「中途採用で、AJSに転職しようかな…？」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、AJS株式会社(旧 旭化成情報システム)への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、AJSへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜AJSの特徴と転職のポイント
- AJSの企業情報
- AJSの採用情報
- AJSの求人情報
- AJSに関する口コミまとめ
- AJSへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- AJS転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
- 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
すべて読んでいただければ、あなたがAJSへ転職すべきか判断できるとともに、AJSへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜AJSの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「AJSに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
AJSの特徴
- 日本最大級のSIグループ”TISインテックグループ”の中核企業
- もともと旭化成のシステム部門がルーツで、のんびりした雰囲気
- やる気や実力に応じて若手にも責任ある仕事も任せる風土
- 給与は年功序列で、平均年収は573万円(口コミベース)
- 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
- 男女関係なく活躍できる環境／産休育休などもとって続ける女性も多数
AJSへの転職のポイント
- 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
- おすすめ大手転職サイトの公開求人では「各種エンジニア職」で中途の求人あり
- 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ
2. AJSの企業情報
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1（住友不動産新宿グランドタワー） |
| 代表者 | 代表取締役社長 河﨑一範 |
| 設立 | 1987年 |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上 | 連結137億円（2019年3月期） |
| 従業員 | 連結608名（2019年3月） |
| 事業内容 | システム開発事業、パッケージソフト事業、ネットワーク事業 |
なお、2006年に「旭化成情報システム」から「AJS株式会社」へ社名変更しました。
2-1. 事業内容
AJSは、日本最大級のSIグループであるTISインテックグループの中核企業として、SAP/ERPなどに強みを持つICT企業です。
AJSは以下の5つを中核として、ERP/パッケージ開発/インフラ基盤構築など幅広いITソリューションサービスを提供しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
AJS企業HPより(一部抜粋)
AJSは、「ルーツとともに新たなフィールドへ ／ Beyond Innovation」とメッセージしています。
もともと1987年に旭化成のシステム部門をルーツとし、2005年にTISグループ(グループ会社約60社、2万人)の一員として、以下の3つ(“ステートメント“)を軸に事業を推進しています。
- 日本のモノづくりレベルを向上させる”ブレーン”であり続ける。
- 市場を俯瞰し、社会にとっての本質的な価値を模索し続ける。
- 自社の制度や働き方をアップデートし続ける。
2-3. グローバル展開
AJSは、例えばメーカー企業の生産拠点の海外移転など、日系企業の海外進出をシステム面から積極的に支援しています。
ただし現時点ではあくまでAJSは国内事業メインなので、慎重に検討するのが良さそうです。
グローバルに活躍したい人は・・
例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。
しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。
もし海外出張等グローバルに活躍することを望むなら、例えば積極的に海外進出をしている日系企業のIT部門への転職をおすすめします。
AJS企業HP：https://www.ajs.co.jp
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. AJSの採用情報
業界大手TISグループの中核企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、AJSの採用情報についてお伝えします。
3-1. AJSの採用職種
現在、AJSの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは同社の「コンサルティング」「システムインテグレーション」「パッケージソフトウェア」の詳細を以下に紹介します。
ちなみに、おすすめ大手転職サイトでは中途の募集がありましたので、後ほど紹介します。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 450~600万円
社員の平均年収 ： 573万円（平均年齢33.2歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）
AJSの平均年収は573万円（口コミベース）で、日系の他のSIerと比べると高めという声もあります。
給与(グレード制)は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、住宅手当に加えて、家族手当・財形貯蓄・社員持株会・各種社会保険などもあります。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：30時間
AJSの平均残業時間は【月30時間程度】で、例えばSCSKと同程度で、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)と比べると少なめです。
例えばフレックス制(コアタイム10:30～15:00)も活用しやすく、有給も比較的とりやすいようです。
ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
採用HPでは新卒・中途向けに、「Challengin Brain / 挑み続ける社会の頭脳」とメッセージしています。
また、同社の求める人物像のイメージを知るためには、AJSの企業理念も参考になるでしょう。(以下参照)
中途採用でも、これらも踏まえて経営理念への共感はもちろん、自身がAJSを通じて挑戦したい熱い想いもしっかりアピールするのも良いでしょう。
※AJSの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：採用トップ
4. AJSの求人情報
AJSへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「各種エンジニア職」などで中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、AJSの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
“エンジニア職”は様々な職種で求人あり
リクルートエージェントでは、上記はほんの一例ですが、各種エンジニア職（インフラ、クラウド、システム開発など）で中途の募集があります。
その他に”ポジションサーチ”もある他、年収は400~700万円が目安で、職種によっては年収1,000万円近くも目指せるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。
なお、必須要件は主に「応募職種の経験」ですが、職種によっては経験年数(例えば3年以上)による条件もあります。
5. AJSに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、AJSの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
AJSに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与(年功序列)は日系の他のSIerと比べても高めで、給与に満足している人が多数です。
例えば年収は30歳前後(サブリーダークラス)で600万円前後が目安で、残業もしっかり支給されるため、年収は残業時間によっても大きく左右されます。
もともと旭化成のシステム部門から独立したこともあり、福利厚生も一般の大企業並みに充実していると好評です。
5-2. 仕事のやりがい・成長
TISグループや旭化成からの安定受注などもあり、経営は良くも悪くも安定的・保守的な風土があるようです。
社内研修も充実している他、やる気や実力に応じて若手にも仕事を任せる風土もあるため、自己成長も実感されています。
ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
上司との距離感も近めで、風通しが良いという声も目立つ他、社員同士の仲は良く働きやすいと好評です。
穏やかな人・安定志向の人も多いため、転職を繰り返してステップアップを目指すタイプの人は少ないようです。
ちなみに、男女関係なく働きやすい環境で、女性管理職も多いという声もあり、やりがいを求める女性にも向いています。
※AJSを志望する人におすすめな他の企業は？
AJSが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- クオリカ株式会社
- 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
- 株式会社TISシステムサービス
- JFEシステムズ株式会社
- メック情報開発株式会社
6. AJSへの転職を成功に導くたった1つのコツ
AJSに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
AJSへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、AJSの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. AJS転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
AJSへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
AJS志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- AJSに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- AJS以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | 全員必須◎ | 業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。 |
| doda | 全員必須◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| マイナビエージェント | 20,30代なら◎ | 業界最大手で親身なサポートから満足度が高い |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資・技術系は◎ | ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。
業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
◆補足：リクルートが運営している関連サービス
- リクルートダイレクトスカウト（年収700万円ある人向け）
- リクルートエージェントIT（エンジニア向け）
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
7-3. マイナビエージェント｜都心で人気
『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。
7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア（ハイクラス）』があります。
取扱い求人約1.5万件（2022年8月時点）の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位（2020年）と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア（ハイクラス）』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。
レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。
また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。
レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。
さいごに
AJSでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
AJSへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・AJS転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
AJS転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
