巴工業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、巴工業に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、巴工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、巴工業への転職についてご紹介します。

まとめ｜巴工業の特徴と転職のポイント
巴工業の企業情報
巴工業の採用情報
巴工業の求人情報
巴工業に関する口コミまとめ
巴工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
巴工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが巴工業へ転職すべきか判断できるとともに、巴工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜巴工業の特徴と転職のポイント
2. 巴工業の企業情報
3. 巴工業の採用情報
4. 巴工業の求人情報
5. 巴工業に関する口コミまとめ
6. 巴工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 巴工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜巴工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「巴工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

巴工業の特徴

日本トップクラスの遠心分離機メーカー(東証一部上場企業)
同社は高い技術力を有しており、自己成長も実感されている
経営は安定しており、安定性を求める人に特におすすめ
給与は年功序列で中堅メーカーではトップクラス(平均年収746万円)
全体的にワークライフバランスはとりやすいと好評(残業は月平均10時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休をとって長く続ける女性も多い

巴工業への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
「営業、生産・組み立て、エンジニア」など様々な職種で中途の求人あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 巴工業の企業情報

	概要
本社所在地	東京都品川区北品川5-5-15（大崎ブライトコア19F）
代表者	代表取締役社長　山本仁
設立	1941年
資本金	約11億円
売上	連結414億円（2019年10月期）
従業員	連結730名、単体399名（平均年齢40.3歳／2019年10月）
事業内容	機械や化学品の製造販売事業

2-1. 事業内容

巴工業(1941年設立)は中堅化学機械メーカーで、特にデカンター型遠心分離機で国内No.1(売上ベース)です。

具体的には、遠心分離機をはじめとする各種分離機などの製造販売を行う「機械事業(=メーカー機能)」や、合成樹脂・化学工業薬品などの輸入販売を行う「化学品事業(=商社機能)」を行なっています。

ちなみに、全社の売上内訳をみると、主力ビジネスである化学品事業が7割強、機械事業が2割強を占めています。

2-2. トップメッセージと事業計画

巴工業企業HPより

巴工業のトップメッセージでは、「高い技術と優れた製・商品を提供し、社会に貢献する」という企業理念を掲げています。

特に遠心分離機などニッチな分野で国内No.1(売上ベース)を誇り、高い技術力をもとに優れた製品を提供しています。また、足元の中期経営計画では例えば以下を軸に事業を推進中です。

機械事業・・国内の下水処理場の需要取り込み、中小規模の法人への営業強化、バイオエネルギー分野などでの新規開発
化学品事業・・輸入商材の取り扱い拡大や新商材の開拓など

2-3. グローバル展開

巴工業企業HPより

巴工業は、韓国/中国/インドネシアに海外支店を有しており、海外売上比率は約20%にまで伸びています。

例えば化学品事業では中国/東南アジアなどで積極的に展開しているなど、海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分あります。

国内勤務でも語学力(英語等)を活かして活躍するチャンスも十分あるため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

巴工業企業HP：https://www.tomo-e.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 巴工業の採用情報

日本トップクラスの遠心分離機メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、巴工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 巴工業の採用職種

現在、同社の中途採用ページで以下の通り、「組立・製造」の職種で募集があります。

巴工業企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、組織図を参考にすると、主な職種は以下の通りです。

主な職種

機械本部（統括室、産業機械営業部、営業技術部、海外営業部など）
化学品本部（統括室、開発部、合成樹脂部、工業材料部など）
管理スタッフ系職種（総務部、経理部、業務部、経営企画室）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円

社員の平均年収　：　746万円（平均年齢40.3歳）

会社四季報より

巴工業の平均年収は746万円で以下の通り、他の中堅メーカーと比べてトップクラスです。

（転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低めです。）

社名	平均年収	平均年齢
巴工業	746万円	40.3歳
日東工器	701万円	42.7歳
双葉電子工業	624万円	44.1歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、寮社宅(30歳以下の独身者が対象/個人負担数万円)の他に、住宅手当(既婚月1.6万円、独身月4千円)、家族手当(子供1人あたり約1万円)、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：10時間

巴工業の平均残業時間は【月10時間程度】で、世間一般からみても相当少なめです。

全体としてワークライフバランスはとりやすいと好評で、例えば毎日ほぼ定時で退社する人も少なくないようです。

ただし部署によっては慢性的に残業が多いなど、働き方は部署/職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

巴工業採用HPより

採用HPでは新卒・中途向けに、「未来に加速する力に」「遠心分離機のパイオニアとして／ニッチトップの専門商社として」とメッセージしています。

また、採用HPで同社の求める人物像として、「主体性・誠実性・柔軟性」の3つを挙げています。

中途採用でも、同社の企業理念への共感はもちろん、これらも踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※巴工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、採用メッセージ、求める人物像
グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. 巴工業の求人情報

巴工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「営業職」「サービスエンジニア職」「生産管理職」などで中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、巴工業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「営業職」で中途の求人あり

dodaでは、化学品事業(天然鉱石物)の営業職で中途の募集があります。

具体的には、建材/塗料/プラスチックなどの各種メーカーに天然鉱産物の営業全般（新規開拓、既存顧客のフォロー、納期・在庫・入金の管理等）を担当する専門性の高い仕事です。

ちなみに、必須要件は「化学系商社での営業経験(経験年数は不問)」「英語力(メール、電話対応がでいるレベル)」で、年収は480~750万円です。

4-2.「サービスエンジニア職」などでも求人あり

dodaでは、「サービスエンジニア職」「機械設備工事・メンテナンス職」でも求人があります。【年収500~750万円】

具体的には、下水処理場/食品メーカー/化学工業メーカーなどに納入した機械設備(遠心分離機など)について、それぞれ「補修, 工事の施工, 監督」や、「施工管理, 安全管理, メンテナンス, 試運転」などを担当します。

必須要件はどちらも「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」で、国内出張はもちろん、海外出張(主に中国、タイ)の可能性もあります。

4-3.「生産管理職」の求人あり

dodaでは、同社のサガミ工場(神奈川県大和市)で「生産管理職」の募集があります。【年収450~750万円】

具体的に、上記工場で生産管理/生産活動の合理化に向けて、生産計画の立案、他部門(調達・製造など)との調整業務、進捗管理などを担当するやりがいのある仕事です。

ちなみに、上記工場では個別受注生産で、案件ごとに仕様が異なるため、「図面読解力」が必須要件です。

5. 巴工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、巴工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

巴工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、競合と比べて高め給与に満足している人が大多数福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	高い技術力を有しており、自己成長も実感されている経営は安定しているため、身につくスキルは大きく異なる頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	堅実な風土、保守的な雰囲気という声もあり穏やかな人も多く、社員同士の仲は良いと好評
その他	業界的にも女性総合職は少なめ産休育休をとって長く続ける女性も多い

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

同社の年収は競合と比べて高めで、年収に満足している人が大多数です。(平均年収746万円/平均年齢40.3歳)

全体として基本給は低めで、賞与が手厚い(近年は年間6ヵ月前後)という声もあり、例えば年収は30歳で600万円前後が目安です。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されているため、待遇についての大きな不満の声は特に見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

部署によっては経験の幅も広げられる他、同社は高い技術力を有しているため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

機械事業(=製造業)と化学品事業(=商社事業)のどちらに入るかで、身につくスキル・キャリア開発は大きく異なりますが、経営は安定しているため腰を据えて取り組みたい人に特に向いています。

ちなみに、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

上場企業でもあり「堅実・保守的な雰囲気」という声が多数あります。（中には”緩い雰囲気、町工場のような下町感” という声もありました）

真面目な人・穏やかな人も多く社員同士の仲は良い他、同社に中途採用で入社する人は20代が多いという声もあります。

また、創業以来、黒字経営で会社事由によるリストラもないため、会社の安定性・働きやすさを求める人にもおすすめします。

※巴工業を志望する人におすすめな他の企業は？

巴工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

日東工器株式会社

月島工業株式会社

双葉電子工業株式会社

大崎電子工業株式会社

株式会社チノー

6. 巴工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

巴工業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

巴工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、巴工業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 巴工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

巴工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

巴工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

巴工業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
巴工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

巴工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。