任天堂に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、任天堂に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、任天堂への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、任天堂への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜任天堂の特徴と転職のポイント
2. 任天堂の企業情報
3. 任天堂の採用情報
4. 任天堂の求人情報
5. 任天堂に関する口コミまとめ
6. 任天堂への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 任天堂転職で必ず登録すべき転職サイト5選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが任天堂へ転職すべきか判断できるとともに、任天堂への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜任天堂の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「任天堂に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

任天堂の特徴

• 国内大手の玩具・ゲーム製造メーカーで、ヒット商品を多く輩出
• グローバル展開も進んでおり、海外売上比率は7割以上
• 平均給与は900万円台と非常に高水準。給与割合が高い
• 平均残業時間は20～30時間と業界水準より少ない
• 開発部門と事務部門で企業風土が大きく異なる

任天堂への転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 任天堂の企業情報

2-1. 事業内容

1947年に設立された任天堂は、国内大手のゲーム機器メーカーです。

1983年に家庭用ゲーム機「ファミリーコンピュータ」、1985年にそのソフトとして「スーパーマリオブラザーズ」を発売、世界的にヒットしたことで、ゲーム玩具メーカーとして広く知られるようになりました。

その他、「Nintendo64」や「Wii」「ニンテンドーDS」など数々の大ヒット製品を生み出しています。また近年では、「マリオ」など、ゲームキャラクターの知名度を生かし、ゲーム事業外での活用も進めています。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：任天堂企業HP

任天堂では、これまでの基本戦略であった「ゲーム人口の拡大」から一歩進んで、「任天堂IP（知的財産）に触れる人口を拡大する」ことに注力していきたいとメッセージしています。

ビデオゲーム機のさらなる進化、またスマートデバイスを利用したゲームビジネス展開により、これまでゲームをしてこなかった消費者の需要の創出を図ります。

さらに、ゲームキャラクタービジネスも多方面で展開し、ゲーム事業以外の拡大も進める方針です。

2-3. グローバル展開

任天堂は、海外拠点を多数設立し、海外売上比率は75%を超えるグローバル企業です。特にアメリカでの売上比率が高く、現地では日本ゲーム文化を代表する企業として広く知られています。

事務系、技術系ともに海外赴任等グローバルに活躍するチャンスも多いようです。

任天堂企業HP：https://www.nintendo.co.jp/index.html

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 任天堂の採用情報

業界大手の玩具メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、任天堂の採用情報についてお伝えします。

3-1. 任天堂の採用職種

任天堂では、エンジニア、開発者、デザイナーといった専門職を中心に中途採用を広く実施しています。事務系職種も営業、事業企画、管理部門等新卒採用時には募集がありますが、現状中途採用ではリスク管理者と検査業務のみとなっています。

各業務の詳細は採用HPから確認することが出来ます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500万～800万円

社員の平均年収　：　928万円（平均年齢38.3歳）

会社四季報より

任天堂の給与は、同業界のバンダイナムコ、スクウェアエニックス等と比較しても、非常に給与水準が高いと言えます。

実際に、社員の給与面での満足度も他業界トップシェア企業と比較しても高水準となっています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20〜30時間

任天堂の平均残業時間は【20〜30時間程度】です。同業界のバンダイナムコ、スクウェアエニックス等と比較すると残業時間は少ないといえます。

業界の特性上、繁忙期には残業や休日出勤をせざるを得ないこともありますが、残業が常態化していることはなく、ゲーム業界としてはワークライフバランスを取りやすい企業でしょう。

3-4. 中途採用メッセージ

任天堂では、「常に新しくユニークな挑戦を前向きに継続して、任天堂を新しい姿に変えていける人材を求めている」とメッセージしています。

元は花札メーカーであった企業がゲーム機器メーカとして世界トップ企業となったように、現在は「ゲーム人口拡大」から「任天堂IP（知的財産）に触れる人口を拡大する」ことへ大きく変化している過渡期にあります。

業界トップ企業へ安定性を求めて転職するというよりも、新しい取り組みへ絶えず自ら挑戦出来る人が求められています。

※任天堂の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：任天堂・募集職種・任天堂の中途採用メッセージ

4. 任天堂の求人情報

任天堂への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、任天堂の求人情報をご紹介します。大手転職エージェントである『JACリクルートメント』と『任天堂企業採用HP』を使って求人を調べると、以下の特徴がわかりました。

4-1. 事務系職種では事業拡大分野での求人あり

企業採用HPで検索すると、事務系総合職では、唯一システムリスク管理業務での求人が見つかりました。

主に決済システムでのルール構築やリスク管理業務に携わりますが、決済システム関連の実務経験や内部監査業務経験が必要とされています。また、英語力も一定レベル以上必要となり、ハイレベルな求人です。

前職までの経験を活かして異業種、また日本を代表するグローバル企業で働きたいという人にはおすすめの求人です。

4-2.技術系職種では開発職、エンジニア、デザイナーなど多くの求人あり

JACリクルートメントで検索すると、ソフトウェアエンジニア職の求人が見つかりました。スマートデバイス向けゲームの開発にも注力している同社において、即戦力となる同業務経験者の募集となっています。

その他採用HP上では、ゲーム開発職や、デザイナー職の求人が多数あり、勤務地も京都本社、東京支社ともに求人が出ています。

想定年収は500万～800万円と、高給与ではありますが、同社平均年収からすると交渉次第ではより年収アップでの転職も期待できるでしょう。

5. 任天堂に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、任天堂の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

任天堂に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、業界内はもちろん、転職人気企業の中でもトップレベルの高評価です。

年収については、業界内でも高水準ですが、特に賞与の割合が高く、年二回の賞与の他、業績好調時は特別賞与の支給もあるようです。高年収についてはもちろん評価している社員が大半ですが、賞与割合が高い点は、業績不調時のダメージも大きく、不安定だという意見も複数ありました。基本は年功序列、横並びで昇給するようですが、非管理職では全額支給される残業代により大きく差がつくこともあるようです。

福利厚生については、年収が高い分特別手厚いわけではありませんが、用途を選べるカフェテリアプランもあり、特に不満という意見はあまり見られませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長についてまずまずの高評価ですが、玩具・ゲーム業界としては平均点です。

仕事のやりがいは、やはりBtoC製品を扱う企業なので消費者の反応が一番のやりがいとなるようで、ゲーム好きにとっては任天堂製品に携われていることそのものがやりがいとなっているようです。しかし、間接部門については、年功序列の考えで若手は雑務を数年間という場合も多く、モチベーションを保ちずらいという口コミも一定数ありました。

成長環境については、研修制度等は充実しておらず、基本は現場任せのようです。ただし、現場も少数精鋭で業務に追われていることも多いため、若手の成長環境としてはあまり良くないという意見も見られました。少数精鋭という環境を生かして、自ら仕事を取りに行き、成長に繋げられる人には良い環境のようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気については企業全体、業界内どちらと比較してもまずまずの高評価です。

企業風土は、開発部門と事務部門で大きく異なるようです。開発部門はゲーム会社らしく自由闊達、事務部門は地方の中小企業の名残りもあり、保守的でトップダウンの強い風土という意見が多くありました。また、製品力が強みの企業らしく、開発部門の権限が強いようです。

社員の雰囲気は、穏やかでやさしい人が多く、長く働くにはとても居心地が良いという意見の一方、グローバルトップ企業ゆえに成果主義を求めて入社した社員は物足りない風土でもあり、転職につながることもあるようです。

※任天堂を志望する人におすすめな他の企業は？

任天堂が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社バンダイナムコエンターテイメント
• 株式会社スクウェアエニックス
• ソニー株式会社
• グーグル合同会社

6. 任天堂への転職を成功に導くたった1つのコツ

任天堂に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

任天堂への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、任天堂の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 任天堂転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

任天堂への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

任天堂志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 任天堂に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 任天堂以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

7-3. マイナビエージェント｜都心で人気

『マイナビ IT AGENT』は、丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。

求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度（4.2/5.0点）を誇ります。

そのため、求人数が豊富な大手（例えば、『リクルートエージェント』や『dodaエージェント』など）と併用することをおすすめします。

7-4. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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7-5. リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス求人No.1

『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を選んで相談をすることもできます。

レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。

また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスといえます。

レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。

さいごに

任天堂での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

任天堂への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・任天堂転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

任天堂転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• パソナキャリア
• リクルートダイレクトスカウト

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。