「中途採用で、帝国データバンクに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、帝国データバンクへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、帝国データバンクへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜帝国データバンクの特徴と転職のポイント
- 帝国データバンクの企業情報
- 帝国データバンクの採用情報
- 帝国データバンクの求人情報
- 帝国データバンクに関する口コミまとめ
- 帝国データバンクへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- 帝国データバンク転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたが帝国データバンクへ転職すべきか判断できるとともに、帝国データバンクへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜帝国データバンクの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「帝国データバンクに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
帝国データバンクの特徴
- 企業信用調査会社の国内最大手で、同分野の国内シェアは約6割
- 調査員・営業職は仕事量も多くハードで、成長を実感している人も多数
- 真面目な人も多いが、上下関係も厳しめで人によっては社風に合わない可能性あり
- 平均年収は569万円(口コミベース)で、競合と比べても同程度
- ワークライフバランスは部署・職種によっても大きく異なる(残業は月平均45~55時間)
- 女性のほとんどは管理スタッフ部門で、産休育休などもとりやすいと好評
帝国データバンクへの転職のポイント
- 中途採用は随時行なっており、採用HPでは「調査営業職」の募集あり
- おすすめ大手転職サイトの公開求人では、「事務職、技術職」ともに様々な職種で募集あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. 帝国データバンクの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山二丁目5番20号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤信夫 |
| 設立 | 1987年 (創業1900年) |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | 515億円（2018年9月期） |
| 従業員 | 3,300人（うち取材部門1,700人 / 2018年9月） |
| 事業内容 | 企業信用調査、企業データベース提供など |
2-1. 事業内容
帝国データバンクは企業信用調査会社の最大手で、同業界で国内シェア約6割を誇ります。
取引先である一般企業、官公庁、自治体などに対して、国内企業はもちろん、全世界ベースでは約2億社(海外の提携会社分も含む) もの企業信用情報を提供することができます。
帝国データバンクは企業信用調査を中核として、信用リスク管理サービスに加えて、データベースやマーケティングのサービスなども展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
帝国データバンクは、企業間取引で重要となる企業信用調査を100年以上提供してきた歴史があり、『信頼される情報パートナーとして』とメッセージしています。
近年は企業情報などの提供にとどまらず、大学などの教育機関との新しい試みも積極的に推進しています。
例えば、東京工業大学と連携してビッグデータの共同研究(企業の大規模データを活用した未来予測シミュレーションモデルの構築)を行っている他、データサイエンス分野で横浜市立大学とも連携協定を締結しました。
2-3. グローバル展開
帝国データバンクは、米国・韓国の現地法人や提携先の海外調査会社を通じて、190カ国以上の企業調査報告書を提供しています。
一方で、帝国データバンクの事業のほとんどが国内事業です。そのため海外志向の人は、海外事業の実績もある他社を検討することをおすすめします。
帝国データバンク企業HP：https://www.tdb.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 帝国データバンクの採用情報
企業信用情報の最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、帝国データバンクの採用情報についてお伝えします。
3-1. 帝国データバンクの採用職種
現在、帝国データバンクの中途採用では、「調査営業職」として以下の募集があります。
| 職種 | 転勤 | 年収 (全国総合職を100とした場合) |
| 全国総合職 | 全国転勤あり | 100 |
| エリア総合職 | エリア内での転勤あり (関東・中部・近畿など) |
90 |
| 地域総合職 | 転居を伴い異動なし | 80 |
中途採用は随時募集しているため、その他の職種でも今後募集される可能性もありますが、大手転職エージェントなどからも情報収集しておくことをおすすめします。
ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。
| 事務職 |
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| 技術職 |
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3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 500~600万円
社員の平均年収 ： 569万円（平均年齢34.1歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）
帝国データバンクの平均年収は569万円(口コミベース)で、競合の東京商工リサーチなどと比べても同程度です。
給与は実力主義で役職によって決まる他、例えば調査員や営業職では営業ノルマもあり、その達成度に応じて賞与が大きく変動するようです。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：45~55時間
帝国データバンクの平均残業時間は【45~55時間程度】で、競合の東京商工リサーチと比べると少なめです。
調査員・営業職などでは特に仕事量も多くハードで、ライフワークバランスは調整しづらいという声が多数です。一方で、管理スタッフ部門では残業は少なめで、比較的調整もしやすいようです。
ちなみに、全社員のうち中途採用者が約6割を占める他、調査員・営業職はとにかく結果が重視される企業風土なので、中途採用だからといって居心地の悪さを感じる可能性は低いです。
3-4. 中途採用メッセージ
帝国データバンクは企業信用調査会社だからこそ、採用HPでは新卒・中途向けにも、『一番大切なのはお客さまから信頼されること』とメッセージしています。
顧客から信頼を得て最高のサービスを提供するため、行動指針では以下4つ (顧客第一、現地現認、プロ意識、チャレンジ) が挙げられています。
中途採用では、高い専門性を有することはもちろん、顧客との信頼関係を構築し、主体的に取り組み結果を出せる人材であることもアピールするのも良さそうです。
※帝国データバンクの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. 帝国データバンクの求人情報
帝国データバンクへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
ここから、帝国データバンクの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「調査員、営業系、情報システム、分析系」など様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、帝国データバンクの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1.「調査員」は全国各地で中途の求人あり
dodaでは、上記はほんの一例ですが、「調査員」は東京・大阪はもちろん、全国各地で中途の募集があります。
主な業務は①クライアントからの依頼に基づく企業信用調査(企業HPなどの事前調査、ヒアリング、報告書作成など)と、②ヒアリング結果などを踏まえたコンサルティング営業(同社の専門チームと連携して経営課題解決を支援)です。
必須要件は「営業経験、普通免許、基本的なPCスキル」なので異業種から転職を検討中の人にもおすすめで、特に財務・法務などの知識もあると特に歓迎されます。（年収は300~600万円）
4-2. 営業系は「法人営業、営業推進」の職種で中途の求人あり
dodaでは、大口顧客へのヒアリングを通じて課題を抽出しソリューション提案する「法人営業」や、広域企業などの経営課題解決に向けたフレーム作りを担当する「営業推進」で中途の募集があります。（地方でも多数の求人あり！）
どちらも大手顧客に対して、同社保有の企業データも活かして経営課題解決を支援するやりがいのある仕事です。幅広い業種を担当するチャンスもあり、経験の幅を広げたい人にもおすすめします。
必須要件は、法人営業は「営業経験1年以上」と応募しやすく、営業推進は「データ分析、マーケティング、リサーチなどいずれかの経験」です。（どちらも年収は300~600万円）
4-3. 情報システム系は「電子認証サービスの運用」などの職種で中途の求人あり
dodaでは、情報システム系では、電子入札・電子納税などに関する「電子証明書発行サービスの運用担当者」の募集があります。
具体的には、電子認証サービスの要件定義、開発管理、販売及び営業支援などに加えて、取引関係先(官公庁等)との情報交換なども担当します。
必須要件は「ネットワークやシステムに関する営業経験」で、前職までの経験などを活かして異業種からも挑戦しやすいため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。（年収は300~600万円です）
4-4. 分析系は「データサイエンティスト」などの職種で中途の求人あり
dodaでは、技術職 分析系は同社が保有する膨大な企業データを活用した「データサイエンティスト」の職種でも中途の求人があります。
同分野の人員強化のための募集で、顧客(官公庁、教育機関、事業会社など)からの依頼または共同プロジェクトとしてビッグデータの分析を担当します。
必須要件は「経済物理学や経営工学の博士課程修了者」または「データ分析、データベース、アナリスト、データサイエンティスト」です。前職までの経歴次第では担当者ではなく “リーダーポジション” で採用される可能性も十分あります。
年収は400万円以上でキャリアも十分目指せるポジションなので、経歴・スキルなどに自信のある人もぜひ一度検討してみることをおすすめします。
5. 帝国データバンクに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、帝国データバンクの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
帝国データバンクに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は基本的に年功序列で、若手のうちは昇給カーブも緩やかなようですが、「昇格すると年収もグッと伸びる」という声も目立ちます。
例えば年収は30代(主任クラス)で約650万円、40代では課長クラスで約750万円、課長クラスでは約1,000万円が目安です。
調査員や営業職ではインセンティブもあり、営業ノルマを達成すれば賞与でしっかり還元されると好評ですが、残業時間も多いため給与を時給換算すると低めという声もあります。
また、福利厚生は一般企業並には完備されており、寮・家族手当に加えて、財形貯蓄、保養所(京都)などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
業界最大手として、調査・営業部門では企業の経営者らと仕事する機会も多い他、他社では経験できないような特殊な仕事ということもあり、経験の幅が広がったという声も目立ちます。
同社は信用調査で有名ですが、「実態としてはバリバリの営業会社」「調査よりも営業ノルマ達成が優先されることもある」「調査が優れていても、営業で結果を出せないと評価は上がりづらい」という声も目立ちます。
調査員・営業職では仕事量も多くハードで、その分成長を実感している人も目立ちますが、営業成績が低迷したり、社風が合わなくて退職する人なども多めで、人の入れ替わりは激しいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
100年以上の歴史もあり保守的な風土もある他、多少無理しても気合いで乗り切ろうとするような体育会系のような雰囲気もあるようです。
真面目な人・穏やかな人も多いようですが、基本的に上司の指示に従うことが求められる雰囲気もあるなど、社風に合う合わないが分かれやすいようです。
ちなみに、管理スタッフ部門には女性も多く、産休育休も取りやすいと好評です。（ただし、調査員・営業職では女性はほとんど見当たらないという声もあります。）
※帝国データバンクを志望する人におすすめな他の企業は？
帝国データバンクが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 株式会社東京商工リサーチ
- 株式会社船井総合研究所
- 株式会社マクロミル
- 株式会社リクルート
- 株式会社日本政策金融公庫
6. 帝国データバンクへの転職を成功に導くたった1つのコツ
帝国データバンクに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
帝国データバンクへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、帝国データバンクの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 帝国データバンク転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
帝国データバンクへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
帝国データバンク志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 帝国データバンクに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 帝国データバンク以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のように帝国データバンクして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』を帝国データバンクして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』を帝国データバンクして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
帝国データバンクへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
帝国データバンクでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
帝国データバンクへの転職は自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントは帝国データバンクの社風や求める人物像を理解する・帝国データバンク転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
帝国データバンク転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
