ウシオ電機に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ウシオ電機に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ウシオ電機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ウシオ電機への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ウシオ電機の特徴と転職のポイント
2. ウシオ電機の企業情報
3. ウシオ電機の採用情報
4. ウシオ電機の求人情報
5. ウシオ電機に関する口コミまとめ
6. ウシオ電機への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ウシオ電機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがウシオ電機へ転職すべきか判断できるとともに、ウシオ電機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ウシオ電機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ウシオ電機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ウシオ電機の特徴

• 産業用自動化装置メーカー／世界シェア首位級の製品も多数
• 現場を尊重する風土もある他、社員は面倒見の良い人も目立つ
• 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土で、自己成長も実感されている
• 給与は年功序列的で、待遇に満足している人も多数(平均年収724万円)
• 全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均30時間)
• 女性も働きやすく、産休育休をとって続ける女性も多い

ウシオ電機への転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイト(公開求人)にも中途の募集は見当たらない
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ウシオ電機の企業情報

2-1. 事業内容

ウシオ電機(1964年設立)は世界シェア首位級の製品をもつ産業用自動化装置メーカーで、特に産業用ランプで世界首位を誇ります。(東証一部上場企業)

ウシオ電機は以下の通り、液晶・半導体向け光学装置などの「エレクトロニクス事業」や、プロジェクター用光源などの「ビジュアルイメージング事業」の他に、エネルギーやセキュリティなどの「ライフサイエンス事業」を行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ウシオ電機企業HPより

ウシオ電機は、「創業当時、光をエネルギーとして利用・応用し、新しい光市場を創出していくことを事業の方針と定め、以来さまざまな光製品を一貫して開発してまいりました。」とメッセージしています。

また、足元の中期経営計画では、「①既存事業の収益性維持・改善」「②新たな成長機会の追求」を軸として事業を推進しています。(以下参照)

2-3. グローバル展開

ウシオ電機企業HPより

ウシオ電機は、欧米やアジアを中心に海外グループ会社約50社を有しており、海外売上比率は8割近くにまで伸びています。

近年も引き続き海外事業も積極的に推進中で、海外駐在・出張のチャンスも十分あるため、海外志向の人にもおすすめします。

※足元(2019年)では海外の現地法人に駐在/出向している人数は約60名です(社員数は単体約1500名)。

ウシオ電機企業HP：https://www.ushio.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ウシオ電機の採用情報

産業用ランプの世界最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ウシオ電機の採用情報についてお伝えします。

3-1. ウシオ電機の採用職種

現在、同社の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは採用HPを参考に主な職種を紹介します。

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~700万円

社員の平均年収　：　724万円（平均年齢42.8歳）

会社四季報より

ウシオ電機の平均年収は724万円で以下の通り、業界首位級の製品を持つ中堅機器メーカーと比べて同程度です。

給与は年功序列の傾向が強めで、昇給のチャンスは年1回(6月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。※給与は基本的に年功序列ですが、近年は成果主義の要素も徐々に導入されているようです。

残業代もしっかり支給される他、福利厚生*も一般の大企業並みに充実しているホワイト企業です。(※)福利厚生：社宅・独身寮・家賃補助の他に、財形貯蓄、社員持株会、グループ保険、厚生年金保険、自社グループの選択型福利厚生サービスなどもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

ウシオ電機の平均残業時間は【月30時間程度】で、浜松ホトニクス(同20時間)などの機器メーカーと比べて同程度あるいはやや多めです。（同社の採用ページによれば、残業は月平均約11時間です）

近年は働き方改革にも積極的に推進中で、フレックス制度も利用しやすく有給も比較的とりやすいなど、ワークライフバランスは調整しやすいと好評です。

ただし技術系職種(メンテナンス職等)など、職種/部署によっては慢性的に忙しいこともあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ウシオ電機企業HPより

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、企業トップ・新卒採用トップともに「未来は”光”でおもしろくなる」と掲げています。

また、同社の求める人物像として、【自発性・対人影響力・柔軟性】の3つを挙げています。

1. 自発性・・より高い目標に向けて、自らが進んでなすべきことを考え、他に先んじて行動する力
2. 対人影響力・・個人や集団に対して働きかけ、目標達成のためにチームをまとめながら物事を進めていく力
3. 柔軟性・・自らの考え・ルールに固執せず、環境や状況変化に応じて行動やアプローチを修正・適応していく力

ウシオ電機採用HPより

中途採用でも、同社の経営理念やスローガンへの共感はもちろん、上記のポイントなども踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※ウシオ電機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、求める人物像、経営理念、中期経営計画
• グループ会社：グループ会社一覧

4. ウシオ電機の求人情報

ウシオ電機への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、ウシオ電機の採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに、中途の募集が見当たりませんでした。

ただし、ウシオ電機グループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

グループ会社.  “技術職”で中途の求人あり

dodaでは、ウシオ電機の100%子会社である(株)アドテックエンジニアリングで、「電気設計職」「ソフトウェア設計職」で中途の募集があります。

必須要件は「応募職種の経験(経験年数は不問)」で比較的応募しやすく、年収も400~600万円程度と一般メーカーと同程度です。

ウシオ電機グループの安定性を求める人、腰を据えて取り組みたい人などはぜひ一度検討することをおすすめします。

5. ウシオ電機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ウシオ電機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ウシオ電機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

「中堅クラスの企業として待遇は非常に恵まれている(平均年収724万円)」という声もある他、福利厚生も一般の大企業並みに充実しているため、待遇に満足している人も多数です。

年収は残業代によっても大きく左右されますが、例えば年収は30歳で500万円前後、40代(課長クラス)で800万円が目安です。賞与(年2回)は業績連動で、年間約4ヵ月分が目安です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もある他、海外とのやりとりは多いため、やりがいや自己成長も実感されています。

やる気と実力が認められれば異動・留学・課外活動など様々なキャリアも目指せる一方で、担当分野/商品などによってはニッチなこともあり、転職先で活かしづらいという声もあります。

ちなみに人事評価があいまいという声もありますが、評価方法については係長クラスまでは成果だけでなくプロセスも評価されるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

役職を問わず”さん付け”(社長を含めて)で呼ぶなど、上司や同僚とも話しやすく風通しは良いと好評です。働きやすさを求める人にもおすすめします。

また、社内では工場(現場)の立場が重視されており、社員については真面目な人、面倒見の良い人も多数です。

ちなみに、女性も働きやすく産休育休をとって続ける人も多い他、競合と比べると現場でも女性は比較的多めのようです。

※ウシオ電機を志望する人におすすめな他の企業は？

ウシオ電機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 浜松ホトニクス株式会社
• 巴工業株式会社
• レーザーテック株式会社
• 株式会社東京精密
• 株式会社京三製作所

6. ウシオ電機への転職を成功に導くたった1つのコツ

ウシオ電機に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ウシオ電機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ウシオ電機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ウシオ電機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ウシオ電機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ウシオ電機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ウシオ電機に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ウシオ電機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ウシオ電機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ウシオ電機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ウシオ電機への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはウシオ電機の社風や求める人物像を理解する・ウシオ電機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ウシオ電機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。