帝人ファーマに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、帝人ファーマに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、帝人ファーマへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、帝人ファーマへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜帝人ファーマの特徴と転職のポイント
2. 帝人ファーマの企業情報
3. 帝人ファーマの採用情報
4. 帝人ファーマの求人情報
5. 帝人ファーマに関する口コミまとめ
6. 帝人ファーマへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 帝人ファーマ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが帝人ファーマへ転職すべきか判断できるとともに、帝人ファーマへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜帝人ファーマの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「帝人ファーマに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

帝人ファーマの特徴

• 医薬品・宅医療機器を開発･製造をする医療メーカー(帝人グループ)
• 「古き良き日系企業」「まったりした雰囲気」という声もあり
• 特に営業職/MR職は担当者の裁量が大きめ／自己成長も実感されている
• 給与(年功序列)は世間一般の同世代と比べて高め(平均年収827万円/口コミベース)
• ワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均25時間)
• “女性も働きやすい”という声も目立つ／産休育休をとって続ける女性も多め

帝人ファーマへの転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイト(公開求人)では”技術系職種”で中途の求人あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 帝人ファーマの企業情報

2-1. 事業内容

帝人ファーマは、帝人グループのヘルスケア領域における中核企業で、「医薬品分野」と「在宅医療分野」において各種製品やサービスを提供しています。

特に「在宅医療事業」では、国内シェアNo.1を誇る在宅酸素療法(HOT)と睡眠時無呼吸症候群(SAS)の経鼻的持続陽圧呼吸(CPAP)療法などを行なっています。

〔参考〕帝人グループ概要

テイジンは、1918年に日本初のレーヨンメーカー(繊維業)として創業。現在は「マテリアル、ヘルスケア、IT」という3領域で展開しており、主な事業は以下の通りです。

2-2. トップメッセージと事業計画

帝人ファーマ企業HPより

帝人ファーマは、「未病、予防から診断、治療、生活支援、介護までヘルスケアのトータルソリューションによって”Quality of Life” の向上に貢献します」とメッセージしています。

ヘルスケア事業は帝人グループの中でも利益率も高いことから、帝人ファーマはグループにおける重要性は年々高まっています。

今後については高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域などに引き続き注力するとともに、「世界に類を見ない、革新的な医療ソリューションの創出」を目指しています。

2-3. グローバル展開

帝人ファーマ企業HPより

帝人ファーマはまだまだ国内事業メインですが、海外4ヶ国(イギリス・スペイン・アメリア・韓国)に海外拠点も通じて海外事業も積極的に推進中です。

例えば自社開発した痛風・高尿酸血症治療剤「フェブリク」は同分野では世界で40年ぶりの新薬であり、世界66ヶ国以上で販売中です。(今後100ヶ国以上での販売を目指しています)

帝人ファーマ企業HP：https://www.teijin-pharma.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 帝人ファーマの採用情報

帝人グループの中核会社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、帝人ファーマの採用情報についてお伝えします。

3-1. 帝人ファーマの採用職種

現在、同社の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。（大手就活サイトによれば主な職種は以下の通りです）

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPだけでなく、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　650~800万円

社員の平均年収　：　827万円（平均年齢43.5歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

帝人ファーマの平均年収は827万円（口コミベース）で、世間一般の同世代と比べて給与は高めという声も目立ちます。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、独身寮・借り上げ社宅の他に、地域手当、家族手当、退職金制度、厚生年金基金などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25時間

帝人ファーマの平均残業時間は【月25時間程度】で、競合の旭化成ファーマ(同 月35時間程度)などと比べて残業は少なめです。

近年働き方改革も積極的に推進中で、全体として“ワークライフばバランスは調整しやすい”と好評です。（近年は有給やフレックスタイム制もとりやすい他、業務に支障さえなければ定時退社することも十分可能なようです）

ただし営業職/MR職などでは営業所や担当分野などによっても働き方は異なるため、事前に大手転職エージェントにも確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

帝人ファーマ企業HPより

採用HPでは新卒/中途向けメッセージは見当たりませんが、中途採用でも同社の企業理念(上記参照)である1つ「Quality of Life (帝人グループは人間への深い理解と豊かな想像力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努めます)」も1つのキーワードと言えるでしょう。

また、企業HPによれば帝人グループ間のシナジーを活かして”革新的ソリューションを創出する”としているため、こちらも一度は目を通しておくのも良さそうです。

※帝人ファーマの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、企業理念、帝人グループシナジー
• グループ会社：採用情報

4. 帝人ファーマの求人情報

帝人ファーマへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「エンジニア職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

“アプリケーションスペシャリスト職”などの中途の求人あり

dodaでは、「アプリケーションスペシャリスト」などの職種で中途の募集があります。【臨床検査技師の募集】

具体的には臨床検査技師として、睡眠時無呼吸症候群の検査、医療機関への各種情報提供をはじめ、医療機関の診療体制構築サポート業務を担当する仕事です。

ちなみに、必須要件は「臨床検査技師資格、医療系、理系の学部出身、コミュニケ－ションスキル」で、想定年収は350~600万円です。

5. 帝人ファーマに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、帝人ファーマの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

帝人ファーマに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与(年功序列)は世間一般の同世代と比べて高めで、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いため、待遇(給与, 福利厚生)に満足している人が大多数です。

例えば年収は30歳(主任クラス)で600万円前後が目安である他、賞与(年2回)は年間約6ヵ月分が目安です。

（ただし基本的に親会社(繊維業)に合った給与体系のため、いわゆる製薬会社の給与ほどは高くはないようです。）

5-2. 仕事のやりがい・成長

医師や患者の役に立っている実感も得やすい他、特に営業職/MR職は担当者の裁量が比較的大きいため、自己成長も実感されています。

社内公募制・ジョブチャレンジ制度(他部門への異動も可能)もあり、一定の実績や積極性などが認められれば自分のやりたいことも目指すこともできます。

ただし、昇格もほぼ年功序列で、良くも悪くも同年代で昇格・賞与に差がつきにくいため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

専業の製薬メーカーではないため、一般的な製薬企業と比べて「古き良き日系企業」「まったりした雰囲気」という声も目立ちます。

社員は穏やかな人・真面目な人も多数で、風通しも決して悪くないため、働きやすさを求める人や安定志向の人に特におすすめします。

ちなみに、近年は女性も働きやすい環境づくりも積極的に推進中で、産休育休をとって続ける女性も多めです。（例えば営業職の場合は復職後にコーポレート職種(人事, 経理等)に異動するケースも多いようでした）

※帝人ファーマを志望する人におすすめな他の企業は？

帝人ファーマが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 帝人在宅医療株式会社
• 帝人フロンティア株式会社
• 旭化成ファーマ株式会社
• 大正ファーマ株式会社
• 大鵬薬品工業株式会社

6. 帝人ファーマへの転職を成功に導くたった1つのコツ

帝人ファーマに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

帝人ファーマへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、帝人ファーマの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 帝人ファーマ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

帝人ファーマへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

帝人ファーマ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 帝人ファーマに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 帝人ファーマ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

帝人ファーマへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

帝人ファーマでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

帝人ファーマへの転職は待遇(給与, 福利厚生)・自己成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは帝人ファーマの社風や求める人物像を理解する・帝人ファーマ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

帝人ファーマ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。