三井海洋開発(MODEC)に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三井海洋開発に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三井海洋開発（MODEC/モデック）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三井海洋開発への転職についてご紹介します。

まとめ｜三井海洋開発の特徴と転職のポイント
三井海洋開発の企業情報
三井海洋開発の採用情報
三井海洋開発の求人情報
三井海洋開発に関する口コミまとめ
三井海洋開発への転職を成功に導くたった1つのコツ
三井海洋開発転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント

すべて読んでいただければ、あなたが三井海洋開発へ転職すべきか判断できるとともに、三井海洋開発への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜三井海洋開発の特徴と転職のポイント
2. 三井海洋開発の企業情報
3. 三井海洋開発の採用情報
4. 三井海洋開発の求人情報
5. 三井海洋開発に関する口コミまとめ
6. 三井海洋開発への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 三井海洋開発転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
さいごに

1. まとめ｜三井海洋開発の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三井海洋開発に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三井海洋開発の特徴

海洋石油の生産設備などの建造からメンテナンスまで一貫体制
少数精鋭の組織で、若手も一定の裁量をもって任される風土
海外事業メインで、海外駐在前提の求人もあり
給与は年功序列（平均年収は934万円）
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休をとって続ける女性も多数

三井海洋開発への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「プロジェクトマネージャー」など専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 三井海洋開発の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区日本橋2-3-10（日本橋丸善東急ビル4F, 5F）
代表者	代表取締役社長　香西勇治
設立	1987年（創業1968年）
資本金	約301億円
売上	連結2,219億円（2018年12月期）
従業員	連結3,691名、単体150名（2018年12月）
事業内容	浮体式海洋石油・ガス生産設備の設計・建造・据付、販売、リースなど

2-1. 事業内容

三井海洋開発は「海洋石油生産設備の建造、オペレーション、メンテナンスサービス」を一貫して行う国内唯一の企業です。(東証一部上場企業／三井造船のグループ会社)

海上の石油やガスの採掘/生産プラントで世界第2位のシェアを誇ります。例えば浮体式の原油生産貯蔵設備(FPSO)、浮体式海洋石油・ガス貯蔵積出設備(FSO)の設計/建設からメンテナンスまで、世界でも数少ないビジネス形態です。

2-2. トップメッセージと事業計画

三井海洋開発企業HPより

三井海洋開発は、「海洋石油・ガス業界の黎明期から海洋事業に特化し、現在では業界を代表する存在となっていることを誇りとし、これからも社会の期待に応え続けます。」とメッセージしています。

また足元の中期経営計画では膨大な操業データのデジタル化、ガス関連事業の強化を推進すると共に、新領域(洋上船体補修、洋上風力発電など)へのR&D投資も継続していく計画です。

2-3. グローバル展開

三井海洋開発企業HPより

三井海洋開発は「海外売上比率100%」というグローバル企業で、上の通り、北南米・アジア・アフリカなど世界各地でプロジェクトを展開しています。

後ほど紹介しますがあらかじめ駐在を前提とした中途の募集もあるなど、一般的なグローバル企業と比べても海外駐在・出張のチャンスは十分にあります。

海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

三井海洋開発企業HP：https://www.modec.com/
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三井海洋開発の採用情報

海洋石油・ガス業界の業界第2位なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、三井海洋開発の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三井海洋開発の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「プロジェクトマネージャー・プロジェクトエンジニア」の職種で中途の募集があります。

三井海洋開発企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

また、同社の採用HPによれば主な職種は以下の通りです。

技術職	各種エンジニア職（船体艤装(ぎそう/水に浮かべた後の工程)、構造、機械装置、プロセス、電気計装など）
事務職	直接部門：営業(事業戦略立案、受注活動)、出資者交渉やファイナンス組成、チャーター事業の管理、FPSO等の保守支援など管理部門：人事、総務、法務、経理、財務、経営企画

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　800~900万円
社員の平均年収　：　934万円（平均年齢40.5歳）

会社四季報より

三井海洋開発の平均年収は934万円で以下の通り、資源開発の大手と比べても業界トップクラスです。

社名	平均年収	平均年齢
国際石油開発帝石	938万円	39.5歳
三井海洋開発	934万円	40.5歳
石油資源開発	837万円	40.9歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回(夏, 冬)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、住宅手当(36歳未満が対象)に加えて、財形貯蓄、社員持株会、各種更生施設などもあります。（社宅や独身寮はありません）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40時間

三井海洋開発の平均残業時間は【月40時間程度】で、例えば石油資源開発や国際石油開発帝石などと比べると残業は多めです。

例えば海外赴任は赴任国/プロジェクトによってはハードシップも高いですが、単身赴任に対するサポート制度(3ヶ月ごとに1週間程度の一時帰国&休暇、往復の航空券は会社負担など)もある他、家族帯同の場合もサポートが手厚いと好評です。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

三井海洋開発採用HPより(一部抜粋)

採用HPでは新卒・中途向けに、国内に競合のいない日本唯一のビジネスであることに触れている他、同社の「求める人物像」のポイントは以下の2つです。

①「モノづくりを愛する」
当社はモノづくりの会社です。活躍している土俵は「世界」ですが、当社は「日本」の伝統とも言うべき「モノづくり」の精神を大事にしています。
②「オーナーシップを持つ」・・・”当事者意識”と”主体性”
当社は少人数で大規模なプロジェクトを遂行する、正真正銘の少数精鋭集団です。
それだけに社員全員が主役であり、必要以上に周囲との協調性を気にして立ち止まるよりも、むしろ自分で責任を持ちながらリーダーシップをとって、実際にアクションを起こすことが常に求められます。

中途採用でもこれらを踏まえて自己PRを組み立てるとともに、同社の社風に合う素養があること、海外案件で活躍できる実力などを有していることなどもアピールするのも良さそうです。

※三井海洋開発の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ&求める人物像
グループ会社：グループ会社一覧

4. 三井海洋開発の求人情報

三井海洋開発への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「エンジニア職」を中心に様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、三井海洋開発の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “各種エンジニア職”で中途の求人あり

リクルートエージェントでは、「船体艤装エンジニア(FPSO, FSOなど)」「オペレーション・アセットマネジメントコーディネーター」などのエンジニア職で中途の募集があります。【想定年収は600~1,200万円】

船体艤装エンジニア職は、具体的にはFPSO/FSOなど船体部コンセプト考案/設計/基本計画を担当するやりがいもあります。必須要件は「造船メーカーや海運会社などでの船装設計経験(経験年数は不問)」です。

また、上記コーディネーター職は入社後短期間でブラジル・ガーナ・コートジボワールに赴任予定(最低2年間)。即戦力の募集で、「石油・ガス生産の関連業界での経験2年以上」「プラントの設計や製造現場での経験3年以上」などが必須です。

4-2. その他の職種でも中途の求人あり

リクルートエージェントでは、上記はほんの一例ですが「プロジェクト開発職」「プロジェクトファイナンス」など職種でも中途の募集があります。【法務・経理などのコーポレート職でも求人があります】

近年の事業拡大に伴って様々な職種で中途採用を増やしているため、同社に転職したい人にとっては絶好のチャンスです。

必須要件は「応募職種に関する経験」「英語上級(TOEIC800点以上が目安)」などで、年収は550~900万円が目安です。

5. 三井海洋開発に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三井海洋開発の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三井海洋開発に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が大多数海外駐在の場合は年収1,000万円超が大半福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	少数精鋭の組織で、若手も一定の裁量を持って任される風土やりがいや自己成長を実感している人も多数頑張って結果を出しても、同年代では昇格/賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	日系企業らしく落ち着いた雰囲気社員は真面目な人、穏やかな人が多数国内勤務でもビジネスレベルの英語力が求められる
その他	男女関係なく活躍できる環境産休育休をとって長く続ける女性も多い

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与に満足している人が大多数で、海外駐在すると手当が充実しており年収1,000万円を軽く超えるケースも珍しくないようです。

国内勤務の場合でも大手メーカー並みで、例えば年収は30代(国内勤務)で850万円が目安です。近年は業績好調のため、賞与(業績連動)も増加傾向にあるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されている他、住宅手当(36歳未満が対象)が一律で支給されるため、仮に実家ぐらし・海外駐在でも支給されるという声もありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

基本的に少人数のチームで動くことが多く、若手のうちから個人の裁量は比較的大きいため、やりがいや自己成長を実感している人が多数です。

社内でも”オーナーシップ”という言葉がよく聞かれる通り強いリーダーシップが求めらえる風土もあるようです。社内研修などは少なめで、実務を通じて上司や同僚から学ぶ姿勢が欠かせないと言えるでしょう。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

同社は海外事業メインで、グループ全体に占める日本人は約1割なので、国内勤務の場合でもビジネスレベルの英語力が求められるようです。

特に海外プロジェクトなどではチームワークも大切なので風通しも良いと好評である他、社内は日系企業(三井グループ)らしく落ち着いた雰囲気で、真面目な人・穏やかな人も多数のようです。

ちなみに、実力さえあれば男女関係なく活躍できる環境で、例えば海外赴任して活躍している女性も珍しくないようです。

※三井海洋開発を志望する人におすすめな他の企業は？

三井海洋開発が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社三井E&Sホールディングス
石油資源開発株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
東洋プラントエンジニアリング株式会社
日本海洋掘削株式会社

6. 三井海洋開発への転職を成功に導くたった1つのコツ

三井海洋開発に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三井海洋開発への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三井海洋開発の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三井海洋開発転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

三井海洋開発への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

三井海洋開発志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

三井海洋開発に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
三井海洋開発以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	全員必須◎	業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
doda	全員必須◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
マイナビエージェント	20,30代なら◎	業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト	外資・技術系は◎	ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。