シスメックスに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、シスメックスに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、シスメックスへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、シスメックスへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|シスメックスの特徴と転職のポイント
  2. シスメックスの企業情報
  3. シスメックスの採用情報
  4. シスメックスの求人情報
  5. シスメックスに関する口コミまとめ
  6. シスメックスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. シスメックス転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがシスメックスへ転職すべきか判断できるとともに、シスメックスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2019年12月:最新情報>

12月は、転職するには狙い目のタイミングです。

なぜなら、人員増強のための求人が出されやすく、期待の大きいポジションが出やすいためです。

ライバルに越されないよう準備をして、転職活動を有利に進めましょう!

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『doda』『パソナキャリア』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※登録後、転職エージェントからの連絡にしっかりと対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。

1. まとめ|シスメックスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「シスメックスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

シスメックスの特徴

  • 検体検査機器メーカーの大手/検体検査など複数の分野で世界シェアNo.1
  • 事業はグローバルに展開/社風は良くも悪くも日本企業という声も目立つ
  • 若手も責任ある仕事も任される他、挑戦して失敗することも許容される企業文化
  • 平均年収は782万円/グレードが上がると給与もグッと伸びる
  • 残業は月平均30時間で、全体としてワークライフバランスはとりやすいと好評
  • 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休から復職して長く続ける女性も多い

シスメックスへの転職のポイント

  • 中途採用HPで積極的に募集している
  • 現状おすすめ大手転職サイトの公開求人は、グループ会社のみ
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. シスメックスの企業情報

 概要
本社所在地兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通一丁目5番1号
代表者代表取締役会長兼社長 家次 恒
設立1978年
資本金123億円
売上2,819億円(2018年3月期)
従業員連結8,445名、単体2,537名(男1,531名、女1,006名|2018年3月)
事業内容検体検査に関連する製品の開発、製造、販売及びサービス

2-1. 事業内容

シスメックスは、兵庫県神戸市を拠点とする大手検体検査機器メーカーです。

「ヘマトロジー(血球計数分野)、血液凝固分野、尿沈渣検査分野」で世界シェアNo.1であるなど、高い技術力を有しています。

シスメックスは以下の通り、「検体検査分野」を主力ビジネスとして、「ライフサイエンス分野」「研究・産業分野」なども展開しています。

(※同社は採取した血液/尿/細胞などの検査(検体検査)するために必要な「機器・試薬・ソフトウェアなどの研究、製造、販売、アフターサービス」まで一貫して手掛けています。)

2-2. トップメッセージと事業計画

シスメックス企業HPより

シスメックスは、「企業理念『Sysmex Way』のミッション『ヘルスケアの進化をデザインする。』のもと、医療の発展や人々の健やかな暮らしに貢献してまいります。」とメッセージしています。

同社が大切にしている価値観である『Sysmex Way』とは、以下の通りです。

また、中期経営計画では以下の通り、コアビジネスの収益力を強化し、成長事業への投資に繋げることで更なる成長を目指しています。

2-3. グローバル展開

シスメックス企業HPより

シスメックスは、米国や欧州を中心に世界190カ国以上に輸出しており海外売上比率は約8割です。以下の通り、近年は海外売上が急速に伸びてきています

国内勤務でも英語を使う機会は多い他、海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも多いです。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

シスメックス企業HP:https://www.sysmex.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. シスメックスの採用情報

大手検体検査機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、シスメックスの採用情報についてお伝えします。

3-1. シスメックスの採用職種

現在、シスメックスの中途採用ページでは、「技術職」「事務職」ともに様々な求人があります。

主な職種募集中の職種


開発
  • 商品開発、要素技術開発
  • 免疫・生化学試薬 項目開発
  • 免疫・生化学試薬 要素技術開発
  • 診断薬・バイオ原料 分析エンジニア
  • 試薬・診断薬開発(血液・尿など)
生産技術
  • 生産技術エンジニア(ケミカル系/バイオ系の診断薬など)
装置生産
  • 工程設計エンジニア(医療機器生産)
  • 製造品質保証(医療機器)
  • 原価管理(機器生産本部)
試薬/診断薬生産
  • 設備保全・設計、工場管理
  • パッケージ・添付文書デザイン制作
品質管理
  • 管理薬剤師 製造品質管理
品質保証
  • 品質保証(試薬・診断薬・医療機器)
SCM
(サプライチェーンマネジメント)
  • グローバル購買(試薬/診断薬、機構/電気電子など)
  • 量産購買(機構、電気電子等)
知的財産
  • 知的財産(渉外・契約・訴訟対応)
  • 知的財産(特許出願・グローバル商標登録)
社内情報システム
  • 社内システムエンジニア
  • 生産情報システム企画・開発
  • 開発設計情報システム企画・開発


営業/マーケティング
  • 医療機器・診断薬営業
企画/管理
  • 管理会計・経理(経営管理本部)
  • 海外営業・企画推進
  • 法務
  • グローバル人事サポートスタッフ
カスタマーサービス
  • 医療機器サービスエンジニア
  • カスタマーサポート(技術問い合わせ対応)

その他に「経理、法務」などの職種でも今後募集される可能性はあるため転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 600~650万円

社員の平均年収 : 782万円(平均年齢40.7歳)

会社四季報より

シスメックスの平均年収は782万円で以下の通り、医療機器大手メーカーと比べても高めです

社名平均年収平均年齢
オリンパス847万円41.8歳
シスメックス782万円40.7歳
テルモ743万円41.7歳
ニプロ600万円40.2歳

給与は実力主義で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30時間

シスメックスの平均残業時間は【30時間程度】で、例えば競合のテルモより少なく、ニプロと同程度です。

全体としてワークライフバランスはとりやすいという声も目立ち、部署や上司などにもよりますが、有給やフレックス制度は利用しやすい他、残業削減にも積極的に取り組んでいます。

ただし、部署・職種などによっては仕事量が多く仕事を持ち帰る人も目立つようなので、労働環境は事前に大手転職エージェントにも確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、『医療の発展と世界中の人々の健康に貢献する』とメッセージしている他、同社が大切にしていることとして以下4つを挙げています。

  • 進化への挑戦」・・環境変化を見据え、技術革新に挑み続ける姿勢
  • 独創性の発揮」・・自ら物事を深く考え抜き、独創性を発揮すること
  • グローバル・チームワーク」・・多様性を理解し、互いを受け入れ、新たな価値の創造
  • 社会貢献」・・“世の中の役に立つ”という志をもって仕事に取り組むこと

中途採用でも、これらの要素を少なくとも1つ または 2つは取り入れて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

その上で、海外経験や英語力などグローバルに活躍できる人材であることを、前職までの経験なども交えながらしっかりアピールするのも良いでしょう。

※シスメックスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. シスメックスの求人情報

シスメックスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

現状、おすすめ大手転職サイトでは中途採用の募集は見当たりませんが、グループ会社で様々な職種で募集がありましたのでご参考までにこの後すぐ紹介します

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、シスメックスの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

〔グループ会社〕「経営企画、生産技術」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、グループ会社のシスメックスCNA株式会社(医療機関向け臨床検査システムを手掛ける会社)で、「経営企画 (係長候補/福岡勤務)の中途の募集もあります。

その他にも、シスメックスRA株式会社(検体検査機器などの開発/生産を手掛ける会社)で、検体搬送システムをはじめ「生産技術・機構設計」など様々な技術系の募集もあります。

年収は350~500万円程度で、必須要件は「応募職種に関する経験・スキルなど」なので、条件に合う人は一度検討してみるのも良いでしょう。

5. シスメックスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、シスメックスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

シスメックスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は実力主義で、グレードが上がると基本給もグッと伸びる
  • 福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土
  • 挑戦して失敗しても許容される風土もあり
  • やりがいや成長を実感している人も目立つ
人間関係・社員の雰囲気
  • グローバル企業だが、企業文化は良くも悪くも日本企業
  • 近年は中途採用/外国人採用も積極的に推進中
その他
  • 薬学系/化学系も多いこともあり、メーカーとしては女性も多め
  • 近年女性も働きやすい環境づくりを急速に進めている
  • 産休育休・時短勤務などを使って長く続ける女性も多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、「グレードが上がると基本給もグッと伸びる」「同じグレードだと昇給は少なめ」「年収に占める賞与の比率が大きい」という声などがあり、満足している人も目立ちます

例えば年収は30代で約700万円、40代(課長クラス)で約1,000万円が目安です。賞与は全世界ベースの売上/利益によって左右されます。(業績は引き続き堅調ですが、売上の伸びが緩やかになってきているため賞与も減少傾向という声もあります。)

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅・住宅手当に加えて、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生のパケージプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。(※独身者の住宅手当は手厚いようですが、自己都合での転居や結婚した場合は金銭的に辛いという声もあります。)

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから自主性も尊重される他、挑戦して失敗しても許容される風土もあるため、新しいことにも挑戦したい人にも向いています

近年業績が堅調に伸びていることもあり、仕事量は多めで自己成長を実感している人も目立ちます。競合と比べても「中途採用者が活躍している」という口コミも多いです。

ちなみに、昇格基準が曖昧という声もある他、若手の育成やフォローアップへの意識が希薄ということもあり、個人成績だけでなく上司との関係によって昇格が左右されやすいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風に関しては、例えば「グローバル企業を謳っているが、企業文化は良くも悪くも日本企業」「古い体質」「ゆるい社風」というような声も目立ちます。

全体として人間関係は良好でチームワークも良いという声も目立つ他、グローバル競争に勝ち抜くため近年は中途や外国人の採用にも力を入れているようです。

また、基本的にワークライフバランスはとりやすく、ニッチな分野で圧倒的シェアを誇るため安定を求める人にもおすすめという声もあります。

※シスメックスを志望する人におすすめな他の企業は?

シスメックスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • テルモ株式会社
  • 日本光電工業株式会社
  • アークレイ株式会社
  • ニプロ株式会社
  • 株式会社カネカ

6. シスメックスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

シスメックスに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

シスメックスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、シスメックスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。

なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. シスメックス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

シスメックスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

シスメックス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • シスメックスに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • シスメックス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

シスメックスへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

シスメックスでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

シスメックスへの転職は働きやすさ・待遇・安定性の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはシスメックスの社風や求める人物像を理解するシスメックス転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

シスメックス転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。