「中途採用で、ドリームインキュベータに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ドリームインキュベータへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ドリームインキュベータへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜ドリームインキュベータの特徴と転職のポイント
- ドリームインキュベータの企業情報
- ドリームインキュベータの採用情報
- ドリームインキュベータの求人情報
- ドリームインキュベータに関する口コミまとめ
- ドリームインキュベータへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- ドリームインキュベータ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたがドリームインキュベータへ転職すべきか判断できるとともに、ドリームインキュベータへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜ドリームインキュベータの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ドリームインキュベータに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
ドリームインキュベータの特徴
- 日系の戦略コンサルティングファーム (日本を担うビジネス創出に向けて積極的に推進中)
- 仕事量は多く激務だが、比較的フラットな組織で、若手の主体性も尊重される風土
- 優秀な人も多数で職場の士気も高いため、専門性を高めたい人にもおすすめ
- 平均年収は1,059万円で日系大手コンサルの中でも決して見劣りしない
- 全体的に仕事量は多く激務で、ワークライフバランスはとりづらい(残業は月平均90~100時間)
- 男女関係なく活躍できる環境だが、コンサルタント職は激務で女性は長く続けづらい
ドリームインキュベータへの転職のポイント
- 中途採用は随時行なっているが、募集は少なめ
- おすすめ大手転職サイトの公開求人でも、中途の募集は限られる
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. ドリームインキュベータの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番6号 |
| 代表者 | 代表取締役会長 堀 紘一 代表取締役社長 山川 隆義 |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 49億円 |
| 売上 | 連結145億円（2017年3月期） |
| 従業員 | 連結:493名 単独:101名（2017年3月） |
| 事業内容 | 戦略コンサルティング事業、インキュベーション事業 |
2-1. 事業内容
ドリームインキュベータは2000年に設立された日系の大手戦略コンサルティングファームです。
元BCG(ボストンコンサルティンググループ)日本代表の堀紘一 氏が中心となり、「次世代のソニー・ホンダ社を100社創る」を企業理念として立ち上げました。
ドリームインキュベータは以下の通り、「戦略コンサルティング事業」「インキュベーション事業(事業創出や創業を支援するサービス・活動)」を展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
ドリームインキュベータは、「今後も、社是である『人々の役に立つ、利益を創出する、成長する、分かち合う』精神を基本として、社会やクライアント企業様に新たな付加価値を提供していきます。」とメッセージしています。
業界内での高いプレゼンスもある他、日本がグローバル本社として強いリーダーシップを発揮して事業を推進しているのも外資系戦略ファームとの大きな違いです。
近年は国内外でデジタルメディア、デジタルマーケティング、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)などの分野に特に注力しています。
2-3. グローバル展開
ドリームインキュベータは、日本の強みを海外に展開することを主なミッションとしているため、グローバルなプロジェクトが全体の半数以上を占めています。（例えば、米国・中国・インドなどの有力ベンチャーキャピタルとも戦略的パートナーシップを提携しています。）
海外オフィス(ベトナム・インド等)への長期出張・駐在はもちろん、国内企業などの海外進出に伴う新拠点の立ち上げ・運営などグローバルに活躍するチャンスも年々増加してきています。
海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。
ドリームインキュベータ企業HP：“https://www.dreamincubator.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. ドリームインキュベータの採用情報
日系の戦略コンサルティングファームなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、ドリームインキュベータの採用情報についてお伝えします。
3-1. ドリームインキュベータの採用職種
現在、ドリームインキュベータの中途採用ページでは、ビジネスプロデューサー(①戦略コンサルティング、②企業財務ソリューショングループ付) の募集があります。
ビジネスプロデューサーとはいわゆるコンサルタントのことで以下の通り、主に「ビジネスプロデューサー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員」というキャリアを目指すことになります。
東京・大阪の他にも「名古屋、札幌、仙台、つくば、豊田、金沢、広島、高松、福岡、沖縄」などでも求人があり、「勤務地別」でも求人を検索可能です。
ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。
| 事務系 |
|
| 技術系 | システムエンジニア、IT企画など |
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 750~850万円
社員の平均年収 ： 1,059万円（平均年齢33.8歳）
ドリームインキュベータの平均年収は1,059万円で、外資系コンサルには及びませんが、野村総合研究所など日系大手コンサルティング会社と比べて同程度です。
給与は実力主義で、残業代もしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みには完備されています。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：90~100時間
ドリームインキュベータの平均残業時間は【90~100時間程度】で、競合の野村総合研究所・アビームコンサルティングなどと比べても多めです。
他コンサル会社と比べても、全体的に仕事量は多く激務なので、ワークライフバランスは調整しづらいという声が多数です。
一方で、徹底した成果主義なので長時間残業が評価されることはなく、顧客の期待を上回るようなアウトプットを目指して自発的に残業している人がほとんどです。
3-4. 中途採用メッセージ
ドリームインキュベータは新しいビジネスを生み出すことを非常に重視しており、上記の通り、採用HPでは新卒・中途向けに「今後、事業創造においては『つなぐ力』が重要」とメッセージしています。
特にビジネスプロデューサーに求められる資質として、「人間力」「構想・戦略策定力」「社内外ドライブ力」「他人に無い”何か”」の4つを挙げています。
中途採用では、高い専門性を有することはもちろん、同社の中においても新規案件を主体的にリードできる人材であることも、前職までの経験・スキルなども交えつつしっかりアピールするのも良さそうです。
※ドリームインキュベータの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
4. ドリームインキュベータの求人情報
ドリームインキュベータへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
ここから、ドリームインキュベータの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「投資管理の実務補佐スタッフ」「役員秘書」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
数少ない求人を得るためには・・
ドリームインキュベータは中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ないドリームインキュベータの求人を得られる可能性が増えます。
さらに、ドリームインキュベータの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1. 「投資管理の実務補佐スタッフ」の中途の求人あり
dodaでは、「投資管理の実務補佐スタッフ」の中途の募集があります。
経営管理グループ担当マネジャーの補佐として、ベンチャー投資・ファンド投資の管理に加えて、投資案件の財務デューデリジェンスやモニタリングなどに付随する実務を担当します。
マネジャーの片腕として投資関連の経験を積み、将来的にはマネージャーなどのキャリアアップも十分に狙えるやりがいのある仕事です。
必須要件は「実務経験3年以上、Excelスキル」である他、関連業務の経験(金融機関での融資や投資会社での投資などの経験)や英語中級レベルもあると特に歓迎されます。（年収は400~600万円です）
4-2. 「役員秘書」の中途の求人あり
dodaでは、執行役員・シニアマネジャー(3～4名)の秘書業務全般(来客・電話対応、スケジュール管理、各種アシスタント業務など)を担当する「役員秘書」の中途の募集もあります。
必須要件は「事業会社やプロフェッショナルファームの実務経験3年以上、PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)」なので、この機会にキャリアチェンジしたい人にも絶好のチャンスです。
少数精鋭の環境で、前職までの経験・スキルなどを活かして業務の幅を広げるチャンスも十分ある他、ビジネスレベルの英語力もあると特に歓迎されます。（年収は350~500万円です）
5. ドリームインキュベータに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ドリームインキュベータの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
ドリームインキュベータに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与は実力主義で、「昇格すると年収は数百万円上がる」という声もあるなど、満足している人が多数です。（ただし、外資系戦略ファームと比べると給与は低めという声も目立ちます。）
例えば年収は30歳(ビジネスプロデューサー)で約900万円、40代(マネージャー)で約1,500万円が目安です。競合と同じく賞与は業績や本人のパフォーマンスによって大きく変動するため、年収の安定性は低めと言えます。
また、福利厚生は一般の大企業並には完備されており、借り上げ社宅に加えて、社員持株会などもあります。
5-2. 仕事のやりがい・成長
若手のうちから高いパフォーマンスを強く求められる他、本人の主体性も尊重されやりたいことを比較的自由にやらせてもらえる風土もあるため、自己成長ややりがいを実感している人が多数です。
全体的に仕事量は多く激務ですが、ロジカルシンキング・マルチタスクなどのスキルはもちろん、精神面でも鍛えられたという声も目立ちます。同社での経験を活かして、自身で起業したり、大企業の経営企画などに転職する人も多いようです。
ちなみに、業界並みに人の入れ替わりはありますが、業界の中では人材育成に対する意識も高めで、外資系戦略ファームと比べると「up or out」の風土も緩めいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
優秀な人が多いという声が目立つ他、比較的フラットな環境で上司・同僚とも議論しやすいと好評です。
会社として「日本を元気にする」と掲げている通り、モチベーションの高い社員も多い他、より広く斬新な視野を持つことが推奨される風土もあるようです。そのため、新しいことに挑戦してバリバリ働きたい人にもおすすめします。
ちなみに、男女関係なく活躍できる環境で、管理スタッフ部門では女性も多めですが、コンサルタント職は激務なので女性が長く続けにくいという声も目立ちます。
※ドリームインキュベータを志望する人におすすめな他の企業は？
ドリームインキュベータが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 株式会社ボストンコンサルティンググループ
- 株式会社ローランド・ベルガー
- A.T. カーニー株式会社
- 株式会社コーポレイト ディレクション
- 株式会社経営共創基盤
6. ドリームインキュベータへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ドリームインキュベータに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
ドリームインキュベータへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、ドリームインキュベータの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. ドリームインキュベータ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
ドリームインキュベータへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
ドリームインキュベータ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- ドリームインキュベータに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- ドリームインキュベータ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにドリームインキュベータして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をドリームインキュベータして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をドリームインキュベータして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
ドリームインキュベータへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
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Career Theory｜最高の転職を実現するメディアCareer Theory｜最高の転職を実現するメディアCareer Theory｜最高の転職を実現するメディアCareer Theory｜最高の転職を実現するメディア
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
ドリームインキュベータでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
ドリームインキュベータへの転職は年収・自己成長・職場の士気などの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。
ポイントはドリームインキュベータの社風や求める人物像を理解する・ドリームインキュベータ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
ドリームインキュベータ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
