日立建機に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、日立建機に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日立建機への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、日立建機への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|日立建機の特徴と転職のポイント
  2. 日立建機の企業情報
  3. 日立建機の採用情報
  4. 日立建機の求人情報
  5. 日立建機に関する口コミまとめ
  6. 日立建機への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 日立建機転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが日立建機へ転職すべきか判断できるとともに、日立建機への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2019年4月:最新情報>

4月は、転職活動を開始するには最高のタイミングです。なぜなら、3月の退職や人事異動に伴って、企業が好条件な求人を募集する時期だからです。

一方で、多くの求職者が動く時期でもあるため、人気の求人は短期間で定員に達してしまう場合があります。良い求人を確実に手に入れるために、可能な限り早いタイミングで転職活動を開始すべきです。

そのため、以下の簡単なステップで早めに転職を開始しましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『マイナビエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

※4月は求職者数が多く、転職エージェントの担当者は、より多くの人のサポートを行います。登録後、転職エージェントからの連絡に可能な限り細目に対応することがポイントです。そうすることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が劇的に上がり、転職活動を円滑に進められるでしょう。


1. まとめ|日立建機の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「日立建機に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

日立建機の特徴

  • 日立グループの中核企業の1つで、建設機械の世界的な大手メーカー
  • 若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土もあり、成長を実感している人も目立つ
  • 大企業の割に風通しは良く、若手のうちから上司にも意見も言いやすい印象
  • 給与は実質的に年功序列で、同業大手と比べると給与は正直低め(平均年収640万円)
  • 残業は平均月30〜40時間だが、定時退社日や有給推奨などワークライフバランスもとりやすい印象
  • まだまだ女性は少ないが、男女関係なく活躍でき、産休育休も取りやすいという声も目立つ

日立建機への転職のポイント

  • 現在、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ転職サイトの公開求人でも、中途の募集は見当たらない
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 日立建機の企業情報

 概要
 本社所在地東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
 代表者代表執行役 執行役社長 平野耕太郎
 設立2012年4月(創業1951年 相模工業株式会社)
 資本金815億円
 売上連結9,592億円(2018年3月期)
 従業員連結23,925名、単独4,072名(2018年3月)
 事業内容建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス

2-1. 事業内容

日立建機は日立グループの中核企業の1つで、建設機械や鉱山機械などの世界的な大手メーカーです。

日本で初めて油圧ショベルを開発した会社である他、日立製作所との連携を強化しており、グローバルシェアはキャタピラー、コマツに次ぐ世界第3位です。

主な事業は以下の通り、新車販売に加えて、メンテナンスなどのサービス、中古車販売、建機のレンタルなども展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

日立建機企業HPより

日立建機の企業HP(環境・CSRのトップメッセージ)では、『世界中の様々な現場で、お客様と社会の新たなニーズに応える幅広い価値を提供し、持続可能な社会基盤づくりに挑戦します。』とメッセージしています。

同社の建機は世界各地で稼働しており、足元では海外の建機需要の増加により、2018年3月期の売上は過去最高となりました。

より市況に左右されにくい収益構造を目指して、以下の通り、売上に占める新車販売以外の収益(サービス・ファイナンスなど)を4割から5割に引き上げると共に、営業利益率も約4%(2017年3月期)から9%(2020年3月期)に引き上げる計画です。

2-3. グローバル展開

日立建機企業HPより

日立建機は、アジアや欧米を中心に11ヶ国以上に90以上の事業所を抱える建機大手で、日立製作所との連携も強化してキャタピラー、コマツの2強を猛追しています。

例えば、建機1台1台の稼働状況を遠隔監視できる通信端末を搭載した建機だけでも144ヶ国に約23万台あり、きめ細かいアフターサービスも強みの1つです。

また、海外事業メインの会社(直近の売上海外比率は約8割)なので、海外営業部はもちろん、技術系の職種でも海外拠点への技術支援など長期出張のチャンスはもあります。

そのため、海外志向の人も他社と比べながら前向きに検討しても良いでしょう

日立建機企業HP:https://www.hitachicm.com

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 日立建機の採用情報

建機業界の大手事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、日立建機の採用情報についてお伝えします。

3-1. 日立建機の採用職種

現在、日立建機の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を参考までに紹介します。

生産部門研究、開発設計、生産技術、品質保証、資材調達、生産管理
営業・サービス部門営業、部品営業、サービスエンジニア
管理部門人事、経理、法務など

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、もし転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、各部署の関係性をわかりやすくまとめたのが以下の図です。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500〜600万円

社員の平均年収 : 640万円(平均年齢38.0歳)

会社四季報より

日立建機の平均年収は640万円と、以下の通り業界の中では正直低めと言えます。

社名年収平均年齢
クボタ792万円40.5歳
コマツ739万円39.3歳
日立建機640万円38.0歳

また、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:30〜40時間

日立建機の平均残業時間は【30~40時間程度】で、競合のコマツなどと比較しても同程度と言えます。

「ダイバーシティの推進」に重点を置いていて、国籍・性別・年齢等に関係なく様々な立場の人が活躍できる会社を目指しています。例えば育休産休はもちろん、時短勤務中の社員も気兼ねなく働ける環境づくりにも取り組んでいます。

さらに近年は有給取得100%も目指しているため、部署にもよりますが基本的にワークライフバランスもとりやすい印象でした。

ただし、職種などによって残業時間などは大きく異なるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

日立建機の採用HPでは中途の募集は見当たりませんが、グループ共通の価値基準・行動規範「Kenkijinスピリット」として大切にしている「チャレンジ精神、個客志向、風通しの良さ」という3つの価値観が紹介されています。

また、新卒向けに求める人物像として、『困難や障壁に対しても前向きに挑戦し、共に成長していける仲間を求めています。』と説明していることから、特にチャレンジ精神が重視されていると言えます。

そのため中途採用においても、前職までの経験の中から、困難な状況において前向きに挑戦した経験やその経験から得たことなどもアピールすることを意識するのが良いでしょう。

その上で、顧客の期待を超えるサービスを提供した経験や、風通しの良い環境づくりに努めた経験などにも触れられるとなお良いでしょう

※日立建機の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 日立建機の求人情報

日立建機への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

ここから、日立建機の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』を使って調べると、「建機のテクニカルサポートスタッフ」の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

日立建機は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない日立建機の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、日立建機の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

「建機のテクニカルサポートスタッフ」の中途の求人あり

doda』で検索すると、「建機のテクニカルサポートスタッフ」の中途の募集がありました。

主な業務は担当エリアにおける販売会社や代理店のサービス業務支援、サービス活動の企画などです。必要条件は「機械の製品サポート業務の経験など」で、海外出張もあるため「ビジネスでも通用する英語力」も必要です。

必要条件は厳しめですが、海外出張のチャンスもあるやりがいのある仕事で、年収は400〜600万円なので、条件に合う人はぜひ検討してみることをおすすめします。

5. 日立建機に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、日立建機の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

日立建機に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は一定の年次までは横並びで、満足している人も目立つ
  • 30代半ばから徐々にグレードに差がつき、年収も差がつき始める
  • 福利厚生は日立グループとして非常に手厚いと好評
仕事のやりがい・成長
  • 仕事を通じた成長を実感している人も目立つ
  • プロジェクトを完遂した時にやりがいを実感する人も多数
人間関係・社員の雰囲気
  • 大企業の割に風通しは良く、若手でも自由に意見しやすい雰囲気
  • のんびりした社風で、古い体質の会社という声も目立つ
その他
  • まだまだ女性は少ないが、女性社員も増えてきている
  • 男女関係なく活躍できる環境
  • 産休育休はとりやすいという声が目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与はグレード制ですが、実質的には年功序列の要素が強いという声も目立ち、給与に満足している人も多い印象でした。

給与は一定の年次までは横並びで昇進し、年収は残業代によっても大きく変わりますが、30歳前後(主任)で600万円前後、30代半ばからグレードに差がつき始め、課長で1000万円が目安です。

また、福利厚生は日立グループとして充実していると好評で、寮・住宅補助、財形貯蓄、カフェテリアプラン(宿泊費・レジャーの割引など)など、一般の大企業並みに完備されています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

営業などでは、事業拡大に伴って若手〜中堅クラスも大きな案件を任せてもらえるチャンスも増えてきている印象で、仕事を通じた成長を実感している人も目立ちます。

研究・開発部門などではチームで動くことも多いため、プロジェクトを完遂した時にやりがいを感じるという声も目立ちました。

ただし、昇進は年功序列という声も目立ち、頑張ったからといって周囲と差はほとんどつかない他、人事評価の基準は曖昧という声もあります。そのため、若手〜中堅クラスはモチベーション維持が難しいという声もありました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

“Kenjinスピリット”にもある通り大企業の割には風通しもよく若手でも自由に意見を言える雰囲気があるという声もいくつかありました。

一方で、古い体質の会社という声も目立ち、のんびりした社風で意思決定に時間がかかるという声もある他、長時間残業を是とするような雰囲気もあるという声もありました

社員一人一人は穏やかな人が多い印象である他、部署にもよりますが、チャレンジ精神に溢れた人などが周囲をリードし職場の士気も高いようでした。

※日立建機を志望する人におすすめな他の企業は?

日立建機が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 株式会社小松製作所
  • 株式会社クボタ
  • キャタピラージャパン合同会社
  • ヤンマー株式会社
  • YKK株式会社

6. 日立建機への転職を成功に導くたった1つのコツ

日立建機に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

日立建機への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、日立建機の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 日立建機転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

日立建機への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

日立建機志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 日立建機に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 日立建機以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

日立建機へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:http://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

スクリーンショット 2015-10-11 20.58.42

JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

日立建機での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

日立建機への転職は年収・仕事を通じた成長・やりがいの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは日立建機の社風や求める人物像を理解する日立建機転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

日立建機転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。