国際紙パルプ商事に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、国際紙パルプ商事に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、国際紙パルプ商事への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、国際紙パルプ商事への転職についてご紹介します。

まとめ｜国際紙パルプ商事の特徴と転職のポイント
国際紙パルプ商事の企業情報
国際紙パルプ商事の採用情報
国際紙パルプ商事の求人情報
国際紙パルプ商事に関する口コミまとめ
国際紙パルプ商事への転職を成功に導くたった1つのコツ
国際紙パルプ商事転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが国際紙パルプ商事へ転職すべきか判断できるとともに、国際紙パルプ商事への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜国際紙パルプ商事の特徴と転職のポイント
2. 国際紙パルプ商事の企業情報
3. 国際紙パルプ商事の採用情報
4. 国際紙パルプ商事の求人情報
5. 国際紙パルプ商事に関する口コミまとめ
6. 国際紙パルプ商事への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 国際紙パルプ商事転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜国際紙パルプ商事の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「国際紙パルプ商事に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

国際紙パルプ商事の特徴

国内第2位の紙専門商社(王子ホールディングス系)
社名に”国際”と入っているが、社風は良くも悪くも古い体質
若手が新たに挑戦できるかは部署や上司によって左右されやすい
平均年収は678万円で、競合大手と比べるとやや低め
近年、ワークライフバランスの改善も推進中(残業は月平均24時間)
業種的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などは完備されている

国際紙パルプ商事への転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイトの公開求人は、中途の募集が非常に限られる
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 国際紙パルプ商事の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区明石町6番24号
代表者	代表取締役社長執行役員CEO 田辺円
設立	1924年
資本金	47億円
売上	連結3,777億円（2018年3月期）
従業員	連結956名単665名(42.3歳／2018年3月）
事業内容	紙・板紙・紙加工品・パルプ・古紙・包装資材などの売買、輸出入など（営業拠点：国内7ヶ所、海外17ヶ所）

2-1. 事業内容

国際紙パルプ商事は1924年に設立された紙パルプ専門商社です。(2018年に東証一部に新規上場)

同専門商社としては最大手の日本紙パルプ商事に注ぐ国内第2位で、印刷用紙やダンボールを製紙会社から印刷会社などに卸しています。

同社の主力ビジネスである「紙パルプ卸売事業」が全社売上の約5割を占める他、板紙・古紙・紙加工品・包装資材なども手掛けています。

2-2. トップメッセージと事業計画

国際紙パルプ商事企業HPより

国際紙パルプ商事は、「真のグローバル企業として、企業価値向上を図り、経営基盤の確立と地球環境に配慮した事業活動の推進に努めてまいります。」とメッセージしています。

また、同社は紙需要の縮小が見込まれる中で、ICT(情報通信技術)など新たなイノベーションに向けた取り組みや、周辺事業の拡充、M&Aによる加工事業の強化、海外事業の加速などを軸に展開中です。

2-3. グローバル展開

国際紙パルプ商事企業HPより

国際紙パルプ商事は、アジアを中心に海外グループ企業18社を有しており、海外売上比率は約2割を占めています。

海外の拠点や取引先などへの海外出張・駐在のチャンスもありますが、あくまで同社は国内事業メインです。

海外志向の人は、海外事業メインの他社を検討することをおすすめします。

国際紙パルプ商事企業HP：https://www.kppc.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 国際紙パルプ商事の採用情報

紙パルプ専門商社の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、国際紙パルプ商事の採用情報についてお伝えします。

3-1. 国際紙パルプ商事の採用職種

現在、同社採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは同社の組織図をもとに主な職種を紹介します。

事務職	仕入、販売、物流、営業部(国内、海外)、グローバルビジネス貿易業務部管理部門(人事、総務部、財務部、管理部など)
技術職	情報システム部など

その他の職種でも今後募集される可能性はゼロではないため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~550万円

社員の平均年収　：　678万円（平均年齢42.3歳）

会社四季報より

国際紙パルプ商事の平均年収は678万円で、紙パルプ専門商社の最大手（日本紙パルプ商事／平均年収736万円）と比べると低めです。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回で賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：24時間

国際紙パルプ商事の平均残業時間は【月24時間程度】で、競合の日本紙パルプ商事などと比べても同程度です。

近年、労働環境の改善も推進中で、ワークライフバランスは近年改善されてきているようです。管理スタッフ部門は比較的残業も少ないようですが、部署によっては慢性的に残業が多めのこともあるようです。

労働環境については、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、「時代に立ち向かう強固な意志と柔軟な思考、そして行動力を持つ人材を国際紙パルプ商事グループは求めています。」とメッセージしています。

その他にも、同社の求める人物像のイメージをより掴むためには同社の「長期経営ビジョン」も参考になるでしょう。

上のように「グローバル、イノベーション、ファンクション(提案力/企画力)、トラスト(信頼)」などのキーワードも意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※国際紙パルプ商事の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ、長期経営ビジョン
グループ会社：グループ会社一覧

4. 国際紙パルプ商事の求人情報

国際紙パルプ商事への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「内部統制担当」の中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

国際紙パルプ商事は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない国際紙パルプ商事の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、国際紙パルプ商事の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

「内部統制担当」に関する中途の求人あり

dodaでは現在、「内部統制担当」に関する中途の募集があります。

具体的には、J-SOX対応における内部統制構築に関して、業務フロー、国内外全社のガバナンス・コンプライアンス、決算財務、IT領域を担当します。

必須要件は「内部統制・内部監査経験」「会話レベルの英語スキル」です。年収は470~600万円で同社の平均年収から見て条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 国際紙パルプ商事に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、国際紙パルプ商事の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

国際紙パルプ商事に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、同業大手と比べるとやや低め福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手も主体的にチャレンジできるかは、部署/上司によっても大きく左右されやすい人事評価の基準があいまいという声もあり、職場の士気は上がりにくい
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも古い体質、年功序列の風土という声が目立つ社員は真面目な人・穏やかな人も多い
その他	業界的にもまだまだ女性は少なめ産休育休をとって長く続ける女性も多い復帰後は比較的残業の少ない部署に異動するケースもあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「同業大手と比べるとやや低め」「管理職クラスになると年収がグッと伸びる」という声もあります。

例えば年収は20代で約450万円、40代(管理職クラス)で800万円前後が目安です。賞与(年2回)は業績連動で、本部の業績、課の業績、個人成績に応じて決定されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、独身寮に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、保養所(軽井沢)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手も主体的に新しいことにチャレンジできるかは、部署/上司によっても大きく左右されやすいようです。若手も手を上げ続けていれば、海外事業に携われるチャンスもあるようです。

全体として仕事量は多めで、例えば営業職などでは顧客の新規開拓や、既存顧客対応、メーカーとの各種調整業務などを通じて自己成長を実感している人もいるようです。

ただし、人事評価の基準はあいまい、上司との人間関係によって大きく左右されるという声も目立つなど、職場の士気は上がりにくいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社名に”国際”と入ってはいますが、社風に関しては「良くも悪くも古い体質」「上下関係に厳しい年功序列の風土」という声もあります。

合併を繰り返してきたため、出身企業や部署によって独自の雰囲気もある他、社員については真面目な人・穏やかな人も多いようです。

ちなみに、競合と同じく「中途採用者が活躍している」という声は少なめで、中途の場合は少し居心地の悪さを感じる可能性もあります。

※国際紙パルプ商事を志望する人におすすめな他の企業は？

国際紙パルプ商事が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

日本紙パルプ商事株式会社

伯東株式会社

中川特殊鋼株式会社

株式会社カナデン

株式会社ニシヤマ

6. 国際紙パルプ商事への転職を成功に導くたった1つのコツ

国際紙パルプ商事に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

国際紙パルプ商事への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、国際紙パルプ商事の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 国際紙パルプ商事転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

国際紙パルプ商事への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

国際紙パルプ商事志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

国際紙パルプ商事に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
国際紙パルプ商事以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

国際紙パルプ商事へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。