長瀬産業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、長瀬産業に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、長瀬産業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、長瀬産業への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|長瀬産業の特徴と転職のポイント
  2. 長瀬産業の企業情報
  3. 長瀬産業の採用情報
  4. 長瀬産業の求人情報
  5. 長瀬産業に関する口コミまとめ
  6. 長瀬産業への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 長瀬産業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが長瀬産業へ転職すべきか判断できるとともに、長瀬産業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年10月:最新情報>

コロナ禍による不況で、総求人数は減り、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。転職を考えているならば、早めに行動に移すべきです。

特に好条件の求人であるほど、競争が激しくなります。ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|長瀬産業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「長瀬産業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

長瀬産業の特徴

  • 染料・合成樹脂などの化学品専門商社の業界No.1
  • 長い歴史のある会社で、「家族的な雰囲気」「古き良き日本企業」という声も目立つ
  • 若手にも責任ある仕事も任されるため、やりがい・自己成長を実感している人も多数
  • 平均年収は879万円と化学品の専門商社の中では標準的で、満足している人が多数
  • ワークライフバランスは部署・職種によって大きく異なる(残業は月平均25~35時間)
  • 産休育休はとりやすいと好評だが、特に営業の女性は働き方もハードで長く続けにくいという声もあり

長瀬産業への転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっているが、募集は非常に限られる
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人では「事務系」「技術系」ともに様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 長瀬産業の企業情報

 概要
本社所在地(大阪本社) 大阪府大阪市西区新町一丁目1番17号
(東京本社) 東京都中央区日本橋小舟町5番1号
代表者代表取締役会長 長瀬洋
代表取締役社長 朝倉研二
設立1917年(株式会社長瀬商店)
資本金96億円
売上連結7,839億円(2018年3月期)
従業員連結6,312名、単体861名(2018年3月)
事業内容化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売

2-1. 事業内容

長瀬産業は染料・合成樹脂などの化学品専門商社の業界No.1で、2011年に倒産したバイオメーカーの林原を買収するなど、ヘルスケア製品も展開しています。

※もともと1832年に染料卸売問屋として創業し、180年以上の歴史ある老舗企業です。

長瀬産業は「化学品商材」を中心に以下の通り、樹脂原料・添加剤から機能性ポリマー、プラスチック製品、電子材料、機能性食品素材、医薬原料・中間体まで、様々な事業を展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

長瀬産業企業HPより

長瀬産業は、『グループのあるべき姿である “ビジネスデザイナー” の実現に向けて、商社・研究・投資・物流・海外・製造の6つの機能を高い次元で融合し、新しいビジネスをデザインしていくことを目指します。』とメッセージしています。

長瀬産業は独立系商社として、他の財閥系・メーカー系商社のようなしがらみや制約に縛られずにビジネスを展開できるメリットがある他、化学品商材は自動車・電子材など様々な分野に供給している強みもあります。

また、中期経営計画では『商社からビジネスをデザインするNAGASEへ』というコンセプトのもと、商社中心の考え方から、商社をグループの機能の1つと考えて新たな価値創造に向けて推進しています。

2-3. グローバル展開

長瀬産業企業HPより

長瀬産業は、26の国・地域にグループ会社100社以上をもち、海外売上比率は約5割を占めるグローバル企業です。

例えば新卒入社3~4年目でも海外駐在のチャンスもあることから、海外経験のある中途採用者にも海外出張・海外駐在のチャンスは十分あります

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

長瀬産業企業HP:https://www.nagase.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 長瀬産業の採用情報

化学品メインの専門商社なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、長瀬産業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 長瀬産業の採用職種

現在、長瀬産業の採用HPでは、「法務リスクマネジメント業務」の職種で中途の募集があります。

長瀬産業企業HPより

もし希望する職種が見当たらない人は、採用ページの「キャリア登録」に職務経歴などを登録しておくと、あなたのスキルや経験にマッチする職種がある連絡を受け取ることができます。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

事務系
  • 営業系: 国内営業、海外営業、マーケティングなど
  • 管理スタッフ部門: 経理、財務、法務、人事、物流、広報など
技術系情報システム、開発エンジニア、知的財産など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 650~750万円

社員の平均年収 : 879万円(平均年齢41.3歳)

会社四季報より

長瀬産業の平均年収は879万円で以下の通り、化学品メインの専門商社の中で比べるとほぼ標準的です。

社名平均年収平均年齢
三洋貿易933万円40.3歳
長瀬産業879万円41.3歳
稲畑産業866万円41.3歳

給与は年功序列である他、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

(ちなみに、転職時の平均年収は若手も多いため、社員平均と比べて低くなっています。)

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25~35時間

長瀬産業の平均残業時間は【25~35時間程度】で、競合の稲畑産業・三洋貿易などと比べても同程度です。

ワークライフバランスは部署・職種によって異なるという声も目立つ他、以前と比べると減ってきていますが社内でのお酒の席も多いようです。

例えば管理部門は残業も少なめで残業申請もしやすいようですが、営業部などでは残業も多め(部署や上司によっては残業申請もしづらい)という声もあります。

もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

中途採用ページでは求める人物像として、以下の通り、経営理念および行動指針(“ナガセウェイ”)を実践できる人を挙げています。

経営理念:「誠実に正道を歩む活動」

長瀬産業株式会社は、社会の構成員たることを自覚し、誠実に正道を歩む活動により、 社会が求める製品とサービスを提供し、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努める。

ナガセウェイ

  • 常に顧客指向であれ
  • 常に独創的な挑戦者であれ
  • 常にグループ力の活用を考えよ
  • 常にグローバルに考え、ローカルに行動せよ
  • 常にシステマティックに考え、スピーディーに行動せよ

中途採用では、前職までの経験などを活かした高い専門性があることはもちろん、経営理念である「誠実に正道を歩む活動」やナガセウェイに対する共感などもしっかりアピールするのも良さそうです。

※長瀬産業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 長瀬産業の求人情報

長瀬産業への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、長瀬産業の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「営業系、管理スタッフ部門、技術系」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、長瀬産業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 営業系は「マーケティング」の職種で中途の求人あり

dodaでは、営業系では化粧品原料に関する「マーケティング」の職種で中途の募集があります。

同社の注力分野の1つであり、化粧品原料に関するマーケティング業務全般(市場調査、分析、マーケティング戦略策定、デジタルマーケティング)を担当するやりがいのある仕事です。

他の募集と比べても特に実力のある即戦力の募集で、必須要件は「マーケティング業務の経験5年以上、MAなどのシステムツールを利用したデジタルマーケティングの経験、英語力中級以上(読み書き、会話に不安がないレベル)」です。

年収は600~850万円と同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討することをおすすめします

4-2. 管理スタッフ部門は「法務、税務、広報」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、管理スタッフ部門では「法務、税務、広報」などの職種で中途の募集があります。

いずれの職種も各分野での高い専門性が求められる他、海外案件も多いため海外案件の経験があると特に歓迎される他、英語中級レベル(目安TOEIC730点数)も必要です。

必須要件は基本的に「応募職種の経験」ですが、特に税務職では5年以上の経験が求められます。

年収は550~900万円程度と好条件で、税務職のように年収1,000万円以上も狙える職種もあるため、ぜひ一度チェックしてみることをおすすめします

4-3. 技術系は「開発エンジニア」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、長瀬産業は商社ですが一部開発業務も行なっており、技術系では「自動車関連の開発エンジニア」などの職種で中途の募集もあります。

自動車業界の最先端技術への参入に向けた人員強化のための募集で、自動車材料事業部にて車載センサー、自動運転用機器、デバイス等の開発及びフィールドマーケティングエンジニアの業務を担当します。

必須要件は「下記いずれかの分野での開発またはマーケティング業務の経験2年以上(センサー、光通信、半導体、電波、通信、電気、電子、光学、システム制御関連部品)」に加えて、「英語力(TOEIC700点以上)」です。

年収は600~1,000万円と同社の平均年収から見ても高給を十分狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします

5. 長瀬産業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、長瀬産業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

長瀬産業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、年収に満足している人が多数
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 若手にも責任ある仕事も任せてもらえる風土
  • やりがい・自己成長を実感している人も多数
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • ガツガツした人は少なく、社交的で人当たりの良い人も多い
  • 社員同士の仲が良く、家族的な雰囲気という声も目立つ
  • 社風に合う合わないが分かれやすい
その他
  • 事務職採用もしているため女性は多めで、産休育休もとりやすいと好評
  • 営業職は出張も多いなど、育児などとの両立は難しいという声も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、30代後半で年収1,000万円に届くという声も目立つなど、年収に満足している人も多数です。

例えば年収は20代で約600万円、30代後半(課長クラス)で約1,000万円、40代(部長クラス)で約1,300万円が目安です。(30代後半を過ぎると役職が上がらない限り給与はほとんど上がらないという声も目立ちます。)

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅・独身寮に加えて、住宅手当、家族手当・財形貯蓄、社員持株会、資格取得補助などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから責任ある仕事も任される風土で、海外と関わりのある仕事も多いこともあり、やりがいや仕事を通じた自己成長を実感している人も目立ちます。

特に営業職では顧客との信頼関係を構築するためのポイントや業界の仕組みやニーズを理解することができ、営業マンとして成長できたという声も目立ちます

ちなみに、昇進は年功序列ですが、人事評価の基準は曖昧という声も目立つため、優秀な人ほどモチベーション維持が難しいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長い歴史があることもあり、「社員同士の仲は良く家族的な雰囲気」「営業などでは上下関係やビジネスマナーに厳しい体育会系の雰囲気」「古き良き日本の会社」という声も目立ちます。

ガツガツした人は少なく、社交的で人当たりの良い人も多い他、社内のコミュニケーション(懇親会、土日のイベント等)も重視される文化もあるようです。社風に合う人にとっては非常に働きやすいですが、社風に合わない場合は居心地の悪さを感じる可能性もあります。

ちなみに、事務職採用もしているため女性も比較的多いですが、総合職の女性は少ない他、特に営業は出張も多く、夜の付き合いもあるため、育児などとの両立は難しいようです。

※長瀬産業を志望する人におすすめな他の企業は?

長瀬産業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 岩谷産業株式会社
  • 阪和興業株式会社
  • 兼松株式会社
  • 岡谷鋼機株式会社
  • 株式会社メタルワン

6. 長瀬産業への転職を成功に導くたった1つのコツ

長瀬産業に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

長瀬産業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、長瀬産業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 長瀬産業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

長瀬産業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

長瀬産業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 長瀬産業に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 長瀬産業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

長瀬産業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

長瀬産業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

長瀬産業への転職は年収・自己成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは長瀬産業の社風や求める人物像を理解する長瀬産業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

長瀬産業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。