「中途採用で、スプリックスに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、スプリックスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、スプリックスへの転職についてご紹介します。
「MRから転職したい」
「MR以外にも転職できるの？」
と考えていませんか。
MR（医薬情報担当者）は、薬の知識や営業力が評価されるため、他業界・職種へ転職する際に優位となる可能性があります。中でも、臨床開発モニター（CRA）などの製薬会社の他職種や、医療系営業職で評価されやすいでしょう。
ただし、比較的高収入であるMRからの転職は年収がダウンしやすいほか、40代以上になると転職難易度が上がるなどの懸念点もあるため注意が必要です。
そこでこの記事では、転職のプロとして多くのMR転職をサポートしてきた私が、MRの転職理由や職種ごとの有利な転職先を紹介します。
事務職の転職に関して、
といった悩みや疑問をお持ちではないでしょうか？
結論から言うと、待遇の良い事務の求人を紹介してくれる転職エージェントは数社あり、紹介するエージェントを利用することで転職成功が望めるでしょう。
その一方、事務職の募集は正社員求人より派遣求人の方が多いため、雇用形態にこだわらず、高待遇を望みすぎない柔軟な仕事選びが重要になります。
この記事では、転職のプロとして事務職への転職を多数サポートしてきた私が、事務職の転職について以下の流れでご紹介します。
「HSPに向いてる仕事は何？」
「HSPの人におすすめの仕事選びの方法は？」
HSPの方は、繊細で刺激に敏感な気質をもっているので、職場の環境や人間関係にストレスを感じて「つらい」「辞めたい」と考えやすい傾向にあるでしょう。転職を繰り返し、自分が飽き性で仕事が続かない人間だと責めてしまう方も少なくありません。
しかし、HSPの方も自分の悩みの原因を把握して、自分の気質にあった仕事選びをすればストレスなく働けます。
とはいえ、HSPと一言でいっても、苦手な環境やストレス耐性の上限は人それぞれです。仕事がつらいと感じたときの対処法や適職の探し方がわからない方もいるでしょう。
そこで本記事では、キャリアアドバイザーとして数多くのHSPの転職希望者をサポートしてきた私が、HSPの人におすすめの仕事や失敗しない仕事選びのコツを徹底解説します。
本記事を読むことで、感受性が強く繊細なHSPの方でも、自分の長所を活かした仕事を見つけてストレスフリーの環境で働けるでしょう。
働くことに悩み「自分の価値ってなんなんだろう」「もう、自分でも自分のことがわからなくなってしまった」とすら思ってしまっている人もいるのではないでしょうか。
長いキャリアを歩んでいくなかにおいて、自分自身を見失ってしまうことはとてもつらいことです。
そんな「働くこと自体」や「仕事との向き合い方」に悩む方々におすすめの、キャリアや仕事について相談できるおすすめのサービスを紹介します。。
左右にスクロールできます。
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 きづく。転職相談
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〔料金・情報〕2023年1月20日時点
HSPとは「Highly Sensitive Person」の頭文字をとった言葉で、感受性が非常に強く敏感な気質を持つ人を意味します。
現在の研究では、先天的なもの、つまり生まれ持った気質であると言われています。なお、HSPは性格的な側面のことで、病気や症状を指す言葉ではありません。
HSPの人は「DOE」と呼ばれる以下のような特徴を持ちます。
【HSPの特徴：DOES】
| Depth of processing 考え方が複雑で、思考の度合いが深い |
|
|---|---|
| Overstimulation刺激に敏感で疲れやすい |
|
| Empathy and emotional responsiveness
他者の気持ちに振り回されやすく、共感力が高い |
|
| Sensitivity to subtleties
あらゆる感覚が鋭い |
|
〔出典〕新宿ストレスクリニック
もちろんこれだけで断定はできませんが、上記に当てはまる方はHSPの傾向があるといえるかもしれません。
ここでは、自分がHSPかどうかのセルフチェックに役立つ「日本版HSP尺度（HSPS-J19）」を紹介します。HSP評価のために作成された質問19項で、該当する項目が多ければ多いほどあなたはHSPである可能性が高いでしょう。
＜日本版HSP尺度（HSPS-J19）＞
引用：：Highly Sensitive Person Scale日本版（HSPS-J19）の作成／髙橋亜希 中京大学大学院心理学研究科
この日本版HSP尺度（HSPS-J19）では、具体的な評価基準はまだ発表されていないため、正式な診断はおこなえません。しかし、HSPの傾向を知るための参考になるので、ぜひチェックしてみてください。
HSPの方が仕事中につらい・ぐったり疲れると感じる場面は主に以下の5つ挙げられます。
細かく分けるともっとたくさんあると思いますが、これらの特徴に当てはまる場合はこの記事で紹介していく内容が大きく役に立つと思いますので、ぜひチェックしてみてください。
周囲の怒鳴り声や緊張した雰囲気、人前で発言しなければいけない時の雰囲気や結果を出さないといけないプレッシャーに敏感な傾向があります。
HSPの方は人の感情に対するセンサーが敏感で、極度な緊張が続くと心身ともに疲弊しやすくなります。
大きな声での雑談、汗のにおい、蛍光灯のまぶしさなど、音や光、においにも強くストレスを感じることがあります。
ふと視界に入る他者の脚ゆすりやペンを回す癖が気になって、仕事に集中できないこともあります。
トラブルへ対応しなければいけないプレッシャーを強く感じてしまったり、相手から一方的に責めたてられてしまうと、心の境界線がもろいHSPの方は、自分のせいだと感じてしまいやすい傾向があります。
また、些細な言及でも繊細な感情に大きなダメージを感じてしまい、仕事がつらいと感じる原因にもなる可能性があります。
上司や同僚など、周りの目を過敏に気にしてしまうのもHSPの方の特徴の1つです。
上司がイライラしていたり、同僚が不機嫌だと自分の言動に非があったのではないかと深く考え込んでしまうことがあります。
周囲の目に敏感に反応してしまいやすく、様々な考えを巡らせてしまう傾向があることから、目の前の仕事に集中できなくなってしまうケースもあります。
スピード感を持って取り組まなければいけない仕事だと、人よりも時間がかかってしまうのではないかという不安や周りに迷惑をかけてしまうかもしれないプレッシャーで強いストレスを感じてしまいがちです。
HSPの方は仕事においても、ミスがないように慎重に考えて行動するため、周りより時間がかかってしまうことがあります。
そこでさらに周囲から急かされる、あるいはそのニュアンスを感じることで、過度のストレスに晒されることがあるのです。
HSPの人は、以下の点を意識することで、仕事を無理なく長続きさせることができます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
無理なく長く仕事を続けるためには、自分を責めすぎないことが大切です。
HSPの方は、人一倍考えすぎるゆえに、些細なミスをしてしまった際も「相手に迷惑をかけてしまった」と自分を強く責めてしまいがちです。
また、人間関係を上手く形成できないことに対しても、自分に非があるのだ、とネガティブに解釈してしまいやすいでしょう。
必要以上にハードルを上げない、ミスをいつまでも引きずらない、失敗よりも成功に目を向ける、という点を意識しておいてください。
いかに自分にとって働きやすい環境を確保できるかは、働きやすさを大きく左右します。上司や同僚に事情を話し、極力自分が快適に過ごせる環境を作りましょう。
具体例
しかしオフィスで仕事をする方にとって、快適な環境を作るのは難しいかもしれません。また、そもそもHSPの特徴は、なかなか周りの理解を得られないものです。
環境自体が強いストレスになるのであれば、転職などを検討してみることも推奨します。
仕事とプライベートのオンオフをしっかりと切り替え、適度にストレスを解消することを意識してみてください。
HSPの人は、仕事のミスや問題を引きずってしまい、深く考えすぎてしまいやすいです。
オンオフの切り替えが上手くできていないと、休日も仕事のことが頭から離れず、ゆっくり頭と体を休められないでしょう。結果として、疲れが蓄積してしまい、ストレスを溜め込んでしまうのです。
業務時間外は極力仕事のことを考えなくて済むように、没頭できる趣味を見つけたり、リフレッシュしたりする（人と会う、外出するなど）ことを意識的におこないましょう。
以下の記事では、原因別のストレス解消法を解説しています。自分にあった方法を知りたい人はぜひ参考にしてみてください。
苦手と感じる人と無理に関わりあう必要はありません。周囲の人と適度な距離を置くことも大切です。
人の些細な言動や人目を気にしすぎてしまうHSPの方は、「相手から嫌われているのではないか」「不快にさせてしまったのではないか」と余計な想像がふくらみ、ストレスを抱え込むことも多々あります。
ですが、そもそもどんな人でも、すべての人から好かれることは不可能です。
苦手な人から、良い印象を持ってもらおうと、気を張って無理をする必要はありません。全員から無理に好かれようとせず、自分が自然体で接することができる人と深く関わっていきましょう。
もし仕事で悩み事があるのならば、極力一人で抱え込まないようにしてください。どんな些細なことでも周囲に相談することが大切です。
繊細な人ほど「相手に迷惑をかけたくない」と、一人で問題を抱え込みがちです。その結果、自分でも気づかぬうちに、ストレスが蓄積し、メンタル面に悪影響を及ぼすこともあります。
自分の性格を理解してくれている人がいれば、積極的に相談しましょう。また、HSPの傾向がある方は、人一倍ストレスを感じやすいため、うつ病になりやすいと言われています。
あまりにも気分が落ち込む日が続くといった場合、うつ病などメンタル面で不調に陥っている場合もあるため注意が必要です。
＜うつ病の特徴＞
上記の症状のうち、5つ以上（1もしくは2を含む）が2週間以上続いている場合は、専門家への相談や医療機関への受診を検討してみてください。
以下の記事では、仕事の悩みの相談先について詳しく解説しています。「どこに相談すればよいかわからない…」と悩んでいる人はぜひ合わせて読んでみてください。
HSPの特徴を持つ人に向いている仕事は、主に以下の6タイプに分類されます。
それぞれHSPに向いている理由と、具体的な職種を紹介していきます。
具体的な職種
他者と一対一で向き合って、親身に寄り添い、心や体の疲れを癒す仕事は、HSPの人にとって、適職であると言えるでしょう。
HSPは、共感能力が高い傾向にあるからです。
また他者の痛みにも敏感であり、人一倍感情移入するという特徴から、「目の前の人を助けたい」「誰かの役に立ちたい」という思いを強く抱く方も少なくありません。
HSPの方は、人間関係に苦手意識を持ちやすいと言われていますが「悩みを抱えた人に真摯に向き合う」ことに関しては、実は適性があるのです。
特にこんな人におすすめ
人に向き合う仕事といっても、カウンセラーのような仕事については、あまりに共感力が高すぎる人の場合には注意が必要です。
プロフェッショナルとして客観的な判断がしにくかったり、感情移入しすぎてしまったりすることもあるからです。
感情移入しやすい人は、次項以降の職業が適しています。
具体的な職種
HSPの共感能力の高さは、人間以外にも発揮されます。そのため、動物や自然に関わる仕事も向いているといえます。
HSPはあらゆる感覚が鋭く、普通の人であれば見逃すような動物のサインや仕草を認識できたり、非言語的コミュニケーションを取ることができたりするのです。
また騒々しい環境を苦手とする人にとって、特に自然に囲まれた空間は、最適な環境となるでしょう。
特にこんな人におすすめ
具体的な職種
物事の細部にまで気を配ることができるHSPの人は、正確さ・緻密さが求められる仕事に適しています。
繊細な人は、一つひとつの仕事が丁寧で、細かい作業の積み重ねを得意とします。
「些細なことが気になる」など短所とされているHSPの特徴が、逆に長所となるのです。
特にこんな人におすすめ
具体的な職種
繊細かつ丁寧さが求められる技術職も、HSPの人にぴったりです。
なかでも近年需要が増加し続けているシステムエンジニア、WEBクリエイターなどの仕事は、特におすすめの職種といえます。
例えば、システムエンジニアなどの仕事は、些細なプログラムの記述の違いに気を配らなければなりません。
また、個々のコーディングを巧みに行うだけでなく、全体としてコードの記述法が整っているかという全体への気配り・調整も必要になります（業界ではこれを、「美しいコーディング」と表現します）。
単に手を動かして作業するだけでなく、目の前の物事を深く考え抜き、洞察することも必要です。
まさに「一つのことを掘り下げて深く考えることができる」というHSPの人にうってつけの仕事と言えるでしょう。
特にこんな人におすすめ
具体的な職種
感受性が豊かであるという特徴を持つHSPの方は、クリエイティブな仕事を選ぶのもおすすめです。
何かをゼロから生み出す仕事は、ひらめきや独自の感性を活かせます。一人で没頭して作業を行うことが多い点もHSPにおすすめできる理由の一つです。
クリエイティブな仕事というと、芸術家やアーティストなど、敷居が高いと感じられる方も多いかもしれません。
しかし現代はインターネットの普及に伴い、誰もがクリエイターとして、自身の感性を発揮できるようになりました。
SNSで情報を発信したり、ものづくりをしてフリマアプリで販売したりするなど、まずは小さなアクションから始められます。
特にこんな人におすすめ
具体的な職種
交流が少なく、黙々と取り組める仕事を選ぶのも重要な視点です。
HSPの人は、他者の反応を過剰に気にしてしまったり、気を遣いすぎてしまったりする傾向にあるためです。
また、不特定多数の人がいる騒がしい環境を苦手とするため、なるべく静かな空間で働ける仕事を選びましょう。
これらの仕事には、比較的他人の言動を気にせず、没頭できるという特徴があります。また、オンラインで作業を行うものであれば、在宅ワークなどもおこないやすいでしょう。
特にこんな人におすすめ
ここまで、HSPの方が向いている仕事を紹介してきました。
HSPに適した仕事は多々ありましたが、見方を変えると「HSPが選んではいけない仕事」というのも実は存在します。
そこで次章から具体的に「これは避けた方がいい」という仕事を紹介していきます。
HSPの特徴を持つ人に不向きな仕事も知っておきましょう。主に以下の3タイプは、HSPの人が苦痛に感じやすい傾向にあります。
それぞれ詳しく解説します。
ノルマや売上至上主義の、いわば「競争の激しい仕事」は、HSPの人に向いていません。
ストレスを感じやすいHSPにとって、常に成果を上げ続けなければならない環境は、負担が大きすぎます。周囲からのプレッシャーに耐えかねて、気を病んでしまうこともあるでしょう。
また、苛烈な競争に勝ち抜くために、時には周囲を出し抜くことも必要ですが、これは共感能力が高く、人の感情に敏感なHSPにとって、苦痛に感じられるでしょう。
具体的な職種
要領の良さ・機敏さが求められる仕事も、極力選ばないことをおすすめします。
HSPの人は、物事を深く考えられる一方で、テキパキとした機敏やさ要領の良さが必要な作業を苦手とする傾向にあるためです。
マルチタスクを課されたり、スピード感を求められたりすると、パニックに陥り、些細なミスを繰り返してしまうこともあります。
具体的な職種
他者との接点の多い仕事は極力選ぶべきではありません。
HSPは、人の些細な言葉に傷つきやすく、他人の一挙手一投足に過剰に反応してしまいやすいため、余計な気疲れを蓄積してしまいやすいからです。
特に接客業や対面営業などは避けておくことがベターです。
具体的な職種
仕事探しを失敗しないためにも、HSPの人は以下の点を必ず意識しておきましょう。
それぞれ順に解説します。
HSPの仕事選びで何よりも重要なのは、自分が心から興味を持てるかどうかです。
なぜならHSPの人は、目の前の物事に対して、あれこれと考えすぎてしまいやすいためです。
「本当にやりたいことなのだろうか」「この仕事は何の意味があるのだろうか」と、一度抱いてしまった違和感や疑問を、無視することはできません。
少なくとも「お金のためだ」と割り切って平然と働き続けることは難しいでしょう。
HSPに向いているという視点に加えて「自分が心からやりたいと思える仕事かどうか」を考えることも大切です。
HSPの人が仕事をするうえでは、苦手を克服するのではなく、強みを活かすという方向で考えましょう。
人間関係が上手くいかないなど、HSPは社会的な生活を送るうえで短所として捉えられがちです。そのため、なんとか苦手を克服しようとする方も少なくありません。
しかし、苦手の克服にはストレスがかかります。そもそも性格を根底から矯正することは難しいと言えるでしょう。
苦手克服に力を入れるのではなく、むしろ「HSPならではの強みを活かす」と考え方の視点を変えれば、肩の力を抜いて、無理なく仕事に取り組めます。
＜HSPならではの強み＞
これらを活かせる仕事を選べば、本来の実力を発揮しながら、無理なく長く働けるでしょう。
職種や業務内容だけでなく、職場の環境や人間関係も、働きやすさを左右する要素であると理解しておきましょう。
例えば、騒々しい環境下では、まったく仕事が手につかないということも考えられます。騒音や雑音などの刺激に対して、敏感に反応してしまうからです。
そのため、数百人単位の社員が、同じフロアにいるような環境は、極力避けるべきです。
また、人間関係に問題のある職場に転職してしまうと、余計なストレスを抱えてしまうこともあります。
HSPの適職・向いている仕事の探し方は、以下のような方法があります。
それぞれ詳しく解説していきます。
まずは自分の苦手なこと・環境を正しく把握することを意識しましょう。自分に合わない仕事・職場の条件が次第に具体的に分かってきます。
HSPの特徴は誰でも共通しているわけではありません。「騒音が頭に響くほど苦手」という人もいれば「多少の音は我慢できる」という人もいるはず。何に対して敏感・繊細であるかは、人によって様々です。
例
自分がどんな時に働きづらい・生きづらいと感じたのか、一度振り返ってみてください。
以下の記事では、自分を知る作業について詳しく解説しています。過去の振り返り方がわからないと悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。
自分の苦手なこと・環境をある程度具体化できたら、次に「仕事探しの軸」を考えましょう。
仕事探しの軸とは、仕事選びで「これだけは譲れない最優先事項」のことです。これだけは必ず実現したい条件No1を決めておきましょう。
この仕事探しの軸がないと、求人を探していても「この仕事もいいな…やっぱりこっちの仕事もいいかも…」となってしまい、いつの間にか当初の目的とずれてしまうことがあります。
仕事探しの軸は「ストレスフリーな状態」をベースに決めましょう。
まずは「どんな働き方ならストレスがないと思えるか」を考え、次に理想の職場環境をイメージしていきます。次第に仕事を探す軸が明確になってくるはずです。
自分の思うストレスフリーな状態（例）
→「対外的なコミュニケーションが発生しない仕事」が仕事探しの軸。その上で、職場環境は比較的風通しがよく、同世代のスタッフが多い会社がベスト。
「なんでも理想が叶うなら、どんな働き方がしたいか」と思考の枠を外し、自由な発想で理想の状態を考えていきましょう。
仕事探しの軸を明確にするために、今の職場の不満をあげてみるのもおすすめです。そうすると、自分が何を望んでいるのかが分かってきます。
仕事探しの軸を考えるときは「これは妥協してもよいと思える点」も考えておくと好ましいです。理想の条件をすべて満たす職場を見つけるのは難易度が高く、仕事探しが長引くからです。
例えば、HSPに向いている仕事の例として事務・経理がありますが、これらは正社員だとやや転職難易度が高まります。
ですが、雇用形態に特にこだわらない（ストレスなく働けることが一番大事）のであれば、正社員ではなく派遣・契約社員なども視野に入れると、理想の環境で働ける可能性がグッと高まるでしょう。
このように「ストレスなく、自分が活き活きと働ける仕事をする代わりに、何を妥協できるか」を事前に考えておくのがおすすめです。
HSPの人に適した仕事を探す場合、大手転職サイトが提供している「適職診断ツール」をつかうのもおすすめです。
適職診断ツールは、画面に表示される質問に回答していくと、あなたに向いている仕事を提案してくれるサービスで、誰でも無料で使えます（サイトによっては要登録）。
大手人材会社が提供しているサービスなら、これまでの回答者のデータをもとに高精度で診断してくれるため「思いもよらなかった適職」が判明するかもしれません。
＜適職診断ツール＞
『エゴグラム適職診断』は、転職サイトdodaを運営するパーソルキャリアが提供する診断ツールです。
あなたの行動パターンや考え方についての質問から性格診断をおこない、その性格にあった仕事を提案してくれます。
「自分に合った仕事を効率的に見つけたい」という方はぜひ利用してみましょう。
『ジョブリシャス診断』は、人材業界大手マイナビが提供する適職診断ツールです。
こちらの診断ロジックは37万人以上のアンケート調査をもとに作られており、信頼性は高いので、試してみる価値はあります。おすすめの仕事を見るためには、回答後に会員登録をしなければいけません。
『いい仕事ミイつけよう診断』は、これまでのキャリアや希望年収などの条件を組み合わせて回答することで、おすすめの仕事を提案してくれます。
「転職で特に活かせるスキルがない」と思い込んでいる方は、使ってみると新たな道が開けるかもしれません。
自分の性格に合った仕事を見つけたいのなら、転職エージェントに相談するのも効果的な方法です。
転職エージェントとは
一般的な求人サイトと異なり、求職者一人に対してキャリアコンサルタントが担当し、転職活動をサポートしてくれるサービスです。求人の紹介から、面接対策まで、転職活動を総合的に支援してくれます。
転職エージェントは、あなたの悩みをもとに最適な提案をしてくれる転職の専門家です。「繊細すぎる自分が、無理なく続けられる仕事はあるのだろうか」という相談から丁寧に対応してくれるでしょう。
自身の性格の側面に課題を感じているのであれば、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
第三者からの客観的な視点でアドバイスをもらえば、自分でも気付かなかった長所を知れるかもしれません。
以下の記事では、転職エージェントを利用するメリットや選び方を解説しています。「プロフェッショナルに転職の相談をしたい」と考えている人はぜひ参考にしてみてください。
「自分の性格にぴったりの仕事を見つけたい」という方に向けて、以下の点を基準におすすめの転職エージェントを5社に厳選しました。
転職エージェントの選定基準
HSPの適職探しにおすすめの転職エージェントは以下の通りです。
| 転職エージェント | 求人数 | 提案力 | サポート体制 |
|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | ◎ 約40.7万件 |
◎ 4.2 |
◎ 4.1 |
| dodaエージェント | ◎ 約21.7万 件 |
◯ 3.9 |
◎ 4.1 |
| マイナビ転職 AGENT | ◯ 約6.7万件 |
◯ 3.9 |
◎ 4.o |
| ビズリーチ | ◎ 約10.2万件 |
◯ 3.7 |
◯ 3.4 |
| パソナキャリア | ◯ 約6万件 |
◯ 3.8 |
◯ 3.9 |
※求人数：2023年11月時点
それぞれ詳しく説明します。
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。
ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。
また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので（※大手なので担当差が大きい）、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビ転職 AGENT』を併用すると良いでしょう。
「豊富な求人数の中から自分に最適な職種を選びたい」と思っている方は、『リクルートエージェント』の登録を以下からしてみてください。
Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう
コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。
最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。
例えば、『doda』、サポート満足度が高い『マイナビ転職 AGENT』など、最低でも3社登録することをおすすめします。
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『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
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ここでは、HSPに関するよくある質問を紹介します。
気になることがあればここで解決しておきましょう。
そもそも、HSPを改善するという考え方はあまり好ましくありません。「なんとか頑張って改善しよう」という意識が、空回りしてしまい、余計に自己肯定感を下げてしまうこともあるからです。
HSPは生まれ持った性格の側面であるため、根底から矯正するのは難しいでしょう。
むしろ、HSPとは何かを正しく把握し、「うまく付き合っていく」という考え方が適切です。
「なんとしても改善しなければ」と、無理に気を張らないようにしてください。
仕事が長続きしないという方は「業務内容」が適切でない可能性があります。あるいは「労働環境」が合っていないということも考えられるでしょう。
同じ仕事内容であっても、労働環境や社風、周囲の人間関係次第で、働きやすさは左右されます。
いずれにしても、無理に自分を変えようとせずに、環境を変える方向性で考えてみましょう。
仕事が遅いことに焦るあまり、マルチタスクで仕事を進めてしまわないようにしましょう。複数の作業を同時に行うマルチタスクは、むしろ生産性を下げてしまうことが明らかになっています。
一つひとつの作業を丁寧に実行することを意識してみてください。その方が、むやみに焦って手を動かすよりも、結果的に仕事は早く終わるはずです。
HSPは厳密に分けると、(1).HSS型（High Sensation Seeking・刺激探求）と(2).HSE型（Highly Sensitive Extroversion・外交的）があり、(1).HSS型は天才肌と呼ばれることがあるようです。その理由は、「物事を深く考える繊細さ」に加えて「探求心」を兼ね備えており、具体的なアクションにつなげる行動力を伴っているからです。
好奇心旺盛で特定の分野にのめりこみやすく、行動に移す力もあるので、結果的にHSS型の方は他より秀でた能力を発揮するのではと考えられます。
成功者や経営者にHSPが多いと言われていますが、彼らは(1)HSS型である可能性もあると言えます。
HSPの人と性格が合う人の特徴は、以下の通りです。
端的に言うと、相手もHSP気質があると、その人とは相性が良いと感じるでしょう。
反対に、感情的な人や相手の立場に立って考えない人とは相性が悪いです。そういった方は、「合わない」と割り切って適度な距離を取る方が良いでしょう。
結論、そのような絶望的な気持ちになる必要はありません。なぜなら「自分は働けない・できる仕事がない」という悩みは、たいていの場合「自分に合う仕事の存在を知らない」ことが原因だからです。
実は厚生労働省が公表した資料によると、日本国内には1万7,000以上の職種があると言われています。たいていの人にとっては、知らない仕事の方が多いとさえ言えます。
普通に生活していて「仕事を知る機会」というのは中々ないので、どうしても自分の頭の中にある選択肢から探そうとしてしまいがちです。
しかし、世の中にどんな職種があるのかを知り、選択肢を増やすことで「これなら自分もできそう」と思えるはずです。
具体的には、厚生労働省が提供している「職業情報提供サイト」などを使って、興味があることやテーマを軸に、世の中にどんな仕事があるのか探してみることをおすすめします。
結論、まずは雇用形態にこだわらず、週1日でも良いので何かしら仕事を始めることをおすすめします。なぜなら、HSPの仕事選びは「自分が何が苦手で、どういう環境にストレスを感じるか」を言語化することから始めますが、就労経験が浅いと自分の苦手・ストレスすら的確に自覚できないからです。
そうなると仕事探しの軸がはっきりせず、「どうやって仕事を選べば良いか分からない」と途方に暮れてしまいます。
もし、どうしても正社員での就労を検討している方は、第三者の協力を得て客観的な意見をもらいながら仕事を探すのが大事です。ニートの就労支援に強い転職エージェント『ハタラクティブ』などの活用をおすすめします。
「自分が過ごしやすいという環境」を軸に選ぶことをおすすめします。例えば「男性ばかりの環境の方が気が楽」なのであれば、男性が占める割合の多い仕事を選ぶと良いでしょう。
男性比率が高めの仕事
反対に、男性ばかりの職場の方が苦手という方は、職種自体は何でも良いですが、企業選びの際に「社員の男女比」をみて、働きやすそうかどうかを確認しておきましょう。
結論として、休職制度を活用したり、専門医に相談したりすることをおすすめします。
HSPの方は、職場での人間関係や仕事量の多さなどによって「働くのが辛い」と感じるようになりやすいです。
そのままの状態で過ごしてしまうと、うつ病や適応障害などの健康問題へ発展する可能性があります。
どうしても働くのが辛くなった場合は、長期休暇や休職制度を使い、場合によっては心療内科で見てもらう方が良いでしょう。
HSPで仕事が見つからない原因として考えられるのは、「やりたいことが明確ではない」ことです。
一般的に、HSPの症状を持つ方は興味のあることはとことん突き詰める性格を持っているため、やりたいことさえ見つかれば活躍できるようになります。
やりたいことを見つけることができれば、仕事でうまくいくコツの1つになるでしょう。そのためには「できること」から考えてみるとよいです。
できることを探せば、仕事に対するハードルを下げることができるため、自分のやりたいことが見つかりやすくなります。
これまで自分が経験したことや成し遂げてきたことを、自分の「できること」として考えれば、今後のキャリア作りがしやすくなるでしょう。
HSPの人が働きやすい職場として考えられるのは、以下2つに当てはまる職場です。
HSPの人は、感受性が豊かですから、人の些細な仕草などに敏感で、機嫌を察してしまいます。
そのため、ピリピリした雰囲気の職場だと常に人のことを気にしてしまい、仕事が捗りづらくなります。
逆に、職場の雰囲気が悪くならないような環境であれば、働きやすいと感じやすいです。
また、仕事のスケジュールが組みやすいのも、業務に対する過度なプレッシャーを感じずに仕事に取り組みやすくなるでしょう。
HSPの適職について解説しました。
ストレスなく仕事を長続きさせるためには、自身の性格を正しく理解し、無理のない範囲で、興味のある仕事を選ぶことが大切です。
「興味はあるが、転職してよいものなのか判断できない」という方は、転職のプロであるエージェントへの相談も検討してみましょう。
あなたの人生がよりよいものになることを願っています。
「UTエイム株式会社の派遣の評判ってどうなんだろう」と気になる人もいるでしょう。
UTエイムは無期雇用派遣で雇用の不安が少なく、またキャリアアップ制度も充実しているのが特徴です。雇用が安定しながら、自分の可能性を広げられるのは大きなメリットといえるでしょう。
一方で、UTエイムには聞いていた話と違う職場に配属されたり、体力的にきつい仕事が多かったりするという悪い評判もあります。働き始めてから後悔しないためにも、UTエイムの実態を事前に押さえておくことが大切です。
この記事では、UTエイムの評判・口コミからわかるメリット・デメリット、利用がおすすめなタイプを紹介します。記事の後半では、派遣会社を効果的に利用するコツや利用の流れも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。
最後まで読めば、UTエイムの特徴を理解して、自身の状況を踏まえて利用すべきかどうかが明確になるでしょう。
総合評価
きつい体力仕事が多いものの、頑張ればキャリアアップも可能
求人数
製造業の求人は豊富と好評
サポート
「連絡がこない」「対応が悪い」などの口コミが多数
求人の質
記載情報と実際が異なるケースも
UTエイム株式会社は、ジャスダックに上場している製造業（工場）専門の無期雇用型の派遣会社です。
無期雇用派遣とは、派遣会社（UTエイム株式会社）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。
派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。
また口コミをよく見てみると、雇用が安定しているだけでなく「キャリアアップ制度を備えている」などの特徴もあり、成長した分どんどんお給与が上がっていくのも人によっては魅力と言えます。
ただ「連絡がこない」「求人情報と実際が異なる」などのネガティブな口コミも多かったため、マイナス評価もしっかりと確認して自分が納得したうえで登録を進めましょう。
ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。
それでは、一つずつ順番にみていきましょう。
一般的な派遣労働では「3ヵ月／半年／1年」と契約期間が定められており、雇用形態は不安定になりやすいです。しかし、UTエイムでは無期雇用派遣であるため長期的に働きやすくライフプランが設計しやすいでしょう。
実際に、UTエイムでは雇用が安定しやすいという口コミがありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
雇用の不安を感じずに、安心して長く働き続けられるのはうれしいポイントでしょう。
一般的に派遣労働は時間給や日給制ですが、UTエイムは月給制を採用しています。毎月決まった額のお金が支給されるため、家計が安定しやすいでしょう。
実際に、「給与が保証されていて安心！」という利用者の声がありました。
出典：アンケート
引用元：openwork
時間給や日給制だと給料が変動しやすいです。業務が落ち着いている閑散期には働く時間が少なくなり、手取りが減ってしまう可能性もあるでしょう。月給制のUTエイムでは、勤務日数を問わず毎月安定的に収入が得られるのはメリットといえます。
UTエイムでは、従業員が希望するキャリアを実現できるようキャリアアップ制度を整えています。具体的には製造技術職・エンジニア職の育成に力を入れています。
職能向上のための仕組み
キャリア研修施設
参考：UTエイム公式サイト
研修制度や施設を活用することで、専門的なスキルを身につけられるでしょう。実際に、UTエイムの制度のおかげでキャリアアップできたという口コミもありました。
出典：アンケート
出典：Twitter
また、UTエイムでは大手メーカーを中心とした顧客企業への転籍支援もサポートしているのが特徴です。一般的な転職活動では入るのは難しかったりそもそも募集していなかったりする大手メーカー・ゼネコンの社員になれるのは、大きなメリットといえるでしょう。
顧客企業の現場で働いた後に社員になれる仕組みなので、事前に具体的な仕事イメージを把握できるのも安心です。
「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。そんな従業員の挑戦をサポートするため、UTエイムではさまざまなキャリアパスを整えています。
| 主なキャリアパス | 内容 |
|---|---|
| Good Job | 最適な仕事を選択。 技術職社員が自らの職場を選択可能 |
| One UT | エンジニアへのキャリアパス。 製造オペレーターからエンジニア領域へのキャリアチェンジが可能 |
| Next UT | 派遣先企業への転籍支援。 派遣先企業の正社員への転籍を支援 |
| UTエントリー | 事業運営・経営幹部へのキャリアパス。 一般職として、事業スタッフや管理職、経営幹部へ立候補可能 |
参考：UTエイム公式サイト
以下は、UTエイムのキャリアパスに関する口コミです。
働きがい： 色々な業種への配属が見込めるので、新しい発見や本当にやりたいことが見つかる可能性があるところがいいなとは思います。
成長・キャリア開発： 個人の成長としては色々な業種や仕事、配属される地域などいろいろな発見ができると思います。
引用元：openwork
引用元：openwork
仕事では単に時間が過ぎるのを待つのではなく、「自分の専門スキルを高めたい」「新しい業務を担当して成長したい」と感じる人もいます。充実したキャリアパスが用意されているUTエイムなら、あなたの可能性を広げられるでしょう。
UTエイムでは、約80％の人が未経験から仕事を始めています。ルーティン業務が多いので未経験でもゆっくり仕事を覚えられるでしょう。
| 携わる製品 | 業務内容 |
|---|---|
| 自動車 | 生産ラインにおける各工程での組立・メンテナンスの業務 |
| スマホ・PC | クリーンルームでの特殊加工や検査業務 |
| 家電 | 日用家電製品やスマホ、タブレットなどの製造工程の業務 |
※参考：UTエイム公式サイト
実際に、未経験で仕事を始められたという利用者の口コミもありました。
引用元：openwork
引用元：openwork
また、UTエイムでは社内で認定された「キャリアパートナー」（※）が、全社員を対象にキャリアコンサルティングを実施。※参考：UTエイム公式サイト
あなたが日々の業務で悩んだり人間関係がうまくいかなかったりしても、キャリアパートナーが相談にのってくれるので安心です。
未経験でも働ける仕事が豊富にありフォロー体制が整っているのは、求職者にはうれしいポイントといえるでしょう。
UTエイムでは、働きながら家具・家電付きのワンルームに入寮できる求人（※）が多くあります。※参考：UTエイム公式サイト
引越し代を会社が負担してくれたり家賃全額が補助されたりするケースもあるのでかなりお得です。また、家族で入寮できる社宅付きの求人もあるため、家族と一緒に引越すことも可能。
実際に、「UTエイムの寮付き求人が良かった！」という口コミもありました。
引用元：Twitter
引用元：openwork
毎月かかる家賃をできる限り減らしたい人や、今は実家に住んでいるが一人暮らしをしたい人もいるでしょう。そんな人には、UTエイムの寮付き求人が豊富な点はメリットといえます。
UTエイムでは、従業員が長く安心して働ける環境を作るため以下のような福利厚生制度を充実させています。
| 福利厚生制度 | 詳細 |
|---|---|
| 社員持株会 | 会社の株式を取得できる仕組み。従業員は手間をかけずに少額の資金で株式をゲットできるのが特徴。 |
| 永年勤続表彰 | 入社10年・20年を経過した全社員を対象に、お祝い金や記念品を授与する仕組み。 |
| メンタルヘルスケア | パワハラやセクハラなどのハラスメントを完全になくすために、フリーダイヤルやメールで相談できる制度。 |
| 女性のサポート | 産前産後休業や育児休業、出産手当など女性が安心して働ける制度。 |
| その他の制度 | ・医療保険や自動車保険などの加入をサポート。 ・国内・海外宿泊、レジャー、スポーツ、育児・介護サービスなどを優待価格で利用可能。 |
※参考：UTエイム公式サイト
実際に、UTエイムの福利厚生制度に関する利用者の口コミもありました。
引用元：キャリコネ
引用元：openwork
業務内容や職場の人間関係に満足していても、福利厚生制度が整っていないと徐々に不満が溜まりやすく結果的に長く働くのは難しい可能性もあります。メンタルヘルスケアや育児休業制度、医療保険の加入のサポートなど福利厚生が充実しているUTエイムなら、従業員が安心して働けるでしょう。
ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている5つの理由を紹介します。
なぜUTエイムの一部の評判・口コミが悪いのか一つずつチェックしていきましょう。
UTエイム株式会社のデメリット1つ目は、聞いていた話と違う場合がある点です。
口コミを見てみると、求人情報と実際が異なっていたり、聞いていた場所ではない勤務先になったりなど予想外のことが起こるケースがあるようです。
出典：グーグルマップ
少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。
出典：グーグルマップ
上記のように、聞いていた話と異なっている…というのは、派遣会社としてあってはならない状況です。
たまたま会社側での連携がうまく取れていなかったケースもあるため一概には言えませんが、このような口コミが一部散見されることから、信頼するにたる派遣会社とは言い難いでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット2つ目は、単純作業の業務がほとんどで体力的にきついというものです。
出典元：アンケート
また、同社で取り扱っている案件は、単純作業の業務がほとんどで、キャリアアップが見込めるような職場ではないという悲しい声も少し古い口コミにて寄せられていました。
出典：Twitter
このことから、「体力的にハードな仕事・単調な作業が苦手な人」は、利用を避けるようにしたほうが良いでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット3つ目は、派遣先を辞めると退職になる可能性もあるというものです。
同社は、正社員雇用に近い「無期雇用」の派遣なのですが、派遣先を辞めると、次の仕事を紹介してもらえなかったという口コミもちらほら見られました。
出典：アンケート
少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。
出典：Twitter
このように「無期雇用」と謳っていても、退職させられる可能性はゼロではないようです。
しかしどんな大企業の正社員雇用であっても、「無期雇用」を100%で約束している会社はありません。
そのため、退職させられる可能性もあるということを念頭にいれながら働くようにすることが大切と言えるでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット4つ目は、圧迫面接をされる場合があるというものです。
圧迫面接をされたかどうかは人の感じ方次第ではあるものの、「誹謗中傷されたように感じた」という口コミがネット上で寄せられていました。
引用元：Twitter
担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれませんが、そのような担当者に当たる可能性があるということは、頭に入れておくとよいでしょう。
UTエイム株式会社のデメリット5つ目は、連絡が懸かってこないというものです。
合否結果を待っていたにも関わらず、1~2週間待っても何の音沙汰もなく悲しい思いをした…という残念な口コミがネット上では多数見られました。
引用元：グーグルマップ
引用元：グーグルマップ
上記の口コミから、不採用の場合は連絡がこないケースもあることが理解できるでしょう。
どうしても合否結果が聞きたい場合は、こちら側から問い合わせをすべきですが、合否どちらにしろ連絡が丁寧でない派遣会社にあえてこだわる必要はないでしょう。
ここからは、UTエイムの評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。
UTエイムを利用したほうがいいタイプをチェックして、今後の仕事選びにお役立てください。
UTエイムは雇用期間に定めがない無期雇用派遣であるため、正社員に近い雇用形態で仕事をしたい方におすすめです。
派遣労働では、派遣期間が決まっており期間が満了すると次の職場を探すので、雇用が不安定になりやすいのが一般的です。しかし、UTエイムでは派遣期間に制限がない無期雇用派遣なので、人生設計しやすいでしょう。
さらに、医療保険・自動車保険の加入サポートや産前産後休業、会社の株式を取得できる社員持株会など充実した福利厚生制度があるのも特徴の一つ。働きながら正社員のような福利厚生を受けられると、仕事の満足度アップにつながりやすく長期的に働けるでしょう。
「派遣で働きたいけど契約期間が短いのが不安」「長期的に働きたい」という人は、UTエイムを活用してみてください。
UTエイムは従業員のキャリアアップとスキル向上を重視しているため、成長しながら働きたい方にはおすすめです。
「一日の大半を占める仕事を通して、キャリアアップを実現したい！」と考えている人もいるはずです。そんな人は、UTエイムの製造技術職・エンジニア職として専門知識や実技を身につけながら成長していけるでしょう。
エンジニアになるための初期研修やステージアップ研修など、初心者から中・上級者のレベルに応じた研修を受けられます。スキルを高めながら働きたい人は、UTエイムの利用を検討してみてください。
UTエイムは未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っているため、これまでの経験を問わず働ける仕事を探している人におすすめです。実際にUTエイムでは約80％もの人が、未経験から仕事をスタートさせています。
また、初心者の方でも安心して仕事を始められるように教育訓練カリキュラムを無料で受講できるのも特徴の一つ。
| 教育名称 | 教材概要 |
|---|---|
| 社会人コミュニケーション（初級編） | わかりやすい報連相の方法や、仕事を進めるうえで欠かせないコミュニケーションの基礎を学ぶ。 |
| 配属時導入研修 勤務ハンドブック | 会社の方針やビジョン、福利厚生などを知る。 |
| 新卒入社教育 | あいさつ・コミュニケーション・ビジネススキルを学ぶ。 |
| 生産管理基礎 | モノづくり工場での生産について、基本的な考え方や装置の扱い方を学ぶ。 |
| 品質管理基礎 | モノづくり工場での品質基礎を学ぶ。良い品質とは何か、品質を確保するための考え方を勉強する。 |
※参考：UTエイム公式サイト
未経験から仕事をスタートする際についていけるか不安に感じる人もいるでしょう。そんな人は、未経験で始められている人が多く教育制度が充実しているUTエイムを活用してみてください。
複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。
この章では、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を1,000人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。
そこで、本章では以下の基準で厳選した本当におすすめできる派遣会社を紹介します。
選定基準
結果をランキング形式でまとめました。
| 派遣会社名 | 総合評価 | 特徴と求人数 |
| 1位. スタッフサービス |
★★★★☆ （4.3点） |
【総合型】：約13万件 派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒 |
| 2位. テンプスタッフ |
★★★★☆ （4.2点） |
【総合型】：約5万件 スキルアップのための研修が充実 |
| 3位. ランスタッド工場派遣 |
★★★★☆（4.0点） | 【製造・軽作業特化型】：約2,000件 製造・工場・軽作業の高時給案件に特化 |
| 4位. 工場製造業求人サイト【e仕事】 |
★★★☆☆ (3.7点) | 【製造・軽作業特化型】：約4,000件 全国の工場・製造業の求人情報がある |
それでは、1つずつご紹介します。
スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。
実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。
全国に相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。
担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。
＜スタッフサービスの派遣サイト＞
アンケート
関連記事：スタッフサービスの評判
なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判やメリット・デメリットを詳細に解説していますので、利用前にチェックしておきましょう。
『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。
紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。
また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。
業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。
公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp
※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。
アンケート
関連記事：テンプスタッフの評判
以下の記事ではテンプスタッフの評判を現役派遣社員のアンケート結果から解説しています。テンプスタッフに少しでも興味のある人は、参考にしてみてください。
『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。
全国1万件以上の豊富な求人のなかには、安定して働ける大手企業での長期求人もあります。
また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。
運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。
公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/
アンケート
なお、以下の記事ではランスタッドの評判からわかるメリット・デメリットを紹介しているので、確認しておきましょう。
『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。
製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。
資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。
公式サイト：
https://1145.jp/
以下の記事では、日研トータルソーシングの良い評判・悪い評判を詳細にまとめているので、参考にしてみてください。
この章では、UTエイムをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。
良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。
派遣会社は、複数登録することがおすすめです。
なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。
具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。
派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。
なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。
こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。
派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。
例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。
その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。
UTエイムの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。
なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、UTエイムから提供されるものとなるからです。
ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。
担当営業に情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。
ご支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応いただき感謝をしておりますが、派遣社員としての就労が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他の担当の方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。
派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。
派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。
実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。
このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。
数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。
これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。
この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。
UTエイム公式ページから登録を行いましょう。
登録の際、以下内容を記載します。
もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、UTエイムとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。
UTエイムに登録した後、担当者と初回面談を行います。
たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。
面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。
というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。
なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。
初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。
思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。
求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。
ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。
そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。
書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。
企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。
ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。
実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。
もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。
契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。
なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もUTエイムとの関係は続きます。
詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。
就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。
就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、UTエイムが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。
その他、UTエイムの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もUTエイムを賢く利用していきましょう。
派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。
また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。
というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。
基本的に、今後の対応についてはUTエイムから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。
UTエイム株式会社では、以下の3つの質問が多く寄せられています。
次に、それぞれの質問についての回答を紹介していきます。
無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶものです。
つまり登録した派遣スタッフは、派遣先が決まっていない状態でも派遣会社に雇用されてる形になるため、仕事がない間も、お給料が支払われるので、収入が途切れません。
また無期雇用派遣の場合、月給制になるため、毎月、一定の給料を安定して受け取れたり、正社員のような昇給制度や賞与制度が設けられたりするのも魅力と言えます。
可能です。
現在、在職中の方は就業までに期間が必要になると思いますが、そのような場合でも柔軟に対応してくれるので、気軽に応募してみましょう。
社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）、交通費支給や各種割引サービス、前払い制度など福利厚生は充実しています。
また、UT独自の福利厚生サービス「UTグループクラブオフ」があり、よく知っているファミレスや居酒屋、映画館などで割引サービスを受けることができます。
この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。
| おすすめの派遣会社 | |
| 派遣に関する知識 |
ここまでUTエイム株式会社の評判について解説しましたが、いかがでしたか？
気になる方は、是非以下から登録してみましょう。
UTエイム株式会社公式HP：
https://www.ut-g.co.jp/
ただ、UTエイム株式会社は、安定して給料が貰えるなど良い評判があるものの、ネガティブな評判も多い派遣会社です。
しかし、口コミ評価が良いわけではない派遣会社であるため、UTエイム株式会社を利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。
以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。
このページを通して、あなたに合った派遣会社が見つかることを祈っております。
30代で未経験分野への転職を検討している方の中には、
「違う業種に挑戦したいけど、年齢的に遅いだろうか」
「厳しいと聞くけど、実際に成功した人はいるのか」
などと悩む方もいるのではないでしょうか。
30代は「即戦力」が求められる世代なので、応募できる未経験OKの求人が少なく、20代と比べると厳しいといえます。
しかし、適切な手順を踏んで転職活動を行えば、30代以降でも未経験の仕事に転職を成功させることができます。
この記事では、転職コンサルタントとして多くの転職者の悩みを解決してきた私が、30代の未経験転職が厳しい理由と成功のための全ステップを解説します。
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レバテックルーキーに関して、
と気になっている理系就活生も多いでしょう。
結論、レバテックルーキーは、比較的悪い口コミも少なく、早期内定を獲得しやすいことで、理系就活生から大変評価が高いサービスです。
ただ、理系学生に特化したサービスは、近年増加していることもあり、本当に同サービスを利用すべきか迷っている理系学生も多いでしょう。
そこで、長年キャリアコンサルタントを務めている私が、『レバテックルーキーの評判』や「レバテックルーキーのメリット・デメリット」について、以下から詳しく解説をしていきます。
「児童指導員におすすめの転職サイトってどれが良いの？」と悩んでいませんか？
結論、1社の利用だけで満足できるほど豊富に児童指導員向けの求人を取りそろえている転職サイトは、現段階では存在しません。
そのため、理想の職場を見つけるためには、児童指導員向けの求人を保有する複数の転職サイトに登録して求人をかき集める必要があります。
そこでこの記事では、転職のプロである私が、3つの選考軸をもとに「児童指導員におすすめの転職サイト」を厳選してご紹介します。
転職活動を検討していて、
「ハローワークは使うべき？」
「ハローワークで転職できるのかな」
といった疑問をお持ちではないですか？
結論から言うと、ハローワークは掲載求人が多く、転職活動をする上で役に立ちます。
ただし、ハローワークは企業が無料で求人を載せることができるために、質の悪い求人が掲載されることもあるので、ハローワークしか使わないというのは少々リスクが高いです。
場合によっては、民間の転職サービスを使う方が良いこともあります。
利用の際は、まずハローワークのメリット・デメリットを正しく理解し、本当に自分が使うべきか判断しなければなりません。
そこでこの記事では、ハローワークを利用する前に知っておくべきポイントを、以下の流れに沿って紹介します。
と考えていませんか？
コロナ禍で求人が減少している今、転職活動は以前よりも難航する可能性が高いです。
その中でも転職を成功させるためには、まず「静岡の求人の多い大手転職エージェント1~2社」に登録した上で「静岡の地域密着型エージェント」を併用する必要があります。
ただし、転職エージェントは種類が多く、それぞれ特色があるため、自力で全て比較するのは容易ではありません。
そこで、CareerTheory編集部では転職エージェント利用者500人への調査をもとに、静岡の転職で使うべき転職エージェントや転職成功のためのポイントについてまとめました。
「岩手のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「岩手のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「三重のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「三重のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「沖縄のおすすめ転職エージェントを知りたい」とお考えですね。
転職エージェントに登録すれば、県内の好条件求人を提案してもらえますが、サービスの種類が多く「どれを選べば良いか分からない」という方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、まず転職エージェントの選び方を解説し、その後エージェント利用者500人を対象にしたアンケート結果から厳選した「沖縄のおすすめ転職エージェント」を紹介していきます。
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「転職して、山形に移住しようかな…」と考えていませんか？
山形は東北地方の南西部に位置し、大都市から離れてはいるものの、多くの企業や仕事が存在するため、大都市在住でもUターン・Iターンで「山形に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「山形転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、山形への転職についてご紹介します。
「転職して、静岡に移住しようかな…」と考えていませんか？
静岡は首都圏・名古屋圏への交通の便が良く、大都市在住でも「静岡に転職したい！」と考えている方は多いのではないでしょうか。一方、様々な理由で「静岡転職に失敗した…」と後悔する人もいるのは事実です。
このページでは、地方の田舎出身で、地元の地方都市・大都市双方で転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、静岡への転職についてご紹介します。
「正社員を目指すならどの転職サイトがいい？」
「アルバイトやフリーターから正社員になれるの?」
などと、お悩みではないですか？
結論から言うと、正社員転職に強みがある転職サイトを利用すると成功確率がグッと上がります。
しかし、サイトの選び方を間違えてしまい、転職が失敗に終わる方も多くいるというのが実情です。
このページでは、転職のプロとして多くの求職者をサポートしてきた私が、「正社員への転職を成功させた500人の方」の声をもとに、おすすめ転職サイトをご紹介します。
「26歳で転職って、タイミング的にどう？」「今はやめといた方がいいかな」と考えていませんか？
結論から言うと、26歳は積極的な転職活動をおすすめできる時期です。
基本的な社会人基礎力が身についていて、かつ伸びしろがあると判断される年齢だからです。
そういった20代後半の人材を求めている企業は実に多く、正しい手順を踏んで行動すれば、理想の転職先が見つかるでしょう。未経験の職種でも十分転職可能な年齢です。
この記事では、数多くの転職をサポートしてきた私が、26歳の転職がベストな理由や採用側の背景、具体的な転職活動の方法など余すことなく解説します。
「中途採用で、日本製紙に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本製紙への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日本製紙への転職についてご紹介します。
「カイゴジョブエージェントの評判を知りたい！」
「カイゴジョブエージェントのメリットやデメリットは？」
カイゴジョブエージェントの登録を後悔しないためにも、リアルな評判や口コミを知りたいですよね。
カイゴジョブエージェントは、介護業界での転職を無料でサポートしてくれるエージェントです。求人数が5万件以上と多く、手厚いサポートが受けられる面から利用者からの評判も高いです。
ただし、カイゴジョブエージェントの評判には「メールや電話がしつこい」「アドバイザーの対応が悪い」などの悪い意見もみられます。カイゴジョブエージェントでスムーズな転職を希望しているのであれば、悪い評判や口コミからデメリットや注意点も知っておく必要があるでしょう。
そこで本記事では、現役転職コンサルタントの私が実際にカイゴジョブエージェントを利用した経験のある介護士200名を対象にアンケートを実施し、評判や口コミを徹底調査しました。また、評判をもとにして利用するメリット・デメリットや、より効果的に利用するポイントも詳しく解説します。
本記事を読むことで、カイゴジョブエージェントの評判や口コミを知ったうえで、自分の希望条件を大切にした転職を叶えられるるでしょう。
『カイゴジョブエージェント』は、一部上場企業であるSMS社が運営する国内最大級の介護求人情報サイトのエージェント版です。
介護全般の求人に強いのですが、特に訪問介護の求人でも圧倒的な実績を持っています。
求人数は公開されていませんが、保有している求人は5万件以上と非常に多いので、登録してみて担当者にどんな求人があるのか聞いてみましょう。
| 求人数 | 5万件以上 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★☆☆ |
| 公式ページ | https://www.kaigoagent.com |
合計200名の介護士に対して行った転職サイトの評価に関するアンケートの結果、『カイゴジョブエージェント』は総合評価6位でした。
| 総合順位 | コメント | |
| 総合評価 | 6位 | サポート体制は他社に劣っている印象だが、求人数は業界最大級 |
| 求人の質・量 | 4位 | 保有している求人数が約5万件と、非常に多いが質は少し微妙 |
| サポート体制 | 4位 | 関連施設で、就業サポートを受けられるところが好評 |
本調査結果をまとめると、メリット・デメリットは下記の通りです。
| メリット |
|
| デメリット |
|
『カイゴジョブエージェント』は、非常に多くの求人を保有しており、未経験の方でも安心して転職できるようなサービスを提供しているのでオススメです。
口コミを分析すると、メリットは大きく下記2点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながらご説明します。
カイゴジョブエージェントは介護業界で求人数はトップクラスに多いです。
ハローワークの求人も閲覧でき、総合すると5万件以上の求人を保有しているので、あなたが希望する求人を紹介してもらえる可能性は非常に高いです。
以下の方のように、カイゴジョブエージェントを利用し希望していた求人に応募できた方が多くいらっしゃいます。
できるだけ家に近く、給料がよくて、残業もない求人を探していました。
そんな時、カイゴジョブエージェントに相談すると、かなり自分が希望している求人と近いものを紹介してくださり、非常に嬉しかった。
いい求人を見つけることができて本当に満足です。
出典：アンケート
このように、自分が希望する求人に応募できる可能性が高く、利用者からも非常に高評価を得ています。
～補足～
カイゴジョブエージェントは、ハローワークが保有している求人も紹介しているので、非常に求人数が多いです。
ただ，詳しくは「3-3. 求人の質が悪い」でもお伝えしますが、質の悪い求人が紛れ込んでいることがあります。
しっかり精査したうえで応募するようにしましょう。
カイゴジョブエージェントには、同じサービスではありますが、「カイゴジョブアカデミー」という、介護未経験の方の資格取得から介護事業所への就職まで徹底的にサポートしてくれるサービスを提供しています。
実際に、以下のような資格の研修を実施しています。
他にも、様々な資格に対する研修を行なっていますので、気になった方は利用してみるといいでしょう。
実際に利用して、不安が払拭し、転職にも成功したという方は多いです。
介護の仕事は未経験で、正直不安があったのでカイゴジョブアカデミーを利用することにしました。
しっかり資格を取りながら転職活動をすることができて、無事成功したのでよかったです。
出典：アンケート
上記の方のように、資格を取りながら転職活動をすることができるので、未経験の方は利用するようにしましょう。
以上のように、「カイゴジョブエージェント」に登録すると、相談相手という以上に転職全般をサポートしてくれる存在になります。
完全無料なので、気軽に使ってみましょう。
以下の方のように、専任アドバイザーのサポートのおかげで転職に成功したという方が多いです。
出典：アンケート
以上のように、カイゴジョブエージェントは非常に良いサービスを展開しています。
ただ、全てのサービスが素晴らしいという訳ではなく、一部の方からは悪い評判も挙げられていました。
そのため、次の章では、口コミを元に判明したデメリットを紹介していきます。
口コミを分析すると、デメリットは大きく下記3点でした。
それぞれ実際の口コミを用いながら解説します。
カイゴジョブエージェントは、メールや電話が非常にしつこいという声も見かけます。
人によっては、非常に不快といったこともあるようです。
まじで頻繁にかかってきてうざい。
電話出るたびに、その後の調子はいかがですかとか同じことばっかり。
本当やめてほしい。
出典：アンケート
この方のように、頻繁に電話がかかってくることがあるので、しつこいと思った方は今後の電話は控えてもらうようにエージェントに伝えてください。
カイゴジョブエージェントに限ったことではないですが、担当者はピンキリで当たり外れがあります。
担当者の中には、電話がしつこい方や対応が悪い方も一定数いらっしゃるようです。
出典：アンケート
「 担当コンサルタントをシビアな目で見る」でもお伝えしますが、担当者が合わなかったり、不満があれば変えてもらいましょう。
カイゴジョブエージェントは、ハローワークの求人も紹介していることもあり、中には質の悪い求人が紛れ込んでいる可能性があります。
実際に応募した方の中で、応募する前は好条件の求人と思っていたが、就職すると非常にブラックだったということもあるようです。
I.Nさん (26歳)
給料はいいが、思った以上に仕事内容がきつかった。
夜勤も多く、思ったように休みもとれず、つらいです。
休みの日もお構いなく呼び出されるし、勘弁してほしい・・・
出典：アンケート
この方のように、応募した求人がブラックだったという方は他にもたくさんいるので、しっかり情報を精査して応募するようにしましょう。
結論からいうと、転職活動全般において充実したサポートを受けたい方は『カイゴジョブエージェント』に必ず登録するべきです。
特に、以下のような項目を満たす方には特におすすめです。
ネット上には様々な口コミがありますが、『カイゴジョブエージェント』は、全ての介護士におすすめの転職エージェントです。
下記のページから登録することができますので、介護業界で転職を考えている方は、ぜひ一度登録を検討してみてください。
登録はおよそ5分で完了します。
転職活動においては、転職サイトを絞らずに複数併用するのがおすすめです。
なぜなら、併用することで以下3点のメリットがあるからです。
実際、併用先の転職サイトで自分に最適なキャリアコンサルタント・案件を見つけて、転職を成功させた方も多いです。
もし詳しく知りたい場合は、『転職エージェントに複数登録すべき理由と4つの注意点』の記事に詳細を記載していますのでぜひご覧ください。
ここでは、『カイゴジョブエージェント』を活用する人が併用すべき転職サイトをご紹介します。
より幅広い求人に触れて最高の転職を実現するためにも、「300人の口コミ比較でわかった介護の転職サイト・エージェントおすすめランキング」で評価が高い順に、以下の転職サイトを併用することにしましょう。
下記4社から、追加で1~2社ほど利用すれば万全です。
登録は5分ほどで完了します。
登録後、数日以内にメールか電話で担当コンサルタントから連絡がきます。もちろん完全無料です。
以下で詳しくご紹介しますので、参考にしてみてください。
『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、「自宅から徒歩で勤務先に通いたい」「人間関係が良い職場がいい」といった一人ひとりのニーズに応えてくれる転職サイトです。
扱っている正社員求人は27,158件と業界トップクラスであり、幅広い求人を見ることが出来ます。
地域の専門アドバイザーが「自宅から徒歩で通いたい」「人間関係が良い職場に転職したい」といった細かいニーズに応えてぴったりの職場を提案してくれるでしょう。
特に「未経験・無資格可」の求人も多数扱っており、また中でも訪問介護求人は業界最多です。
さらに、「面接に同行してくれる」「ネガティブな情報（離職率や有給消化率など）も包み隠さず教えてくれる」など、転職サイトの中でもサポートのきめ細やかさは群を抜いています。
「はじめての転職で不安」「次の転職は絶対に失敗したくない」という方におすすめです。
当サイトではレバウェル介護（旧：きらケア）のコンサルタントにインタビューを行いました！
レバウェル介護（旧：きらケア）の強みやコロナ禍における介護業界の転職事情をお話いただいたので、登録を検討している方はぜひご覧ください。
こちらをタップ ▼
単なる求人紹介では意味がない。レバウェル介護（旧：きらケア）のキャリアアドバイザーが語る「生活を豊かにする」転職サポートとは
『かいご畑』は介護向けの人材紹介サービスから、資格講座まで、介護業界で幅広い事業を行うニッソーネットの転職支援サービスです。
総求人数は1万件と、多くの求人数を保有し、悩みをしっかりと聞いてくれた上で求人を紹介してくださると多くの方から好評でした。
また、正社員の求人紹介の他に、派遣としての紹介も行なっていますが、派遣スタッフとして勤務する場合は、介護職員初任者研修などの資格講座を無料で受けられます。
そのため、資格を取ってキャリアアップしたい！という方がステップアップとして使うのもおすすめです。
ミラクス介護は、業界最大級の求人数を保有している転職サイトです。
非公開も含めると120,000件ほどの求人を保有しており、派遣としても勤務することができるので、希望に合った求人を非常に見つけやすいです。
無料で利用でき、就業までコンサルタントがしっかりサポートしてくれますので、上記2つの転職サイトと併用して利用するようにしましょう。
| 公開求人数 | 約33,000件 |
| 対象地域 | 全国 |
| サポート(口コミ) | 4.0 ★★★★☆ |
| 公式ページ | https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/ |
※求人数：2023年10月更新
『マイナビ介護』は運営が大手企業で実績のある転職エージェントです。
オススメの求人特集欄には、新しい施設で働きたいオープニングスタッフのみをまとめた求人や、年間休日が110日以上確約されている求人のみなど、希望する条件で求人を探すことができます。
登録すると、元介護士を始め介護の業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーから連絡をもらえ、悩みを相談しながら転職について一緒に考えられます。
求人がとにかく多いので、選択肢を増や
すためにも上記2社と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビ介護公式：
https://kaigoshoku.mynavi.jp/
上記にて、あなたが使うべき転職サイト、使う際のコツなどをお伝えしてきました。
この章では、実際に転職サイトに登録した場合のサービスの流れについて解説します。
特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、サイトを初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
それぞれの公式ページから登録を行います。
また、登録する際は、転職サイトのサービスなのかどうかを確認するようにしてください。
例えば、「doda」と検索するとdodaの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、十分に注意しましょう。
登録すると、転職サイトから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
あなたが転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、近くまで来てくれることもあります。（日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。）
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
参考までに、以下にて『カイゴジョブエージェント』の面談場所をまとめておきました。
| 場所 | 住所 | 最寄駅 |
| 本社 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー | 芝公園駅より徒歩2分 |
| 札幌事業所 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F/20F | 札幌駅より直結 |
| 仙台事業所 | 宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F | あおば通駅より徒歩1分 |
| 大宮事業所 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F | さいたま新都心駅より徒歩1分 |
| 千葉事業所 | 千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F | 船橋駅より徒歩1分 |
| 横浜事業所 | 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F | 横浜駅より徒歩3分 |
| 名古屋事業所 | 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F | 名古屋駅より徒歩4分 |
| 名古屋事業所 （広小路ESビル） |
愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル6F | 名古屋駅より徒歩10分 |
| 京都事業所 | 京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608−9 日本生命京都三哲ビル8F | 京都駅より徒歩5分 |
| 大阪事業所 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F | 大阪駅より徒歩9分 |
| 神戸事業所 | 兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F | 三宮駅より徒歩5分 |
| 広島事業所 | 広島県広島市南区京橋町1-23 三井生命広島駅前ビル7F | 広島駅より徒歩6分 |
| 福岡事業所 | 福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F | 西鉄福岡駅より徒歩1分 |
| 福岡事業所（花村ビル） | 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F | 博多駅より徒歩1分 |
転職コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
あなたの希望に合いそうな求人を5件〜50件ほど紹介してもらいます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な施設もあるでしょう。
それぞれの転職サイトしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のサイトから求人紹介を受けることを推奨します。
応募する職場を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をコンサルタントと一緒に作り上げていきましょう。
選考書類が完成したら、コンサルタントが最後に推薦文を添えて施設に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、コンサルタントが施設に伝えてくれます。
転職サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、施設への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べるとサイト経由は圧倒的に有利です。
応募している施設の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
面接の日時設定はコンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
内定が出た後は、コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど大手転職サイトであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう！
この章では、『カイゴジョブエージェント』をより効果的に利用するためのポイントを6つお伝えします。
いい転職サイトを選んでも、上手に使えなければ意味がないので必ずチェックしましょう。
転職サイトは、施設から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
そのため、1～2週間に一度は連絡を入れておくようにしましょう。
キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
数社の転職サイトを使っている場合、同じ案件には複数のコンサルタントから応募しないようにしましょう。
施設から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
施設・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。
『カイゴジョブエージェント』に関してよくある疑問をQ＆A形式にしてまとめました。
簡単です、2~3分あれば終わります。以下のページから登録できますので、カイゴジョブエージェントに興味のある方はすぐにでも登録するようにしましょう。
カイゴジョブエージェントに登録することによって、以下のような転職に関するサポートを受けることができます。
その他にも、登録しないと閲覧できない非公開求人を見ることができます。
より選択肢を増やし、転職できる可能性を高めるためにも登録することをおすすめします。
個人情報が漏洩することはありません。カイゴジョブエージェントによると、次のように公表されています。
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、お客様にご承諾いただいた場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することは原則いたしません。また個人情報の漏えい、滅失又はき損を防ぐため、安全管理措置を規定し実施いたします。また問題発生の予防のための手順を設け実施するとともに、万が一の問題発生に対しては速やかに再発防止のための是正を行います。
そのため、安心して利用することができます。
『カイゴジョブエージェント』の担当者の中には、転職を急かしてくる人もいるようです。その場合は、「この求人のここがイヤです」と理由をしっかり話して断るようにしましょう。
それで求人を紹介されなくなるようなら、担当者変更を申し出るか、見限って他の転職エージェントに切り替えるようにしましょう。
転職は人生でも重要なイベントですから、後悔しないようによく考えて応募するようにしましょう。
受けられます。ただし、電話やメールのみになってしまうので、注意しておいてください。
求人票などはメールで送られてくるので、忙しい方にも安心です。
基本的にカイゴジョブエージェントは良いサポートでほとんどの人が利用できますが、ごく稀に転職支援が難しいという理由で断られることもあります。そのような場合、次の2つの対処法を実践すると良いです。
他にも転職サイトはありますからこだわる必要はないですが、「カイゴジョブエージェントからの支援が欲しい」と思う方は、再挑戦しても良いでしょう。
ここでは、カイゴジョブエージェントの口コミをいくつか紹介します。
出典：アンケート
出典：アンケート
出典：アンケート
出典：アンケート
カイゴジョブエージェントについて、特徴や使うべき人などを解説して来ましたが、いかがでしたか？
カイゴジョブエージェントに登録すればいい転職の実現につながりますので、必ず登録するようにしましょう。
特に下記にピンとくれば登録すれば間違いなくおすすめです。
ただ、他社は一切使わないと考えている方は、もっとじっくり比較したほうがより良い転職ができるかもしれません。
そういった方は登録無料なので全て登録し、求人・担当者を比較しながら厳選するのがおすすめです。
このページを参考にあなたの転職活動がいいものになることを心から祈っています。
「就職Shopって、どういうサービスなんだろう」「エージェントって色々あるけれど、怪しかったりしないかな？」などど、疑問に思ってはいませんか？
就職や転職は、就職Shopのようなエージェントを使うことで、より効率的に、かつ有利にすすめることができますが、実際就職Shopは本当に信頼していいエージェントなのか、しっかりと確認しておきたいですよね。
