成田国際空港(NAA)に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

転職 成田空港

「中途採用で、成田国際空港(=NAA)に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、NAAへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、NAAへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|NAAの特徴と転職のポイント
  2. NAAの企業情報
  3. NAAの採用情報
  4. NAAの求人情報
  5. NAAに関する口コミまとめ
  6. NAAへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. NAA転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
  8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたがNAAへ転職すべきか判断できるとともに、NAAへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|NAAの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「NAAに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

NAAのレーダーチャート

NAAの特徴

  • 成田国際空港の運営会社で、近年は業績も堅調
  • 国が100%株主であるため、良くも悪くも堅実な企業文化
  • 穏やかな社員も多数で、社員同士の仲も良いと好評
  • 給与は年功序列で、管理職クラスは年収1,000万円を稼ぐ人が大半
  • 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
  • 女性も働きやすいと好評/産休育休をとって働き続ける女性も多い

NAAへの転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイト(公開求人)でも中途の募集は限られる
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. NAAの企業情報

 概要
本社所在地千葉県成田市NAA内(成田市古込字古込1-1)
東京事務所:東京都千代田区丸の内2-2-1(岸本ビルヂング11F)
代表者代表取締役社長 田村 明比古(たむら あきひこ)
設立2004年
資本金1,000億円
売上連結2,551億円(2018年度)
従業員連結2,451名、単体726名(平均年齢39歳/2019年3月末)
事業内容成田空港の管理運営など

2-1. 事業内容

NAAは成田国際空港の運営会社で、LCCなどの参入や新路線開拓などにより、航空機の発着回数は7期連続で最高値を更新中です(2018年度時点)。業績面でも2期連続で増収増益(営業収益ベース)を達成しています。

NAAの本社

NAAは以下の通り、滑走路や空港無線などの維持管理などを行う「空港基本事業」をはじめ、「旅客ターミナル事業」「貨物ターミナル事業」「リテール事業」などを行なっています。

NAAの事業概要

2-2. トップメッセージと事業計画

NAAの経営理念

NAA企業HPより

NAAは、「国際拠点空港としての役割を果たし、グローバルな航空ネットワークの発展に貢献する、世界トップレベルの空港を目指します」とメッセージしています。

また、足元の中期経営計画では、「激化する空港間競争への挑戦」「お客様第一主義」「デジタルイノベーション」という3つの主要テーマのもと、以下6つの戦略方針のもと事業を推進しています。

成田国際空港の中期経営計画

2-3. グローバル展開

成田国際空港の海外事業

NAA企業HPより

NAAの海外事業に関して、中国・東南アジアなどで現地の空港運営支援事業を行なっています。

部署/職種によっては海外空港への技術協力をはじめ、海外研修(ニューヨークの空港等)や国際会議などで海外出張のチャンスも十分あります

また、国内勤務の場合でも語学力(英語、中国語など)を活かして活躍できるため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

NAA企業HP:https://www.naa.jp/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. NAAの採用情報

国内最大の空港運営会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、NAAの採用情報についてお伝えします。

NAAの採用トップ

3-1. NAAの採用職種

現在、同社の中途採用ページでは中途の募集は見当たらないため、ここでは参考までに組織図をもとに主な職種を紹介します。

主な部署
  • 営業部門、空港運用部門、共生・用地部門
  • 管理部門、財務部門、整備部門

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 600~750万円

社員の平均年収 : 750万円(平均年齢37.2歳/※非上場企業のため、口コミによる参考値)

NAAの平均年収は750万円口コミベース)で、例えば一般企業と比べて年収は高めという声もあります

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

また、福利厚生は一般の大企業並みに手厚いと好評で、住宅手当・扶養手当の他に、各種社会保険、厚生年金保険、財形貯蓄、持株会、NAAカフェテリアプランなどもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:40時間

NAAの平均残業時間は【月40時間程度】で、例えば関西エアポート株式会社(同 30時間程度)などと比べると多めです。

例えば年2回の長期休暇取得(各1週間)が推奨されている他、有給も1時間単位で取得できるなど、全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評です。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

成田国際空港の採用メッセージ

NAA採用HPより

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『OPEN THE FUTURE / 日本の未来を拓こう』とメッセージしています。

また、同社の求める人物像は以下の通りで、「自らの高い目標を設定し、果敢にチャレンジする資質」などを挙げています。

成田国際空港の求める人物像

中途採用でも、これらも踏まえて自己PRを組み立てると共に、日本の未来を切り拓きたいという熱い想いをしっかりアピールするのも良さそうです。

※NAAの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. NAAの求人情報

NAAへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「設計職」「施工管理職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します

*いずれも契約社員の募集で、契約期間は1年です。

数少ない求人を得るためには・・

NAAは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないNAAの求人を得られる可能性が増えます。

さらに、NAAの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “設計職”で中途の求人あり

NAAの中途採用の求人

dodaでは、「土木施設の設計職」で中途の求人があります。【年収450万円以上】

具体的には、成田空港の滑走路増設等に関する設計業務を担当するやりがいのある仕事です。腰を据えてスキルアップに努めたい人にもおすすめします。

なお、必須要件は「建設コンサルタント技術者または空港設置管理者として大規模な敷地造成設計、大型構造物設計等の豊富な経験」です。

4-2. “施工管理職”はでも中途の求人あり

NAAの中途採用の求人

dodaでは、空港土木施設工事に関する「施工管理職」でも募集があります。【年収450万円】

具体的には、滑走路や各種空港施設などの大規模な造成/整備工事を担当するやりがいのある仕事です。

なお、必須要件は「①一級土木施工管理技士、②発注者支援業務経験、③大規模敷地造成工事、大型構造物整備工事の豊富な経験」です。

5. NAAに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、NAAの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

NAAに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

NAAのレーダーチャート

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人が多数
  • 福利厚生は一般の大企業並みに手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 特にお客さんに感謝された時にやりがいも実感されている
  • 部署によって業務は大きく異なり、ジョブローテーションもあり
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 良くも悪くも堅実な風土で、”お役所的”という声もあり
  • 穏やかな人も多数で、社員同士の仲も良いと好評
その他
  • 女性も働きやすいと好評
  • 産休育休・時短勤務などをとって働き続ける人も多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、課長クラス(40代)で年収1,000万円前後が目安であるなど、年収に満足している人も多数です。

若手のうちは給与は低めという声もありますが、長く勤めれば世間一般と比べて十分高めの給与も得られるようです。

良くも悪くも同年代では賞与/昇格にほとんど差はつきませんが、福利厚生は一般の大企業並みに充実しているため、安定を求める人にも特に向いています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

特にお客さんに感謝された時などにやりがいを実感している人も多数です。事業規模に比べると社員数は比較的少なめで、若手のうちから大きなプロジェクトに携わるチャンスもあります。

部署によって業務は大きく異なり、数年ごとにジョブローテーションもあるため経験の幅を広げられる一方、専門性を究めたい人ひは向かない可能性もあります。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

部署/職種などによっても雰囲気は大きく異なりますが、国が100%株主で安定しているため、「公務員のような雰囲気」「お役所体質」という声もあります

社員については真面目な人・穏やかな人も多く社員同士の仲も良いと好評です。働きやすさ・長期勤続を求める人にも特におすすめします。

ちなみに、一般企業と比べて女性も多めで、女性も働きやすいと好評です。産休育休・時短勤務などをとって長く働き続ける人も多いです。

※NAAを志望する人におすすめな他の企業は?

NAAが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 株式会社NAAリテイリング
  • 株式会社成田空港ビジネス
  • 日本空港ビルデング株式会社
  • 中部国際空港株式会社
  • ANAエアポートサービス株式会社

6. NAAへの転職を成功に導くたった1つのコツ

NAAに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

NAAへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、NAAの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. NAA転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

NAAへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

NAA志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • NAAに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • NAA以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェント全員必須◎業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda全員必須◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント20,30代なら◎業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト外資・技術系は◎ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています(2023年4月7日時点)

業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

◆補足:リクルートが運営している関連サービス

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

2024年版dudaトップ画像

dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級、顧客満足度No.1(2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位)を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント|都心で人気

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手(例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など)と併用することをおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます。

7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア_新キャプチャ画像

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプラン女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

現年収600万円以上なら『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ

パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)があります。

取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。

パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。

既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう

7-5. リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス求人No.1

リクルートダイレクトスカウト トップ画面

リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

NAAでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

NAAへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知るNAA転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

NAA転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。