企業の面接官として
「優秀な人材を見抜きたい」
「人材採用のミスマッチを防ぎたい」
「どんな質問をすれば良いのだろう」
と考えていませんか?
採用面接では、限られた時間の中で応募者のスキルを聞き出し、企業とマッチした人材であるか見極めなければなりません。
そのため面接官は、企業が求める人材を明確にし、適切な質問をする必要があります。
この記事では、人事コンサルタントとして多くの面接をサポートしてきた私が、採用面接で使える質問例や、優秀な人材を見抜くポイントを紹介していきます。
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。