パナソニックに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、パナソニックに転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、パナソニックへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、パナソニックへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜パナソニックの特徴と転職のポイント
2. パナソニックの企業情報
3. パナソニックの採用情報
4. パナソニックの求人情報
5. パナソニックに関する口コミまとめ
6. パナソニックへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. パナソニック転職で必ず登録すべき転職サイト5選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがパナソニックへ転職すべきか判断できるとともに、パナソニックへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜パナソニックの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「パナソニックに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

パナソニックの特徴

• 日本を代表する総合電機メーカーで、特に白物家電では国内首位
• 海外売上比率は5割を超えるグローバルメーカーで、アジア圏に今後は注力
• 平均給与は700万円台と同規模メーカーと比較するとやや低めだが、電機メーカー全体では高水準
• 平均残業時間は30～40時間と平均的。近年は労働時間短縮傾向にあり
• 年功序列体制から成果主義へ変わりつつあり、ベテラン層にはやや厳しい環境

パナソニックへの転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. パナソニックの企業情報

2-1. 事業内容

1935年に大阪府で設立されたパナソニックは、日本を代表する総合電位メーカーで、白物家電等のエレクトロニクス分野、また車載分野、住宅分野等を手掛けています。

事業内容は非常に多岐に渡りますが、大きくカンパニーに分かれており、白物家電分野では国内首位、またリチウムイオン電池、航空電子機器、業務用プロジェクターでは世界首位を誇ります。

引用：パナソニック企業HP

2-2. トップメッセージと事業計画

これまであらゆる分野で事業展開を行ってきたパナソニックでは、これまでのハード製品中心の事業から、今後は ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供していくとメッセージしています。

家電で培ってきたパナソニックの強みと、 それぞれの空間を知り尽くしたビジネスパートナーの強みを掛け合わせることにより、これまでにない新たな価値を生みだしていく方針です。

2-3. グローバル展開

パナソニックは、300社以上の海外拠点をもち、海外売上比率は約55%を誇るグローバル企業です。特にアジア、中国、中東アジアといった今後市場拡大が見込まれる地域への事業展開を積極的にすすめています。

働く環境としても、海外赴任希望者向けにグローバル採用をおこなっている他、日本からの海外赴任者も多く、法人向けサービスとして同社の海外赴任者育成プランとノウハウを伝えるセミナーを実施しているほどです。

パナソニック企業HP：https://www.panasonic.com/jp/home.html

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. パナソニックの採用情報

業界大手の総合電機メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、パナソニックの採用情報についてお伝えします。

3-1. パナソニックの採用職種

パナソニックでは、事務系、技術系とも多くの職種で中途採用を行っています。採用HPでは職種別、また部門別にも詳細を検索出来るので、一度詳細を確認するとよいでしょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：450万～1000万円（職種により大きく異なる）

社員の平均年収　：　781万円（平均年齢45.3歳）

会社四季報より

パナソニックの給与は、同業界の日立製作所やNECと比較して、若干低めの給与といえます。ただし業界全体でみると高水準で、管理職手前までは残業代もきっちりと支払われるため社員の満足度もさほど低くはありません。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30〜40時間

パナソニックの平均残業時間は【30〜40時間程度】です。同業界の日立製作所・NEC等と比較しても平均的な残業時間といえます。

近年は企業全体でワークライフバランスの推進にも取り組んでおり、労働時間も短縮傾向にあるようです。

3-4. 中途採用メッセージ

パナソニックでは、中途採用で求める人材像として以下3つの要件を挙げています。

1. 世界で戦える、尖った強みを持った人
2. 大きな夢と高い志を持ち、チャレンジし続ける人
3. 新たな価値を創造し、変革を起こせる人

日本を代表する巨大企業である同社ですが、今後新たな市場、分野へ進出していく上で、組織の一社員として与えられた業務をこなすだけでなく、組織に変化をもたらすことの出来る人材が求められています。

実際の面接等においては、前職の経験等から上記3要件を満たす人物であることを具体的にアピール出来ることが重要です。

※パナソニックの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：パナソニック・募集職種・パナソニックの中途採用メッセージ

4. パナソニックの求人情報

パナソニックへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、パナソニックの求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『doda』・『JACリクルートメント』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。

4-1. 事務系職種はグローバル業務の求人あり

dodaで検索すると、海外営業、マーケティング等、海外関連業務の求人が見つかりました。

今回紹介している2つの求人はともに海外営業職ですが、電子機器営業では、同業界の営業経験者であれば海外ビジネスの経験は問われませんが、ルームエアコン営業職ではマーケティングから深く携わるポジションということもあり、海外ビジネス経験、また語学力も上級レベルが求められています。

年収は450万～1000万円と幅広く設定されているので、ぜひ交渉をして有利な条件で転職することをおすすめします。

4-2.技術職では、事業拡大中の自動車関連、ヘルスケア関連で複数求人あり

doda・JACリクルートメントで検索すると、技術系職種では多くの中途採用求人が見つかりますが、中でもヘルスケア関連や自動車関連といった、今後市場拡大が見込まれる分野での業界経験者向けの求人が多く見つかりました。

ヘルスケア関連商品については英語力も不問で国内市場向け業務が主体となりますが、車載カメラ開発業務では、完成車向け製品ということもあり、グローバル業務に携わる機会もあるようです。

事務系職種と同様、年収は550万～1000万円と幅広く設定されているので、有利な条件で転職出来るようしっかりと交渉しましょう。

5. パナソニックに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、パナソニックの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

パナソニックに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、全体でも、電機メーカー内でみてもまずまずの高評価です。

給与水準について、際立ってはいないが、比較的高水準で安定しているという意見が複数見られました。以前は完全な年功序列、終身雇用体系でしたが、近年は昇進試験による昇格と昇給が連動しており、同期間でも大きく差がつき、昇格がストップすると昇給もとまり、決して定年まで安泰とはいかないようです。それでも大企業として一定水準以上の給与水準のため、大きな不満は見受けられませんでした。

福利厚生面についても、例えば住宅関連は寮制度や、もしくは転勤を伴う場合のみ住宅補助が支給されるなど、決して特別手厚い待遇ではありませんが、上場企業として一通りの恩恵は受けられていると感じている人が多いようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については平均的な評価ですが、同業他社と比較すると高めの評価です。

人材育成環境への評価が高く、制度として研修体制等が整えられていることに加え、実際に研修等の機会を大切にしている社風が評価されています。ただし、地方配属になると、現場が多忙なこともありそういった育成機会が少なくなるという意見も見られました。

仕事のやりがいやキャリア開発の面では、やはり日本を代表する企業ということもあり、部門、部署間で大きく異なるようです。権限移譲が進んでいる部署では大規模な仕事に深く関わることでやりがいにもつながっているようですが、下積み期間が長く、若手のうちはやりがいを感じずらい職場もあるようです。ただし、ジョブローテーションは多いため、自身の希望を上手くアピールし叶えられれば、多くのスキルを習得出来るとともに、より好環境の部署へ所属することも可能ということです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については全体でみると低めの評価ですが、電機メーカーとしては平均的です。

他の電機メーカー同様、日本らしい保守的な体質で、真面目な人が多いという意見が多くありました。ただし、他メーカーと比べてこの「真面目」という点をネガティブに捉えている意見が少なく、真面目ゆえの企業の成長や安定があるという考えが多数でした。モノづくりに愚直に取り組み、人、組織を大切にする風土に共感している人が多いようです。

一方、同社の競合は国内企業だけでなく海外企業も多くありますが、そういった企業と比較して意思決定が遅いこと、また保守的すぎて新規参入に弱いといった点は欠点として挙げているひとも多くいました。

※パナソニックを志望する人におすすめな他の企業は？

パナソニックが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社日立製作所
• シャープ株式会社
• 日本電気株式会社
• ソニー株式会社

6. パナソニックへの転職を成功に導くたった1つのコツ

パナソニックに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

パナソニックへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、パナソニックの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. パナソニック転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

パナソニックへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

パナソニック志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• パナソニックに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• パナソニック以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2023年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

パナソニックでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

パナソニックへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・パナソニック転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

パナソニック転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。