アルプス電気に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、アルプス電気に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、アルプス電気への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、アルプス電気への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜アルプス電気の特徴と転職のポイント
2. アルプス電気の企業情報
3. アルプス電気の採用情報
4. アルプス電気の求人情報
5. アルプス電気に関する口コミまとめ
6. アルプス電気への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. アルプス電気転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがアルプス電気へ転職すべきか判断できるとともに、アルプス電気への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜アルプス電気の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「アルプス電気に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

アルプス電気の特徴

• 自動車業界向けを中心とする大手電子部品メーカー
• 年功序列の風土／若手のうちから自主性も尊重される風土もあり
• 海外事業メインで、やりがいや自己成長も実感している人も目立つ
• 平均年収は634万円で、同業大手と比べると低め
• ワークライフバランスは部署によっても大きく異なる(残業は月平均25~30時間)
• 男女関係なく働きやすいと好評で、産休育休をとって続ける女性も多数

アルプス電気への転職のポイント

• 中途採用は随時行なっている
• 「技術職」「事務職」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. アルプス電気の企業情報

2-1. 事業内容

アルプス電気は自動車業界向けを中心とする大手電子部品メーカーです。（顧客は世界中に約2,000社、取り扱う電子部品は約40,000種）

全社売上の約6割が自動車関連で、例えば国内外の大手自動車メーカーに供給している他、以下の通り「モバイル、エネルギー、ヘルスケア」など様々な分野でも供給しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

アルプス電気企業HPより

アルプス電気は、「お客様であるエレクトロニクス機器メーカーと強固なパートナーシップを築き、製品開発の段階から参画する『デザイン・イン』によって、常に最適な電子部品を提案しています。」とメッセージしています。

その他にも、「アルプス電気のものづくりの姿勢は “美しい電子部品を究める” という言葉に凝縮されている」ともメッセージしています。

「美しい電子部品」とは、①Right（最適な）、②Unique（独自性）、③Green（環境にやさしい）の3つを兼ね備えた製品のこととされています。

別の言い方をすると、洗練された外観のみならず、求められる機能を高い品質で実現し、かつ省エネルギーや省資源など環境にも十分に配慮された製品のことです。

2-3. グローバル展開

アルプス電気企業HPより

アルプス電気は、アジア・欧米を中心に海外拠点約40ヶ所(生産、販売、統括会社、研究開発など)を展開しています。

海外事業メイン(海外売上比率は8割以上)  なので、国内勤務ん場合でも英語を活かして活躍できる他、海外拠点や取引先への出張・駐在のチャンスも十分あります。

例えば、常時200名ほどが海外赴任中(単体の社員数 約5,300名)で、累計ベースでは総合職全体の25％、管理職のうち約半数が海外勤務経験があります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

アルプス電気企業HP：https://www.alps.com

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. アルプス電気の採用情報

自動車向けを中心とする大手精密機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、アルプス電気の採用情報についてお伝えします。

3-1. アルプス電気の採用職種

現在、アルプス電気の採用HPでは以下の通り、「技術職」「事務職」ともに様々な職種で中途の募集があります。

※もし条件に合う職種が見当たらない人などは「キャリア登録」しておくと、条件に合う求人が出た場合に採用担当者から連絡を受けることができます。

今後、その他の職種でも求人が出る可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　500~600万円

社員の平均年収　：　634万円（平均年齢43.1歳）

会社四季報より

アルプス電気の平均年収は634万円で以下の通り、同業大手の中で比べると低めです。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：25~30時間

アルプス電気の平均残業時間は【25~30時間程度】で、競合と比べると京セラより少なく、村田製作所/日東電工などと同程度です。

ワークライフバランスは部署によっても大きく異なるという声も目立ち、例えば管理スタッフ部門、研究開発部門などでは比較的調整しやすいという声もあります。

残業時間などの労働環境に関しては、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けに採用コンセプトとして「グローバルで活躍する “総合電子部品メーカー” のプライドは『おもしろい仕事』に向き合う一人ひとりの内なる情熱から」と掲げています。

採用コンセプトからは社員の情熱/主体性を大切にしていることも読み取れる他、その他にも同社が大切にしている価値観として以下を掲げています。

1. 失敗を恐れるな
2. 今でも「大きな町工場」
3. 世界の顧客2,000社へ満足
4. 「Work hard」「Study hard」「Play hard」
5. 人に賭ける
6. 「No」を言わない矜持
7. 社名は「アルプス」だから

※上の7.に関して、社名は「いつかアルプスのように、世界に名だたる企業になろう」という意味を込めて名付けられました。

中途採用でも、これらの中から2つあるいは3つ程度を踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

その上で、高い専門性はもちろん、最先端技術に対する強いこだわりやグローバルに活躍したい熱い想いなども交えてアピールすることも意識するのも良いでしょう。

※アルプス電気の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、中途採用、職種一覧、採用コンセプト
• グループ会社：採用情報

4. アルプス電気の求人情報

アルプス電気への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、アルプス電気の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「技術系」を中心に、事務職でも中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 技術職/開発系は「機械設計、回路設計」など様々な職種で求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、技術職/開発系では「機械設計、回路設計」などの職種で中途の募集があります。

例えば、精密機構部品組立て自動機設計、車載用/民生製品の回路設計、車載製品生産ラインの工程設計など様々な募集があるため、あなたの条件に合うポジションが見つかる可能性も十分にあります。

必須要件は「応募職種に関する経験/スキル」で、職種によっては英語力(目安TOEIC500点以上)が必要なこともあります。

年収は400~750万円と同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-2. 技術職/生産系は「生産技術」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、上記はほんの一例ですが、技術職/生産系では制御・自動機設計、自動生産ラインの設備設計など「生産技術」で様々な募集があります。

高い技術力を有している同社の生産技術に関する担当分野は以下の通りで、求人件数も比較的多いため条件に合う職種が見つかる可能性も十分あります。

• 工程技術 (工程設計・原価設計)
• 機構設計技術 (自動機設計、立ち上げ、制御技術)
• 計測制御技術 (計制技術、画像処理技術、AI)
• 要素技術 (接合技術・工法)
• 精密加工技術 (金型設計・製作、部品加工技術など)

必須要件は基本的に「応募職種の経験/スキル (業種・年数は不問)」と比較的応募しやく、年収は450~800万円と現在募集中の他職種と比べても好条件です。

4-3. 技術職/管理系は「品質保証」の職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/管理系では「品質保証職」として、車載コンポーネント製品・モバイル製品・ソフトウェアなどに関する中途の募集があります。

勤務地は国内の生産拠点(現在募集があるのは宮城県など)で、いずれの工場でも中途採用者が活躍しているため、中途採用でも馴染みやすく活躍できる環境が整っています。

必須要件は基本的に「品質保証の業務経験 (業界・年数不問)」で、年収は420~600万円なので、条件に合う人はぜひ一度検討してみるのもよいでしょう。

4-4. 技術職/IT系は「社内システムエンジニア」などの職種で中途の求人あり

dodaでは、技術職/IT系では「社内システムエンジニア」の職種で中途の募集があります。

同社では現在本社と海外拠点を1つに仕組み化するプロジェクトを推進中で、経験や適性に応じて以下のいずれかを担当します。

• IT革新：業務系システム全般の企画・導入推進
• 運営：グローバルでのERP(基幹系情報システム)の運営
• 導入：ERP導入へのプロジェクトマネジメント・移行

必須要件は「業務系アプリケーションの企画、構築の経験」「TOEIC600点以上」です。

年収は400~600万円と同社の平均年収から見ても比較的好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-5. 事務職/管理スタッフ系は「国際税務」の職種で中途の求人あり

dodaでは、事務職/管理スタッフ系では、「国際税務」などの職種で中途の募集があります。

具体的には、国際税務、国内連結納税の企画、申告業務などを担当します。本社採用ですが、将来的には本人の希望や能力などに応じて工場勤務/海外勤務のキャリアも目指せるやりがいのある仕事です。

必須要件は「経理/財務/税務のいずれかの経験 (業界/年数は不問)」で、英語力の目安は「TOEIC600点以上」です。

年収は400~600万円と同社の平均年収から見ても好条件なので、グローバル企業で経験の幅を広げたいという人には絶好のチャンスです。

5. アルプス電気に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、アルプス電気の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

アルプス電気に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で同業大手と比べると低めで、「昇給カーブは緩やか」「昇格すると年収はグッと伸びる」という声も目立ちます。

例えば年収は30代(主任クラス)で約600万円、40代(課長クラス)で約750万円が目安です。（賞与に関する口コミは限られていましたが、個人評価や会社業績にはほとんど左右されないようでした。）

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、独身寮・借り上げ社宅に加えて、社内食堂、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

同社は人財に対する考え方として「人に賭ける」と掲げている通り、社員の自主性を尊重する風土もある他、若手のうちから海外事業に携わる機会も多いため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

特定のメーカー向けにカスタマイズして提供することも多く、開発・製造系の職種では新製品開発に携わる機会も多いようです、（難しい仕事にも泥臭く取り組む雰囲気もあるという声もあります。）

その他には、挑戦して失敗しても許容される風土もあるため、新しいことに挑戦したい人にも向いています。

ちなみに、昇進は年功序列で、頑張って結果を出しても昇格や賞与にはほとんど左右されないため、優秀な人ほどモチベーションが上がりにくいという声もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

年功序列の風土で「典型的な日本企業」という声も目立つ他、人間関係も良好で、コツコツ努力するような真面目な人・温厚な人も多いようです。

例えば平均勤続年数15年と長期勤続する人も多く、腰を据えてキャリアを目指したい人にも向いています。

本社は東京ですが、工場は地方(新潟、宮城、福島)にあり、それぞれの工場によって雰囲気は大きく異なるため、「大きな町工場の集まり」というイメージという声もあります。（※例えば営業や生産系職種などでは、国内や海外へ異動する機会が比較的多いようです。）

ちなみに、競合と比べても女性も働きやすいという声も目立ち、産休育休から復職する人も多い他、異動などにも柔軟に対応してもらえることもあるようでした。

※アルプス電気を志望する人におすすめな他の企業は？

アルプス電気が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• TDK株式会社
• アルパイン株式会社
• 東京エレクトロン株式会社
• 古川電気工業株式会社
• 日本航空電子工業株式会社

6. アルプス電気への転職を成功に導くたった1つのコツ

アルプス電気に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

アルプス電気への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、アルプス電気の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. アルプス電気転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

アルプス電気への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

アルプス電気志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• アルプス電気に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• アルプス電気以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

アルプス電気へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

アルプス電気での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

アルプス電気への転職は働きやすさ・安定性の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはアルプス電気の社風や求める人物像を理解する・アルプス電気転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

アルプス電気転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。