「中途採用で、三井化学に転職しようかな」と考えていませんか？
いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。
加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三井化学への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。
このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三井化学への転職についてご紹介します。
- まとめ｜三井化学の特徴と転職のポイント
- 三井化学の企業情報
- 三井化学の採用情報
- 三井化学の求人情報
- 三井化学に関する口コミまとめ
- 三井化学への転職を成功に導くたった1つのコツ
- 三井化学転職で必ず登録すべき転職サイト4選
- 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
すべて読んでいただければ、あなたが三井化学へ転職すべきか判断できるとともに、三井化学への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。
目次
1. まとめ｜三井化学の特徴と転職のポイント
次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三井化学に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。
三井化学の特徴
- 国内第4位の総合化学メーカーで、現在は「モビリティ事業」が中核事業
- 海外売上比率が5割を超えるグローバルメーカーで、今後は「ヘルスケア事業」も拡大
- 平均給与は800万円台と高水準。年功序列で安定性は抜群
- 平均残業時間は20～30時間と業界内では少ない。ただし部署により異なる
- 社員は優秀で穏やかな人が多く働きやすいが、アグレッシブさには欠ける
三井化学への転職のポイント
- 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
- 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう
2. 三井化学の企業情報
| 社名 | 三井化学株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター |
| 代表者 | 代表取締役社長 淡輪敏 |
| 設立 | 1947年7月25日 |
| 資本金 | 1,250億5,312万円 |
| 売上 | 連結：1兆5,500億76百万円（2015年3月） |
| 従業員 | 連結：14,363名（2015年3月末） |
| 事業内容 | 機能化学品、機能樹脂、基礎化学品、石油化学製品の製造・販売 |
2-1. 事業内容
1947年に設立された三井化学は、国内第4位の総合化学メーカーです。
「ヘルスケア」「モビリティ」「フード＆パッケージング」「基盤素材」が主な事業領域となり、現在は自動車用材料等を中心とした「モビリティ事業」が営業利益のや約50％を占めています。
2-2. トップメッセージと事業計画
三井化学では、「環境と調和した共生社会」、「健康・安心な長寿社会」、「地域と調和した産業基盤」の実現を目指しています。
そのために、以下4事業を成長を牽引するターゲット事業領域と位置づけ、「基盤素材領域」の収益確保とともに事業拡大を進める方針です。
- モビリティ：自動車を中心としたあらゆる種類の人・物の移動手段
- ヘルスケア：メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等
- フード&パッケージング：農薬、包装材料等
- 次世代事業：エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業
2-3. グローバル展開
三井化学は、国外に51社の関係会社を設立し、海外売上高比率は約5割を誇るグローバル企業です。
海外での主力事業はウレタン、フェノール、高純度テレフタル酸といった「大型市況製品」と、自動車向けのPPコンパウンド、エラストマー、高性能ポリエチレンといった「機能製品」の2事業ですが、今後はメガネレンズ材料、歯科材料、高機能不織布などの「ヘルスケア領域」でも海外展開を加速する考えです。
働く環境としても今後ますますグローバルに活躍するチャンスは広がると予想されます。
三井化学企業HP：https://www.mitsuichem.com/jp/index.htm
見るべきポイント 事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 採用情報 「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。
3. 三井化学の採用情報
業界大手の化学メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？
3章では、三井化学の採用情報についてお伝えします。
3-1. 三井化学の採用職種
| 文理等 | 募集職種 |
| 事務系 | 「営業・マーケテイング」「複合材新規開拓担当」「経理・財務」「人事・総務」等 |
| 技術系 | 「研究開発（高分子、コーディング・接着剤など）」「プラントエンジニア（機械・電子・制御系）」「プロセスエンジニア（化学工学系）」「コンパウンド人材」「LIB開発」「新ICTを活用した業務改革」等 |
| 一般・
製造現場職 |
各工場製造ライン担当等（工場別に採用） |
三井化学では、技術系・事務系ともに多くの職種で中途採用を行っています。
詳細は企業採用HPから確認出来るので、転職を検討している方は、一度チェックすることをおすすめします。
3-2. 平均年収
転職時の平均年収 ： 約500万～700万円
社員の平均年収 ： 847万円（平均年齢41.7歳）
三井化学の給与は、競合の三菱ケミカルや住友化学といった他大手化学メーカーと比較すると同程度の給与水準ですが、化学メーカー全体では高水準の給与といえます。
3-3. 労働環境
平均残業時間 月：20〜30時間
三井化学の平均残業時間は【20〜30時間程度】です。同業界の三菱ケミカル、住友化学等と比較するとやや少ない残業時間といえます。
ただしメーカーは部署によって労働環境が大きく異なるため、転職を検討する場合は事前にコンサルタント等にしっかりと確認することをおすすめします。
3-4. 中途採用メッセージ
新卒採用と共通のメッセージになりますが、三井化学では「自分自身で考え、答えに向かって周りを巻き込みながら積極的に行動できる人材を採用したい」とメッセージしています。
具体的要件として、上記に挙げている「チャレンジ精神」「目標必達の粘り強さ」「コミュニケーション力」の3要素が挙げられていますが、どの企業においても人材に求める要件だと言えます。
中途採用においては、即戦力となる専門性を持っていることを前提として、これら3要件を兼ね備えている人物であることを前職までの経験から具体的にアピール出来ることが重要です。
※三井化学の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
- 企業採用HP：三井化学・募集職種・三井化学の採用メッセージ
4. 三井化学の求人情報
三井化学への転職を検討しています。どんな求人がありますか？
ここから、三井化学の求人情報をご紹介します。大手転職エージェント『doda』・『三井化学採用HP』を使って調べると、以下のような特徴があることがわかりました。
4-1. 事務系職種では営業・マーケティング等で求人あり
三井化学事務系職種については、おすすめ大手転職エージェントでの公開求人は出ていないため、採用HP上の情報を紹介します。
事務系職種では営業・マーケティング職の求人があり、その他管理部門の求人も数件見つかりました。営業職では、国内外の営業、マーケティング全般での求人の他、海外新規顧客開拓業務の求人も出ています。
これまでの営業経験、海外業務経験を活かしてより高待遇の企業への転職を検討している方にもおすすめの求人です。
4-2.技術系職種ではプラント設備保守・メンテナンス業務の求人あり
dodaで検索すると、技術系職種ではプラント操業、保守業務関連の求人が見つかりました。
化学プラントの運転、保守点検、メンテナンス業務が主要業務となり、紹介している2つの職種とも同業務経験者向けの求人となっています。
募集プラント工場では三井化学の主力製品である石油化学製品を多く製造しており、国内有数の大規模プラントでの就業となります。
想定年収は約500万～700万円とまずまずの高年収ですが、中途採用では交渉次第で給与アップも十分に見込めるので、事前交渉をぜひ行うことをおすすめします。
5. 三井化学に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三井化学の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
三井化学に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
| コメント | |
| 給与・福利厚生（待遇） |
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| 仕事のやりがい・成長 |
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| 人間関係・社員の雰囲気 |
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| その他 |
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5-1. 給与・福利厚生（待遇）
給与への満足度は、企業全体、同業他社どちらと比較してもまずまずの高評価です。
給与は同業他社の中でも高水準で、特に基本給が高いため安定性にも長けているというプラスの意見が多くありました。ボーナスは業績連動ですが、下がった場合でもある程度の金額が支給されるため、特に不満意見は見られません。
また、完全に年功序列の給与体系で、多くの社員が30代半ばで管理職に昇格し、その後も個人業績にあまり左右されることなく昇給していくため、制度としてはありがたいが、成長面ではもう少し成果主義を導入するべきという意見もありました。福利厚生は大手財閥系らしく充実していますが、近年住宅補助の廃止など、削減傾向にあるようです。
5-2. 仕事のやりがい・成長
仕事のやりがい・成長についても他化学メーカーと比較してもまずまずの評価です。
ただし、口コミ詳細を見ると評価の高い人と低い人に分かれており、所属部門、上司や担当事業が企業の注力事業であるかどうかという点でモチベーションや育成環境に大きく差があるようです。
プラスの意見としては、やはり化学メーカーらしく大規模プロジェクトに携わることがやりがいにつながるという意見、また育成環境も各種研修等整っており、グローバル人材としての成長も期待できるという意見がありました。一方マイナス意見では、大企業ということもありルーティンかつ上司の指示に忠実に従うのみという業務が多く、やりがいを見いだせないという声もあります。育成環境についても上司の考えや好みに左右され、スキルアップやキャリアパスを考える状況にないという不満も出ています。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
会社の雰囲気については企業全体、同業他社どちらと比較してもかなりの低評価です。
やはり保守的、官僚的で意思決定スピードがとにかく遅いという点がマイナス意見としては最も多くありました。
社員の雰囲気も、比較的高学歴の社員が多く、穏やかな人が多いため働きやすいとプラスに捉えている意見もある一方で、アグレッシブさに欠ける、社員への優しさからぬるま湯体質になっているという不満意見が多くありました。
※三井化学を志望する人におすすめな他の企業は？
三井化学が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
- 東レ株式会社
- 旭化成株式会社
- 三菱ケミカル株式会社
- 住友化学株式会社
6. 三井化学への転職を成功に導くたった1つのコツ
三井化学に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
三井化学への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、三井化学の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 三井化学転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
三井化学への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！
三井化学志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
- 三井化学に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
- 三井化学以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
- 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルートエージェント | すべての方に◎ | 業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。 |
| doda | すべての方に◎ | 業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。 |
| パソナキャリア | 初めて転職は◎ | サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。 |
| JACリクルートメント | 外資・技術系は◎ | スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。 |
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
- 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
- グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀
『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人の獲得
三井化学へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。
リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。
doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。
実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。
具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。
- 親身に転職相談にのってくれる
- 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
- 電話・メールのレスポンスが速く安心できる
求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。
7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1
『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。
特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。
アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。
JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。
8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。
「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。
8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく
キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する
担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。
この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。
8-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）
「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」
書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。
8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない
数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。
8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる
内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。
そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。
この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。
内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。
8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する
時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。
大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。
感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。
さいごに
三井化学での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？
三井化学への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・三井化学転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
三井化学転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
