沖電気工業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、沖電気に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、沖電気工業（沖電気）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、沖電気への転職についてご紹介します。

まとめ｜沖電気の特徴と転職のポイント
沖電気の企業情報
沖電気の採用情報
沖電気の求人情報
沖電気に関する口コミまとめ
沖電気への転職を成功に導くたった1つのコツ
沖電気転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが沖電気へ転職すべきか判断できるとともに、沖電気への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜沖電気の特徴と転職のポイント
2. 沖電気の企業情報
3. 沖電気の採用情報
4. 沖電気の求人情報
5. 沖電気に関する口コミまとめ
6. 沖電気への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 沖電気転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜沖電気の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「沖電気に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

沖電気の特徴

情報通信機器などの老舗メーカー(前身の明工舎は日本初の通信機器メーカー)
135年以上の歴史もあり堅実な風土／真面目な人、穏やかな人も多数
高い技術力を有しており、やりがいや自己成長を実感している人も目立つ
平均年収は700万円で、一般的なメーカーと比べるとやや高め
ワークライフバランスは部署によっても大きく異なる(残業は月平均30時間)
まだまだ女性は少ないが、産休育休から復職して長く続ける女性も目立つ

沖電気への転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイトの公開求人では「技術職、事務職」ともに募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 沖電気の企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-7-12
代表者	代表取締役社長　鎌上信也
設立	1949年（創業1881年）
資本金	440億円
売上	連結4,380億円（2018年3月期）
従業員	連結18,978名、単体4,024名（2018年3月）
事業内容	電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守など

2-1. 事業内容

沖電気は情報通信機器を主力とする大手メーカーで、「情報通信、メカトロシステム(ATM機器など)、プリンター、EMS(設計生産受託サービス)」などの4事業を展開しています。

沖電気の売上構成を見ると、主力ビジネスである「情報通信事業」が約40%を占める他、以下の通り4事業のバランスの良さも強みの1つです。

2-2. トップメッセージと事業計画

沖電気企業HPより

沖電気は、『お客様とマーケットの変化を捉え、新たなビジネスチャンスをつくり出し、成長戦略を推し進めていきます。』とメッセージしています。

もともと沖電気の前身である明工舎(1881年に沖牙太郎が創業)は、日本初の通信機器メーカーとして、電話機の国産化に初めて成功した会社です。こうした創業以来の「進取の精神」が脈々と受け継がれています。

また、近年は持続的な成長に向けて、それぞれ以下を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

沖電気企業HPより

沖電気は、約15の国・地域における主要グループ会社35社を通じて、海外事業を展開しています。同社は基本的に国内事業メインですが、足元では海外売上比率は約3割まで伸びてきています。

例えば、海外の拠点や取引先への出張/駐在などの機会も十分ある他、国内勤務の場合でも英語力などを活かして活躍することもできます。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討してみても良いでしょう。

沖電気企業HP：https://www.oki.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 沖電気の採用情報

情報通信を主力ビジネスとする大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、沖電気の採用情報についてお伝えします。

3-1. 沖電気の採用職種

現在、沖電気の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

技術職	開発系：研究開発生産系：生産技術、製造技術など管理系：品質管理、品質保証、知的財産 IT系：情報システムなど
事務職	開発サポート系：購買営業系：営業(国内、海外)、マーケティングなど管理スタッフ系：経理、税務、法務、人事、経営企画など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円
社員の平均年収　：　700万円（平均年齢43.6歳）

会社四季報より

沖電気の平均年収は700万円でメーカー全体で見れば高めですが、以下の通り、大手メーカーの中で比べると低めです。

社名	平均年収	平均年齢
島津製作所	810万円	42.8歳
富士通	790万円	43.3歳
日本電気(NEC)	789万円	43.3歳
沖電気	700万円	43.6歳

給与は年功序列で、グレードによって給与の幅が決定される他、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30時間

沖電気の平均残業時間は【30時間程度】で、例えば富士通などと比べてるとやや少なめです。

近年は全社的に残業削減も推進中で、以前と比べると残業は減ってきているようですが、ワークライフバランスは職種・上司などによっても大きく異なるという声も目立ちます。

例えば、エンジニア職など開発系の職種では残業が多めで、管理スタッフ系などでは残業が少なめという声もあります。事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けの募集は見当たりませんが、新卒向けには『失敗を恐れず、チャレンジすることで世の中に新しい価値を生み出す』とメッセージしています。

さらに、目指す姿として「”モノづくり・コトづくり”を通じて、より安全で便利な社会のインフラを支える企業グループ」と掲げている他、以下の5つを行動指針に共感できる人材と共に働きたいとも説明しています。

誠実であれ
変革に挑戦する
迅速に行動する
勝ちにこだわる
チームOKI

中途採用でも、これらに共感できるのは大切なポイントの1つと言えるため、行動指針5つのうち最低1~2つ程度は意識して自己PRを組み立てるのも良さそうです。

その上で、高い技術力も有していることも前職の経験なども交えて、他の候補者としっかり差別化もできるとなお良いでしょう。

※沖電気の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ、目指す姿&行動指針
グループ会社：グループ会社一覧

4. 沖電気の求人情報

沖電気への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「開発系、営業系」の職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、沖電気の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 技術職は「生産技術、生産管理など」の職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職では「生産技術、生産管理、生産企画」の職種で中途の募集があります。

いずれも配属先は情報通信関係の本庄工場(埼玉県)で、同社の主力製品の生産に携わるやりがいのある仕事です。同社は高い技術力を有しており、技術者として経験の幅を広げたい人にもおすすめします。

いずれも必須要件は「応募職種に関する経験/知見など」で、年収は350~650万円と一般的なメーカーと比べれば好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

※なお、雇用形態は入社後6ヶ月間は契約社員で、その後正社員登用になるとされています。

4-2. 事務職は「営業職」で中途の求人あり

dodaでは、事務職では「代理店向け営業職」「設計・生産受託サービス(EMS)営業職」の中途の募集があります。

代理店向けは関東における通信機器販売代理店の支援活動（見積、問合せ、個別提案、技術フォロー等）を担当します。また、EMS営業職は担当者ごとに既存顧客のメーカー(電機・機械・通信・精密・医療機器など)を5社前後を担当します。

どちらも年収は350~650万円でメーカー全体で見れば比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

※必須要件に関して、代理店向けは「社会人経験(業種・年数は不問)」で、EMSは「法人営業経験(同左)」です。

5. 沖電気に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、沖電気の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

沖電気に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、競合と比べると同程度またはやや低め福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手も実力次第で、責任ある仕事も任せてもらえる風土頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	全体としては良くも悪くも堅実な風土部署・上司などによっても部署の雰囲気は大きく異なる社員は真面目な人、穏やかな人も多数
その他	業界的にもまだまだ女性は少なめ管理スタッフ系を中心に産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「競合と比べてやや低め」「グレードが上がると給与もグッと伸びる」「業務内容も考慮すると給与は決して悪くはない」という声も目立ちます。

例えば30代(主任クラス)で約650万円、40代(課長クラス)で約800万円が目安です。賞与は業績によっても変動しますが、近年は年間約4ヶ月が目安のようです。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、食事補助、家族手当、住宅手当などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手も実力があれば責任ある仕事も任せてもらえる風土で、大企業向けの大型案件が多いこともあり、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

また、技術職/事務職ともにチームで動くことの方が多いようで、プロジェクトが完了した時にはチームとしての達成感も得られるという声もあります。会社全体でみると、基本的に新しいことにチャレンジするより、前例や既存ビジネスを踏襲する傾向もあるようです。

ちなみに、昇進も年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長い歴史もある大企業で、様々な事業を行なっていることもあり、「良くも悪くも堅実な風土」「部署によって雰囲気は大きく異なる」という声が目立ちます。

社員については真面目な人や穏やかな人も多いようです。中途採用者が活躍しているという声も目立ちますが、他社に転職する人は少ないようです（同社の平均勤続年数は約19年と長めです）。

仮に他社に転職する場合でも、沖電気は高い技術力を有しているため、同社で一定のパフォーマンスを発揮できている人であれば転職時にも有利に働くようです。

ちなみに、近年は女性役員も誕生しましたが、業界的にも女性はまだまだ少なめです。女性管理職は全体の約3%(2017年4月時点)にとどまっているため、上昇志向の女性には向かない可能性もあります。

※沖電気を志望する人におすすめな他の企業は？

沖電気が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社OKIソフトウェア
株式会社沖データ
横河電機株式会社
古河電気工業株式会社
日本発条株式会社

6. 沖電気への転職を成功に導くたった1つのコツ

沖電気に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

沖電気への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、沖電気の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 沖電気転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

沖電気への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

沖電気志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

沖電気に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
沖電気以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

沖電気へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。