オークマに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、オークマに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、オークマへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、オークマへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|オークマの特徴と転職のポイント
  2. オークマの企業情報
  3. オークマの採用情報
  4. オークマの求人情報
  5. オークマに関する口コミまとめ
  6. オークマへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. オークマ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがオークマへ転職すべきか判断できるとともに、オークマへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年10月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|オークマの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「オークマに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

オークマの特徴

  • 愛知県丹羽郡を拠点とする日系4大工作機器メーカーの1社
  • 堅実で年功序列の風土もある他、地元出身者も多く人間関係は良好
  • 高い技術力をもつ会社で、若手のうちから仕事量も多め
  • 給与も年功序列で、平均年収は665万円と同業大手と比べると低め
  • ワークライフバランスは部署によっても大きく異なる(残業は月平均30~35時間)
  • 産休育休もとりやすいが、まだまだ総合職の女性は少なく働きづらさを感じる可能性もあり

オークマへの転職のポイント

  • 中途採用は積極的に随時行なっている
  • 「技術職」「事務職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. オークマの企業情報

 概要
本社所在地愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
代表者代表取締役社長 花木義麿
設立1918年(創業1904年 株式會社大隈鐵工所)
資本金180億円
売上連結1,627億円、単独1,379億円(2017年3月期)
従業員連結3,407名、単独2,167名(2017年3月)
事業内容各種工作機械の製造・販売

2-1. 事業内容

オークマは愛知県丹羽郡を拠点とする、創業120年以上の歴史をもつ大手工作機械メーカーです。

ヤマザキマザック、DMG森精機、ジェイテクトと共に日系4大工作機械メーカーと称されています。

オークマは旋盤、マシニングセンタ(工具自動交換機能を持つ工作機械)、複合加工機、研削盤など幅広い製品ラインナップを持つ他、制御装置やソフトウェアも自社開発しており自動化・無人化に関する高い技術力を誇ります。

2-2. トップメッセージと事業計画

オークマ企業HPより

オークマは、『総合一貫した“ものづくりサービス”を通して、世界中のお客様の価値創造に貢献することで、オークマと共に歩むすべての人々の幸せを実現します』とメッセージしています。

創業以来、顧客の生産性向上のために「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」という精神のもと、現在のグローバルメーカーにまで成長してきました。

近年は、自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)などにより工場全体の生産性を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指しています

2-3. グローバル展開

オークマ企業HPより

オークマは14の国・地域に関係会社17社をもち、海外販売拠点は34ヶ所を持っている他、海外売上比率は約6割という海外メインの会社です。

中期経営計画では海外生産の強化も推進している他、海外営業職はもちろん、技術職・事務職問わず海外拠点や取引先への海外出張・駐在のチャンスも十分あります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

オークマ企業HP:https://www.okuma.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. オークマの採用情報

日系四大 工作機械メーカーの1つなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、オークマの採用情報についてお伝えします。

3-1. オークマの採用職種

現在、オークマの中途採用ページでは、「技術職」「事務職」ともに様々な求人があります。

募集中の職種
技術職
  • IoTプラットフォーム開発エンジニア
  • 機械系設計開発エンジニア
  • アプリケーションエンジニア(営業技術)
  • ロボットシステムインテグレータ
  • 生産技術
  • フィールドサービスエンジニア
  • ユーティリティ設備管理(電気系)
事務職
  • 海外営業(アジアエリア)
  • 人材開発・教育担当

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあります。もし転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術系
  • 機械系:要素技術開発、加工技術開発、ソリューション開発、新機種開発、セールスエンジニア、システム技術、生産技術
  • 電気・情報系:モータ・センサ開発、サーボドライブ開発、機械制御ソフト開発、加工・生産支援アプリ開発、ロボットインテグレーション、情報システム(社内)
事務系営業(国内・海外)、マーケ、人事、経理、法務、生産管理、調達など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 450~550万円

社員の平均年収 : 665万円(平均年齢38.2歳)

会社四季報より

オークマの平均年収は665万円で以下の通り、工作機械メーカー大手の中ではやや低めです。

社名平均年収平均年齢
DMG森精機767万円39.7歳
ジェイテクト701万円39.2歳
オークマ665万円38.2歳

給与は年功序列で、基本的に残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30~35時間

オークマの平均残業時間は【30~35時間程度】で、競合のDMG森精機よりはやや少なめですが、ジェイテクトと比べるとやや多めです。

残業時間や有給の取得しやすさなど、ライフワークバランスは部署・職種によっても大きく異なるという声も目立ちます

例えば、設計、営業などのように慢性的に残業が多くハードな部署もあるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

オークマ企業HPより(一部抜粋)

採用HPでは新卒・中途向けに、「世界に新たな影響を与える最高の製品・サービスを生み出すには、顧客のニーズに耳を傾け、期待以上の製品・サービスに挑戦し、顧客に喜んでほしいという真摯で熱い想いを持った “人” が必要」とメッセージしています。

また採用ホームページでは「技術・仕事・人材」に関して、以下のメッセージも掲げられており、”実直さ”が採用時のキーワードの1つと言えるでしょう。

  • 実直さゆえに生み出されるオリジナル技術
  • 実直に取り組む姿勢は良い仕事を生み出す
  • 活力や遊び心あるスタッフがオークマを支える

中途採用では、高い技術力や海外経験などの専門性を持つことはもちろん、例えば実直に取り組むことで新しい価値も生み出せる人材であることも前職までの経験などからしっかりアピールするのも良さそうです。

※オークマの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. オークマの求人情報

オークマへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、オークマの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「ロボットシステムインテグレーター」「海外営業」の職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します

ちなみに、オークマグループ会社でも中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、オークマの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職は「ロボットシステムインテグレーター」で中途の求人あり

dodaでは、技術系では「ロボットシステムインテグレーター」などの職種で中途の募集があります。

主な業務は各種メーカーの要望を踏まえて、工作機械やロボットなどを組み合わせた自動化システムを構築するため、企画立案、設計、試験、据付などを担う重要な仕事です。

必須要件は「産業用ロボットに関する知見、実務経験」であり、例えばロボットを活用した自動化システムの経験、切削加工分野の製品工程分析の経験、英語力(TOEIC600点以上)などもあると特に歓迎されます。

年収は350~750万円と同社の平均年収から見ても比較的条件も良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします

4-2. 事務職は「アジア地域の海外営業職」で中途の求人あり

dodaでは、事務系では「アジア(東南アジア・インド等)における海外営業職」で中途の募集があります。

主な業務は、海外拠点や現地法人との各種問合せ対応(価格、技術、納期など)に加えて、受注内容のシステム登録や海外顧客が来日した際の対応などです。

メーカーや商社で海外営業などの経験があると特に歓迎されますが、必須要件は「法人営業経験、英語中級(目安TOEIC600点以上)」なのでこの機会に英語力を活かして海外で活躍したい人にも絶好のチャンスです(年収は350~650万円です)

4-3. グループ会社では「工作機械の組立・修理」の中途の求人あり

dodaでは、グループ会社であるオークマ興産株式会社(主な事業は工作機械の組立・試運転・据付け・メンテナンスなど)でも、「工作機械の組立・修理」の職種で中途の募集があります。

勤務地は神奈川厚木の他にも、埼玉上尾、山形(山形市)、福島郡山でも同じ職種で募集があるため、Uターン・Iターンを検討中の人もぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。

必須要件は「工作機械の修理・メンテナンス経験」で、年収は350~600万円程度です。オークマへの異動の可能性はほぼありませんが、オークマグループの安定性を求める人には向いています。)

5. オークマに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、オークマの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

オークマに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、競合と比べて低めという声も目立つ
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 高い技術力のある会社で、本人のやる気次第では幅広い業務も経験できる風土
  • 全体的に人手不足ということもあり、若手のうちから業務量は多め
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 年功序列で堅実な風土で、人間関係も良好
  • 真面目な人、穏やかな人も多いため、社風に合う人には非常に働きやすい
その他
  • いわゆる一般職も採用しており、女性も比較的多く産休育休もとりやすい
  • 総合職の女性は少なく、働きづらさを感じる可能性あり

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

拠点は地方なので都会ほど生活コストはかかりませんが、給与は年功序列で、「競合と比べて給与は低め」「基本給は低めなので、残業代で稼ぐイメージ」という声も目立ちます。

例えば年収は20代で約350万円、30歳で約550万円が目安です。賞与は業績連動で、業績の悪い時で年間2ヶ月程度のようです。

(ちなみに、工作機械の需要は景気に左右されやすいため、不景気になると原則残業禁止になる他、時には給与の一部カットもあるようで金銭的にかなり厳しいという声もあります。)

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・家族手当に加えて、社員持株会、保養所(会員制リゾートホテルなど)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

工作機器を中心に高い技術力のある会社で、本人のやる気次第では業務の幅も広げられる風土もあり、やりがいを実感している人も目立ちます。

また、全体として業務量に対して人員が少ないため、良くも悪くも若手のうちから仕事量は多めで、実際の業務を通じてキャッチアップしていくことが求められるようです

ちなみに、昇進も年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では昇進・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

年功序列で堅実な風土もある他、全体的に人間関係は良好で、本社は愛知県の郊外にあり地元出身者も多いようです。

真面目な人・穏やかな人も多く、大企業で組織もしっかりしていると評価する声もあります。一方で、縦割り組織なので横の繋がりが希薄、本部間の連携がとりにくく風通しはあまり良くないと実感している人もいるようです。

ちなみに、いわゆる一般職も採用しているため女性も比較的多めですが、業界的にもまだまだ総合職の女性は少なく、働きづらさを感じる可能性もあります。

※オークマを志望する人におすすめな他の企業は?

オークマが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • DMG森精機株式会社
  • オーエスジー株式会社
  • ヤマザキマザック株式会社
  • 大同特殊鋼株式会社
  • 愛三工業株式会社

6. オークマへの転職を成功に導くたった1つのコツ

オークマに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

オークマへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、オークマの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. オークマ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

オークマへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

オークマ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • オークマに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • オークマ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにオークマして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をオークマして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をオークマして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

オークマへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

オークマでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

オークマへの転職は安定性・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはオークマの社風や求める人物像を理解するオークマ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

オークマ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。