シスコシステムズに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、シスコシステムズに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、シスコシステムズへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、シスコシステムズへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|シスコシステムズの特徴と転職のポイント
  2. シスコシステムズの企業情報
  3. シスコシステムズの採用情報
  4. シスコシステムズの求人情報
  5. シスコシステムズに関する口コミまとめ
  6. シスコシステムズへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. シスコシステムズ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがシスコシステムズへ転職すべきか判断できるとともに、シスコシステムズへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

募集があるかどうかをすぐに知りたい方へ

募集には公開求人と非公開求人の2種類が存在します。

・公開求人|自社HPの採用ページや転職サイトでオープンに募集する
・非公開求人|少数の転職エージェントやヘッドハンター経由で内密に募集する

シスコシステムズのような外資系のトップ企業では、採用計画や事業戦略を公にしないために、重要なポジションは非公開求人の場合がほぼ全てです。

またエージェントにより保有案件が異なりますので、次の2社のようなシスコシステムズと関係の深い転職エージェントに複数社登録し、条件に合う募集がないかそれぞれに聞いてみましょう。

募集がなくても希望は伝えておき、募集がでたら即座にオファーを受けることのできる関係を築いておくことも、転職決定への重要なポイントです。

1. まとめ|シスコシステムズの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「シスコシステムズに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

シスコシステムズ株式会社の特徴

  • 世界最大のネットワーク機器開発の会社
  • 「ルーター」「スイッチ」が主力製品で全世界でのシェアを6割以上占めている
  • 平均給与は800万円台と高め
  • 基本給はさほど高くないが、目標達成に対するインセンティブによって月給が大きく変動する
  • 残業時間は平均的で、キャリアステップや福利厚生も充実しているホワイト企業

シスコシステムズへの転職のポイント

  • 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. シスコシステムズ合同会社の企業情報

 社名 シスコシステムズ合同会社
 本社所在地東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
 代表者代表執行役員社長 鈴木みゆき
 設立平成 4 年(1992 年)5 月 22 日
 資本金4 億 5,000 万円
 売上6603億2500万円(2015年現在)
 従業員1,130 名(2016 年 2 月)
 事業内容ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供

2-1. 事業内容

シスコシステムズは、アメリカに本社を置く世界最大のネットワーク機器開発企業で、日本ではシスコシステムズ合同会社として1992年より事業展開しています。

取り扱い製品の主力は「ルーター」「スイッチ」で、これらはそれぞれ全世界でシェア約60%、約70%を占めています。また近年ではセキュリティ、ワイヤレスLAN、光伝送路装置、ビデオ会議端末や音声システム、X86サーバ等の様々な機器を販売していて、多くの製品で全世界シェア50%を占めています。

2-2. トップメッセージと事業計画

シスコシステムズは、「THERE’S NEVER BEEN A BETTER TIME-今が最大のチャンス」という企業メッセージを打ち出していて、シスコの持つネットワーク技術によって社会の様々な問題を解決していくことに取り組んでいます。

セキュリティ対策はもちろん、街作りや道路の安全走行などインフラへの応用、また今まで大企業を中心に導入してきたネットワークシステムを、IT専任者のいない中小企業向けにより低価格で導入する取り組みもすすめています。

ハード製品の提案に留まらず、根本にある問題解決を見据えたビジネスを展開しています。

2-3. グローバル展開

シスコシステムズはアメリカカリフォルニア州に本社を置き、世界で7万人以上の従業員が働く文字通りのグローバル企業です。

アメリカカリフォルニア州本社

  • 外資系企業の日本支社の場合、本社のトップダウンにより日本国内のビジネスが中心で、グローバルに活躍したいと思い入社したのに想像と違った・・ということがよくあります。シスコシステムズの場合は、基本的には国内のクライアントが中心となりますが、社内公募制により全世界のポジションに応募することが可能です。またSE職の一部ではアメリカ本社の開発部門や、それら本社部門と随時連携しながら国内のクライアントに対応することも多々あります。ゆくゆくはグローバルに活躍したいと考えている人は、コンサルタント等を通じて確認してみることをおすすめします。

シスコシステムズ合同会社企業HP:http://www.cisco.com/c/ja_jp/index.html

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. シスコシステムズの採用情報

業界大手のネットワーク関連企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、シスコシステムズの採用情報についてお伝えします。

3-1. シスコシステムズの採用職種

シスコシステムズの代表的な職種は営業系・技術系に分かれており、以下の通りです。詳細は採用HPで確認することが出来ます。

営業系部門技術系部門
  • エンタープライズ営業
  • コマーシャル営業
  • サービスプロバイダー営業
  • 公共営業
  • サービス営業
  • パートナー営業
  • アドバンスサービス(AS)
  • テクニカルサポートセンター(TAC)

シスコシステムズでは、多くの職種で中途採用を行っています。技術系・事務系ともに中途採用を行っているので、興味のある職種があれば、ぜひ確認してみましょう。

シスコシステムズの採用HPから希望する部門や職種・勤務地等を選択して詳細を検索することが出来ます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 約600万~約800万

社員の平均年収 : 864万円(平均年齢42.1歳)

(※未上場企業のため、口コミによる参考値)

シスコシステムズの年収は、外資ということもあり、業界内でも上位クラスの年収だと言えるでしょう。一般的な福利厚生は完備されており、残業代もしっかり支給されるホワイト企業です。

一方で、基本給よりも賞与による変動が大きく、年次によりアップするわけではないので、安定性には欠けます。

部門により若干の差はありますが、目標達成度合いによるインセンティブで給与に大きく差がでます。達成率の高い場合には、1000万円超えの給与も十分にあり得ます。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

シスコシステムズの平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界の富士通やNECと比較しても同程度の業務量なので、極めて忙しい企業ではないでしょう。

また裁量労働制をとっていて、勤務時間もフレキシブルに調整することが出来ます。テレワークを推進している企業とあって、家族の都合等で在宅勤務をすることも当たり前のこととして行われています。

ただし、仕事量自体は少なくないことや、海外とのTV会議等で早朝や深夜に仕事をする場合もあります。

転職時には事前の確認と、転職コンサルタントへの相談を欠かさず行う事をおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

シスコシステムズでは、『変化が激しいネットワークの世界では、スピードはもとより変化を楽しめるフレキシビリティーさが重要となる』とメッセージしています。

IT業界全般が変化への対応力が求められる業界ですが、ネットワーク機器のトップメーカー、かつグローバル企業の人材として、常に成長意欲・チャレンジ精神を持って働くことが求められています。

※シスコシステムズの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. シスコシステムズの求人情報

シスコシステムズへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、シスコシステムズの求人情報をご紹介します。大手転職エージェントであるdodaを使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。

※シスコシステムズの求人は多くが非公開求人ですので、あくまで参考程度に紹介します。

4-1.IT業界経験者に対して総合職(営業・技術)として募集中

シスコシステムズの求人をdodaで検索すると、総合職での求人が見つかりました。

必須条件は「IT業界での実務経験を持っていること」ですが、営業職・エンジニア職どちらであっても、総合職として応募することが出来ます。エンジニア経験から得た知識を活かして営業職へ転向したい方など、転職を機に職種転向を考えている方におすすめの求人です。

給与は新卒時の基本年俸給が掲載されているため488万円~と高くありませんが、3章でも紹介した通り、インセンティブ支給で月給が大きく変動するため、特に中途採用であればこの金額以上が期待できます

4-2. 高い英語力を応募時に必要としない!?

外資系企業と聞くと、「英語に自身がないから・・」と応募を躊躇する人もいると思いますが、シスコシステムズでは高い英語力を必須条件としていません

もちろん入社後英語スキルを上げる努力は必要ですが、社内の様々な補助制度を利用することも出来ますし、グローバルな環境で積極的にコミュニケーションをとることで語学力を身に付けるよう推進しています。

TOEIC点数目安はどのくらい?

  • 実際に入社した人で、入社面接時にTOEIC点数は650点程度だと申告して内定を貰っています。あくまで一例なので目安にすぎませんが、日常会話程度の英語力で入社をしている例もあります。

5. シスコシステムズに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、シスコシステムズの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

シスコシステムズに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 他社と比較すると高めだが、月給に占めるインセンティブの割合が高く、毎月変動する
  • 開発よりも営業がインセンティブの割合が高く、達成率が100%を超えると30代でも1000万円超えは可能
  • 年俸によりベース給+インセンティブのみの給与体系で、住宅手当等はない
仕事のやりがい・成長
  • 国内大手企業のほとんどがクライアントなので、各業界の知識が身に付く
  • 個人で仕事をマネジメントすることが入社時から求められるので、高スキルが身に付く
  • 仕事を自分の裁量で進められるので、プロジェクトマネジメント能力もつく上、やりがいも感じる
  • 技術力は間違いなく世界一なので、エンジニアにとっては抜群の環境
人間関係・社員の雰囲気
  • 成果主義・個人主義を中心とした企業文化
  • 人を育てる風土ではないので、新卒よりも中途入社の方が仕事をやりやすい印象
  • 自主性があり自分の意見が言える人には働きやすいが、仕事を割り振られたい人には辛い環境
  • 優秀な人が多く、話がスムーズに通るため仕事にスピードは早い
その他
  • テレワークを推進している企業のため、在宅勤務の環境等は非常に整っており女性も働きやすい

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与への満足度は、かなりの高評価です。

給与体系は年俸によるベース給とインセンティブの合算でそれぞれ12ヶ月に振り分けられ支給されます。営業職はインセンティブの割合が高く、達成率が高い時には40代マネージャークラスでは年収2000万近くになる人もいるようです。日本企業のような年功序列は一切ありません。

福利厚生は保険組合や外部福利厚生サービスの優待制度を利用できる他、英会話レッスンの費用をつき1回あたり40万円×2回まで年間で支給され利用者も多いそうです。その他米国企業らしくハロウィーンイベントや夏期3ヶ月間は毎週金曜日にアイスクリームが配られるなど、ユーモアのある企業文化にも満足度が高いようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についても高評価です。

営業職にとっては、大手クライアントに対して自分の裁量で提案出来る点、開発職にとっては世界トップの技術力に携われ、抜群の環境で仕事を出来る点が大きなモチベーションとなっているようです。また企業全体がセルフマネジメントをよしとしているため、自分の意見をしっかりもっていてハードワークに耐えられる人には成長するチャンスの多い企業という意見が多く見られました。

各種研修等については豊富なトレーニングメニューが用意されていますので、自分で活用できる人にとっては良い環境だと言えるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気についても高い評価となっています。

とにかく個人主義・実力主義の会社で、意見をオープンに述べられる自由な風土ではありますが、仕事についてはアウトプットの成果を厳しく求められるようです。そのため自分の意見をはっきりと主張でき、ある程度自分で仕事をすすめられるひとにはストレスの少ない企業ですが、チームで仕事を割り振られながら仕事をしたい、日本的な風土に抵抗のない人には辛い職場という意見もあります。

社員の人柄は強引に仕事を進めるような人は少なく、人当たりがよくスマートに仕事をこなす優秀な社員が多いという意見が多数みられました。

※シスコシステムズを志望する人におすすめな他の企業は?

シスコシステムズが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 日本オラクル
  • Apple Japan合同会社
  • アドビシステムズ株式会社
  • シスコシステムズ株式会社

6. シスコシステムズへの転職を成功に導くたった1つのコツ

シスコシステムズに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

シスコシステムズへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、シスコシステムズの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. シスコシステムズ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

シスコシステムズへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

シスコシステムズ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • シスコシステムズに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • シスコシステムズ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

シスコシステムズへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

シスコシステムズでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

シスコシステムズへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知るシスコシステムズ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

シスコシステムズ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。