セブン銀行に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、セブン銀行に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、セブン銀行への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、セブン銀行への転職についてご紹介します。

まとめ｜セブン銀行の特徴と転職のポイント
セブン銀行の企業情報
セブン銀行の採用情報
セブン銀行の求人情報
セブン銀行に関する口コミまとめ
セブン銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ
セブン銀行転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがセブン銀行へ転職すべきか判断できるとともに、セブン銀行への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

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1. まとめ｜セブン銀行の特徴と転職のポイント
2. セブン銀行の企業情報
3. セブン銀行の採用情報
4. セブン銀行の求人情報
5. セブン銀行に関する口コミまとめ
6. セブン銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. セブン銀行転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜セブン銀行の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「セブン銀行に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

セブン銀行の特徴

セブン＆アイ・ホールディングス傘下の銀行で、ATM事業が安定収益源
一般的な銀行のようなガツガツした雰囲気はなく、ゆったりとした雰囲気
少数精鋭で、若手のうちから責任ある仕事も任せてもらえる風土
平均年収は668万円で、業務量も考慮すると満足している人も目立つ
残業は月平均25~30時間で、全体的にワークライフバランスは調整しやすい
男女関係なく活躍できる印象で、産休育休などから復職して続ける女性も多い

セブン銀行への転職のポイント

中途採用ページで随時募集している
おすすめ大手転職サイトの公開求人では、「技術職」「事務職」ともにいくつか求人あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. セブン銀行の企業情報

	概要
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 (丸の内センタービルディング)
代表者	代表取締役社長舟竹泰昭
設立	2001年（アイワイバンク銀行）
資本金	306億円
売上	連結1,277億円（2018年3月期）
従業員	476人（2018年9月）
事業内容	ATM事業、金融サービス事業

2-1. 事業内容

セブン銀行はセブン＆アイ・ホールディングス傘下の銀行で、コンビニATM事業の国内最大手です。（ATMは全国24,000台以上、1日の利用者数は220万人以上）

一般的な銀行とは異なり、ATMネットワークをベースとした金融サービスが主な業務です。

セブン銀行は「ATMプラットフォーム事業」を主力ビジネスとして、「決済口座事業(個人向けローンなど)」「海外事業(ATMサービス)」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

セブン銀行企業HPより

セブン銀行は2001年の開業以来、「いつでも、どこでも、だれでも、安心して」利用できるATMサービスを目指して、全国にATMネットワークを構築してきました。

近年はATM事業に続く収益の柱も模索しており、『セブン銀行は、時代とともに、お客さまとともに、変わり続けます。』とメッセージしています。

また、中期経営計画では「本業(ATMプラットフォーム事業)を伸ばしつつ事業の多角化を実現すること」を掲げ、事業ごとに以下を基本方針として推進しています。

2-3. グローバル展開

セブン銀行企業HPより

セブン銀行は海外でもATMサービス事業を展開しており、メイン市場である米国にもちろん、近年はインドネシアでも現地子会社を通じて事業を推進しています。（ATM総数は米国約13,000台、インドネシア約120台）

ただし、全社売上からみれば海外事業の規模はまだまだ小さく、あくまでセブン銀行は国内メインです。

海外志向の人は、海外事業メインの会社あるいは海外事業で一定の規模感/実績のある会社を検討することをおすすめします。

セブン銀行企業HP：https://www.sevenbank.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. セブン銀行の採用情報

銀行業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、セブン銀行の採用情報についてお伝えします。

3-1. セブン銀行の採用職種

現在、セブン銀行の採用HPでは以下の通り、「技術職」「事務職」ともに中途の募集があります。

	募集中の職種
技術職	システム部：「アプリ開発・インフラ担当」「ポテンシャル(新サービス開発の上流工程)」 ATMソリューション部：「システム企画・開発担当」
事務職	総合職（戦略立案、営業推進、商品開発、管理業務、経営企画などのいずれかを担当）

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術職	ATM運営系：ATMソリューション、ATM業務管理などシステム系：システム企画・運用など
事務職	総合職(営業系)：営業、営業推進など総合職(管理系)：経理、法務、人事、総務、経営企画など総合職(その他)：新規事業開発など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円
社員の平均年収　：　668万円（平均年齢43.2歳）

会社四季報より

セブン銀行の平均年収は668万円で、メガバンクよりは低めですが、地銀よりや高めと言えるでしょう。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の企業並みには完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25~30時間

セブン銀行の平均残業時間は【25~30時間程度】で、例えば同じく小売系のイオン銀行などと比べると同程度です。

残業時間は金融機関としては一般的ですが、まとまった休みも取りやすいなど、ワークライフバランスはとりやすいという声も目立ちます。

（※法律的に求められる年1回の5営業日連続の休暇に加えて、同社では半期に1度4連休の取得が推奨されているようです。）

ただし、部署によっては長時間残業が慢性化している部署もあるようなので、事前に大手転職エージェントにしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに、『強い意志で変化に対応していく。そこに迷いはありません。』とメッセージすると共に、大切なポイントとして以下3つも挙げています。

“徹底力” こそセブン銀行の強み
視点は “ATMの次” へ
挑戦しよう、そして失敗から立ち上がろう

セブン銀行はもともと事業化困難とされていたコンビニATM事業に果敢に挑戦した会社であり、足元でもATMの次を目指して「挑戦する姿勢」「徹底力」を大切にしていることが読み取れます。

中途採用ではこれらへの共感はもちろん、「ATMに続く新しい収益の柱」「既存事業の拡大」などに対してどのような新しい価値を生み出せるのか、前職までの経験も交えてアピールするのも良さそうです。

※セブン銀行の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧
グループ会社：グループ会社一覧

4. セブン銀行の求人情報

セブン銀行への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、セブン銀行の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術職、事務職」ともにいくつか求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、セブン銀行の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職/システム系：「銀行システムの企画・開発職」で中途の求人あり

dodaでは、技術職では「自社の銀行システムの企画・開発職」で中途の募集があります。

同社はコンビニATM事業の最大手として高い技術力やノウハウなどを有しているため、同分野で経験を積みたい人には絶好のチャンスです。

具体的には下記①~③のいずれかを担当し、前職までの経験や本人の適性なども考慮して決定されます。

① 業務システム開発の上流工程およびプロジェクトマネジメント(“PM”)
② システムインフラ構築の上流工程(企画構想など)、およびPM
③ クラウド環境での業務システムの企画・開発およびPM

また、必須要件は「本業務で求められるスキル/経験(6項目)のうち少なくとも1つ当てはまること」です。

同社の他の求人と比べると比較的応募しやすいため、少しでも興味があればぜひ一度検討してみることをおすすめします。（年収は400万円以上）

4-2. 事務職/営業系：「業務推進・ATM営業・新サービス企画など」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職/営業系では「業務推進・ATM営業・新サービス企画など」の職種で中途の募集があります。

具体的には主な担当は、営業推進部門(ATM設置先や提携金融機関との折衝)、新規ビジネス部門(海外事業、海外送金などの企画推進)で、それぞれ幅広い業務に携わりやりがいのある仕事です。

必須要件は「金融機関での営業経験4年以上」と厳しめですが、前職までの経験を活かして活躍したい人に特におすすめします。

（※年収は350万円以上です）

4-3. 事務職/管理系：「お客様サービスの企画/管理」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職/管理系では「お客様サービスの企画/管理」の職種でも中途の募集があります。

お客様サービスに関する企画管理全般(コールセンターやシフトの管理、業務効率化の企画推進、お客様サービス部の運営など)を担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は以下3つで厳しめですが、その分応募者は少ないと予想されるので転職には絶好チャンスです。

・事業会社での業務経験3年以上（営業、折衝、社内外調整などの対人業務）
・経験職種の中で著しい成果を挙げた経験がある方
・お客さま対応経験

年収は350~700万円で同社の平均年収から見ても比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-4. 事務職/その他：「オープン・イノベーション担当」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職ではベンチャー投資業務や新サービス/商品の推進を担う「オープン・イノベーション担当」でも中途の募集があります。

具体的には以下の通りで、中長期的な観点から戦略的に実行するやりがいのある仕事です。

ベンチャー投資関連：投資候補先の選定、協業可能性の評価、出資やM&A実行・フォローなど
新サービス/商品関連：新規事業の開発・推進、提携企業との折衝など

また、必須要件は「①企業間での折衝経験、②M&A/Fintech/投資関連業務あるいはコンサルや金融機関での就業経験など」です。

上のように必須要件は厳しめですが、年収は700~1100万円と高給も十分狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. セブン銀行に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、セブン銀行の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

セブン銀行に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、地銀とメガバンクの中間くらい福利厚生は一般の企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手のうちから責任ある仕事も任せてもらえる風土頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	一般的な銀行などとは大きく異なり、ゆったりとした雰囲気真面目な人・穏やかな人も多く、人間関係も良好
その他	まだまだ女性は少ないが、男女関係なく活躍できる環境産休育休はとりやすいという声も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「年収は地銀とメガバンクの中間くらい」「年収に占める賞与の割合が大きい」という声も目立つ他、業務量も考慮すると年収に満足している人も目立ちます。

例えば年収は30代で約600万円、40代(次長クラス)で約1,000万円が目安です。（ちなみに、給与水準は親会社である小売業を参考にしているという声もあり、今後大幅に伸びる可能性は低いです。）

また、福利厚生は一般の企業並に完備されており、住宅補助(支給条件あり)、社員持株会、利厚生サービスパッケージ(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

世の中への影響力が大きいため、やりがいを実感している人も目立つ他、一般的な大企業と比べて少数精鋭で(社員数約500名)、若手のうちから責任ある仕事も任される風土もあります。

基本的に人材育成はゼネラリスト志向という声もある他、3~5年ごとにジョブローテーションもあるため、幅広い業務を経験したい人には向いています。

（※小売事業から生まれたATM業務メインの銀行で、一般的な銀行業務とは大きく異なるため、他金融機関への転職には不利になる可能性もあります。）

ちなみに、昇進も年功序列で、査定の評価基準が曖昧という声もある他、頑張って結果を出しても同年代では昇格・賞与にほとんど差はつかないようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

比較的若い会社でATM事業が安定収益源となっていることもあり、金融業界でありながら「ゆったりとした雰囲気」という声も目立ちます。

真面目な人・穏やかな人も多いなど人間関係は良好で、働きやすさや長期勤続を求める人にはおすすめします。

ちなみに、銀行系を中心に中途入社も多く、「中途採用者が活躍している」という声も多いため、新卒・中途関係なく周囲からのサポートも得られやすいようです。

※セブン銀行を志望する人におすすめな他の企業は？

セブン銀行が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社イオン銀行
株式会社じぶん銀行
楽天銀行株式会社
住信SBIネット銀行株式会社
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社

6. セブン銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ

セブン銀行に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

セブン銀行への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、セブン銀行の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. セブン銀行転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

セブン銀行への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

セブン銀行志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

セブン銀行に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
セブン銀行以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。