三菱ガス化学に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三菱ガス化学に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三菱ガス化学への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三菱ガス化学への転職についてご紹介します。

まとめ｜三菱ガス化学の特徴と転職のポイント
三菱ガス化学の企業情報
三菱ガス化学の採用情報
三菱ガス化学の求人情報
三菱ガス化学に関する口コミまとめ
三菱ガス化学への転職を成功に導くたった1つのコツ
三菱ガス化学転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが三菱ガス化学へ転職すべきか判断できるとともに、三菱ガス化学への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜三菱ガス化学の特徴と転職のポイント
2. 三菱ガス化学の企業情報
3. 三菱ガス化学の採用情報
4. 三菱ガス化学の求人情報
5. 三菱ガス化学に関する口コミまとめ
6. 三菱ガス化学への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 三菱ガス化学転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜三菱ガス化学の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三菱ガス化学に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三菱ガス化学の特徴

化学業界の大手で、三菱グループの中核企業の1つ (業界首位の三菱ケミカル社の傘下ではない)
「独創主義」「少数精鋭」を掲げており、若手のうちから責任ある仕事も任される風土
昇進・昇給は年功序列であるなど、良くも悪くも古い体質の企業文化という声も目立つ
平均年収は837万円で同業大手の中では標準的で、満足している人も多数
残業は月平均20~30時間で、全体的にはライフワークバランスは調整しやすい
まだまだ男社会ではあるが、「女性も働きやすい」「家庭・育児とも両立しやすい」と好評

三菱ガス化学への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
現状、採用HPやおすすめ大手転職サイトの公開求人は「技術系」のみ
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 三菱ガス化学の企業情報

	概要
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目5番2号三菱ビル
代表者	代表取締役社長倉井敏磨
設立	1951年（日本瓦斯化学工業株式会社）
資本金	419億70百万円
売上	連結5,565億円、単独2,992億円（2017年3月期）
従業員	連結8,034人単独2,323人（2017年3月）
事業内容	天然ガス系化学品、芳香族化学品、機能化学品、特殊機能材など

2-1. 事業内容

三菱ガス化学は1951年に設立された化学業界の大手で、製品の90%以上を自社の独自技術で生み出す”研究開発力”に定評があります。

業界で唯一、自社で天然ガス田を持ち、40年以上も前からサウジアラビアで合弁事業を展開しているなど、独自路線を貫いているのも特徴です。

※同業で同じく三菱系の「三菱ケミカルホールディングス」には属しておらず、三菱ガス化学グループの中核企業です。

三菱ガス化学はカンパニー制(独立採算制)を採用しており、以下4つのカンパニーのもと、基礎化学品からファインケミカル(加工度の高い多品種・少量生産で付加価値の高い素材)、機能材料まで独創性の高い製品を提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

三菱ガス化学企業HPより

三菱ガス化学は、『社会と分かち合える価値を創造し、持続的な成長を実現します。』とメッセージしており、以下の通り「医・食事、情報通信、モビリティ、エネルギー、インフラ」の5つを注力分野としています。

主に素材などを扱うため普段意識されることは少ないですが、例えば乾燥剤、食品容器、スマホのタッチパネルや液晶ディスプレイ、自動車向けの部材などに幅広く利用されてます。

また、持続的な成長を実現するため、新規事業の開発にも積極的です。例えば工場野菜の生産・販売事業にも参画し、2019年から日本最大級の工場で生産開始予定です(レタスなど葉菜類の生産能力は日産2.6トン)。

2-3. グローバル展開

三菱ガス化学企業HPより

三菱ガス化学は、欧米・アジアを中心に海外グループ会社26社を通じて、海外での天然ガスやエタノール生産事業をはじめ、基礎化学品や高機能素材などの生産・販売事業を展開しています。

直近数年間だけでも天然ガスなどの開発プロジェクトへの参画、既存海外生産工場の拡張、イノベーションセンター(中国)の建設など、大規模投資(投融資総額は約1200億円)も実施しており、成長基盤の強化も推進しています。

また、足元の海外売上高比率は約6割まで伸びている他、国内勤務の場合でも部署によっては海外の拠点や取引先などとメールや電話などで英語を使う機会もあります。

近年はグローバル人材の育成も積極的に推進しているため、海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

三菱ガス化学企業HP：https://www.mgc.co.jp/corporate

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三菱ガス化学の採用情報

化学業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、三菱ガス化学の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三菱ガス化学の採用職種

現在、三菱ガス化学の採用HPでは以下の通り、「技術系」の職種で募集があります。

募集中の職種	主な業務
次世代電池材料研究開発	全個体電池に用いる個体電解質の基礎・応用研究開発
メカニカルエンジニア	化学プラントの仕様決定・構造設計・施工管理、保守等の日常工務
ケミカルエンジニア	国内外のプラント建設プロジェクトにおいて以下のような業務を担当海外・国内におけるケミカルプラント建設の基本設計専用ソフト(蒸留計算、熱交換器計算)を用いた機器の基本設計などプラント建設のプロジェクトマネジメント
半導体材料開発	リソグラフィー材料製品群(半導体下層膜材料、レジスト材料も含む)の事業化に向けた研究開発

中途採用は通年行なっているため、その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあります。

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術系	研究開発、製造、公務、生産技術
事務系	営業、原料購買、管理スタッフ部門(法務部、財務経理、人事など)

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円

社員の平均年収　：　837万円（平均年齢40.1歳）

会社四季報より

三菱ガス化学の平均年収は837万円で、同業大手の中では標準的と言えます。

社名	平均年収	平均年齢
三井化学	866万円	41.5歳
信越化学工業	843万円	42.3歳
三菱ガス化学	778万円	42.7歳
カネカ	747万円	40.3歳
東レ	706万円	37.7歳

また、基本的に残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

（ちなみに、転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20~30時間

三菱ガス化学の平均残業時間は【20~30時間程度】で、競合の三井化学などと比較しても同程度と言えます。

会社は有給取得を推奨している他、残業の少ない部署も多いことから、ワークライフバランスは調整しやすいという声が目立ちます。

ただし、職種や部署によっても労働環境は大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用コンセプトとして『独創主義』を掲げ、新卒・中途向けに『独自技術に立脚した、他社の追随を許さない技術革新力。グローバルな視野と先見性で生み出す差別化された事業展開』とメッセージしています。

さらに人事からのメッセージでは以下の通り、少数精鋭の組織であるため、高い専門性を持ちグローバルに活躍できる”即戦力”を求めていることが読み取れます。

中途採用では、高い専門性やグローバルに活躍できるスキル・素養を持つことはもちろん、先見性も発揮して新しい付加価値も生み出すことができる人材であることも、前職までの経験からしっかりアピールするのも良さそうです。

※三菱ガス化学の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ
グループ会社：グループ会社一覧（国内）

4. 三菱ガス化学の求人情報

三菱ガス化学への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、三菱ガス化学の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『パソナキャリア』の公開求人では、「プラントエンジニア」「材料開発」などの求人があります。

ちなみに、三菱ガス化学のグループ会社でも中途の求人がいくつかありましたので、参考までに併せてこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、三菱ガス化学の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職では「プラントエンジニア、材料開発」などの職種で中途の求人あり

パソナキャリアでは、「プラントエンジニア、半導体リソグラフィー材料開発」などの職種で中途の募集がありました。

「プラントエンジニアリング」は海外プラント建設案件の増加に伴う募集で、国内外の化学プラントの基本設計などを担当するやりがいのあるポジションです。必須要件は「同業務の経験、プロジェクトマネジメント経験」に加えて、「将来海外転勤も可能であること」です。

また、「材料開発」は半導体リソグラフィー材料(半導体下層膜材料、レジスト材料なども含む)の分野を担当します。管理職候補として、新規材料開発のテーマ選定、開発メンバーのマネジメント、顧客対応、特許出願・調査など幅広い業務を経験しキャリアアップも目指せるポジションです。（必須要件は「事業会社あるいは研究機関での低分子の有機合成や研究開発の経験」「低分子化合物に関する特許出願経験」です）

いずれも年収は650~1000万円で同社の平均年収からみても十分高給も狙えるため、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. グループ会社では「研究開発」の職種で中途の求人あり

DODAではグループ会社として、発泡剤専業メーカーである永和化成工業株式会社で「研究開発職」の中途の募集もありました。

発泡剤シェア国内トップクラスの会社にて、発泡剤の研究開発を担当するやりがいのあるポジションです。同社の研究開発部門は7名でアットホームな雰囲気なので、中途採用でも働きやすい環境です。

必須要件は「化学系のバックグランドがあること、プラスチックや合成ゴムを使った加工、開発経験」である他、英語や中国語の語学力(ともに初級以上)があると歓迎されます。

ちなみに、年収は350~400万円で三菱ガス化学ほどの高給は期待できず、三菱ガス化学に異動できる可能性も低いですが、同グループの安定性を求める人は検討してもよいでしょう。

5. 三菱ガス化学に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三菱ガス化学の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三菱ガス化学に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が多数管理職になると年収がグッと伸びるという声も目立つ福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手のうちから責任ある仕事も任される風土やりがい・自己成長を実感している人も多数頑張って結果を出しても同期とほぼ横並びで、モチベーションを維持しづらいという声も
人間関係・社員の雰囲気	カンパニー制なので、カンパニーによって雰囲気は大きく異なる全体的にのんびりした風土で、穏やかな人、優しい人も多い年功序列の風土であるなど、良くも悪くも古い体質という声も目立つ
その他	まだまだ女性は少ないが、女性も働きやすいという声が多数産休育休はとりやすい他、家庭・育児などとも両立しやすいと好評古い体質の企業で、キャリア志向の女性には向かない可能性もあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、同業の中では給与が高めという声も目立つなど、年収に満足している人も多数です。

例えば年収は30歳で約600万円、30代後半(管理職)で約900万円、課長クラスでは1000万円以上が目安です。賞与は年間約5ヶ月分で安定しています。

若手~中堅クラスにかけては同期では給与・賞与にほとんど差はつきませんが、管理職(最速で35歳前後、遅くとも40歳頃)になると個人業績に応じて昇格や賞与により反映されるようになります。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・社宅に加えて、財形貯蓄、社員持株会、保養所(伊豆)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

「独創主義」「少数精鋭」を掲げていることもあり、若手のうちから責任ある仕事も任される風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

技術職に関しては同業の中でも高い独自技術も持っているため、本人の努力次第では幅広い経験を積んだり高い専門性を身につけられると好評です。

研修も階層別・目的別に充実している他、全体として困っている場合には上司や同僚など周囲のサポートも期待できるようです。

一方で、良くも悪くも昇進・給与は年功序列なので、上昇志向の人には向かない可能性もある他、仕事を一生懸命頑張る人と、そうでない人にわかれやすいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

カンパニー制を採用しているため、カンパニーごとに雰囲気は大きく異りますが、全体として穏やかな人、優しい人も多いという声も目立ちます。

基本的に年功序列の風土で、”飲みニケーション”を重視する文化もあるなど、「良くも悪くも古い体質の企業」という声も目立ちます。そのため、人によって合う合わないが分かれやすいと言えるでしょう。

ちなみに、国内メーカーということもありまだまだ女性は少ないですが、「女性も働きやすい」「家庭や育児などと両立しやすい」という声も多数です。（女性管理職は少なく、ロールモデルとなる人が見当たらないという声もあるため、キャリア志向の女性にはあまり向かないようです。）

※三菱ガス化学を志望する人におすすめな他の企業は？

三菱ガス化学が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

三菱ケミカル株式会社

住友化学株式会社

日産化学株式会社

株式会社クラレ

日立金属株式会社

6. 三菱ガス化学への転職を成功に導くたった1つのコツ

三菱ガス化学に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三菱ガス化学への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三菱ガス化学の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三菱ガス化学転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

三菱ガス化学への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

三菱ガス化学志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

三菱ガス化学に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
三菱ガス化学以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
DODA	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

三菱ガス化学へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. DODA｜求人数No.2・転職サポートが評判

『DODA』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト：https://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・DODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。