CHINTAIに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、CHINTAIに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、CHINTAIへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、CHINTAIへの転職についてご紹介します。

まとめ｜CHINTAIの特徴と転職のポイント
CHINTAIの企業情報
CHINTAIの採用情報
CHINTAIの求人情報
CHINTAIに関する口コミまとめ
CHINTAIへの転職を成功に導くたった1つのコツ
CHINTAI転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがCHINTAIへ転職すべきか判断できるとともに、CHINTAIへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜CHINTAIの特徴と転職のポイント
2. CHINTAIの企業情報
3. CHINTAIの採用情報
4. CHINTAIの求人情報
5. CHINTAIに関する口コミまとめ
6. CHINTAIへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. CHINTAI転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜CHINTAIの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「CHINTAIに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

CHINTAIの特徴

賃貸住宅情報サービスの大手で、各メディアで様々な関連サービスを展開
若手も主体性が尊重され、新しいことにも挑戦しやすい風土もあり
“中途が活躍している”という声も多数／やりがいや自己成長も実感されている
給与は業界平均並み／平均年収は486万円(口コミベース)
全体的にワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均20時間)
男女関係なく活躍できる環境／産休育休などの制度も完備

CHINTAIへの転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「セールス職、メディア職」で中途の募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. CHINTAIの企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区元赤坂1-2-7（AKASAKA K-TOWER10F）
代表者	代表取締役会長　佐藤茂代表取締役社長　上平尚芳
設立	1992年
資本金	1億円
売上	非公開（非上場企業のため）
従業員	単体135名（平均年齢34歳／2018年10月）
事業内容	賃貸物件の空室情報提供サービス（※株式会社エイブル&パートナーズのグループ企業）

2-1. 事業内容

CHINTAI(1992年設立)は賃貸住宅情報サービスの大手で、住宅情報誌「CHINTAI」やインターネットサイト「CHINTAIネット」を展開しています。

主な収益の柱は、アパート/マンション/貸家などの空室情報を掲載するための広告収入で稼ぐビジネスモデルで、各メディアで様々な賃貸関連サービスを提供しています。(以下参照)

2-2. トップメッセージと事業計画

CHINTAI企業HPより

CHINTAIは「あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。」というコーポレートスローガンのもと、マンション・アパートなどを「貸したい」「借りたい」という多くの人をマッチングしています。

CHINTAIは小数精鋭の企業で、グループ会社で不動産仲介サービスを行う”エイブル”をはじめ、全国の優良不動産仲介業者ネットワークを有しており、業界での高いプレゼンスを確立しています。

2-3. グローバル展開

CHINTAI企業HPより

CHINTAIは中国/東南アジアをはじめ、ニューヨーク/ロンドンで海外赴任者などのための賃貸情報サービスを提供しています。

部署/職種などによっては語学力を活かして活躍できるチャンスも十分ありますが、同社はまだまだ国内事業メインです。

グローバルに活躍したい人は・・

例えば外資系企業の場合、キャリアステップによっては海外の他支社で働くチャンスもあります。

しかし、結局日本支社は支社のひとつに過ぎないので、日本国内のビジネスに関わることが中心となります。

もし海外赴任等グローバルに活躍することを望むなら、積極的に海外進出をしている日系メーカー/金融機関への転職をおすすめします。

CHINTAI企業HP：https://www.chintai.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. CHINTAIの採用情報

賃貸住宅情報サービスの大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、CHINTAIの採用情報についてお伝えします。

3-1. CHINTAIの採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「セールス職」「メディア職」などの職種で中途の募集があります。

主な職種	募集中の職種
セールス	賃貸物件広告営業広告企画営業
メディア	メディアプロデューサーシステムエンジニアシステムディレクターマーケティング
コーポレート	人事（経営管理室）

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~500万円

社員の平均年収　：　486万円（平均年齢33.3歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

CHINTAIの平均年収は486万円（口コミベース）で、競合と比べて決して見劣りはしません。

給与は裁量労働制を採用しており、給与はみなし残業代込み(残業 1日1時間分)。昇給のチャンスは年1回(5月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給されます。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、交通費(月10万円まで)や各種社会保険の他に、健康診断、クラブ活動支援制度などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

CHINTAIの平均残業時間は【月20時間程度】で、業界全体から見ても残業は平均的あるいは少なめです。

例えば有給も比較的取得しやすい他、土日出社しても代休(2ヵ月以内に取得可能)を柔軟にとれるなど、全体としてワークライフバランスは比較的調整しやすいようです。

ただし職種(例: 営業職, 管理スタッフ系職種など)によっても労働環境は大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

CHINTAI採用HPより

採用HPでは新卒・中途向けに上の通り、CHINTAIが大切にしている3つのポイント「新たな価値の創造」「サプライズの提案」「若手の活躍」を挙げています。

また、同社の求める人物像のイメージを掴むためには、「CHINTAIの3つのターゲット」も参考になるでしょう。(以下参照)

中途採用でもこれらの要素も踏まえて、自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※CHINTAIの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、採用メッセージ、3つのターゲット
グループ会社：親会社(株式会社エイブル&パートナーズ)、グループ会社一覧

4. CHINTAIの求人情報

CHINTAIへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「セールス職、メディア職」などで中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、CHINTAIの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. “セールス職”で中途の求人あり

dodaでは、自社メディアの広告営業職などで中途の募集があります。

具体的には、①賃貸情報メディア”CHINTAIネット”や、②リフォームやリノベーション専門誌”ブランドゥリフォームについて、企画立案・営業活動全般(既存顧客のフォロー、電話対応、顧客データの管理業務など)を担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「顧客折衝の経験(業種や経験年数などは不問)」「普通免許要」「Excel/WordなどのPCスキル」です。年収は職種によっても異なりますが、年収300~400万円前後が目安です。

4-2. メディア職は”Webエンジニア”の求人あり

dodaでは、同社の運営サイト(賃貸物件の検索サイト)をはじめ、物件管理システムなどを担当する「Webエンジニア職」でも募集もあります。

具体的には、CHINTAIネットなど自社メディアや物件管理システムなどの開発・保守全般を担当する重要な仕事です。（従来、協力会社に委託していた業務を自社開発に切り替えることに伴う求人です）

年収は600~900万円で同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。必須要件は「Javaでの開発経験(業種や経験年数は不問)」です。

5. CHINTAIに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、CHINTAIの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

CHINTAIに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列的で、満足している人も目立つ福利厚生も一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	若手も主体性が尊重される風土新しいことにも挑戦しやすく、やりがいも実感されている
人間関係・社員の雰囲気	社員は不動産が好きな人や、資格取得などに励む人も多数 “中途が活躍している”という声も多め
その他	男女関係なく活躍できる環境女性社員も多く、女性管理職も多い産休育休などの制度も完備されている

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は「昇給カーブは緩やか」という声はあるものの、給与は業界平均並みで満足している人も目立ちます。

例えば年収は30歳500万円前後が目安です。賞与は支店の予算達成率と個人成績で評価されるようです。

また、福利厚生も一般企業並みに完備されているため、待遇について大きな不満の声はほとんど見当たりませんでした。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体として若手も主体的に行動・チャレンジしやすい風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人が大多数です。

自分が携わったサービスがテレビCMで流れたり、街中で見かける機会があることもやりがいに繋がっているようです。（良くも悪くもオーナー企業で経営方針などは会長/社長が大きな影響力を有しているようです）

ちなみに、人事評価(半期に1回)は頑張って結果を出しても昇給/昇格などに差がつきにくいため、優秀な若手ほどモチベーションを維持しづらい面もあるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

不動産が好きな人や資格取得など自己研鑽に励む人も多い他、風通しも良いため、社風に合う人にとっては非常に働きやすい環境です。

また、競合と比べても「中途採用者が活躍している」という声も多く、中途に対しても上司/同僚から親身なサポートがあったと感謝している声もあります。

ちなみに、男女関係なく活躍できる環境で、女性管理職も多いようです。ただし営業職などは仕事も多めで、育児などと両立して続けにくいという声もあります。

※CHINTAIを志望する人におすすめな他の企業は？

CHINTAIが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

住友不動産エスフォルタ株式会社

三和エステート株式会社

ジー・プラン株式会社

株式会社メディウェル

株式会社日商ベックス

6. CHINTAIへの転職を成功に導くたった1つのコツ

CHINTAIに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

CHINTAIへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、CHINTAIの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. CHINTAI転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

CHINTAIへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

CHINTAI志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

CHINTAIに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
CHINTAI以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

CHINTAIへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。