「中途採用で、高砂香料に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、高砂香料工業（”高砂香料”）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、高砂香料への転職についてご紹介します。
- まとめ｜高砂香料の特徴と転職のポイント
- 高砂香料の企業情報
- 高砂香料の採用情報
- 高砂香料の求人情報
- 高砂香料に関する口コミまとめ
- 高砂香料への転職を成功に導くたった1つのコツ
- 高砂香料転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたが高砂香料へ転職すべきか判断できるとともに、高砂香料への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜高砂香料の特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「高砂香料に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
高砂香料の特徴
- 香料業界のリーディングカンパニー・国内最大手(売上ベース)
- “良くも悪くも古き良き日本企業”という声も目立つ
- 穏やかな人も多く、社員同士の仲も良いと好評
- 平均年収は779万円で、競合と比べても高め
- ワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均18時間)
- 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休から復職して長く続ける女性も多い
高砂香料への転職のポイント
- 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
- おすすめ大手転職サイトの公開求人では、「技術職、事務職」ともに中途の募集あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. 高砂香料の企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都大田区蒲田5-37-1（ニッセイアロマスクエア17F） |
| 代表者 | 代表取締役社長 桝村聡 |
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 92億円 |
| 売上 | 連結1,505億円（2019年3月期） |
| 従業員 | 連結3,354名、単体1,005名（平均年齢40.2歳／ 2018年3月） |
| 事業内容 | フレーバー、フレグランスなどの製造・販売 |
2-1. 事業内容
高砂香料は1920年に日本初の合成香料会社として誕生し、現在では業界シェアは国内No.1、世界第5位を誇ります(ともに売上ベース)。
高砂香料は、主力ビジネスである「飲料・食品向け(フレーバー事業)」が全社売上の約6割を占める他、香水や化粧品など(フレグランス事業)から、医薬品中間体や機能性材料など(ファインケミカル事業)まで展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
高砂香料は高い技術力を有しており、トップメッセージでも「技術立脚の精神に則り、社会に貢献する」という企業理念を掲げています。
同社は飲料・食品向けビジネスはもちろん、例えば1983年に工業化に成功した l -メントールの不斉合成技術は、同社の医薬中間体受託製造や不斉触媒などのビジネスに応用されています。
また、足元の中期経営計画では事業基盤の拡充や利益率向上を目指しており、2020年度目標として売上1,700億円、営業利益率5.2%を目指しています。（連結1,505億円・営業利益率3.9%／2019年3月期）
2-3. グローバル展開
高砂香料の海外事業は、他社に先駆けて1960年にニューヨーク・パリに駐在所を開設し、現在では世界27の国・地域に拠点(研究所や工場、営業所)を有しています。
香りは国・文化・生活習慣などによって嗜好や重要性が異なるため、欧米やアジアなどで現地生産化も積極的に推進中です。
海外売上比率は5割強にまで伸びており、海外事業の拡大に伴い、海外出張や駐在のチャンスも十分あります。海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。
高砂香料企業HP：https://www.takasago.com
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 高砂香料の採用情報
香料業界の最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、高砂香料の採用情報についてお伝えします。
3-1. 高砂香料の採用職種
現在、同社の中途採用ページで募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。
| 技術職 | 研究開発、調香、品質保証、生産管理、製造、情報システムなど |
| 事務職 | 営業(企画、マーケティング)、管理部門(人事、経理、法務、物流、経営企画)など |
ちなみに、大手おすすめ転職サイトでは中途採用の募集がありましたので、後ほど紹介します。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 550~700万円
社員の平均年収 ： 779万円（平均年齢40.2歳）
高砂香料の平均年収は779万円で、例えば国内シェアNo.2の長谷川香料(平均年収698万円／平均年齢42.7歳)と比べると高めです。
給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。
また、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：18時間
高砂香料の平均残業時間は【月18時間程度】で、同じく長谷川香料などと比べても同程度です。
全体としてワークライフバランスはとりやすいと好評です。残業削減にも取り組んでおり、例えば研究開発職などでは定時で帰宅する人も珍しくない他、基本的に有給もとりやすいようです。
ただし、営業職など一部の部署では慢性的に残業が多いこともあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは新卒・中途向けに上のようにメッセージしている他、同社の求める人物像として「向上心、協調性、専門性、誠実さ」の4つを挙げています。
中途採用でも、これらの素養を備えていることはもちろん、企業理念(“技術立脚の精神に則り、社会に貢献する”)への共感や自身が大切にしている価値観などもしっかりアピールするのも良さそうです。
※高砂香料の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. 高砂香料の求人情報
高砂香料への転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「設備保全、経理、海外営業」の職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、高砂香料の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1. 技術職は「設備保全」に関する中途の求人あり
dodaでは、技術職では、茨城県鹿島工場で「設備保全」に関する中途の募集があります。
具体的には、総務部(環境施設係)のメンバーとして、工場設備の維持管理業務、行政への各種許認可の申請業務などを担当します。必須要件は「設備保全業務あるいは電気関連の経験」です。
年収は470~670万円なので、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。
4-2. 事務職は「経理、海外営業」の職種で中途の求人あり
dodaでは、事務職では「経理職」「海外営業職(ファインケミカル部門)」で中途の募集があります。【ともに本社勤務】
「経理職」は、海外拠点も含む連結決算に加えて、決算開示業務・財務業務などを担当します。必須要件は「経理あるいは財務経験(経験年数は不問)」なので、一部上場企業で経験の幅を広げたい人に特におすすめします。
また、「海外営業職」は、米国拠点の案件(医薬中間体に関する案件)を本社からサポートし、米国の拠点や製薬会社とのやりとりがメインで、海外出張(月1回1週間)もあります。英語力ビジネスレベルとメーカーでの営業経験(経験年数は不問)が必須です。
なお、年収はそれぞれ540~660万円、540~750万円です。
5. 高砂香料に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、高砂香料の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
高砂香料に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は年功序列で、「年収は競合と比べても高め」「業務内容も考慮すると給与は恵まれている」という声もあり、満足している人が多数です。
例えば年収は30歳で約500万円、40代(課長クラス)で約1,000万円が目安です。給与は低めですが、賞与が手厚く年間約6ヵ月で安定しているようです。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、社宅・独身寮・住宅手当に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、保養所(山中湖など)、育児支援制度(1日1時間、育児対象となる子が小学校3年終了まで)などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
自身が携わった製品を街で見かける機会も多い他、現場の裁量も比較的大きいことなどから、やりがいや自己成長も実感されています。
ただし、人事評価に関して、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、仕事のモチベーションは人によっても大きく異なるようです。
また、香料というニッチな分野で高いシェアを有しているため、全体として保守的な風土もある他、異業種への転職に経験を活かしづらいという声もありました。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
社風に関しては「良くも悪くも古き良き日本企業」「まったりとした雰囲気で、社員同士の仲が良い」という声が目立ちます。
中には”まったり働きたい人にとっては天国”という声すらあるほどで、働きやすさを求める人には特におすすめですが、バリバリ働きたい人・上昇志向の強い人には向かない可能性もあります。
ちなみに、女性も働きやすいと好評で、産休育休・時短勤務も取りやすいようです。近年は女性の登用も増えているため、仕事と家庭を両立したい人にも向いています。
※高砂香料を志望する人におすすめな他の企業は？
高砂香料が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 長谷川香料株式会社
- 小川香料株式会社
- ジボダン ジャパン株式会社
- 日本フィルメニッヒ株式会社
- 日産化学株式会社
6. 高砂香料への転職を成功に導くたった1つのコツ
高砂香料に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
高砂香料への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、高砂香料の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 高砂香料転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
高砂香料への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
高砂香料志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 高砂香料に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 高砂香料以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
高砂香料へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
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8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
高砂香料での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
高砂香料への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントは高砂香料の社風や求める人物像を理解する・高砂香料転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
高砂香料転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
