「中途採用で、ポケモンに転職しようかな」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ポケモンへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ポケモンへの転職についてご紹介します。
- まとめ｜ポケモンの特徴と転職のポイント
- ポケモンの企業情報
- ポケモンの採用情報
- ポケモンの求人情報
- ポケモンに関する口コミまとめ
- ポケモンへの転職を成功に導くたった1つのコツ
- ポケモン転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたがポケモンへ転職すべきか判断できるとともに、ポケモンへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜ポケモンの特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ポケモンに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
ポケモンの特徴
- 「ポケットモンスター」のプロデュース、および関連商品等の販売を行う企業
- 海外事業にも積極的で、海外3つの関連企業、現地法人を設立。93の国と地域で事業展開
- 平均給与は600万円台と業界平均的。年俸制を採用
- 平均残業時間は20～30時間とやや少ない。部署により大きく異なる
- 社員は穏やかな人が多く、風土への満足度は高い
ポケモンへの転職のポイント
- 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
- 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう
2. ポケモンの企業情報
| 社名 | 株式会社ポケモン |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原恒和 |
| 設立 | 1998年4月23日 |
| 資本金 | 3億6,540万円（2017年2月28日現在） |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員 | 162名(2017年2月1日現在) ※正社員、契約社員のみ |
| 事業内容 | ポケモンに関わるゲームソフト/カードゲーム等企画・運営など |
2-1. 事業内容
1998年に設立されたポケモンは、「ポケットモンスター」のプロデュースおよび、関連キャラクターグッズの販売を行う企業です。
元は任天堂から発売されていた「ポケットモンスター」ですが、ポケモンセンタートーキョーの設立に伴い、前身の「ポケモンセンター株式会社」が設立されました。
現在は「ゲーム」にとどまらず、「カードゲーム」「アニメ・映画・バラエティ」「グッズ」「タイアッププロモーション」「イベント」「直営店舗」など、様々な方面へ展開しています。
2-2. トップメッセージと事業計画
ポケモンでは、「ポケモンという存在を通して、現実世界と仮想世界の両方を豊かにすること」を社是として掲げています。
そして、今後の展開については、ポケモンという商品の魅力を高めるとともに、空間や国、人種を超えた交流がポケモンを通して盛んに行われるよう、商品開発を進めていきたいとしています。
実際に、2016年サービス開始した『Pokémon GO』や、初めて中国語対応機能を搭載した『ポケットモンスター サン・ムーン』など、仮想と現実という空間の垣根や、国を超えた交流を可能にする商品を次々に展開しています。
2-3. グローバル展開
ポケモンは、世界93の国と地域で事業展開するグローバル企業です。関連会社を米・シアトルとロンドンに、現地法人を韓国に設立しています。
またアジア地域では、株式会社ポケモンコミュニケーションズが現地エージェントと協力し、ポケモンを現地の文化に根付くようローカライズしながら、地域に根差した顧客アプローチを進めています。
ポケモン企業HP：https://www.pokemon.co.jp/corporate/
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. ポケモンの採用情報
業界大手のゲーム関連企業なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、ポケモンの採用情報についてお伝えします。
3-1. ポケモンの採用職種
ポケモンでは、現時点で中途採用で求人が出ているのは、翻訳業務担当職のみで、契約社員での募集となっています。
全体の職種としては「企画・営業・宣伝・制作・監修・販売」がありますが、新卒募集を見ても、総合職での募集となっており、現時点での採用は営業・企画・宣伝等の事務系職種が中心のようです。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 400万～1000万円（職種により大きく異なる）
社員の平均年収 ： 672万円（平均年齢31.9歳）
(※非上場企業のため、口コミ等による参考値)
ポケモンの給与は、競合のバンダイナムコ、コナミ等と比較すると、平均的な給与水準といえます。
決して高水準ではありませんが、社員の満足度もまずまずの高さです。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：20〜30時間
ポケモンの平均残業時間は【20〜30時間程度】です。同業界のバンダイナムコ、コナミ、スクウェア・エニックス等と比較するとやや少ない残業時間といえます。
ただし部署によってはイベント等関連の業務で休日出勤が多いなど、労働環境が大きく異なるので、転職を検討する際には事前にしっかりと確認することをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
ポケモンでは、「世界中の人々を楽しませるためにポケモンをプロデュースしたいと考える人を採用したい」とメッセージしています。
ポケモンのいちファンとして、仕事にしたいという考えから応募することを否定はしていませんが、ありきたりな商品を量産することは求められていません。
むしろ、ポケモンについてユーザーとしてさほど詳しくなくても、「これまでにない新しい遊びやサービスを創り上げたいという熱意や好奇心」をどれだけ持っているかという点が重要視されています。
実際に転職面接等においても、「ポケモンの何が好きか」よりも「ポケモンで何を生み出したいか」という点をしっかりと言葉に出来ることが必須条件といえます。
※ポケモンの採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：ポケモン・募集職種・ポケモンの中途採用メッセージ
4. ポケモンの求人情報
ポケモンへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？
ここから、ポケモンの求人情報をご紹介します。大手転職エージェント『doda』・『JACリクルートメント』を使って調べると以下のような特徴が分かりました。
4-1. 事務系職種では企画、プロモーション職等での求人あり
『doda』『JACリクルートメント』で検索すると、企画職、プロモーション職等で中途採用の求人が見つかりました。
宣伝企画職では、マネージェークラス採用での求人で、コンテンツ全体の上流過程からの企画業務に携わります。また、カードゲームプロモーション職では、シアトル子会社と共同プロジェクトということもあり、業務経験の他、TOEIC860点レベルの英語力が求められています。
想定年収は求人で差がありますが、①と②の求人は同様業務でも、エージェントの違いで約100万円想定年収に違いが出ています。中途採用ではエージェントを通じての年収アップ交渉も重要なポイントになるので、自分にとって最も有利な条件で転職出来るエージェントを利用することが重要です。
4-2.技術系職種では中途採用の求人は見つからず
技術系職種については、現時点ではおすすめ大手転職エージェント、企業採用HPのいずれにおいても中途採用での求人は見つかりませんでした。
また、2018年度新卒採用の募集要項を見ても、営業・企画・宣伝等事務系総合職での募集のみとなっています。
ただし、企業HP社員紹介では過去新卒・中途入社した技術職社員の例ももちろん出ているため、技術系職種での転職を検討している場合には、随時採用HP等をチェックしたり、転職エージェントに非公開求人含め問い合わせしてみることをおすすめします。
5. ポケモンに関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ポケモンの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
ポケモンに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与への満足度は、平均的ですが、同業界の同規模他社と比較すると高評価です。
給与制度は年俸制が採用されています。年俸を16分割され、通常月は1ヶ月分支給、ボーナス月は加えて2ヶ月分がボーナスとして支給されるようです。その他業績が好調の年には決算賞与も支給があります。特別高給ではありませんが、ポケモンというコンテンツが好きな社員にとっては、好きなことを仕事にしている対価としては十分に満足がいくという意見が複数ありました。ただし、給与アップ等を狙って入社するのはあまりおすすめしないという意見もあります。
福利厚生については、一般的な制度や住宅手当は2万円支給など、企業規模相応の制度が用意されているという口コミが多く見られます。また社割での同社製品購入などもあるようです。
5-2. 仕事のやりがい・成長
仕事のやりがい・成長についてはまずまずの高評価で、特に成長環境への評価が高くなっています。
仕事のやりがいについては、なんといっても「ポケモン」というコンテンツに携われるという点がモチベーションになるという意見が多く見られました。
評価の高い成長環境についてですが、決して社内の研修制度等が手厚く用意されているわけではありません。しかし、基本的にスキルアップに積極的な社員が多く、また優秀な社員も多いため、自ら学びにいきたい、手を挙げてやりたい仕事をアピールしたいという人には抜群の職場環境という意見が多く、その点が高評価に繋がっているようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
会社の雰囲気についても、企業全体・同業他社どちらと比較してもまずまずの高評価です。
全体的には穏やかな人が多く、温和で自由な雰囲気の中で気持ちよく仕事が出来るという意見が多くありました。一方、上層部は意志が強く、トップダウンで仕事を進めることも多いという口コミも複数ありました。ただしそのことについてネガティブな意見は少なく、上層部、上司の仕事から学ぶことも多いというポジティブな意見の方が多く見られました。
社長はポケモンの生みの親ということもあり、社内ではカリスマ的存在となっているようです。また、クリエイター気質で、仕事の進め方や考え方で理解を得られないこともあるようですが、社長の考え方が理不尽だと感じている意見はあまり見られませんでした。
※ポケモンを志望する人におすすめな他の企業は？
ポケモンが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
- 任天堂株式会社
- 株式会社バンダイナムコエンターテイメント
- 株式会社スクウェア・エニックス
6. ポケモンへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ポケモンに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
ポケモンへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、ポケモンの非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. ポケモン転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
ポケモンへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
ポケモン志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- ポケモンに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- ポケモン以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
ポケモンへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
ポケモンでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
ポケモンへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ポケモン転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
ポケモン転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
