「中途採用で、Fringe81に転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、Fringe81への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、Fringe81への転職についてご紹介します。
- まとめ｜Fringe81の特徴と転職のポイント
- Fringe81の企業情報
- Fringe81の採用情報
- Fringe81の求人情報
- Fringe81に関する口コミまとめ
- Fringe81への転職を成功に導くたった1つのコツ
- Fringe81転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
すべて読んでいただければ、あなたがFringe81へ転職すべきか判断できるとともに、Fringe81への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜Fringe81の特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「Fringe81に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
Fringe81の特徴
- 急成長中のベンチャー企業／ネット広告の開発〜販売まで展開
- 若手にも一定の裁量を与えて任せる風土で、自己成長も実感されている
- 社員は若手メインで、企業文化へのフィットも重要視される
- 給与は実力主義／平均年収は520万円
- 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均45時間)
- 近年は女性も増えつつあり、産休育休などの制度も完備
Fringe81への転職のポイント
- 中途採用は随時行なっている
- 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「エンジニア職、デザイナー職」などで中途の募集あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. Fringe81の企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1（住友不動産六本木グランドタワー43F） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 田中 弦 |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 約5億円 |
| 売上 | 連結68億円（2019年3月期） |
| 従業員 | 連結144名、単体125名（平均年齢30.7歳／2019年3月） |
| 事業内容 | インターネット広告技術の開発/コンサルティングなど |
2-1. 事業内容
Fringe81は近年注目のベンチャー企業(2012年設立)で、以下の通り「システム開発・商品設計・販売」までワンストップサービスを提供しています。(東証マザーズ上場)
Fringe81は主力ビジネスである広告代理サービスが全社売上の8割強を占めている他、Saas事業(Software as a Service／クラウドで提供されるソフトウェアのこと)ではHRテクノロジーとマーケティング領域で法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
Fringe81は”Reshape the World”というビジョンのもと、「Fringeの未知なる領域への探検は始まったばかりです。」とメッセージしています。
具体的には、社会課題に仮説を立てて市場に広げていくことで、長期的なスパンで価値を生み出し続け、より良い世界を創ることを目指しています。
例えば従業員同士の相互評価サービス『Unipos(ユニポス)』(以下参照)は、直近1年間(2018年度)で導入社数は約3倍に伸びており、引き続き積極的に投資していく計画です。
2-3. グローバル展開
Fringe81は同社初の海外拠点として2019年にドイツ(ベルリン)に子会社を新設し、先ほど触れたUniposがドイツのメガベンチャーで試験導入されています。
また、部署によっては世界の先端技術など英語を活かして活躍する機会もありますが、あくまで同社は国内事業メインです。
グローバルに活躍したい人は・・
例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。
しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。
もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系企業への転職をおすすめします。
Fringe81企業HP：https://www.fringe81.com
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. Fringe81の採用情報
インターネット広告などを手掛ける近年注目のベンチャー企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、Fringe81の採用情報についてお伝えします。
3-1. Fringe81の採用職種
現在、同社の採用HPでは、「エンジニア、デザイナー、コーポレート」の職種で中途の募集があります。
| 職種 | 募集中の職種 |
エンジニア |
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デザイナー |
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コーポレート |
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その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。なお、主な職種は以下の通りです。
| 主な職種 |
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3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 450~550万円
社員の平均年収 ： 520万円（平均年齢30.7歳）
Fringe81の平均年収は520万円で以下の通り、同業競合と比べて平均的あるいはやや低めです。
給与は実力主義の年俸制で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与(6月, 12月／業績連動)は年2回支給されるようです。福利厚生も一般のベンチャー企業と比べて充実しています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：45時間
Fringe81の平均残業時間は【月45時間程度】で、競合のサイバーコミュニケーションズなどと比べても同程度です。
同社のフレックス制度は一般企業と比べてコアタイムは短め(11~15時 ビジネス部門/管理部門、13~15時 技術開発部門)です。また業務に支障さえなければ定時でも帰りやすい雰囲気もあり有給も取りやすいようです。
ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは新卒・中途向けに、「”You” will be a next Explorer (あなたは次の探検家になれる)』とメッセージしています。
また、同社が求める人物像を知るためには、同社が大切にしている価値観「Do, Dive, Deep」も参考になるでしょう。
中途採用でもこれらも踏まえて自己PRを組み立てるとともに、同社のビジョン・価値観などに対する共感などもしっかりアピールするのも良さそうです。
※Fringe81の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：採用トップ、中途採用、同社が大切にしている価値観(Do, Dive, Deep)
- グループ会社：採用情報(中途)、グループ会社一覧
4. Fringe81の求人情報
Fringe81への転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「エンジニア職、デザイナー職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、Fringe81の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1. エンジニア職(サーバーサイド、フロントエンド)で求人あり
dodaでは、「サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア」の職種で中途の募集があります。
どちらも職種も急成長中のUniposに携わるチャンスも十分あり、開発から運用まで幅広く担当するやりがいのある仕事です。
必須要件は「①Javaなどを使ったシステム開発の経験、②オブジェクト指向がある方」です。想定年収は400~1,000万円で同社の平均年収から見ても高給も十分狙えます。
4-2. 「Web広告、UI/UXデザイナー」の職種で中途の求人あり
dodaでは、「Web広告デザイナー、UI/UXデザイナー」の職種で中途の募集があります。
例えば、「Unipos」など急成長中の事業に携わるチャンスも十分ある他、仕事のスピード感も早く、社内勉強会もあるなど成長環境を求める人に特におすすめします。
必須要件は主に「応募職種の経験(業種や経験年数は不問)」で、異業種から転職したい人にとっては絶好のチャンスです。（想定年収: 500~800万円）
5. Fringe81に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、Fringe81の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
Fringe81に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は実力主義で、競合と比べると同程度あるいは低めです。
若手のうちは比較的昇給もしやすいという声もあり、年収の目安は400~500万円。賞与(年2回)は業績連動ですが、金額的にはそこまで期待できないようです。
また、福利厚生は一般のベンチャー企業と比べて充実しており、借り上げ社宅制度・住宅手当(上限2万円/会社から6km圏内)に加えて、社食制度、産業医によるフィジカルサポート、部活制度(1人当たり1Qごとに3,000円の補助)などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
全体として若手メインの会社で、若手も一般企業と比べて大きな裁量を与えられる風土もあるため、自己成長を実感している人が大多数です。
良くも悪くもまだまだベンチャー気質なので、主体的に行動できる人、目標が明確な人などにとっては働きやすいと好評です。その反面まだまだ教育制度・人事制度などは発展途上であるため、自身でキャリアを築いていく覚悟は必要です。
また、人事評価については評価基準が曖昧という声も目立ちます。同社でもUniposが採用されているため、成果を残すことはもちろん、同僚からの評価も重要です。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
同社のビジョンは社員にも浸透しており、年齢や役職に関係なく議論しやすいフラットな組織です。
同社の行動指針の一つに「他者への称賛を惜しまない」がある通り、社員同士で褒め合う企業文化もあるため、職場の士気も高いです。
ちなみに、中途採用の選考時には実績はもちろん、”同社のカルチャーにフィットしていること”も重要視されるようです。
※Fringe81を志望する人におすすめな他の企業は？
Fringe81が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 株式会社VOYAGE GROUP
- 株式会社Speee
- 株式会社アイレップ
- 株式会社サイバー・コミュニケーションズ
- 株式会社Sansan
6. Fringe81への転職を成功に導くたった1つのコツ
Fringe81に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
Fringe81への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、Fringe81の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. Fringe81転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
Fringe81への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
Fringe81志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- Fringe81に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- Fringe81以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | 全員必須◎ | 業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。 |
| doda | 全員必須◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| マイナビエージェント | 20,30代なら◎ | 業界最大手で親身なサポートから満足度が高い |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資・技術系は◎ | ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
7-3. マイナビエージェント｜都心で人気
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
さいごに
Fringe81での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
Fringe81への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・Fringe81転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
Fringe81転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
