西日本シティ銀行に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、西日本シティ銀行に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、西日本シティ銀行への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、西日本シティ銀行への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜西日本シティ銀行の特徴と転職のポイント
2. 西日本シティ銀行の企業情報
3. 西日本シティ銀行の採用情報
4. 西日本シティ銀行の求人情報
5. 西日本シティ銀行に関する口コミまとめ
6. 西日本シティ銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 西日本シティ銀行転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが西日本シティ銀行へ転職すべきか判断できるとともに、西日本シティ銀行への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜西日本シティ銀行の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「西日本シティ銀行に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

西日本シティ銀行の特徴

• 福岡県を基盤とする大手地銀(総資産・預金などは全国地銀トップクラス)
• 上下関係やマナーなどにも厳しい体育会系の雰囲気
• 幅広い金融知識の習得など自己成長を実感している人が多数
• 年収は若手のうちは低めで、昇格すると年収もグッと伸びる
• 全体的にワークライフバランスは調整しやすい(残業は月平均26時間)
• 近年、女性の登用にも積極的／結婚を機に退職する女性も目立つ

西日本シティ銀行への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 採用HPでは「事務系・技術系」ともに様々な職種で募集あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 西日本シティ銀行の企業情報

2-1. 事業内容

西日本シティ銀行は福岡県を基盤とする大手地銀で、2004年にともに福岡を基盤とする「西日本銀行」と「福岡シティ銀行」が合併して誕生しました。

※普通銀行業として、個人/法人向けの預金・融資・有価証券の売買などを展開しています。

その後、西日本シティ銀行は2016年に連結子会社2社(長崎銀行、西日本信用保証)とともに新設した共同持株会社 西日本フィナンシャルホールディングス(“西日本FH”)の100%子会社となりました

上のように西日本FH傘下には、証券会社・クレジットカード会社・シンクタンクなども抱えています。

2-2. トップメッセージと事業計画

西日本シティ銀行企業HPより

西日本シティ銀行は、「円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、さまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指してまいる所存です」とメッセージしています。

具体的には、“総合力No.1の地域金融グループ”を目指しており、総資産/預金/貸出金は全国地銀の6位以内にランクインしています。

また、西日本FHの「中期経営計画」では、下記4つの基本戦略のもと、例えば企業・個人・地域のトータルサポートを目指す「まるごとサポート」にもグループ一丸となって取り組んでいます。

2-3. グローバル展開

西日本シティ銀行企業HPより

西日本シティ銀行は上海、香港、ソウル、シンガポールに海外駐在事務所を有している他、提携銀行のネットワークも通じて福岡県内企業を中心に海外事業サポート業務なども行なっています。

例えば2010年に国際業務部を再編し新設された「国際部」では、為替リスクヘッジ商品なども提供しています。

ただし、西日本シティ銀行はあくまで国内事業メインです。海外志向の人は、海外事業メインの金融機関(国際協力銀行・日本政策投資銀行など)への転職を検討することをおすすめします。

西日本シティ銀行企業HP：https://www.ncbank.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 西日本シティ銀行の採用情報

福岡を拠点とする大手地銀なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、西日本シティ銀行の採用情報についてお伝えします。

3-1. 西日本シティ銀行の採用職種

現在、西日本シティ銀行の採用HPでは以下の通り、「事務系・技術系」ともに様々な職種で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、組織図をもとに主な部署に加えて、営業店の職種は以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　350~450万円

社員の平均年収　：　392万円（平均年齢29.3歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

上の通り口コミでは若手も多いため平均年収392万円と低めですが、「若手のうちは低め、昇格すると給与もグッと伸びる」という声もあり、30代(主任クラス)で600万円前後が目安です。

給与は年功序列で、残業代はもしっかり支給される他、福利厚生も一般企業と比べて手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：26時間

西日本シティ銀行の平均残業時間は【26時間程度】で、競合の福岡銀行などと比べるとやや多めです。

例えば、年間10日の有給取得(そのうち5日は連続休暇)が必須であること、土日祝日休みであることから、全体的にワークライフバランスは調整しやすいようです。

ただし、土日に地域行事への参加が求められることもある他、部署によっては慢性的に仕事量が多いこともあるため、事前に大手転職エージェントにも確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『銀行員に一番大切なのはココロである』とメッセージしています。

また、西日本シティ銀行の求める人物像のイメージを掴むためには、同行の経営理念・行動憲章も参考になるでしょう。

中途採用でも、これら採用メッセージや経営理念などの要素はもちろん、「中期経営計画」の基本戦略なども踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※西日本シティ銀行の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用、採用メッセージ、経営理念&行動憲章
• グループ会社：グループ会社一覧

4. 西日本シティ銀行の求人情報

西日本シティ銀行への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現状、おすすめ大手転職サイトでは求人は見当たりませんが、西日本シティ銀行の企業HPでは中途の募集があります。

ちなみに、西日本シティ銀行グループ会社で中途の募集がありましたので、この後すぐ参考までに紹介します。

4-1. 採用HP｜中途採用の詳細

先程も少しふれましたが、中途採用HPでは下記の職種で募集があります。

応募資格は基本的に「応募職種の経験」で、職種によっては経験年数も規定されています（例: ファンド関連事業→ファイナンシャルアドバイザリー業務の経験3年以上）

また、応募方法と選考プロセスに関しては、「採用HPからエントリー⇨書類選考⇨面接&適性検査⇨内定」です。

4-2. おすすめ大手転職サイト｜「グループ会社」でも募集あり

dodaでは、グループ会社である西日本シティTT証券(株)で、「証券のコンサルティング営業」「証券引受業務 担当」で中途の募集があります。

西日本シティ銀行グループではグループ一丸となった営業活動・マーケティングなども積極的に推進中なので、グループ会社でも十分やりがいのある仕事です。

年収は営業職は500~800万円、証券引受業務担当は600~950万円で、西日本シティグループの平均年収にも特に見劣りしないため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

※必須要件はそれぞれ「証券会社での個人/法人向け証券営業経験」「証券会社での引受業務経験」です。

5. 西日本シティ銀行に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、西日本シティ銀行の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

西日本シティ銀行に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「若手は低めで、昇格すると年収もグッと伸びる」という声も目立ちます。※その他には、競合の福岡銀行と比べると給与は低めという声もありました。

例えば年収は30代(主任クラス)で600万円前後、40代(支店長クラス)で1,000万円前後が目安です。定期昇給はないようで、昇格試験に関しては外部資格・勤務年数による受験資格もあるようです。

また、福利厚生は一般企業と比べて手厚いと好評で、社宅・独身寮に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、保養所、各種契約施設などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

他の地銀と同様、営業ノルマが厳しいこと、幅広い金融知識が身につくこともあって、自己成長を実感している人が多数です。

お客さんの役に立てた時や感謝された時などにやりがいも実感されています。残業削減も推進している反面、仕事量自体は特に減っていないため、年々仕事はハードになってきているようです。

ただし、昇進も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

「上下関係にも厳しい体育会系」「良くも悪くも古い体質」という声が目立つ他、本店/支店、部署などによって雰囲気は大きく異なるようです。

他の地銀同様、営業職では「上司の指示は絶対」という風潮もあるようです。社員は福岡を中心に九州出身者も多数で、他の地銀と比べると中途採用者が活躍しているという声は少なめです。

ちなみに、人間関係は比較的ウェットで、社内でのお酒の席も多いため、お酒の苦手な人、仕事とプライベートをきっちり分けたい人などにとっては居心地の悪い可能性もあります。

※西日本シティ銀行を志望する人におすすめな他の企業は？

西日本シティ銀行が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 株式会社福岡銀行
• 株式会社佐賀銀行
• 株式会社筑邦銀行
• 福岡ひびき信用金庫
• ふくおか証券株式会社

6. 西日本シティ銀行への転職を成功に導くたった1つのコツ

西日本シティ銀行に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

西日本シティ銀行への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、西日本シティ銀行の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 西日本シティ銀行転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

西日本シティ銀行への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

西日本シティ銀行志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 西日本シティ銀行に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 西日本シティ銀行以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

西日本シティ銀行へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

西日本シティ銀行での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

西日本シティ銀行への転職は自己成長・待遇の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは西日本シティ銀行の社風や求める人物像を理解する・西日本シティ銀行転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

西日本シティ銀行転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• リクルートエージェント
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。