コニカミノルタに転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、コニカミノルタに転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、コニカミノルタへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、コニカミノルタへの転職についてご紹介します。

  1. まとめ|コニカミノルタの特徴と転職のポイント
  2. コニカミノルタの企業情報
  3. コニカミノルタの採用情報
  4. コニカミノルタの求人情報
  5. コニカミノルタに関する口コミまとめ
  6. コニカミノルタへの転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. コニカミノルタ転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがコニカミノルタへ転職すべきか判断できるとともに、コニカミノルタへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2020年11月:最新情報>

コロナ禍による不況で、有効求人倍率は低下し続けており、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。

特に好条件の求人であるほど競争が激しくなるので、ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|コニカミノルタの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「コニカミノルタに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

コニカミノルタの特徴

  • オフィス用機器(複合機・プラインター等)などを扱う中堅総合メーカーで、オフィス機器業界の第4位(売上ベース)
  • 新事業の創造にも積極的で、若手のうちから一定の裁量も与えて任せる風土
  • 穏やかな人・真面目な人も多い他、人間関係も良好で働きやすいという声も多数
  • 給与は年功序列で、平均年収は743万円と同業大手の中では低め
  • 全体的にワークライフバランスは調整しやすいという声も目立つ(残業は月平均25~30時間)
  • 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休なども取りやすいため、女性も働きやすいと好評

コニカミノルタへの転職のポイント

  • 近年は中途採用も積極的に随時行なっている
  • 「開発、設計、営業、管理スタッフ部門」など専門職ポジションでの採用がほとんど
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. コニカミノルタの企業情報

 概要
本社所在地東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
代表者代表執行役社長兼CEO 山名昌衛
設立2003年(創業1936年: 小西六写真工業株式会社)
資本金375億円
売上連結9,626億円、単独4,368億円(2017年3月期)
従業員連結43,979名 単独5,770名(2017年3月)
事業内容複合機、プリンター、オフィス・産業用機器などの開発・製造・販売など

2-1. 事業内容

コニカミノルタはオフィス用機器や産業用機器などを扱う中堅総合メーカーで、液晶ディスプレイの偏光板の保護膜(液晶TACフィルム)は世界シェア第3位です。

もともと1936年創業で、写真関連機器やオフィス機器の製造販売を行なっていたコニカ株式会社とミノルタ株式会社が2003年に合併して誕生しました。

コニカミノルタは以下の通り、主力ビジネスであるオフィス事業を中心に、「プロフェッショナルプリント事業」「ヘルスケア事業」「産業用材料・機器事業」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

コニカミノルタ企業HPより

コニカミノルタは、『“新しい価値”を創造し、質の高い社会の実現に貢献』とメッセージしています。

コニカミノルタは「新しい価値の創造」を経営理念としている他、以下の通り、6つのバリュー(価値観)として「オープン&誠実、顧客第一、革新、情熱、多様性&チームワーク、結果に対する責任」を行動指針としています。

また、強みを持つ特定領域に経営資源を集中してナンバーワンのポジションを獲得する「ジャンルトップ戦略」を掲げ、中期経営計画では事業ごとに以下を基本方針として推進しています。

2-3. グローバル展開

コニカミノルタ企業HPより

コニカミノルタは、49の国・地域に海外拠点(生産・販売など)を持ち、約150ヶ国で販売・サービスを提供している他、全世界で計4万人以上の従業員を擁しています。

海外売上比率は約8割という海外メインの会社で、グローバルベースで見ると中間業者を起用せず顧客に直接販売する直販率が6割以上と高いのも特徴です。(顧客は全世界に約200万社)

海外出張・駐在のチャンスも多く、国内勤務の場合でも技術系・事務系ともに英語を使う機会は多い他、海外で活躍できるグローバル人材の育成にも注力しています。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

コニカミノルタ企業HP:https://www.konicaminolta.com

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. コニカミノルタの採用情報

オフィス用機器・産業用機器などの中堅総合メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、コニカミノルタの採用情報についてお伝えします。

3-1. コニカミノルタの採用職種

現在、コニカミノルタの中途採用ページでは、以下の通り様々な職種で募集があります。

事業部募集中の職種
情報機器事業
  • グローバルSCM業務システムの設計・構築・運用管理者
  • 産業用インクジェットプリンタのソリューション営業
  • 商業印刷業界におけるデータビジネス企画
  • IT Applianceのアーキテクチャ設計
  • クラウドエンジニア
  • デジタルワークプレイス ビジネスインキュベーター
  • デジタルワークプレイス 事業戦略
ヘルスケア事業
  • 画像解析業務プロジェクトリーダー
産業光学システム事業
  • 光・色計測機器事業における事業企画
  • 計測機器新規ビジネス、企画・提案とソリューション開発
  • 光や色の計測器・センシングデバイスの商品企画とシステム開発
  • 製造業向けアプリケーションエンジニア
  • 製造業向けソリューション営業
  • 映像ソリューション事業戦略の新規事業企画
材料・コンポーネント事業
  • インクジェットヘッド開発技術者
  • レーザー加工技術者
  • 産業用インクジェットヘッド生産プロセス技術者
  • 設備の保全・管理業務
  • 材料コンポーネント事業に関する新規事業創出
全社部門
  • マーケティング&セールスマネージャー
  • M&A/戦略投資の企画・実行推進
  • 企業法務担当者
  • 特許技術者
  • 税務業務全般(主に国際税務)

(※職種を絞らずに応募したい人・希望する職種の求人が見当たらない人は「キャリア登録」しておけば、条件に合う求人が出た時に採用担当者から個別にオファーを受け取ることができます。)

上のように、多数の求人がありますが、その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあります

そのため、転職を検討している人は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術系研究、開発、設計、生産技術、生産管理、知的財産、情報システムなど
事務系営業、管理スタッフ部門(マーケティング、企画管理、経理、人事、法務など)

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 550~700万円

社員の平均年収 : 743万円(平均年齢45.1歳)

会社四季報より

コニカミノルタの平均年収は743万円で世間一般から見れば十分高給ですが、以下の通り、同業大手の中では低めです。

社名平均年収平均年齢
リコー805万円44.0歳
キャノン782万円43.5歳
セイコーエプソン766万円43.8歳
コニカミノルタ742万円45.1歳

社員の多くは裁量労働制で、給与は月15時間相当のみなし残業代込みです。実際の残業がそれを超える部署も多いようですが、超えた分については残業代は支給されないという声も目立ちます。

(※給与制度は裁量労働制とフレックス制の選択制ですが、部署・上司などによっては半強制的に裁量労働制を選ばざるを得ないケースもあるようです。)

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:25~30時間

コニカミノルタの平均残業時間は【25~30時間程度】で、競合のセイコーエプソンなどと比べて残業は多めです。

原則として20時退社(上司の承認があれば22時まで残業可能)、1ヶ月間の土日出勤の回数にも制限があるため、比較的ワークライフバランスは調整しやすいという声も目立ちます

ただし、部署や職種によっては慢性的に仕事量が多くハードなこともあるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

中途採用ページでは、『これから、コニカミノルタを創り変えてかえていく。』とメッセージしており、具体的に以下3つを挙げています。

  • 「課題解決型デジタルカンパニー」へと自らを大胆にTRANSFORMしていく。
  • 世界5極で新規事業創出のための拠点を新設。異業種の専門人財にも大いに期待。
  • 新たな事業を創りたい。そんな志を持つ方にとって、いまは絶好のタイミング。

先程も触れた通り、コニカミノルタはグローバルベースで「新しい価値の創造」に挑戦しており、国内外の事業を加速できる人材が求められています。

中途採用では、新たな事業を創りたいという熱い想いはもちろん、それを実現するために必要な高い専門性も兼ね備えていることをしっかりアピールすることも意識すると良さそうです。

そのうえで、前職までの経験・スキルなどの実績も交えて、他の候補者としっかり差別化もできるとなお良いでしょう。

※コニカミノルタの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. コニカミノルタの求人情報

コニカミノルタへの転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、コニカミノルタの求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「開発、設計、営業、管理スタッフ部門」など様々な職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、コニカミノルタの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 開発職は「インクジェット関連、医療機器」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、開発職では「インクジェット関連、医療機器」などの職種で中途の募集があります。

主力ビジネスであるインクジェットに関しては開発技術者や加工方法の開発などがあり、その他にも業界シェアトップクラスの製品開発に携わる機会も多いため、やりがいを求める人にも絶好のチャンスです。

必須要件は基本的に「前職までの経験、ビジネスレベルの英語力」で、年収は職種によって多少異なり450~800万円程度です。同社の平均年収から見ても比較的条件も良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 設計職は「アーキテクチャ設計、サプライチェーンマネジメント(SCM)業務システムの設計開発」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、設計職では「ITアプライアンスサーバーなどのアーキテクチャ設計」「SCM業務システムの設計開発」などの職種で中途の募集があります。

同社は業界シェアトップクラスの製品・サービスも多数あり、高い技術力を有しているため、技術者として高いレベルの環境で経験を積みたい人にも向いています

必須要件は「応募職種の経験、ビジネスレベルの英語力」で、特にアーキテクチャ設計は3年以上の経験が必要です。

年収は500~800万円程度で、同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします

4-3. 営業は「製造業向けソリューション営業、海外営業」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、営業職では「製造業向けソリューション営業、海外営業」などの職種で中途の募集があります。

国内中小企業向けにIoT(モノのインターネット)などの活用によるソリューション営業から、ビジネスレベルの英語が求められる産業用インクジェットプリンタなどの海外営業職まで様々な営業職で募集があります。

海外メインの会社なので、基本的にビジネスレベルの英語力が必要で、英語力や前職までの海外営業経験を活かしたい人に特におすすめします。

年収はいずれも500~900万円程度で、海外営業などでは1000万円近い高給も十分狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします

4-4. 管理スタッフ部門は「法務、事業企画」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、管理スタッフ部門では「法務、事業企画」などの職種で中途の募集があります。

近年も引き続き海外事業は堅調で、グローバルに活躍できる環境が整っており、いずれの職種も基本的にビジネスレベルの英語力が必要です。

製品ごとに業界No.1のポジションを目指す「ジャンルトップ戦略」を目指しており、法務や事業企画などそれぞれの専門性を活かして同社のさらなる成長を支えるやりがいのある仕事です。

年収は法務職などのように450~650万円程度の求人も多いですが、事業企画などのように1,000万円近い高給も十分狙える募集もあります。

5. コニカミノルタに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、コニカミノルタの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

コニカミノルタに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も多数
  • 福利厚生は一般の大企業の中でも手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 若手のうちから一定の裁量を持って任される風土もある
  • 世界中で展開している製品・サービスも多く、やりがいも実感しやすい
人間関係・社員の雰囲気
  • 穏やかな人・真面目な人も多く、人間関係は良好
  • 全体的にのんびりした風土もあり働きやすいという声も多数
  • 近年は企業文化のグローバル化も推進中
その他
  • 男女関係なく活躍できる環境
  • 産休育休・時短勤務もとりやすいなど、女性も働きやすいと好評

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、競合と比べて年収は同程度か大きくは見劣りしないという声も目立ち、満足している人も多数です。

例えば年収は20代で約450万円、30代で約600万円、その後係長で約750万円、課長クラスで1000万円が目安です。賞与は業績連動(目安は4ヶ月程度)で同業と比べると少なめという声もあります。

また、福利厚生は一般の大企業の中でも手厚いと好評で、借り上げ社宅(会社負担7割程度)・独身寮に加えて、大手福利厚生会社のプラン(宿泊費・レジャー費の補助等)、契約保養施設(伊豆・軽井沢等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

世界各国で販売している製品も多い他、若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます

仕事の進め方はトップダウンの傾向がありますが、現場レベルでは論理さえしっかりしていれば若手も自分の考えも主張しやすい風土もあります。近年は実力のある人は早めにリーダークラスなどに昇進させようという動きもあるようです。

ちなみに、社員の多くは裁量労働制(のみなし残業代月15時間分)で、残業15時間を超える人も多いようですが、残業代は追加で支給されることはほとんどなく職場の士気は上がりにくいという声も目立ちます。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

穏やかな人・真面目な人も多い他、人間関係は良好で、若手のうちから上司・同僚にも発言しやすい雰囲気のようです。

全体的にのんびりした雰囲気もあり、働きやすさを求める人には向いていますが、バリバリ働きたい人にとっては物足りないと感じる可能性もあります。

ちなみに、近年は企業文化のグローバル化も全社的に推進しているため、キャリア採用者が増えてきており、外資系企業や大手コンサルからの転職者も目立つという声もあります。

※コニカミノルタを志望する人におすすめな他の企業は?

コニカミノルタが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • コニカミノルタジャパン株式会社
  • オリンパス株式会社
  • キャノン株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • スタンレー電気株式会社

6. コニカミノルタへの転職を成功に導くたった1つのコツ

コニカミノルタに転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

コニカミノルタへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、コニカミノルタの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. コニカミノルタ転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

コニカミノルタへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

コニカミノルタ志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • コニカミノルタに関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • コニカミノルタ以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

コニカミノルタへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
スクリーンショット 2015-10-18 20.29.18

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

コニカミノルタでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

コニカミノルタへの転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはコニカミノルタの社風や求める人物像を理解するコニカミノルタ転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

コニカミノルタ転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。