ノバルティスファーマに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ノバルティスファーマに転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ノバルティスファーマへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ノバルティスファーマへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ノバルティスファーマの特徴と転職のポイント
2. ノバルティスファーマの企業情報
3. ノバルティスファーマの採用情報
4. ノバルティスファーマの求人情報
5. ノバルティスファーマに関する口コミまとめ
6. ノバルティスファーマへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ノバルティスファーマ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがノバルティスファーマへ転職すべきか判断できるとともに、ノバルティスファーマへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ノバルティスファーマの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ノバルティスファーマに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ノバルティスファーマの特徴

• スイス・ノバルティス社の医療用医薬品部門を日本で展開する企業
• 世界最大級ヘルスケアカンパニーとして、海外派遣などの機会もあり
• 平均年収は30代半ばで約800万円と、大手製薬メーカーとして平均的な待遇
• 実力主義で風通しのよい企業風土だが、容赦ない厳しい面もあり

ノバルティスファーマへの転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. ノバルティスファーマの企業情報

2-1. 事業内容

1997年に設立された株式会社ノバルティスファーマは、スイスに本社を置く総合ヘルスケアカンパニーノバルティス社の医薬品部門における日本法人です。

ノバルティスホールディングジャパンを持株会社として、中核会社のノバルティスファーマの他、ジェネリック医薬品等のサンド社、眼科領域に特化し、コンタクトレンズ等も扱う日本アルコン社もグループ企業となっています。

ノバルティスファーマ社では、がん、循環器、代謝、呼吸器、眼科、中枢神経、移植、皮膚、免疫など、幅広い疾患領域の医薬品を提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：ノバルティスファーマ企業HP

ノバルティスファーマは、幅広い領域で画期的な新薬を開発してきた業界をリードする企業の1つですが、今後はIoT、AI、ビッグデータといった分野との連携により、より効率的に新薬開発を行い、また膨大なデータの蓄積からより病気への理解を深められるとメッセージしています。

日本市場はグローバルの中でも非常に重要な位置づけとなっており、今後も革新的な医薬品を届けるとともに、より多くの患者が医薬品へアクセスできる環境整備も進めていきたいとしています。

2-3. グローバル展開

親会社であるノバルティス社は、世界最大級のヘルスケアカンパニーで、世界150カ国以上で製品を販売し、社員数はグローバルで約12万人に上ります。

医療用医薬品はもちろん、動物用医薬品、ジェネリック医薬品、またアイケア用品など、取り扱う領域の広さも特徴です。

日本法人であるノバルティスファーマ社は、基本的には日本国内でのビジネスが中心となりますが、個人のスキルや部門、キャリアパスによっては海外派遣等のチャンスもあるようです。

ただし、相応の経験と語学力が求められるため相当の自己研鑚を積む必要があるでしょう。

ノバルティスファーマ企業HP：https://www.novartis.co.jp/

事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ノバルティスファーマの採用情報

業界大手の製薬メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ノバルティスファーマの採用情報についてお伝えします。

3-1. ノバルティスファーマの採用職種

ノバルティスファーマでは、採用HP上でグローバル全てのポジションについて求人情報を検索することが出来ますが、現時点での日本法人の採用は、日本アルコン社も含め８件の求人が出ています。

事務系、技術系ともに募集がありますが、各求人の詳細は採用HPより参照すると良いでしょう。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　非公開

社員の平均年収　：　797万円（平均年齢37.5歳）

（※外資系企業のため、口コミ等による参考値）

ノバルティスファーマの給与は、競合の日本イーライリリーやファイザーなどと比較すると平均的な給与水準だと言えます。

基本給、賞与に加え各種福利厚生も手厚く、待遇面では社員の満足度も高いようです。

ただし、外資系企業らしく合理的な給与体系のもと同年代や同期間でも待遇の差は開いてしまうため、そういったプレッシャーも覚悟する必要があるでしょう。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20〜30時間

ノバルティスファーマの平均残業時間は【20〜30時間程度】です。

同業界のファイザーや日本イーライリリー等と比べても平均的な労働時間だと言えます。

在宅勤務やフレックスタイムの導入、また有給休暇75%以上取得が推進されるなど、もちろん成果を出していることが前提ですが、比較的ワークライフバランスの取りやすい環境のようです。

3-4. 社員メッセージ

引用：ノバルティスファーマ採用HP

ノバルティスファーマ採用HPでは、MR、開発、MSL、生産管理等各部門の社員インタビューを読むことが出来ます。

もちろん採用HPということで基本的にプラス面の内容となりますが、他社との比較も含めた企業研究の一つとして参照すると良いでしょう。

各社員の共通する素養等、同社がどういった人材を求めているのかという視点で見てみると、実際の面接等でも多いに活用出来るでしょう。

※ノバルティスファーマの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：ノバルティスファーマ・募集職種・ノバルティスファーマ社員メッセージ

4. ノバルティスファーマの求人情報

ノバルティスファーマへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、ノバルティスファーマの求人情報をご紹介します。

おすすめ大手転職サイト各社では現時点ではノバルティスファーマ社の求人は見つかりませんでしたが、参考情報として採用HPの求人情報等をご紹介します。

4-1.事務系職種では日本アルコン社で求人あり

ノバルティスファーマ採用HPで検索すると、事務系職種については、グループ会社の日本アルコン社で、財務部門での求人が見つかりました。

必要要件としては、業務経験3年以上となっており、グローバル本社との業務も発生するため英語力も上級レベルが求められています。

これまでの経験を元に、グローバル企業でより経験を積んでいきたいという方にもおすすめの求人です。

4-2.技術系職種ではR&D部門でも求人複数あり

技術系職種については、ノバルティスファーマ社研究開発部門での求人が複数見つかりました。

上記でご紹介しているのは、オンコロジー領域でのマネージャーポジションと、再生医療等製品や遺伝子治療用製品部門での臨床治験の実施から各報告書等を作成するポジションの求人になります。

当該分野での業務経験と知識の他、TOEIC700点レベルの英語力も必要となります。

5. ノバルティスファーマに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ノバルティスファーマの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ノバルティスファーマに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、まずまずの高評価で、全体的に高水準の製薬メーカーの中でも悪くありません。

給与水準について不満意見はほぼ見られないものの、外資らしく等級を上げなければ昇給も望めないため相応の厳しさはあるようです。

また、昇級については、数字達成と同等もしくはそれ以上にチームへの貢献と行動評価を上げることが必要だという意見が多く見られました。

福利厚生については、住宅手当やMRの場合は営業日当など支給されるものも多く、特に他業界と比較すると非常に手厚いという意見が多くありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についても企業全体で見ると比較的高評価ですが、製薬メーカーの中では平均的な水準となっています。

やはりトップメーカーとして医師などからの期待も大きく、開発職・MRともにモチベーション高く仕事をしている社員も多いようです。

ただし社員数も多いため口コミを見るともちろんバラつきはあります。

評価については、制度的には合理的である一方、結局は属人的な評価になるという意見もありました。

ただし、近年外国人社長になり風土も変わり、より公平性の高い評価となったという意見も複数あります。

育成環境への評価も高く、特に社内研修制度は業界内でも充実している方という意見が複数ありました。

また近年はグローバル人材の育成も進んでおり、自己研鑚に積極的な人にとって好環境だと言えるでしょう。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については可もなく不可もなくという評価ですが、同業他社と比較するとやや低評価だと言えます。

グローバル企業らしく、社内の風通しは良く働きやすい一方、実力主義が徹底しているため成果を出せない場合には非常に居づらい環境となってしまうようです。

チャレンジ精神があり、実力通りの評価を望む人には好環境でしょう。

また、2015年に不祥事があって以降、コンプライアンスへの意識もより高まり、売上至上主義でなくなったという意見も複数ありました。

また、気になる口コミとしては、本社は基本的にグローバルのトップダウンに応じて意思決定するものの、現場や地方各支店にはそぐわない面もありそういった不満は少なからずあるようです。

※ノバルティスファーマを志望する人におすすめな他の企業は？

ノバルティスファーマが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• ファイザー株式会社
• 日本イーライリリー株式会社
• アステラス製薬株式会社
• 武田薬品工業株式会社

6. ノバルティスファーマへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ノバルティスファーマに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ノバルティスファーマへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ノバルティスファーマの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。

なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ノバルティスファーマ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ノバルティスファーマへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ノバルティスファーマ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ノバルティスファーマに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ノバルティスファーマ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『DODA』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ノバルティスファーマへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. DODA｜求人数No.2・転職サポートが評判

『DODA』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

DODA公式サイト：https://doda.jp/

※DODAは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『DODA』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・DODAと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ノバルティスファーマでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ノバルティスファーマへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・ノバルティスファーマ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。

これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ノバルティスファーマ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• DODA
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。