鈴茂器工に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

鈴茂器工のロゴ

「中途採用で、鈴茂器工に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、鈴茂器工への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、鈴茂器工への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|鈴茂器工の特徴と転職のポイント
  2. 鈴茂器工の企業情報
  3. 鈴茂器工の採用情報
  4. 鈴茂器工の求人情報
  5. 鈴茂器工に関する口コミまとめ
  6. 鈴茂器工への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 鈴茂器工転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが鈴茂器工へ転職すべきか判断できるとともに、鈴茂器工への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

当サイトで人気の転職エージェントランキング

  • 【1位】リクルートエージェント
    求人数No.1、業界最大手の転職エージェント
    選択肢を増やしたいなら登録必須。
  • 【2位】dodaエージェント
    国内最大規模の転職エージェント
    求人の質も高く、キャリアアップ転職に最適
  • 【3位】ワークポート
    第二新卒やフリーターからの転職に強い
    サポート力がウリで、未経験からのIT転職も可能

※いずれの転職エージェントも電話・WEBでの対応を行っているため、安心して利用できます。

1. まとめ|鈴茂器工の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「鈴茂器工に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

鈴茂器工のレーダーチャート

鈴茂器工の特徴

  • 食品機械メーカー/寿司ロボットの世界シェアNo.1(売上ベース)
  • 従業員約350名の中小企業で、非常に堅実な企業文化
  • 仕事の進め方は個人ベースの傾向が強いため、自己成長も実感されている
  • 平均年収は589万円/基本給は低め、昇給カーブも緩やか
  • 営業や技術職は特に全体的に残業は多め(月平均57時間)
  • 女性の大半は一般事務職/産休育休などの制度は完備されている

鈴茂器工への転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「営業、商品企画」などの職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 鈴茂器工の企業情報

 概要
本社所在地東京都練馬区豊玉北2-23-2
代表者代表取締役社長 鈴木美奈子
設立1961年
資本金12億円
売上連結91億円(2018年3月期)
従業員連結366名、単体347名(平均年齢39.8歳/2018年12月)
事業内容米飯加工機械、充填機械、寿司ロボット等の製造販売など

2-1. 事業内容

鈴茂器工は、1981年に世界初となる寿司ロボットを開発した食品加工機械メーカーで、寿司ロボの世界シェアNo.1(売上ベース)です。(東証JASDAQ上場企業)

鈴茂器工の本社

鈴茂器工の主力製品は「米飯加工機械」で、回転寿司店やスーパー向けの小型機械から、コンビニ向けなど食品工場向けの大型機械まで国内外で提供している他、資材・器材なども取り扱っています。

鈴茂器工の事業

2-2. トップメッセージと事業計画

鈴茂器工のトップメッセージ

鈴茂器工企業HPより

鈴茂器工のトップメッセージでは上の通り、「新しい米飯主食文化の創造をめざして」という企業コンセプトを掲げています。

同社は外食・中食業界における省力化機械のリーディングカンパニーであり、例えばもともと特別な日に食べることの多かった寿司を身近な存在に激変させたのがこの会社です。

また、直近10年間で同社の売上は約2倍に伸びており、今後さらなる事業拡大に向けて「海外事業の拡大」などを軸に推進中です。

2-3. グローバル展開

鈴茂器工の海外事業

鈴茂器工企業HPより

鈴茂器工はアジア欧米を中心に約80の国・地域で事業展開しており、今後100ヶ国以上に拡大するとともに、海外売上比率を約20%(2018/3期)から30%に引き上げる計画です。

国内勤務でも英語を使う機会はある他、海外営業職や技術職などでは海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも増えてきています

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

鈴茂器工企業HP:https://www.suzumo.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 鈴茂器工の採用情報

寿司ロボットの世界最大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、鈴茂器工の採用情報についてお伝えします。

鈴茂器工の採用トップ

3-1. 鈴茂器工の採用職種

現在、同社の採用HPでは、以下の職種で中途の募集があります。

  • 営業、営業サービス
  • 商品企画

その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

事務営業(国内、海外)、営業サービス、購買、経理、税務、法務、人事、経営企画など
技術研究開発、生産技術、製造技術、品質管理、品質保証、知的財産、情報システムなど

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 400~500万円

社員の平均年収 : 589万円(平均年齢39.8歳)

会社四季報より

鈴茂器工の平均年収は589万円で、中小規模の一般的なメーカー並みと言えます。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与の支給は年2回です。残業代については部署・上司などによっては約20時間を超える分は申請しづらい雰囲気もあるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、住宅手当、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、各種社会保険などがあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:57時間

鈴茂器工の平均残業時間は【月57時間程度】で、例えば一般的な機械関連メーカーの残業時間(月30~35時間)と比べると残業は多めです。

例えば営業職や技術職は、早朝深夜・土日も顧客(外食・中食・コンビニ業界がメイン)から機械不具合の連絡や消耗品の注文などが入るため、ワークライフバランスは調整しづらいという声が目立ちます

一方で、管理スタッフ系職種ではほとんど残業がないこともあります。働き方は事前に大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

鈴茂器工の採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、「心を動かす”おいしい”を作ろう」とメッセージしている他、同社の求める人物像のイメージを掴むためには、同社のミッションなども参考になるでしょう。

  • 同社のミッション:「日本食とコメの美味しさを届けたい」
  • 同社の企業コンセプト:「新しい米飯主食文化の創造をめざして」

中途採用でも、「国内・海外の人たちに日本食やコメのおいしさを届けたい」という熱い想いはもちろん、それを実現できる高い専門性も兼ね備えていることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※鈴茂器工の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 鈴茂器工の求人情報

鈴茂器工への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「営業職、商品企画職、開発エンジニア職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、鈴茂器工の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「営業職」は国内・海外ともに中途の求人あり

鈴茂器工の中途採用の求人

鈴茂器工の中途採用の求人

dodaでは、国内営業職では「米飯加工工場向けなどの大型機械担当(東京勤務)」と「回転寿司店やスーパー向けの小型機械担当(大阪勤務)」の募集があります。

具体的には新規顧客への提案営業や既存顧客への入れ替え提案などを行い、受注後は商品開発部門と連携しながら納入・フォローアップまで一貫して担当します。(年収は350~550万円です)

その他に、欧米の食品工場向け大型機械の「海外営業職」でも募集があります。必須要件は「①海外営業あるいは輸出入業務経験3年以上、②英語力ビジネスレベル」で、海外営業は400~700万円です。

4-2. 新製品開発に関する「商品企画職」でも中途の求人あり

鈴茂器工の中途採用の求人

dodaでは、米飯加工機械などの新製品開発に関する「商品企画職」で中途の求人があります。

具体的には、営業と連携しながら客先の要望をヒアリングし、対応方針(既存商品を改造 or 新規で機械を製作するのか等)を検討した上で、開発部門に設計・プロトタイプ製作を依頼します。

必須要件は「普通自動車免許」で、設計経験者(設計図面が読める人、3DCADの使用スキルのある人)などは特に歓迎されます。年収は350~600万円なので条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 米飯加工機の「開発エンジニア職」でも中途の求人あり

鈴茂器工の中途採用の求人

dodaでは、米飯加工機の開発エンジニア職でも中途の募集があります。

同社の主力商品である米飯加工機は国内シェアNo.1であり、海外向け機械の開発に携わる機会もあるため非常にやりがいのある仕事です。

年収は350~600万円です。必須要件は「設計実務の経験(業界・経験年数は不問)」で異業種からの転職を検討中の人にもおすすめします。

5. 鈴茂器工に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、鈴茂器工の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

鈴茂器工に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

鈴茂器工のレーダーチャート

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 基本給は低めで、昇給カーブも緩やかという声も目立つ
  • 福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 営業職・事務職は仕事量は多めで、自己成長も実感されている
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 創業一族が大きな影響力を持っており、非常に堅実な企業文化
  • 良くも悪くも人間関係はドライで、人によって合う合わないがわかれやすい
その他
  • 女性の多くは一般事務職で、産休育休をとって長く続ける雰囲気はあまりない
  • 現社長は女性だが、女性管理職はほとんどいないという声もあり

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、とにかく基本給が低いようで、昇給もほとんど期待できない(年間数千円~数万円)という声もあります

役職につくと給与はグッと伸びるようで、例えば年収は30代(主任クラス)で550万円前後、40代(係長クラス)で650万円が前後が目安です。(ただし若手の場合は結果を出しても昇格は難しいようです)

ちなみに、賞与(年2回)は年間約3~4ヵ月分くらいは出るようで、世間一般と比べても決して悪くはないようです。営業職はインセンティブもありますが、大手チェーン店の担当者以外はインセンティブはほとんど期待できないようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

寿司ロボットなどを通じて、食品業界の裏側を見れる面白さはある他、顧客(外食・中食業界など)の業務効率改善への貢献は大きいため、やりがいも実感しやすいようです。

営業職・技術職を中心に仕事量は多めで自己成長も実感されていますが、上司や同僚などによる丁寧なサポートはあまり期待できないようです。(例えば、一からすべて自分で対応できるようなタイプの人でないと長く続けるのは厳しいという声もあります)

ちなみに、人事評価は頑張って結果を出しても昇給・昇格はほとんど期待できず、同年代とも差がつきにくいことから、優秀な若手ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

従業員約350人の中小企業で、創業者一族が会社の意思決定に非常に大きな影響力を持っている他、非常に堅実な企業文化もあるようです。

良くも悪くも人間関係は比較的ドライで、チームワークで取り組むというよりは個人主義の傾向もあるようで、人によって合う合わないが分かれやすいと言えます。

ちなみに、女性の場合は、大半は一般事務職であり、女性管理職はほとんどいないことから、やりがいを求める人や上昇志向の強い人には合わない可能性もあります。

※鈴茂器工を志望する人におすすめな他の企業は?

鈴茂器工が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • ナラサキ産業株式会社
  • 高周波熱練株式会社
  • 武蔵工業株式会社
  • 株式会社フジキカイ
  • 株式会社ロキテクノ

6. 鈴茂器工への転職を成功に導くたった1つのコツ

鈴茂器工に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

鈴茂器工への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、鈴茂器工の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 鈴茂器工転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

鈴茂器工への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

鈴茂器工志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 鈴茂器工に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 鈴茂器工以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
キャリアカーバー外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『キャリアカーバー』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントであり、コロナ禍で求人数が減っている今、必ず登録すべき1社です。

ただ、1社だけだと十分な求人数には満たないので、No.2の『dodaエージェント』をはじめとした他の転職エージェントも同時登録しておくことをおすすめします。

また、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

公式サイト:
https://r-agent.com/

※年収700万円以上での転職を目指すなら『キャリアカーバー(byリクルート)』がおすすめ

Point:転職エージェントは必ず3社登録しよう

コロナ禍で求人数が減っている今、たった1社の転職エージェントでは良い求人を集めることができません。

最初の登録は、少しだけ面倒かもしれませんが、可能な限りたくさん登録することが、転職成功への最初の一歩です。

例えば、総求人数No.2の『doda』、サポート満足度が高い『マイナビエージェント』など、最低でも3社登録することをおすすめします。

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

スクリーンショット 2016-04-09 18.14.54

丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

ただ、コロナによって若年層向けの求人数が大きく減ってしまったことから、口コミ評判もネガティブな内容が増えてきています(2020年12月現在)

そのため、いま利用するならば、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントdodaエージェントなど)を優先したほうが賢い選択かもしれません。

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16,000社以上と取引実績があるため、求人数も充実しています。また、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『ハイクラス向けサービス』など、サービス内容も多岐にわたります。

そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「親身な転職者サポート」を実現しているようで、その結果として「アンケート満足度No.2」とリクルートエージェントに次ぐ実績を誇っています。

そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。

公式サイト:
https://pasonacareer.jp

7-5. キャリアカーバー|ハイクラス求人No.1

キャリアカーバー(by リクルート)』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選んで相談をすることもできれば、レジュメを登録して好条件のスカウトも待つこともできます。

また、全求人は約60,800件と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。

気になる方は、ぜひ一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:
https://careercarver.jp/

8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。

  1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
  2. 転職時期は最短可能日程で答える
  3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
  4. 経歴やスキルに嘘をつかない
  5. 推薦文は必ず確認する
  6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
  7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。

Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える

キャリアコンサルタントも売上目標があり日々追われています。

コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。

Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる

担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、

転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。

大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

Point-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない

数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。

Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査

転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいものです。

優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWorkを利用して裏をとるようにしましょう。

以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。

上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。

9. 【図解】転職エージェント利用の流れ

ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。

転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう

スクリーンショット 2016-08-21 17.30.24

Step 1. まずは公式ページから登録する

それぞれの公式ページから登録を行います。

登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください

例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。

正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。

Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る

登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。

  • 転職希望時期は?
  • 希望する職種や業界は?
  • 希望年収は?

10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。

※最初からアポイント調整に入る場合もあります。

Step 3. キャリアカウンセリング

あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(日程・場所の都合が合わなければ電話面談になります。)

初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

  • あなたのキャリアの棚卸
  • PRポイントの整理
  • 転職するべきかどうか
  • 転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
  • どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
  • 転職についての要望の深堀

キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。

担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。

Step 4. 求人紹介を受ける

あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。

思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します

Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。

場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。

最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。

Step 6. 紹介された求人に応募する

選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。

自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。

求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。

Step 7. 面接対策を受ける

応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。

あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。

Step 8. 企業との面接を行う

面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。

対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。

面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。

Step 9. 内定と退職サポート

内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!

さいごに

鈴茂器工での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

鈴茂器工への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る鈴茂器工転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

鈴茂器工転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。