亀田製菓に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、亀田製菓に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、亀田製菓への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、亀田製菓への転職についてご紹介します。

まとめ｜亀田製菓の特徴と転職のポイント
亀田製菓の企業情報
亀田製菓の採用情報
亀田製菓の求人情報
亀田製菓に関する口コミまとめ
亀田製菓への転職を成功に導くたった1つのコツ
亀田製菓転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが亀田製菓へ転職すべきか判断できるとともに、亀田製菓への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜亀田製菓の特徴と転職のポイント
2. 亀田製菓の企業情報
3. 亀田製菓の採用情報
4. 亀田製菓の求人情報
5. 亀田製菓に関する口コミまとめ
6. 亀田製菓への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 亀田製菓転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜亀田製菓の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「亀田製菓に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

亀田製菓の特徴

“柿の種”などで知られる米菓のリーディングカンパニー(東証一部上場)
街中で自社商品を見かける機会も多いため、やりがいも実感しやすい
40代以上の社員が多く、”良くも悪くも古い体質”という声も目立つ
給与は年功序列で競合と比べて同程度あるいはやや高め(平均年収532万円)
全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均20時間)
女性も比較的多く働きやすいと好評／産休育休などの制度も完備

亀田製菓への転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイト(公開求人)では事務系職種でいくつか求人あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 亀田製菓の企業情報

	概要
本社所在地	本社: 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 東京オフィス: 東京都中央区入船3-3-8（プライムタワー築地2~4F）
代表者	代表取締役会長CEO　田中通泰代表取締役社長CFO　佐藤勇
設立	1957年（創業1946年）
資本金	約19億円
売上	連結1,000億円（2019年3月期）
従業員	連結3,432名、単体1,430名（平均年齢44.1歳／2019年9月）
事業内容	菓子の製造販売事業

2-1. 事業内容

亀田製菓は新潟を基盤とする米菓業界のリーディングカンパニーで、国内米菓市場で約3割のシェアを誇ります。

亀田製菓は、柿の種やハッピーターンなどの「国内米菓事業」や、おかゆやサプリメントなどの「国内食品事業」の他に、健康志向のお菓子・食品などを取り扱う「海外事業」を行なっています。

2-2. トップメッセージと事業計画

亀田製菓企業HPより

亀田製菓のトップメッセージでは創業のきっかけ(戦後の食糧難の時代、”生活に喜びと潤いをお届けしたいという想い”)に触れるとともに、同グループのミッション・ビジョンを掲げています。

足元の業績は堅調(6期以上連続の増収/2018年度)である他、足元の中期経営計画では「グローバル・フード・カンパニー」を目指し、「事業領域の拡大(海外事業の収益事業化など)」など以下3つの改革を軸として事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

亀田製菓企業HPよりり

亀田製菓の海外事業に関して、同社初の海外進出は1989年で、現在までにアジア・北米に海外拠点8ヶ所を有しています。

例えば、足元では”海外成長市場への集中戦略“のもと、海外事業も積極的に推進中です。例えば欧米では「Nom-GMO, Organic, Gluten Free等に関連した商品の強化」、アジア・太平洋地域では「生産能力の強化、国境を超えた販売先の拡大等」を軸に推進中です。

また、近年は海外出張・駐在のチャンスも増えているため、海外志向の人も前向きに検討するのも良さそうです。

亀田製菓企業HP：https://www.kamedaseika.co.jp/

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 亀田製菓の採用情報

製菓業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、亀田製菓の採用情報についてお伝えします。

3-1. 亀田製菓の採用職種

現在、同社の採用HPでは中途の募集は見当たりませんが、おすすめ大手転職サイトでいくつか求人がありましたので後ほど紹介します。

今後、採用HPでも中途の求人が出る可能性もゼロではないため、採用HPも随時チェックしつつ、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、採用HPによると主な職種は以下の通りです。

主な職種

R&D部門（研究職、商品開発職等）
生産管理部門（設備開発職、品質保証職等）
ビジネス部門（営業職、サプライチェーンマネジメント職等）
管理部門（経理職、法務職、社内システムエンジニア等）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~550万円

社員の平均年収　：　532万円（平均年齢44.1歳）

会社四季報より

亀田製菓の平均年収は532万円で例えば以下の通り、競合と比べて同程度あるいはやや高めです。

社名	平均年収	平均年齢
亀田製菓	532万円	44.1歳
ブルボン	460万円	38.9歳
岩塚製菓	443万円	40.7歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(7月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、家賃補助や地域手当の他に、社員食堂(1食約300円)、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

亀田製菓の平均残業時間は【月20時間程度】で、競合の岩塚製菓などと比べてやや少なめです。（同社採用HPによれば残業は月平均約10時間です）

全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評で、例えば平日19時にパソコンが強制終了され、土日祝日も原則として出社禁止とされています。（さらに残業が月17時間を超える場合には上司に申請が必要なようです）

ただし部署/職種/時期などによっては仕事が多く、限られた時間で対処するのが難しいケースもあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

亀田製菓採用HPより

現在、亀田製菓は”グローバル・フード・カンパニー”を目指しており、新卒向けに「おいしさへのチャレンジ!」「新境地へのチャレンジ!」とメッセージしています。（※採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんでした）

また、同社の求める人物像(“KAMEDALIST“)は以下の通りです。

中途採用でもこれらのうち1~2つは意識するとともに、同社が目指す方向性についても意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※亀田製菓の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ、求める人物像
グループ会社：グループ会社一覧

4. 亀田製菓の求人情報

亀田製菓への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト(公開求人)では、リクルートエージェントでは「法務担当」、またパソナキャリアでは「経理担当」の職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、亀田製菓の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “法務担当”の職種で中途の求人あり

リクルートエージェントでは、「法務担当」の職種で中途の募集があります。【年収700~800万円】

具体的には一部上場企業である亀田製菓グループの国内外の企業法務全般（契約書審査、訴訟対応、知財関連、弁護士事務所とのやりとり等）を担当するやりがいのある仕事です。

近年、海外事業が伸びているため、「企業法務として海外法務の経験(英文契約等)」が必須で、業務においては現地の法的規範の把握・理解も求められます。

4-2. “経理職”でも求人あり

パソナキャリアでは、亀田製菓グループ全体を担当する「経理職」でも求人があります。【年収350~600万円】

具体的には、決算業務(グループ会社の連結決算も含む)、伝票管理、請求書、売掛金回収などを担当し、将来的には管理職や経営の中枢に携わるチャンスもあるポジションです。

ちなみに、必須要件は「経理実務経験3年以上」「普通自動車運転免許」です。

5. 亀田製菓に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、亀田製菓の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

亀田製菓に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、一般の食品メーカー並み福利厚生は特に家賃補助が手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	人気商品に携わるチャンスも多く、やりがいも実感されている研修制度は目的別・役職別に充実していると好評頑張って結果を出しても昇格や賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気 40代以上の社員も多く “良くも悪くも古い体質”という声もあり
その他	女性も比較的多く、働きやすいという声が目立つ産休育休などの制度も完備

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

年収(年功序列, 平均年収532万円)は競合と比べて同程度あるいはやや高めで、例えば年収は30歳で450万円が目安です。

賞与は年間約5ヵ月分(年2回, 2018年度実績ベース)が目安である他、昇格すると年収もグッと伸びるようです。（ただし良くも悪くも同年代・同じ役職では給与はほとんど差はつかないようです）

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、特に家賃補助が手厚い(会社負担は6~8割程度)と好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

米菓業界No.1として人気商品に携わる機会も多くやりがいも実感されている他、若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあるようです。

仕事の進め方についてはトップダウンの傾向が強いという声も目立ちます。また、研修制度は目的別・役職別に充実していると好評です。

ただし、人事評価の基準はあいまい、上司との人間関係によって大きく左右されやすい声も目立つため、優種な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長年の歴史もあり経営は安定しており、社員同士の仲も良く「アットホームな雰囲気」という声が目立ちます。働きやすさを求める人にもおすすめします。

また「良くも悪くも古い体質」という声もあり、例えば一般企業と比べると40代以上の社員が多め(平均年齢44.1歳, 平均勤続年数は約22年)ですが、近年は海外志向の若手も増えているようです。

ちなみに、女性管理職はまだまだ少なめ(管理職全体の約1割)ですが、女性も比較的多く働きやすいと好評です。

※亀田製菓を志望する人におすすめな他の企業は？

亀田製菓が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社ブルボン

三幸製菓株式会社

岩塚製菓株式会社

いなば食品株式会社

ブルドッグソース株式会社

6. 亀田製菓への転職を成功に導くたった1つのコツ

亀田製菓に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

亀田製菓への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、亀田製菓の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 亀田製菓転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

亀田製菓への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

亀田製菓志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

亀田製菓に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
亀田製菓以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

亀田製菓へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

Career Theory｜最高の転職を実現するメディア

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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doda(デューダ)は転職に使うべき？dodaの評判とサービス・使い方を徹底解説

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7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

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パソナキャリアは利用すべき？500人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

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7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。