正社員

「サンレディースの評判って、どうなんだろう」「実際に利用した人の口コミが知りたい」と思ってはいませんか？

結論、ネット上で書きこまれている口コミには、ネガティブな内容が多いため、自信をもっておすすめできる派遣会社とは言えません。

ただ、どのような評判があるのか知ったうえで、利用するか判断したいですよね。

そこでこの記事では、元派遣会社の営業担当として多くの求職者の相談に乗ってきた私が、ネット上にある最新の口コミをもとに、サンレディースの評判を徹底的に調査していきます。

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「UTエイム株式会社の派遣の評判ってどうなんだろう」と気になる人もいるでしょう。

UTエイムは無期雇用派遣で雇用の不安が少なく、またキャリアアップ制度も充実しているのが特徴です。雇用が安定しながら、自分の可能性を広げられるのは大きなメリットといえるでしょう。

一方で、UTエイムには聞いていた話と違う職場に配属されたり、体力的にきつい仕事が多かったりするという悪い評判もあります。働き始めてから後悔しないためにも、UTエイムの実態を事前に押さえておくことが大切です。

この記事では、UTエイムの評判・口コミからわかるメリット・デメリット、利用がおすすめなタイプを紹介します。記事の後半では、派遣会社を効果的に利用するコツや利用の流れも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

最後まで読めば、UTエイムの特徴を理解して、自身の状況を踏まえて利用すべきかどうかが明確になるでしょう。

UTエイム株式会社の特徴と総評

UTエイム株式会社は、ジャスダックに上場している製造業（工場）専門の無期雇用型の派遣会社です。

無期雇用派遣とは、派遣会社（UTエイム株式会社）と無期限の雇用契約を結び派遣先の企業で勤務する働き方のことを指します。

派遣期間に定めがないので安定して働ける、派遣先が決まるまでの間も給料が支払われるなどメリット面が多い働き方です。

また口コミをよく見てみると、雇用が安定しているだけでなく「キャリアアップ制度を備えている」などの特徴もあり、成長した分どんどんお給与が上がっていくのも人によっては魅力と言えます。

ただ「連絡がこない」「求人情報と実際が異なる」などのネガティブな口コミも多かったため、マイナス評価もしっかりと確認して自分が納得したうえで登録を進めましょう。

UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリット

ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる7つのメリットを解説します。

• 無期雇用派遣なので雇用の不安が少ない
• 時給ではなく月給制なので給料が安定している
• キャリアアップ制度が充実している
• 多様なキャリアパスが用意されている
• 未経験でも働ける仕事が豊富にある
• 家具家電が備わっている寮付き求人が多数ある
• 充実した福利厚生制度が整っている

それでは、一つずつ順番にみていきましょう。

無期雇用派遣なので雇用の不安が少ない

一般的な派遣労働では「3ヵ月／半年／1年」と契約期間が定められており、雇用形態は不安定になりやすいです。しかし、UTエイムでは無期雇用派遣であるため長期的に働きやすくライフプランが設計しやすいでしょう。

実際に、UTエイムでは雇用が安定しやすいという口コミがありました。

引用元：openwork

引用元：openwork

雇用の不安を感じずに、安心して長く働き続けられるのはうれしいポイントでしょう。

時給ではなく月給制なので給料が安定している

一般的に派遣労働は時間給や日給制ですが、UTエイムは月給制を採用しています。毎月決まった額のお金が支給されるため、家計が安定しやすいでしょう。

実際に、「給与が保証されていて安心！」という利用者の声がありました。

出典：アンケート

引用元：openwork

時間給や日給制だと給料が変動しやすいです。業務が落ち着いている閑散期には働く時間が少なくなり、手取りが減ってしまう可能性もあるでしょう。月給制のUTエイムでは、勤務日数を問わず毎月安定的に収入が得られるのはメリットといえます。

キャリアアップ制度が充実している

UTエイムでは、従業員が希望するキャリアを実現できるようキャリアアップ制度を整えています。具体的には製造技術職・エンジニア職の育成に力を入れています。

参考：UTエイム公式サイト

研修制度や施設を活用することで、専門的なスキルを身につけられるでしょう。実際に、UTエイムの制度のおかげでキャリアアップできたという口コミもありました。

出典：アンケート

出典：Twitter

また、UTエイムでは大手メーカーを中心とした顧客企業への転籍支援もサポートしているのが特徴です。一般的な転職活動では入るのは難しかったりそもそも募集していなかったりする大手メーカー・ゼネコンの社員になれるのは、大きなメリットといえるでしょう。

顧客企業の現場で働いた後に社員になれる仕組みなので、事前に具体的な仕事イメージを把握できるのも安心です。

多様なキャリアパスが用意されている

「働きながら成長していきたい！」という人もいるでしょう。そんな従業員の挑戦をサポートするため、UTエイムではさまざまなキャリアパスを整えています。

参考：UTエイム公式サイト

以下は、UTエイムのキャリアパスに関する口コミです。

引用元：openwork

引用元：openwork

仕事では単に時間が過ぎるのを待つのではなく、「自分の専門スキルを高めたい」「新しい業務を担当して成長したい」と感じる人もいます。充実したキャリアパスが用意されているUTエイムなら、あなたの可能性を広げられるでしょう。

未経験でも働ける仕事が豊富にある

UTエイムでは、約80％の人が未経験から仕事を始めています。ルーティン業務が多いので未経験でもゆっくり仕事を覚えられるでしょう。

※参考：UTエイム公式サイト

実際に、未経験で仕事を始められたという利用者の口コミもありました。

引用元：openwork

引用元：openwork

また、UTエイムでは社内で認定された「キャリアパートナー」（※）が、全社員を対象にキャリアコンサルティングを実施。※参考：UTエイム公式サイト

あなたが日々の業務で悩んだり人間関係がうまくいかなかったりしても、キャリアパートナーが相談にのってくれるので安心です。

未経験でも働ける仕事が豊富にありフォロー体制が整っているのは、求職者にはうれしいポイントといえるでしょう。

家具家電が備わっている寮付き求人が多数ある

UTエイムでは、働きながら家具・家電付きのワンルームに入寮できる求人（※）が多くあります。※参考：UTエイム公式サイト

引越し代を会社が負担してくれたり家賃全額が補助されたりするケースもあるのでかなりお得です。また、家族で入寮できる社宅付きの求人もあるため、家族と一緒に引越すことも可能。

実際に、「UTエイムの寮付き求人が良かった！」という口コミもありました。

引用元：Twitter

引用元：openwork

毎月かかる家賃をできる限り減らしたい人や、今は実家に住んでいるが一人暮らしをしたい人もいるでしょう。そんな人には、UTエイムの寮付き求人が豊富な点はメリットといえます。

充実した福利厚生制度が整っている

UTエイムでは、従業員が長く安心して働ける環境を作るため以下のような福利厚生制度を充実させています。

※参考：UTエイム公式サイト

実際に、UTエイムの福利厚生制度に関する利用者の口コミもありました。

引用元：キャリコネ

引用元：openwork

業務内容や職場の人間関係に満足していても、福利厚生制度が整っていないと徐々に不満が溜まりやすく結果的に長く働くのは難しい可能性もあります。メンタルヘルスケアや育児休業制度、医療保険の加入のサポートなど福利厚生が充実しているUTエイムなら、従業員が安心して働けるでしょう。

UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている理由5選

ここからは、UTエイムの評判・口コミからわかる悪いと言われている5つの理由を紹介します。

• 聞いていた話と違う場合がある
• 単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい
• 派遣先を辞めると退職になる可能性もある
• 圧迫面接をされる場合がある
• 連絡がかかってこない

なぜUTエイムの一部の評判・口コミが悪いのか一つずつチェックしていきましょう。

聞いていた話と違う場合がある

UTエイム株式会社のデメリット1つ目は、聞いていた話と違う場合がある点です。

口コミを見てみると、求人情報と実際が異なっていたり、聞いていた場所ではない勤務先になったりなど予想外のことが起こるケースがあるようです。

聞いていたところと違うところに飛ばされる

出典：グーグルマップ

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

募集と実態があまりに違う

出典：グーグルマップ

上記のように、聞いていた話と異なっている…というのは、派遣会社としてあってはならない状況です。

たまたま会社側での連携がうまく取れていなかったケースもあるため一概には言えませんが、このような口コミが一部散見されることから、信頼するにたる派遣会社とは言い難いでしょう。

単純作業の業務がほとんどで体力的にきつい

UTエイム株式会社のデメリット2つ目は、単純作業の業務がほとんどで体力的にきついというものです。

身体的にきつい

出典元：アンケート

また、同社で取り扱っている案件は、単純作業の業務がほとんどで、キャリアアップが見込めるような職場ではないという悲しい声も少し古い口コミにて寄せられていました。

単純作業が嫌ならしんどい職場

出典：Twitter

このことから、「体力的にハードな仕事・単調な作業が苦手な人」は、利用を避けるようにしたほうが良いでしょう。

派遣先を辞めると退職になる可能性もある

UTエイム株式会社のデメリット3つ目は、派遣先を辞めると退職になる可能性もあるというものです。

同社は、正社員雇用に近い「無期雇用」の派遣なのですが、派遣先を辞めると、次の仕事を紹介してもらえなかったという口コミもちらほら見られました。

無期雇用と言ってるが、働く場所を用意してくれない

出典：アンケート

少し古い口コミですが、以下のような内容も寄せられていました。

派遣先辞めたら退職させられる

出典：Twitter

このように「無期雇用」と謳っていても、退職させられる可能性はゼロではないようです。

しかしどんな大企業の正社員雇用であっても、「無期雇用」を100%で約束している会社はありません。

そのため、退職させられる可能性もあるということを念頭にいれながら働くようにすることが大切と言えるでしょう。

圧迫面接をされる場合がある

UTエイム株式会社のデメリット4つ目は、圧迫面接をされる場合があるというものです。

圧迫面接をされたかどうかは人の感じ方次第ではあるものの、「誹謗中傷されたように感じた」という口コミがネット上で寄せられていました。

引用元：Twitter

担当者の対応は、どの派遣会社であっても多少ムラがあるため、一概に悪いとは言いきれませんが、そのような担当者に当たる可能性があるということは、頭に入れておくとよいでしょう。

連絡がかかってこない

UTエイム株式会社のデメリット5つ目は、連絡が懸かってこないというものです。

合否結果を待っていたにも関わらず、1~2週間待っても何の音沙汰もなく悲しい思いをした…という残念な口コミがネット上では多数見られました。

選考結果の連絡がこなかった

引用元：グーグルマップ

連絡がこずでこちらから連絡したら不採用だった

引用元：グーグルマップ

上記の口コミから、不採用の場合は連絡がこないケースもあることが理解できるでしょう。

どうしても合否結果が聞きたい場合は、こちら側から問い合わせをすべきですが、合否どちらにしろ連絡が丁寧でない派遣会社にあえてこだわる必要はないでしょう。

UTエイムの評判からわかる利用がおすすめなタイプ3選

ここからは、UTエイムの評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。

• 正社員に近い雇用形態で仕事をしたい
• キャリアアップしながら働きたい
• 未経験OKな求人を探している

UTエイムを利用したほうがいいタイプをチェックして、今後の仕事選びにお役立てください。

正社員に近い雇用形態で仕事をしたい

UTエイムは雇用期間に定めがない無期雇用派遣であるため、正社員に近い雇用形態で仕事をしたい方におすすめです。

派遣労働では、派遣期間が決まっており期間が満了すると次の職場を探すので、雇用が不安定になりやすいのが一般的です。しかし、UTエイムでは派遣期間に制限がない無期雇用派遣なので、人生設計しやすいでしょう。

さらに、医療保険・自動車保険の加入サポートや産前産後休業、会社の株式を取得できる社員持株会など充実した福利厚生制度があるのも特徴の一つ。働きながら正社員のような福利厚生を受けられると、仕事の満足度アップにつながりやすく長期的に働けるでしょう。

「派遣で働きたいけど契約期間が短いのが不安」「長期的に働きたい」という人は、UTエイムを活用してみてください。

キャリアアップしながら働きたい

UTエイムは従業員のキャリアアップとスキル向上を重視しているため、成長しながら働きたい方にはおすすめです。

「一日の大半を占める仕事を通して、キャリアアップを実現したい！」と考えている人もいるはずです。そんな人は、UTエイムの製造技術職・エンジニア職として専門知識や実技を身につけながら成長していけるでしょう。

エンジニアになるための初期研修やステージアップ研修など、初心者から中・上級者のレベルに応じた研修を受けられます。スキルを高めながら働きたい人は、UTエイムの利用を検討してみてください。

未経験OKな求人を探している

UTエイムは未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っているため、これまでの経験を問わず働ける仕事を探している人におすすめです。実際にUTエイムでは約80％もの人が、未経験から仕事をスタートさせています。

また、初心者の方でも安心して仕事を始められるように教育訓練カリキュラムを無料で受講できるのも特徴の一つ。

※参考：UTエイム公式サイト

未経験から仕事をスタートする際についていけるか不安に感じる人もいるでしょう。そんな人は、未経験で始められている人が多く教育制度が充実しているUTエイムを活用してみてください。

UTエイム株式会社との併用がおすすめな派遣会社

複数の派遣会社に登録しておくことで、求人の幅が広がり、就職後の満足度もグッと上げることができます。

この章では、対応＆求人の面で優れていると考えられる派遣会社を1,000人以上の派遣就労者に対するアンケートの結果を基に、以下3つの軸で評価しました。

そこで、本章では以下の基準で厳選した本当におすすめできる派遣会社を紹介します。

結果をランキング形式でまとめました。

それでは、1つずつご紹介します。

【146社を比較】派遣会社おすすめランキング！1,723人の口コミ＆求人数を調査

女性におすすめの派遣会社5選｜転職のプロが1,723人の口コミから徹底検証

1位.スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。

全国に相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

アンケート

関連記事：スタッフサービスの評判

【2025年版】スタッフサービスの評判は悪い？現役派遣社員の口コミをもとにプロが徹底検証

なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判やメリット・デメリットを詳細に解説していますので、利用前にチェックしておきましょう。

【2025年版】スタッフサービスの評判は悪い？現役派遣社員の口コミをもとにプロが徹底検証

2位.テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

アンケート

関連記事：テンプスタッフの評判

【最新版】テンプスタッフの評判は？現役派遣社員の声をもとに転職のプロが徹底解説

以下の記事ではテンプスタッフの評判を現役派遣社員のアンケート結果から解説しています。テンプスタッフに少しでも興味のある人は、参考にしてみてください。

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3位.ランスタッド工場派遣

『ランスタッド工場派遣』は、世界最大級の総合人材サービス会社のランスタッドの工場・製造分野に特化した派遣会社です。

全国1万件以上の豊富な求人のなかには、安定して働ける大手企業での長期求人もあります。

また、全求人の70％は未経験可能で、学歴や職歴も不問なため、キャリアに自信がない方でも安心です。

運営元が、北海道から九州まで93拠点を構える人材会社最大手の会社なので、信頼性が担保されている会社で、製造・軽作業にて就労したいと考えている場合は、是非利用してみてください。

公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/factory/

アンケート

なお、以下の記事ではランスタッドの評判からわかるメリット・デメリットを紹介しているので、確認しておきましょう。

【派遣会社】ランスタッドは利用すべき?500人の口コミ評判を徹底検証

4位.e仕事 | 国内最大クラスの拠点数

『e仕事』は日研トータルソーシング株式会社が運営する人材派遣サイトです。

製造業や技術職、専門職の案件を多く保有しており、仕事がすぐに決まった、高時給の案件を紹介してくれた、などと、利用者から好評です。

資格取得のための支援を行ってくれたり、派遣からの正社員登用実績があったりと、働きながら徐々にキャリアアップしていきたい人にもおすすめできる派遣会社です。

公式サイト：
https://1145.jp/

以下の記事では、日研トータルソーシングの良い評判・悪い評判を詳細にまとめているので、参考にしてみてください。

日研トータルソーシング（e仕事）の評判はやばい？最新の口コミをもとに派遣のプロが徹底解説

UTエイムを効果的に利用するための8ポイント

この章では、UTエイムをより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• UTエイムの福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
•  同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

 就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

UTエイムの福利厚生・研修制度を聞いておく

UTエイムの福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、UTエイムから提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

UTエイム利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. UTエイムに登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. UTエイムに登録する

UTエイム公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、UTエイムとの面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

UTエイムに登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後もUTエイムとの関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、UTエイムが間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、UTエイムの研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後もUTエイムを賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応についてはUTエイムから提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

UTエイムの評判に関してよくある質問

UTエイム株式会社では、以下の3つの質問が多く寄せられています。

• Q1.無期雇用派遣とはどういうものですか？
• Q2.在職中でも応募可能ですか？
• Q3.福利厚生は大丈夫ですか？

次に、それぞれの質問についての回答を紹介していきます。

Q1.無期雇用派遣とはどういうものですか？

無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶものです。

つまり登録した派遣スタッフは、派遣先が決まっていない状態でも派遣会社に雇用されてる形になるため、仕事がない間も、お給料が支払われるので、収入が途切れません。

また無期雇用派遣の場合、月給制になるため、毎月、一定の給料を安定して受け取れたり、正社員のような昇給制度や賞与制度が設けられたりするのも魅力と言えます。

Q2.在職中でも応募可能ですか？

可能です。

現在、在職中の方は就業までに期間が必要になると思いますが、そのような場合でも柔軟に対応してくれるので、気軽に応募してみましょう。

Q3.福利厚生は大丈夫ですか？

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険）、交通費支給や各種割引サービス、前払い制度など福利厚生は充実しています。

また、UT独自の福利厚生サービス「UTグループクラブオフ」があり、よく知っているファミレスや居酒屋、映画館などで割引サービスを受けることができます。

UTエイム株式会社の関連記事

この記事をご覧いただいた方は、以下の記事も併せて読むことをおすすめします。

UTエイムの評判まとめ

ここまでUTエイム株式会社の評判について解説しましたが、いかがでしたか？

気になる方は、是非以下から登録してみましょう。

UTエイム株式会社公式HP：
https://www.ut-g.co.jp/

ただ、UTエイム株式会社は、安定して給料が貰えるなど良い評判があるものの、ネガティブな評判も多い派遣会社です。

しかし、口コミ評価が良いわけではない派遣会社であるため、UTエイム株式会社を利用する前に、ほんとに利用すべきか立ち止まって検討するようにしましょう。

以下、今回の記事でおすすめした派遣会社のおさらいです。

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
  https://www.staffservice.co.jp/
  
• テンプスタッフ｜スキルアップのための研修が充実
  https://www.tempstaff.co.jp/
  
• ランスタッド工場派遣｜製造・工場・軽作業の高時給案件に特化
• https://www.randstad.co.jp/factory/
• 工場製造業求人サイト【e仕事】｜全国の工場・製造業の求人情報がある 
• https://1145.jp/

このページを通して、あなたに合った派遣会社が見つかることを祈っております。

「正社員で安定して働きたい」「派遣から正社員になることはできるのだろうか」と考えていませんか？

派遣という働き方に不安を感じ、正社員として働くことを望んでいる方も少なくないでしょう。

結論からいうと、派遣から正社員になるには、主に以下の3つの方法があります。

この記事では、転職のプロとしてこれまで数多くの求職者の悩みを解決してきた私が、派遣から正社員を目指す具体的なノウハウを解説します。

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「ニチイ学館の評判は悪いのかな……」
「利用したほうがいいのかな……」

などと、疑問や不安を感じている人もいるでしょう。

ニチイ学館とは、医療や介護の分野で資格取得から就業までサポートしてくれる派遣会社です。未経験でも応募できる求人が豊富でキャリアアップ制度も充実しているので、うまく利用すればあなたが理想とする働き方を叶えられます。

しかし、一部ひどい口コミがあるのも事実。

そこで当記事では、ニチイ学館の評判を徹底解説します。弊社がニチイ学館の口コミを独自に調査・検証したうえで、利用するメリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください

ニチイ学館の特徴と評判

『ニチイ学館』は、医療・介護・保育の事業を柱として、人材教育から資格取得、就業までをサポートし、全国に展開している企業です。

全国約8,300件の契約医療機関があり、また約1,400ヵ所の介護事業所、約250ヵ所の保育関連施設を運営しています。

_{※2023年10月現在}

ニチイ学館は、資格を取る段階から仕事に就くまでサポートしてくれて、充実したキャリアアップ制度があるのが特徴です。さらに、勤務地が全国にあるため働く場所に縛られません。

しかし、口コミのなかには「ニチイ学館のスタッフの対応が悪い」「一部待遇がひどい」というマイナス評価も見受けられます。全国に支店があり多くの求職者をサポートしているため、一人ひとりに丁寧な対応が行き届いていない可能性があるでしょう。

ニチイ学館の特徴と評判を押さえたうえで、活用するかを検討してみてください。

ニチイ学館の評判と口コミからわかるメリット

ニチイ学館のメリットには以下の4点が挙げられます。

• 資格取得から就業までサポートしてくれる
• 未経験でも応募できる
• キャリアアップの可能性がある
• 頑張った分だけ時給がアップする

以下で詳しく見ていきましょう。

資格取得から就業までサポートしてくれる

ニチイ学館は資格講座を提供しており、講座修了生は、ニチイ学館からの就業サポートを受けることができます。

_{出典：ニチイ学館}

講座内容には、ニチイ学館が運営する事業現場の最新事例が反映されており、現場で即戦力として活躍できる人材を育てています。

_{出典：Twitter}

このようにニチイ学館には、資格取得から就業まで、医療関連の仕事への就労を一気通貫してサポートする制度があるのです。

未経験でも応募できる

未経験・無資格で応募できる募集もあります。

ニチイ学館は、職場内教育の担当者を設置するなど、就業のサポート体制を整え、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

ただし、保育業務では保育士資格が必須となるので、資格取得予定の方については面談で確認してください。

キャリアアップの可能性がある

ニチイ学館の医療・介護・保育などの分野ではキャリアアップ制度が充実しています。

たとえば、ニチイ学館の医療分野で用意されているのは以下のようなキャリアアップ制度。

_{出典：ニチイ学館}

このような充実した制度のもとで知識やスキルを身につけられれば、職場をまとめる責任者としての地位獲得も目指せるでしょう。

また、ニチイ学館の介護分野で働く場合も以下のとおりキャリアアップできる環境が整っています。

_{出典：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

ケアマネジャーや生活相談員といった介護職以外の職種にも幅を広げられる可能性があるのは、ニチイならではの特長といえるでしょう。

キャリアアップすれば、時給が上がる可能性は十分にあります。それだけでなく学ぶ過程で身につけた知識やスキルは今後長く活かせるでしょう。働きながらキャリアアップできる環境があるのは、労働者にとってたくさんのメリットがあります。

頑張った分だけ時給がアップする

ニチイ学館では、労働者の頑張りをしっかりと評価し、月給・時給アップなどの形で反映させる仕組みを整えています。ニチイ学館の給与アップ制度は以下のとおりです。

_{参考：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

仕事を頑張っても報われない環境では、モチベーションの維持が難しくなるときもあるでしょう。ニチイ学館では、頑張っていれば給与面で評価してくれるので、仕事に前向きに取り組みやすいです。

ニチイ学館の評判と口コミからわかるデメリット

ニチイ学館のデメリットには以下の4点が挙げられます。

• スタッフの態度が悪い
• 対応が遅い
• 待遇がひどい

以下で、詳しく見ていきましょう。

スタッフの態度が悪い

スタッフ（正社員）から無責任な対応をされたという口コミが多数見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

これらの口コミを見る限り、スタッフの対応は決して丁寧ではありません。

スタッフの当たりはずれは他の会社にも多かれ少なかれあることですが、スタッフへの教育が行き届いていない可能性も考えられます。

手厚いサポートを求めるのであれば、ニチイ学館以外の派遣会社が良いでしょう。

対応が遅い

仕事紹介などの対応が遅く、連絡をしても無責任な対応をされたという口コミが見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

そもそも仕事紹介の電話が無く、連絡をしても紹介してもらえないこともある点から、早く確実に仕事を見つけたい人にとって、ニチイ学館はあまりオススメできません。

待遇がひどい

労働環境や労働時間、賃金について、ネガティブな口コミが多く見られました。

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

_{出典：Twitter}

医療事務や福祉関係の仕事は、給料や待遇が他の職業と比べあまりよくないと言われる傾向にあります。

しかしニチイ学館の求人には、毎日12時間以上の勤務や基本給8万円など、過度に待遇が悪い”ブラック”な仕事が多い可能性があります。

医療関連の仕事に強い派遣会社は他にもありますので、ニチイ学館であるべき理由が無いのであれば、他社を利用利用しましょう。

ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめなタイプ3選

ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめな3つのタイプを解説します。

• 資格を取得してからすぐに働きたい
• 働く場所を全国から自由に選びたい
• シフトを柔軟に調整したい

ニチイ学館を使ったほうがいいタイプを確認して、一つでも当てはまっていれば前向きに利用を検討してみてください。

資格を取得してからすぐに働きたい

ニチイ学館では、資格講座の受講生に対して就業支援サポートも行っています。医療や介護の仕事を熟知している就職コーディネーターから求人を紹介してもらえます。

資格を取得してからいきなり働くことに不安を感じる人でも、担当サービスごとの研修や何でも気軽に相談できるOJT制度があるため安心です。

「資格を活かして働きたい」「食いっぱぐれない資格を取りたい」という人に、ニチイ学館はおすすめです。

働く場所を全国から自由に選びたい

ニチイ学館は、都市部から地方まで数多くの職場があるので勤務地を自由に選べるのが特徴です。

たとえば、ニチイ学館が特に力を入れている分野の介護・医療拠点数は以下のとおりです。

これほどの職場があれば、配偶者の転勤や帰省して働く場合などのライフイベントにも対応できるでしょう。

また、全国どこでも働けるため、その土地の風土や歴史に触れて多くの人と関わり合いながら過ごせるのも特徴の一つ。「特定の場所にとらわれずに働きたい」「さまざまな場所で働きたい」という人には、ニチイ学館はおすすめです。

シフトを柔軟に調整したい

ニチイ学館では、さまざまなシフトが組めるため自分に合った働き方を実現できます。たとえば、以下のように働く時間を柔軟に調整できるでしょう。

またニチイ学館では子育てや介護のサポートも充実しているため、その時の状況に合わせてシフトを調整してもらえる体制も整っています。たとえば、子育て支援では以下のような制度があります。

_{参考：ニチイ求人サイト　きゃりあネット}

子育てや介護をしながら仕事を続けたい人は、シフトを柔軟に調整できるニチイ学館がおすすめです。

ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではないタイプ3選

ここからは、ニチイ学館の評判からわかった利用がおすすめではない3つのタイプを紹介します。

• スタッフの手厚いサポートを求めている
• 最初から高待遇が欲しいと考えている
• 医療や介護に限らず幅広い分野で仕事を探したい

ニチイ学館を利用してから後悔しないためにも、おすすめではないタイプをチェックしていきましょう。

スタッフの手厚いサポートを求めている

デメリットの章でもお伝えしましたが、ニチイ学館の利用者から担当者に対する不満の声が以下のとおり複数寄せられています。

ニチイ学館は全国に広範囲なネットワークを持っており、展開する事業も多いです。しかし提供するサービスが幅広すぎるゆえに、担当者の対応力不足を招いているケースもあるでしょう。

サポートに物足りなさや不満を感じた場合は、担当者の変更を依頼したり、ほかの派遣会社を併用してサービス会社を乗り換えたりするなどの対策を検討してみてください。

最初から高待遇が欲しいと考えている

ニチイ学館は最初から高待遇を求める人には合わない可能性があります。

賃金制度やキャリアアップ制度など給料が上がる体制は整っているものの、最初の時給設定が低く、思い悩む方もいるようです。

スキルに自信があり入社時から高待遇が欲しいなら、報酬水準が高い派遣会社や直接雇用を選ぶとよいでしょう。

医療や介護に限らず幅広い分野で仕事を探したい

ニチイ学館は1968年に医療事務受託事業をスタートさせて、そこから一貫して医療・介護・教育の3つの分野での社会貢献を目指しています。

そのため医療や介護、保育の求人に特化しており、それ以外の分野で仕事を探したい人には不向きの派遣会社といえるでしょう。

他分野の求人を探している方は、のちほど紹介する総合型派遣サイトで、ITやクリエイティブ、営業などさまざまな職種の求人を確認してみてください。

ニチイ学館以外で医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社4選

ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や紹介率、待遇の面でネガティブな口コミが多くみられます。

そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。

本章ではニチイ学館以外の、医療・福祉関連の求人が多い派遣会社、資格取得をサポートしてくれる派遣会社を紹介していきます。

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
• テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
• ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート
• パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する大手派遣会社です。

実際、職種・業種ともにほぼ全ての派遣領域をカバーしており、2万件ほど保有しています。

相談できる事業所があり、登録利用者からは「仕事紹介のスピードが早い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など、高く評価されています。

担当者の質に関しては評判は分かれるものの、求人数は業界No.1であり選択肢を増やすために、ぜひ一度登録することをおすすめします。

＜スタッフサービスの派遣サイト＞

• オー人事（オフィスワーク・営業）
• 働くナビ！（製造・軽作業）
• エンジニアガイド（SE・エンジニア）
• スタッフサービスメディカル（介護・看護）

なお、以下の記事ではスタッフサービスの評判や口コミ、メリット・デメリットを解説しているので、参考にしてみてください。

【2025年版】スタッフサービスの評判は悪い？現役派遣社員の口コミをもとにプロが徹底検証

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テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価

『テンプスタッフ』は、人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時5万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応がよかった」と高評価の声もあがっています。

業界最大手で利用満足度の高い『スタッフサービス』と併せて利用すれば、希望にぴったりの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

公式サイト：
https://www.tempstaff.co.jp

※スキルに不安な方向けに「テンプオープンカレッジ」といったスキルアップ支援制度もあります。

以下の記事では、テンプスタッフの評判や利用がおすすめな人を紹介しているので、チェックしておきましょう。

【最新版】テンプスタッフの評判は？現役派遣社員の声をもとに転職のプロが徹底解説

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ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート

『ヒューマンリソシア』は医療事務の派遣求人に力を入れており、医療事務だけでも500件以上の求人を掲載しています。

また、交通費支給や未経験OKの仕事の特集ページなどもあります。

ヒューマンソシリアは資格取得、キャリアアップを目指す専門スクールのヒューマンアカデミーと提携しており、医療事務に有利になる資格を割引価格で取得できる制度もありますので、スキルアップをしたい方にオススメです。

資格取得から就業までのサポートを受けたい方は、ぜひ登録してみましょう。

公式サイト：
https://resocia.jp/

パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

『パソナ』は病院・福祉業界で働く人材教育に力を入れており、定期的に養成講座などを行っています。

病院・福祉業界の人材育成に力を入れていることから、医療機関内の事務やアシスタント業務から看護師などの専門職まで、幅広い仕事を紹介してくれます。

また、派遣スタッフが安心して就業できるよう、福利厚生が完備されており、医療について学べる研修やパソコンで受講できるeラーニング用意されているのも特徴です。

公式サイト：
https://www.pasona.co.jp/

以下の記事では、パソナの良い評判と悪い評判をそれぞれ紹介しているので、パソナに興味がある人は確認してみてください。

パソナの評判は？派遣のプロが100人の口コミをもとに徹底解説

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派遣会社を効果的に利用するための8ポイント

この章では、派遣会社をより効果的に利用するためのポイントを8つお伝えします。

• 派遣会社に複数登録する
• 派遣就労の意欲を見せる
• 就業前後のフォロー体制を聞いておく
• 派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく
• 担当営業をシビアな目でみる
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• 気になる求人があったら早めに応募する
• 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

良い派遣会社を選んでも、上手に使えなければもったいないので必ずチェックしましょう。

 派遣会社に複数登録する

派遣会社は、複数登録することがおすすめです。

なぜなら、複数登録することで以下3点のメリットがあるからです。

• 最適な担当営業を選べる
• 用途によって派遣会社を使い分けられる
• 独占案件をカバーできる

具体的には、以下のように2~3社の派遣会社に相談し、対応に満足できた派遣会社のどれかに頼ることをおすすめします。

派遣就労の意欲を見せる

派遣就労への意欲を見せることで、担当営業があなたの優先順位をあげて対応してくれるようになります。

なぜなら、担当営業には派遣契約の成約目標が課されており、派遣契約に結びつきそうな方を欲しているからです。

こういった背景もあり、担当営業とのファーストコンタクトで必ず「就労時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

なお、会社に在籍中の場合は、最短で退職できる見込み日時を伝えておくと良いです。※一般的に、退職には約1か月半～2か月かかります。

就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社による就業前後のフォロー体制は、必ず聞いておくようにしましょう。

例えば、就業前のフォロー体制については、「希望条件に合った求人紹介」や「企業との面談対策」をしっかりと行ってもらえるかどうかがポイントとなります。

その一方、就業後のフォロー体制については、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」を聞き出し、就業後もいつでも相談しやすい環境かどうかを確認しておきましょう。

派遣会社の福利厚生・研修制度を聞いておく

派遣会社の福利厚生・研修制度も必ず聞いておくようにしましょう。

なぜなら、派遣社員が受けられる福利厚生・研修制度は、派遣先企業のものではなく、派遣会社から提供されるものとなるからです。

ここは勘違いしやすいところですが、非常に重要なポイントなので、必ずおさえておくようにしましょう。

担当営業をシビアな目でみる

担当営業に情をうつしてはいけません。

担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、その派遣会社は諦めて他社を当たりましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限り情報が残ります。

派遣会社や企業の中でよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ...」という話です。

この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を制限されるなどの判断が下されます。

気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を利用していて、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

なぜなら、派遣の求人は募集ポジションの枠が埋まった時点で、募集が止まってしまうからです。

実際、希望する求人の募集が停止してしまったり、選考途中で募集枠が埋まったことを理由にお見送りとなり、「もっと早めに応募しておけば良かった」と思う方も多くいらっしゃいます。

このようなことにならないよう、気になる求人があったら早めに応募するようにしましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

数社の派遣会社を使っている場合、同じ求人には複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるんだけど」と担当者に連絡がいってしまいます。

これにより、企業・担当営業の両者に不信感を与え、場合によっては破談となります。

派遣会社利用の流れ

この章では、実際に派遣会社を利用する場合の流れについてご説明します。

• Step1. 派遣会社に登録する
• Step2. 担当者と初回面談を行う
• Step3. 求人紹介を受ける
• Step4. 希望求人に応募する
• Step5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う
• Step6. 就業開始
• Step7. 就業後フォローを受ける
• Step8. 契約終了前の対応を行う

この章でご説明することは、派遣社員として就労するに当たって大事なポイントとなりますので、必ず目を通すようにしてください。

Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社公式ページから登録を行いましょう。

登録の際、以下内容を記載します。

• 名前
• 住所
• 経験
• スキル
• 希望職種
• 就業条件

もし希望職種・就業条件について考えが及ばないようでしたら、派遣会社との面談当日の際に聞くことで、具体的なイメージを持てるようにしましょう。

Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社に登録した後、担当者と初回面談を行います。

たいていの場合、面談は以下2つのうちいずれかの方法となります。

面談方法について選択できる場合は、直接面談を行ってもらうようにしましょう。

というのも、直接面談の方が電話面談に比べて、時間を取って丁寧に行ってくれることが多いからです。

なお、初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。

• あなたのキャリアの棚卸
• PRポイントの整理
• 派遣社員として就業するべきかどうか
• 派遣社員として就業するとしたら、どのような企業で働けそうか
• 就業先に関する要望の深堀

実際、面談で気づかされることも多く、面談を通じて具体的な就業イメージをつけられた方も多いので、なるべく多くの派遣会社に意見をもらうことをおすすめします。

Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後、あなたの希望に合いそうな派遣求人を5件〜20件ほど紹介してもらいます。

思ってもいないような大手企業もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。

それぞれの派遣会社でしか扱っていない独占求人(その多くは非公開求人)もありますので、派遣会社に2~3社登録し、それぞれの会社で求人紹介を受けることを推奨します。

Step 4. 希望求人に応募する

求人紹介を受けた中で、実際に応募したい求人があった場合、その旨を担当者に伝えます。

ここで担当者と良好な関係を築けていると、応募企業に自らをプッシュしてくれることで、選考が有利に進むこともあります。

そのため、派遣会社とのやりとりにおいては常に誠実な対応を取り、良好な関係を築けるようにしておきましょう。

Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

書類選考に通過した後、応募先企業と面談(顔合わせ)を行います。

企業との面談に際しては、派遣会社の担当者が同席をしてくれるので、一人よりも安心して臨むことができます。

ただし、建前は企業との「面談」となっていますが、実質は「面接」であることには注意が必要です。

実際、面談中に以下のような質問を受けることもあります。

• 自己紹介をして頂けますか？
  
• 職務についてご説明いただけますか？
• あなたの長所・短所を教えて頂けますか？
• 今までの仕事では何に気を付けていましたか？
• 以前に経験された資料作成は社内向けですか、社外向けですか？

もし、企業との面談に自信がない場合は、以下の記事に面談(面接)のポイントが記載されていますので、ぜひチェックしてみてください。

• 『転職のプロ直伝！1000人以上を面接合格に導いた面接完全ガイド』

Step 6. 就業開始

応募先企業との面談の後、内定が出たら就業開始です。

契約期間が満了するまで、就業先での仕事に精一杯取り組みましょう。

なお、ネット上の大半はここまでの説明で終わっていますが、就業開始後も派遣会社との関係は続きます。

詳しくは、Step7.8にてご説明しますので、しっかりおさえておいてください。

Step 7. 就業後フォローを受ける

就業後も、引き続き派遣会社からフォローを受けることができます。

就業後フォローの一例として、就業後に企業への要望が出てきた場合は、派遣会社が間に入って企業に伝えてくれるといったこともあります。

その他、派遣会社の研修制度を利用してスキルアップを図ることもできますので、就業後も派遣会社を賢く利用していきましょう。

Step 8. 契約終了前の対応を行う

派遣社員の雇用期間終了が近づくと、以下のうちいずれかの対応を行う必要があります。

• 契約期間の更新を行う(契約期間3年未満の場合)
• 他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶ
• 派遣先企業と雇用契約を結ぶ

また、就業後3年以上になる場合は、他の就業先にて新たな派遣契約を結ぶか、派遣先企業と雇用契約を結ぶかのうち、いずれかの対応を選ぶこととなります。

というのも、労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められているからです。

基本的に、今後の対応については派遣会社から提案をもらえますが、このような対応があるということを事前に知っておきましょう。

ニチイ学館に関してよくある質問

本章では、ニチイ学館に関するよくある以下の質問に回答していきます。

• Q-1. 登録に際して何か条件はありますか？
• Q-2. 応募から選考までの流れを知りたいです
• Q-3. どのような資格講座があるのですか？
• Q-4. 服装・身だしなみの規定について教えてください
• Q-5. 正社員になることはできますか？

Q-1. 登録に際して何か条件はありますか？

職種によっては、資格が必要となる場合もあります。

詳細は募集職種一覧をご覧ください。

また、現在就業中の方も登録可能ですので、就業希望日時等をしっかり相談するようにしましょう。

Q-2. 応募から選考までの流れを知りたいです

ニチイ学館公式サイトのエントリーフォームからエントリーをすると、自宅近くの支店から面接の連絡が来ます。

その後ニチイ学館の支店や医療機関などで面接をし、面接実施後1週間以内に合否結果がわかります。

なお、業務内容や地域によっては別途、配属先のニチイ学館責任者との面接を実施する場合もあるとのことです。

Q-3. どのような資格講座があるのですか？

医療、介護、保育の資格取得講座があります。

自宅学習と通学から選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて学習することができます。

各種講座の詳細は、下記の通りです。

Q-4. 服装・身だしなみの規定について教えてください

勤務中は衛生的かつ清潔感のある身だしなみをお願いしています。

多くの機関で制服着用となっており、ニチイの規定または医療・福祉機関指定の制服が貸与がされます。

詳細や気になることがある場合は、面接時にご確認ください。

Q-5. 正社員になることはできますか？

パートで入社した場合でも入社後に一定の資格・職位に達した方は正社員に登用する制度があります。

ニチイ学館には長く安心して働いて欲しいという想いがあり、年齢問わず、毎年多くの方が正社員へ登用されています。

詳細は面接時にご確認ください。

ニチイ学館の評判まとめ

ここまで、ニチイ学館の評判について詳しく説明してきましたがいかがでしたか？

ニチイ学館には、資格取得から就業までをサポートしてくれるという特徴がありますが、サポートの質や仕事紹介、待遇の面でネガティブな評価が多くみられます。

そのため、他の人材派遣会社を利用することがおすすめです。

以下に、ニチイ学館以外に医療・福祉関連の仕事に強い派遣会社を改めて紹介します。

おすすめ派遣会社4選

• スタッフサービス｜派遣業界No.1の求人数で他社を圧倒
• テンプスタッフ｜圧倒的な求人数と女性への対応が高評価
• 4-3. ヒューマンリソシア｜スキルアップも徹底的にサポート
• 4-4. パソナ｜派遣スタッフ満足度No.1

あなたの就職・転職活動が上手くいくことを心から祈っています。