ブルボンに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ブルボンに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ブルボンへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ブルボンへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ブルボンの特徴と転職のポイント
2. ブルボンの企業情報
3. ブルボンの採用情報
4. ブルボンの求人情報
5. ブルボンに関する口コミまとめ
6. ブルボンへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ブルボン転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがブルボンへ転職すべきか判断できるとともに、ブルボンへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ブルボンの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ブルボンに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ブルボンの特徴

• 新潟が拠点のお菓子メーカーで、特にビスケットのシェアはトップクラス
• 給与・昇進は年功序列で、業績も堅調に伸びているため、安定を求める人には向いている
• トップダウンの社風で若手は従うことが求められる傾向もあり、職場の士気は低め
• 平均年収(443万円)は競合大手と比べると下位で、給与に満足している人は少ない
• 残業削減を推進しているが、残業は同業の中では多め (月平均35〜45時間)
• 近年は女性の採用や登用にも積極的で、産休育休から復職して長く続ける女性も目立つ

ブルボンへの転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「技術系」「事務系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ブルボンの企業情報

2-1. 事業内容

ブルボンは、1924年に設立された新潟を拠点とする老舗菓子メーカーです。

主力商品であるビスケット・クッキーのシェアは業界トップクラスを誇ります。

ブルボンは「アルフォートミニチョコレート」などビスケットやチョコ類が強みで、以下の通り、その他にもグミ・おかき・飲料など幅広く展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ブルボン企業HPより

ブルボンは、『“食”を通じて皆様の豊かな暮らしに貢献するため、品質保証第一主義に徹した誠実な商品をお届けします』とメッセージしています。

食品を扱う企業として、創業以来「安心・安全」を徹底し、品質にこだわり抜く精神が受け継がれています。

また、中期計画のもと、海外事業の加速など、少子高齢化やライフスタイルの変化などに迅速に対応していくと共に、機能性食品(特に生活習慣病予防のための食品)など健康志向に対応した商品開発も推進しています。

2-3. グローバル展開

ブルボン企業HPより

ブルボンは中国に営業拠点2ヶ所と生産工場2ヶ所をもち、2007年から現地で菓子の生産・販売を展開しています。

部署や職種などによっては現地拠点への出張や駐在の機会もあります。海外事業を加速するため、ASEANや欧米など中国以外の国への進出も視野に入れて推進しています。

一方で競合は、例えば亀田製菓は1989年から米国、中国、ベトナム、タイ、インドで展開している他、海外でのM&Aも積極的に検討しているのと比べると、ブルボンは正直見劣りする感があります。

そのため、海外志向の人は、他社と比較しながら慎重に検討することをおすすめします。

ブルボン企業HP：https://www.bourbon.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ブルボンの採用情報

業界大手のお菓子メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ブルボンの採用情報についてお伝えします。

3-1. ブルボンの採用職種

現在、ブルボンの中途採用ページでは以下の通り、「技術系」「事務系」ともに募集があります。

ちなみに、ブルボンの主な職種をまとめると以下の通りです。

今後、その他の職種でも中途の求人が出る可能性はあるため、もし転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　350〜450万円

社員の平均年収　：　443万円（平均年齢39.1歳）

会社四季報より

ブルボンの平均年収は443万円で、同業大手の中では低めです。

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：35〜45時間

ブルボンの平均残業時間は【35～45時間程度】で、競合のカルビーなどと比べると残業は多めと言えます。

近年はノー残業デー、19時以降はパソコン使用不可などの導入により、残業削減を推進しています。

ただし、ワークライフバランスは部署によってもかなり異なるという声も目立ち、部署によっては仕事量が多く週末に仕事を持ち帰ることもある他、イベントのための土日勤務などもあるようです。

そのため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ブルボンの採用HPは新卒・中途ともに募集職種などが書かれているのみで、同業の中でも特に採用に関する情報は限られています。

新卒向けの大手就活サイトも調べましたが、ブルボンの求める人物像を知る上では、ブルボンが発展し続けるために大切な価値観をまとめた「発展八訓」が参考になるでしょう。

これらから、例えば主体性や独創性を大切にして、積極的に未来を切り拓いていく姿勢が求められていると言えます。

中途採用においては、前職までの経験を棚卸しした上で、これらの観点も踏まえて自己アピールの内容を検討してみるのも良いでしょう。

※ブルボンの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：中途採用

4. ブルボンの求人情報

ブルボンへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』で調べると「会計の担当者と管理職」の求人がありました。

ここでは、ブルボンの中途採用ページの求人と合わせてこの後すぐ紹介します。

4-1.【大手転職サイト】では「会計の担当者と管理職」の中途の求人あり

『doda』では、会計の担当者と管理職の中途の募集があり、主な業務などをまとめたのが以下の表です。

国内事業だけでなく、海外事業についても会計面から支えていく重要なポジションです。

担当者・管理職の年収はそれぞれ「400〜500万円」「600〜900万円」で同社平均と比べても好条件なので、条件に合う人はぜひ検討してみることをおすすめします。

4-2.【採用HP / 技術系】では「システム開発、機械開発」の中途の募集あり

中途採用ページでは、技術系は「システム開発」「機械開発・工務管理」の募集があります。

「システム開発」は社内システムの開発・運用・保守などを担当する重要なポジションで、「SE・プログラマーの経験3年以上など」が必須要件です。

また、「機械開発・工務管理」は工場設備や機械の開発・保守・管理などに加えて、ロボット化・IoTの推進も担当するやりがいのあるポジションです。必須要件は「製造業での機械設計、保守、保全業務の経験3年以上など」です。

（ちなみに、給与は経験や年齢などを考慮して決定されます。）

4-3.【採用HP / 事務系】では「営業、経理会計・財務管理」の中途の募集あり

中途採用ページでは、事務系は「営業、経理会計・財務管理」の募集があります。

「営業」は問屋・スーパー・コンビニ本部などに菓子の企画提案が主な業務で、必須要件は「営業経験3年以上」です。前職までの経験を活かして活躍したい人にも向いています。

また、「経理会計・財務管理」は連結決算・管理会計から売掛金や資金繰りの管理まで担当する重要なポジションです。即戦力としての募集で、必須要件は「経理会計・財務管理業務の経験5年以上」「日商簿記1級、会計士学科試験合格者、税理士試験合格者のいずれか」などです。

（ちなみに、給与は経験や年齢などを考慮して決定されます。）

5. ブルボンに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ブルボンの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ブルボンに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、平均年収は同業の中で低めということもあり、競合と比べて給与に満足している人は少ないです。

年収は30歳前後で約400万円が目安で、30代になると昇給ペースが緩やかになるという声も目立ちます。基本給が低めなので、賞与も期待するほどの額にはならないという声もあります。

また、福利厚生は一般の企業並には完備されており、寮・借り上げ社宅・住宅手当の他に、家族手当・財形貯蓄などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

開発に関わった商品店頭を見かけるとやりがいを実感するという声も目立ちます。

部署によっては単調なルーティンワークが多いことある他、頑張って結果を出しても出世・給与は横並びなのでモチベーションの維持が難しいという声もあります。

ちなみに、人事評価の基準は曖昧という声も目立ち、結果を出すのはもちろん、上司との関係性も大きく影響するようです。また、上司の指示を的確にこなす人ほど出世しやすいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

全体として性格の良い人、真面目な人が多いという声も目立つ他、営業などでは上下関係に厳しい体育会系の雰囲気という声もあります。

仕事の進め方はトップダウンの傾向が強いことに加えて、業務効率の改善よりも従来のやり方を踏襲する風土もあるため、現場などでは職場の士気が上がりにくいようです。

近年は女性社員や女性管理職も増えてきており、全体としては「女性も働きやすい」「産休育休から復職して続ける女性も多い」という声も目立ちました。

※ブルボンを志望する人におすすめな他の企業は？

ブルボンが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 亀田製菓株式会社
• UHA味覚糖株式会社
• 株式会社明治
• 株式会社不二家
• カゴメ株式会社

6. ブルボンへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ブルボンに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ブルボンへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ブルボンの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ブルボン転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ブルボンへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ブルボン志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ブルボンに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ブルボン以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ブルボンへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ブルボンでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ブルボンへの転職は安定性・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはブルボンの社風や求める人物像を理解する・ブルボン転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ブルボン転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。