リンナイに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、リンナイに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、リンナイへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、リンナイへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜リンナイの特徴と転職のポイント
2. リンナイの企業情報
3. リンナイの採用情報
4. リンナイの求人情報
5. リンナイに関する口コミまとめ
6. リンナイへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. リンナイ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがリンナイへ転職すべきか判断できるとともに、リンナイへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜リンナイの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「リンナイに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

リンナイの特徴

• 1920年に創業した給湯機器の国内最大手(東証一部上場)
• 長年の歴史があり良くも悪くも堅実な風土
• 全体として仕事量は多め／自己成長を実感している人も多数
• 平均年収は616万円で、競合と比べても同程度
• 働き方は職種や部署によっても大きく異なる(残業は月平均35時間)
• 女性比率は約3割／商品企画やマーケティングなどでは女性も活躍しやすい

リンナイへの転職のポイント

• 中途採用は随時、積極的に行なっている
• 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「事務系、海外事業系・技術系」で中途の募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. リンナイの企業情報

2-1. 事業内容

リンナイは1920年に創業した給湯器・給湯暖房機などの大手老舗メーカーです。(同社の子会社：国内15社、海外31社)

リンナイは、給湯器や給湯暖房機などの給湯機器をはじめ、以下の通り、厨房機器や空調、業務用機器なども展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

リンナイ企業HPより

リンナイは、「1920年の創業以来、『安全・安心』『快適性』『環境性』をキーワードに、人々の豊かな暮らしに貢献する多様な商品・サービスを提供してまいりました」とメッセージしています。

新生リンナイへシフトするため、足元の中期経営計画では以下を軸として事業を推進中です。

その中で、5グループ共通のテーマとして、「ブランディングの推進」「事業領域の拡大」などを掲げています。例えば2018年にはビジネス企画部を新設し、以下の通り新ビジネスにも積極的に推進中です。

2-3. グローバル展開

リンナイ企業HPより

リンナイは1967年に初の海外進出を果たし、現在では海外16の国・地域にグループ会社を持ち、世界80ヶ国で事業を展開しています。

足元の海外売上比率は4割強にまで伸びています。現地の食生活・エネルギー事情に合わせた製品づくりを行っていることから、若手のうちから海外出張・駐在のチャンスも十分あります。

海外志向の人も、前向きに検討することをおすすめします。

リンナイ企業HP：https://www.rinnai.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. リンナイの採用情報

給湯機器を主力ビジネスとする大手老舗メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、リンナイの採用情報についてお伝えします。

3-1. リンナイの採用職種

現在、リンナイの採用HPでは以下の通り、様々な職種で中途の募集があります。

リンナイ企業HPより

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　616万円（平均年齢37.1歳）

会社四季報より

リンナイの平均年収は616万円で、例えば給湯業界第2位のノーリツ(平均年収601万円／平均年齢43.5歳)と比べて同程度です。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：35時間

リンナイの平均残業時間は【月35時間程度】で、競合のノーリツなどと比べるとやや多めです。

例えば本社の事務系職種(経理、人事など)は比較的に業務を調整しやすいようです。しかし、営業職や技術系職種などは仕事量が多いため残業が多め、土日出勤も珍しくないようです。

このように働き方は職種によって大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『その情熱が、暮らしの未来を熱くする。』とメッセージしています。

また、同社の求める人物像のイメージを掴むためには、以下の通り、同社の社是・企業使命感も参考になるでしょう。

中途採用でもこれらの要素も踏まえて自己PRを組み立てたり、同社で新たに挑戦したいという情熱もしっかりアピールすることも意識すると良さそうです。

※リンナイの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ、社是・企業使命感
• グループ会社：グループ会社一覧

4. リンナイの求人情報

リンナイへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「事務系、海外事業系、職、技術系」でそれぞれ求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 事務系は「IoT関連のマーケティング・商品企画」の職種で中途の求人あり

dodaでは、「IoT(モノのインターネット)関連のマーケティング・商品企画」の職種で中途の募集があります。

具体的には、新規IoTビジネス推進担当として事業性評価などを担当します。一部上場企業で新事業に携わりたい人、経験の幅を広げたい人には絶好のチャンスです。

年収は450~700万円で同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 海外事業系は「海外営業・マーケティング」の職種で中途の求人あり

dodaでは、「海外営業・マーケティング(海外事業本部)」の職種で中途の募集があります。

具体的には、ガスコンロや給湯器に関して、出張ベースあるいは駐在ベースで現地代理店サポートや新規開拓などを担当するやりがいのある仕事です。

年収は400~650万円程度で、同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 技術系は「研究開発、各種設計」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職では「自社製品の研究開発(スマートハウス等に関するネットワーク開発業務)」「電子ユニットの回路設計・評価業務」「合理化設備の開発設計」など様々な募集があります。

同社は高い技術力をもとに業界首位級の製品も多いため、非常にやりがいのある仕事です。いずれも主な必須要件は「応募職種に関する分野の専攻あるいは業務経験」です。

いずれも年収は400~650万円くらいで、同社の平均年収(616万円)から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. リンナイに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、リンナイの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

リンナイに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「世間一般の同年代と比べて決して見劣りはしない」「役職につくと年収はグッと伸びる」という声もあります。

例えば年収は30代(主任クラス)で約600万円、40代(課長クラス)で850万円前後が目安です。賞与は年間5~6ヵ月程度です（ただし若手のうちは基本給が低めなので期待するほどは多くないという声もあります）。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、独身寮に加えて、各種社会保険、財形貯蓄、社員持株会、契約リゾート施設などもあります。（ただし住宅補助はありません）

5-2. 仕事のやりがい・成長

良い意味で中堅メーカーとして幅広い業務を経験できること、営業職を中心に仕事量は多めマルチタスクが求められることから、自己成長を実感している人が多数です。

お客さんに感謝された時にやりがいを実感する人も多く、生活必需品を扱っているため人々の暮らしを支えているという実感も得やすいようです。

ただし、昇格は年功序列で、頑張って結果を出しても昇格・賞与には同年代でほとんど差がつかないため、職場の士気は上がりづらいようです（例えば、やりがいなどを積極的に探せる人でないとモチベーション維持は難しいという声もありました）。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風に関しては「良くも悪くも堅実・年功序列の風土」「営業職はチーム一丸となくて目標必達を目指す体育会系」という声が目立ちます。

社員については真面目な人、協調性のある人が多いようで働きやすいようです。また、競合と同様にガス関連製品を扱うため安全管理・コンプライアンスなどが社員にも徹底されているようです。

ちなみに、女性をターゲットとした商品も多いため、商品企画/設計/マーケティングなどの職種では女性も多く、活躍しやすい雰囲気もあるようです。

※リンナイを志望する人におすすめな他の企業は？

リンナイが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社パロマ
• 株式会社ノーリツ
• 株式会社リンナイ精機
• 日本特殊陶業株式会社
• ブラザー工業株式会社

6. リンナイへの転職を成功に導くたった1つのコツ

リンナイに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

リンナイへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、リンナイの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. リンナイ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

リンナイへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

リンナイ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• リンナイに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• リンナイ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

リンナイへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

リンナイでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

リンナイへの転職は年収・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはリンナイの社風や求める人物像を理解する・リンナイ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

リンナイ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。