのが無難です。
万が一転職後も転職サイトに入会し続けていたら、転職先の人事担当者に見つかってしまうかもしれません。
転職サイトを利用している会社は、転職サイトに登録している人材を「スカウト」機能でチェックしています。
転職先の人事担当者が「スカウト」機能であなたの情報を見つけた場合、「入ったばかりなのに、もう転職しようとしている」と、無用な疑いをかけられるかもしれません。
転職エージェントで求人を紹介してもらえなかったという方は、以下で紹介する転職サービスを利用しましょう。
順に説明していきます。
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、「担当者がつくかつかないか」という点です。
転職エージェントであれば、面談をした上で応募作業、面接日程調整、最終交渉などをすべてしてくれますが、転職サイトの場合は、Webサイト上にある求人情報を自分で調べて、全て自分で行う必要があります。
結論をいうと、転職サイトよりもエージェントの方が圧倒的に優れており、転職サイトはあくまでエージェントをつかってうまくいかない(サポートを断られた)時に使う存在です。

エージェントにサポートを断られてしまったりと、どうしてもエージェントを使えない場合は以下で紹介する転職サイトを使いましょう。
どれも全国求人数が多く、サイトには様々な転職情報が載っています。
『doda』は「転職サイト」と「転職エージェント」の2つのサービスを提供しています。
dodaは30万件以上(2026年6月時点、非公開求人を含む)の求人を保有しており、希望に合った会社を見つけることが可能です。
ただし、手軽に一人で転職活動を行いたいのであれば、転職サイトがおすすめですが、基本的にはサポートの手厚い『doda転職エージェント』を利用するのがおすすめです。
doda公式サイト:
https://doda.jp
『リクナビNEXT』は、転職業界最大手のリクルートが運営する求人型サイトです。
求人件数も首位で(具体的な数値は非公開)、会員数については約1,200万人、2番手が800万前後と言われていますから、国内での優位性は圧倒的No.1です。
年収600万円を超えるようなハイクラス人材であれば、『リクルートダイレクトスカウト』がおすすめですが、年収600万円に満たない方であれば、すべての人におすすめできる転職サイトです。
公式サイトから登録する:
https://next.rikunabi.com/
『type』は、東証一部上場の株式会社キャリアデザインセンターサイトが運営する求人型サイトです。
求人数はもちろん、サイトの操作性が非常に良く『リクナビNEXT』と同様の人気度です。求人の幅を広げるためにも、登録しておきましょう。
また、Typeは転職サイトだけではなく、エージェントサービスも提供しているので、サポートの手厚い『type転職エージェント』の利用もおすすめです。
type公式サイト:
https://type.jp/
転職エージェントや転職サイトで転職先が決まらなかった場合、派遣で働くことを検討してみましょう。
以下に、サポート力・求人数の点から利用者の満足度が高い派遣会社をご紹介します。
| 転職エージェント名 | 総合評価 | サポート力 | 営業職の公開求人数 | |
| 1位 | スタッフサービス | ◎ (4.1点) |
◎ (4.0点) |
900件 |
| 2位 | テンプスタッフ | ◎ (4.1点) |
◎ (4.1点) |
1,200件 |
| 3位 | リクルートスタッフィング | ◎ (4.0点) |
◎ (4.0点) |
413件(2026年6月時点) |
| 4位 | マンパワー | ◎ (4.0点) |
◯ (3.9点) |
420件 |
| 5位 | ランスタッド | ◯ (3.9点) |
◎ (4.0点) |
170件 |
それぞれ見ていきましょう。
スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。
実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。
相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。
担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。
<スタッフサービスの派遣サイト>
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト:
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

『リクルートスタッフィング』は、株式会社リクルートホールディングスの人材派遣子会社が運営しているサービスです。
大手企業の案件が多く、人気企業に勤めたい方には特におすすめできます。
また、リクルートホールディングスは幅広く人材サービスを展開しているため、就職に関するノウハウも豊富です。
未経験や時短勤務、年代別など自分に合った仕事を探すことができるので、初めて派遣会社に登録する人、今まで派遣で働いたことがない人など、初心者にもおすすめの派遣会社と言えるでしょう。
公式サイト:
https://www.r-staffing.co.jp/

『マンパワー』は、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本最初の大手人材派遣サービスです。
昭和41年に設立され、50年以上の実績がある派遣会社として知られています。
また、人材ビジネス実施の第32回派遣スタッフ満足度調査では、『また働きたい派遣会社第1位』に選ばれるほど、高い評価を得ています。
非公開の案件や大手案件を多数取り揃えており、登録すれば、希望や適性に合った求人を紹介してくれるでしょう。
公式サイト:
https://www.manpowerjobnet.com/
『ランスタッド』は、世界最大規模を誇る大手外資系派遣会社です。
求人数は非常に豊富で、特に、事務と製造に強く、派遣先を探しているのであれば、必ず登録したい一社です。
また、外資系企業なだけあって、派遣求人・担当者の雰囲気などに違いがあるので、合う合わない判断するためにまずは話だけでも聞いてみるとよいでしょう。
ここでは、営業職に転職する前に知っておきたい4つのポイントを紹介していきます。
営業として働くうえで重要なものを網羅していますので、営業未経験の方は特に参考にしてみてください。
営業職の仕事内容は、自社のモノやサービスを顧客の課題解決に活かし、契約を成立させ会社の売上を伸ばすことです。
顧客に提供するモノやサービスは、家や土地、自動車、部品といった形のある「有形商材」から、ITやWeb、金融、広告といった形のない「無形商材」まで、多岐に渡るでしょう。
営業の仕事は「新規顧客か、既存顧客か」といった軸に応じて種類が分けられ、仕事内容も異なります。
営業職の種類と仕事内容の違いを簡単にまとめると、以下のようになります。
| 営業の種類 | 特徴 |
|---|---|
| 新規営業 |
|
| ルート営業 |
|
また、上記以外にも、営業の相手が会社や団体となる法人営業か、消費者などの個人を相手に営業する個人営業か、という違いがあります。
法人営業と個人営業の違いと仕事内容の特徴は、以下の通りです。
| 営業の相手 | 特徴 |
|---|---|
| 法人営業 |
|
| 個人営業 |
|
顧客とコミュニケーションを取りながら課題を分析し、適切な解決策を提案していく営業職の仕事は、以下のような方に向いています。
以下で詳しく説明していきます。
営業職は、社外の方や初対面の方と接し、相談や提案などのやり取りをする機会が多いため、一定以上のコミュニケーション能力が必須です。
ただし、営業で必要となるコミュニケーション能力とは、相手が何を求めているのか、何に困っているのかをしっかり聞き取り、自分の提案を分かりやすく伝えられる能力です。
営業職へのイメージにありがちな「元気で体力がある」「社交的で話し上手」といった適性が役に立つ場面もありますが、実際はそれほど重要ではないことが多いでしょう。
そのため、話すのが苦手な方や、押しが弱い方であっても、人から信頼されやすく、相談を受けることが多い方は営業職への適性があると言えます。
営業職は仕事で売上や利益などのデータを取り扱うことも多いため、数字を読むのが得意な方は営業職に適性があるでしょう。
特に意識して持っておきたいスキルが「計数感覚」です。計数感覚とは、企業の経営活動と財務諸表の関連を理解できる感覚のことです。
特に、高い分析能力が求められる法人営業職の場合は、計数感覚が役立つ場面も多いでしょう。
計数感覚を持ち合わせていると、以下のようなことができます。
このような能力を持っていれば、顧客との予算策定だけではなく、自社がどこまで予算をかけられるかという観点も考慮して、効率的に仕事をこなせるようになります。
営業職としてのスキルが上がるだけではなく、キャリアアップにもつながるでしょう。
営業職として働くなら、1つひとつの失敗を気にしない打たれ強さが必要になります。
その理由は、しっかりと調査・分析を行ったうえでの提案でも、顧客や消費者から「いらない」と一言で断られてしまうことが少なくないためです。
また、売上やインセンティブにつながる成約一歩前で、契約やプロジェクトが白紙になってしまうということもあります。
そのため、営業職は理不尽で思い通りにならない状況であっても、素早く次の仕事に切り替えられるメンタルの強さが求められる職種といえるでしょう。
営業職の平均年収を簡単にまとめると以下の通りです。ここでは、正社員の法人営業職を例に紹介します。
出典:転職賃金相場2020
以上から分かるように、経験年数とスキルによって大きく変わってきます。
現職から大幅にアップできなくても、実務経験を詰めば着実に年収を上げることは可能です。
そのため、転職の際は年収だけでなく福利厚生やキャリアパスなどその他の条件も鑑みて、転職先を選ぶようにしましょう。
マイナビ転職営業 AGENTの調査によると、法人営業職と個人営業職では20万円ほど法人営業職の平均年収が高い傾向にあります。
| 法人営業の平均年収 | 個人営業の平均年収 |
|---|---|
| 447万円 | 424万円 |
ただし、法人営業の平均年収が高いのは、個人営業よりも取り扱う金額が高いことが理由と考えられています。
そのため、個人成績やインセンティブを含めると個人営業の方が稼げる可能性もあることを考慮しながら、転職先を選ぶことが重要となるでしょう。
ここからは、営業職への転職を成功させるための5つのポイントを解説していきます。
以下で、詳しく解説していきます。
志望動機を明確にしておくことは、転職を成功させる上で重要です。
その理由は「なぜ営業職を志望したのか」と面接で聞かれることが多いからです。
この時、うまく話すことができなかったり、「他に応募できる仕事がなかったから」「事務などの仕事で採用されなかったから」といったネガティブな志望動機を伝えてしまうと、面接官からの印象が悪くなってしまいます。
どうしても思い浮かばないときは、営業職でなければ得られない経験を、将来どう活かしたいのかをベースに志望動機を練ると良いでしょう。
営業職の転職において、応募先の企業の理解をしておくことは重要です。
その理由は、営業職は会社の顔として顧客と折衝する機会が多く、企業や自社サービスへの理解が不十分だと採用が遠のくリスクが大きいからです。
さらに、営業手法や顧客に対するアプローチは企業に応じて変わる場合がほとんどのため、応募先の企業がどのようなやり方で仕事を進めているか、どのような人材を求めているかまで調査できるとベストでしょう。
例えば、伝統を重んじる会社であれば従来のやり方を踏襲することになるため、素直でコツコツと仕事に取り組める人材が求められるでしょう。
一方、合理性を重視する会社であれば、非効率的な調査・分析方法を積極的に自分から変革していける人材が求められるかもしれません。
入社後に社風が合わず苦労するといったことを避けるためにも、事前に企業の理解をしておきましょう。
転職において自分の市場価値を正しく理解することは最も大切です。
なぜなら、自分の狙える求人レベルを正しく判断することができ、納得の行く転職を行う事ができるからです。
自分の市場価値は、転職エージェントの担当コンサルタントから、経歴やスキルに応じた詳細な金額で知ることが可能です。
満足のいく転職を実現するために、自らの経験やスキルが転職市場でどのように評価されるかを客観的に把握し、それらを活かせる転職先を選びましょう。
営業職として働くうえでは、第一印象の良さは非常に重要です。面接の際も、相手に良い印象を与えられる見た目や立ち振る舞いを意識しましょう。
法人営業、個人営業ともに、初対面の取引先や消費者が相手であっても、「この会社に担当してもらいたい」「この人の提案を聞いてみたい」と思ってもらう必要があります。
そのため、自分を客観的に見たうえで、清潔感のある髪型や服装、不快にさせない適切なリアクションなどを意識する必要があるでしょう。
具体的なイメージとしては、男性・女性ともに以下のような落ち着きのある色のスーツを着ていくと良いです。
より詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
前職で売上や利益に直接影響する責任の大きい仕事やプロジェクトを担当し、大きな成果を挙げた経験があるなら、採用選考時にその実績をアピールしましょう。
「データを活用した課題分析が得意」「テレアポの経験がある」など、営業職に活用できる自分の強みをアピールするのも効果的です。
ただし、面接担当者が入社後の活躍をイメージしやすくなるよう、成果だけをアピールするのではなく、どのような手法で実績を残したかまでを話せるようにしておくことをおすすめします。
たとえば、前職で新規顧客にアプローチするためのテレアポを担当していた場合、既存顧客相手のルート営業をメインとする企業よりは、新規開拓を行う企業の方が強みを活かしやすいです。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、自分の実績と強みの分析を丁寧に行っておきましょう。
ここでは、営業職への転職に関するよくある質問に回答していきます。
ご自身の専門分野の経験や、現職での功績を述べるようにしましょう。
また、「前年比~%の売上増」など、具体的な売上や利益を数値でアピールできる場合は、その数値で伝えるようにしましょう。
書類選考や自己PRの対策は、以下の記事にて詳しくまとめていますのでご確認ください。
営業職は比較的未経験者でも採用されやすい職種ではありますが、年齢の高さが採用に影響する可能性は大きいです。
一般的に、企業は入社希望者の年齢が上になればなるほど、その分野の実務経験と確かな実績の両方が揃っている人材を求める傾向が強いためです。
しかし、年齢がいくつであっても転職を成功させている人はいます。
そのため、営業職に挑戦したい気持ちがあるのであれば、年齢を理由に諦めずに、できるだけ早く転職活動を始めてみることをおすすめします。
くわしくは以下も参考にしてみてください。
未経験の転職の場合、以下のようなポイントを確認する質問が想定されますので、答えられるように整理しておきましょう。
また、営業職としての経験はなくても、志望する企業と同じモノやサービスに携わってきた場合は、きっかけやエピソードに組み込むことで、より明確で厚みのある志望動機になるでしょう。
営業部署を設置している企業は多いため、志望動機はその企業でやりたいことや、その企業だからできることをメインに考えてみましょう。
また、面接対策については『転職のプロ直伝!1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』にて詳しく説明していますので、ご確認ください。
結論から言えば、営業職から別の職種に転職することは可能です。
営業職のように、顧客の要望に寄り添い、会社の売上や利益に直結する仕事を経験した人材は、どの企業からも求められるでしょう。
ただし、まずは、あなたが営業を辞めたいと感じる最も大きな要因を明確化し、その後でどういった選択をすれば良いかが考えることが重要です。
以下は、営業マンから寄せられる代表的な営業職を辞めたい理由を5つまとめたものです。
| 営業職を辞めたい理由 | |
| 1位 | ノルマのプレッシャーが辛い |
| 2位 | 成績が上がらず落ち込む |
| 3位 | 長時間の拘束が辛い |
| 4位 | お客様と話すのが苦手 |
| 5位 | ルート営業に嫌気がさした |
営業を辞めたいと考えている方が取るべき行動については『【もう迷わない】営業を辞めたいと感じたときに確認すべき7項目と解決法』で詳しく説明していますので、こちらを参考にしてみてください。
一般的に、転職市場では以下の時期に求人募集が増えやすい傾向にあります。
営業職は年中通して求人が出ていることが多い職種ですが、この時期に募集が増えることが多いため、参考にしてみてください。
| 求人が増える時期 | 募集が増える理由 |
|---|---|
| 7月 | 新入社員が早期離職したことによる欠員募集 夏のボーナス支給後の一定数の退職を見越した人員補強 |
| 9月 | 夏のボーナス支給後に退職した社員の人員補強 |
| 1月 | 新年度の業務を見越した増員募集 4月からの新入社員育成に向けて、中途採用を年度内で打ち切るため |
営業職であれば、契約を取り企業の利益に貢献したインセンティブ(成果報酬)を利用する、またはインセンティブのある企業に転職する方法が一般的です。
毎月の給与や年数回のボーナスとは別に支給されるため、成績次第で年収を大きく上げることも可能です。
その他、担当する業務や年代が同じであっても年収が高い傾向にある外資系企業に転職する方法もあります。
ただし、外資系企業への転職には「十分な実務経験」と「英語力」の2点が必要になります。
英語力に関しては、最低でもTOEIC750点は欲しい所です。
営業職転職におすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、いかがでしたか?
様々な業界で必要とされている人材である営業職へ転職する際は、幅広い業界や企業について、深い知識を持った転職エージェントを利用することが重要です。
営業職への転職を考えている方は、当サイトで転職エージェントを利用していきましょう。また営業転職を成功させるノウハウは『営業転職完全ガイド』の記事でまとめているのでぜひ参考にしてください。
営業職への転職活動が上手くいくよう、心から願っています。
事務職の転職に関して、
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結論から言うと、待遇の良い事務の求人を紹介してくれる転職エージェントは数社あり、紹介するエージェントを利用することで転職成功が望めるでしょう。
その一方、事務職の募集は正社員求人より派遣求人の方が多いため、雇用形態にこだわらず、高待遇を望みすぎない柔軟な仕事選びが重要になります。
この記事では、転職のプロとして事務職への転職を多数サポートしてきた私が、事務職の転職について以下の流れでご紹介します。
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