東ソーに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、東ソーに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、東ソーへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、東ソーへの転職についてご紹介します。

まとめ｜東ソーの特徴と転職のポイント
東ソーの企業情報
東ソーの採用情報
東ソーの求人情報
東ソーに関する口コミまとめ
東ソーへの転職を成功に導くたった1つのコツ
東ソー転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが東ソーへ転職すべきか判断できるとともに、東ソーへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜東ソーの特徴と転職のポイント
2. 東ソーの企業情報
3. 東ソーの採用情報
4. 東ソーの求人情報
5. 東ソーに関する口コミまとめ
6. 東ソーへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 東ソー転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜東ソーの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「東ソーに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

東ソーの特徴

1935年に設立された大手総合化学メーカー
若手にも責任ある仕事も任せる風土／直近3年連続で最高益(営業利益ベース)を更新中
おっとりした人、穏やかな人が多数で働きやすいと好評
平均年収は772万円／福利厚生も手厚いホワイト企業
全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均22時間)
周囲の理解もあって、産休育休・時短勤務などを利用する女性も多い

東ソーへの転職のポイント

現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
おすすめ大手転職サイトの公開求人では「技術職」で様々な求人あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 東ソーの企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区芝3-8-2 (登記上本店)山口県周南市開成町4560番地
代表者	代表取締役社長山本寿宣
設立	1935年（旧東洋曹達工業として）
資本金	552億円
売上	連結8,229億円（2018年3月期）
従業員	連結12,921名、単体3,533名（39.9歳／2018年12月）
事業内容	［クロル・アルカリ事業］化学品、ウレタン、セメント［石油化学事業］オレフィン、ポリマー［機能商品事業］有機化成品、バイオサイエンス、高機能材料

2-1. 事業内容

東ソーは1935年に設立された大手総合化学メーカー(東証一部上場)です。特に塩ビ・苛性ソーダが強みで、近年は免疫診断装置・試薬や触媒、歯科材料など”機能製品”にも注力しています。

塩化ビニル樹脂(“塩ビ”)を柱とする「クロル・アルカリ事業」が全社売上の約4割を占めており、以下の通り「石油化学事業」「機能商品事業」も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

東ソー企業HPより

東ソーは、「研究開発による新製品・新技術の事業化を目指し、『化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する』という企業理念の実現に向かって邁進してまいります。」とメッセージしています。

東ソーは1935年の設立以来、化学メーカー3社(鐵興社、新大協和石油化学、日本ポリウレタン工業)との合併も通じて事業拡大。足元ではアジアでの塩ビ市況の回復に伴い、同社は直近3年連続で最高益(営業利益ベース)を更新中です。

2-3. グローバル展開

東ソー企業HPより

東ソーは、アジア・欧米を中心にグループ会社約30社を通じて海外事業を展開しており、海外売上比率は約5割まで伸びています。

海外事業の拡大に伴って、若手のうちから海外出張・駐在のチャンスも十分ある他、部署によっては国内勤務の場合でも海外拠点/顧客とのやりとりなど英語を活かして活躍できる環境です。

海外志向の人も、前向きに検討することをおすすめします。

東ソー企業HP：https://www.tosoh.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 東ソーの採用情報

化学業界の大手メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、東ソーの採用情報についてお伝えします。

3-1. 東ソーの採用職種

現在、東ソーの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

技術職	開発系：研究開発、製品開発、生産技術開発エンジニアリング系：プラントエンジニアリング管理系：プラントエンジニアリング、生産管理、特許 IT系：情報システムなど
事務職	物流系：物流、輸出、購買営業系：営業(国内、海外) 管理スタッフ系：経理、税務、法務、人事、経営企画など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円
社員の平均年収　：　772万円（平均年齢39.9歳）

会社四季報より

東ソーの平均年収は772万円で世間一般のメーカーと比べれば十分高めですが、例えば中堅化学メーカーと比べると平均的です。

社名	平均年収	平均年齢
日産化学	793万円	40.1歳
東ソー	772万円	39.9歳
ダイセル	769万円	41.2歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：22時間

東ソーの平均残業時間は【月22時間程度】で、例えば化学メーカーの日産化学・ダイセルなどと比べると少なめです。

近年は働き方改革も推進中で、例えば20時までに退社する人がほとんど（20時以降は上司に残業申請が必要）である他、サービス残業の削減にも力を入れているようです。

ただし、職種/部署によっては残業が多いこともあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『好奇心と向上心を持とう。そして独自の挑戦と創造で、化学の未来を拓き、世界に貢献しよう』とメッセージしています。

また、中途に求める即戦力のイメージを掴むためには、同社の「戦略・ビジョン」も参考になるでしょう。現在コモディティ、スペシャリティの両軸をバランス良く強化することで企業価値向上を図っており、重点3分野の主な開発テーマは以下の通りです。

中途採用ではこれらも踏まえた上で、同社にどのような新しい価値を生み出すせるのか、前職までの経験やスキルも交えながらしっかりアピールするのも良さそうです。

※東ソーの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ、戦略・ビジョン
グループ会社：グループ会社一覧

4. 東ソーの求人情報

東ソーへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「研究開発、エンジニアリング、特許業務」に関する中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、東ソーの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 開発系は「研究開発職」で様々な求人あり

同社は研究開発による新製品・新技術の事業化を目指すとトップメッセージしている通り、dodaでは様々な「研究開発職」で中途の募集があります。

上記の「多孔体、ゼオライト」「導電性高分子材料」はほんの一例で、その他にも(1)機能性ウレタン、(2)電池材料、(3)触媒開発、(4)医療用診断機器、(5)タンパク質工学、(6)細胞工学、(7)有機合成など様々な募集があるため、あなたに合う求人が見つかる可能性は十分あります。

必須要件は主に「応募職種の知見や業務経験(経験年数は不問)」です。年収は500~1,200万円程度まで幅があるため、経験やスキルに自信のある人は高年収も十分目指せます。

4-2. エンジニアリング系は「プラントエンジニアリング職」で中途の求人あり

dodaでは、プラントエンジニアリング職((1)電気保全設備、(2)土木・建築)でも中途の募集があります。

どちらも化学プラントを安全に安定的に稼働させるために検査・メンテナンス業務を担当する重要な仕事です。必須要件はどちらも「応募職種に関する経験(経験年数は不問)」です。

年収は500~1,000万円で経験などに自信のある人は年収アップでの転職も十分狙えるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 技術職/管理系は「特許業務」に関する職種でも求人あり

dodaでは、技術職/管理系では「特許業務」に関する中途の募集もあります。

具体的には、化学分野(有機・無機・高分子・バイオ)の案件に関して、特許申請や出願、契約、社内研修など特許業務全般を担当するやりがいのある仕事です。

必須要件は「化学分野での特許業務経験（事務所、事業会社問わず）」です。年収は500~800万円と同社の平均年収から見ても好条件なので、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 東ソーに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、東ソーの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

東ソーに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が多数役職につくと年収がグッと伸びる福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	若手にも責任ある仕事も任せる風土やりがいや自己成長を実感している人も目立つ頑張って結果を出しても、管理職クラスまで昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	「社員に優しい会社」という声が多数ありおっとりした人、穏やかな人が多数で働きやすいと好評
その他	業種的にもまだまだ女性は少なめ周囲の理解もあって産休育休はとりやすいと好評

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「化学メーカーの中でも高め」「役職につくと年収がグッと伸びる」という声もあり、年収に満足している人が多数です。

管理職クラスになるまでは同年代でほとんど差はつかないようですが、例えば年収は30代で700万円前後、40代(課長クラス)で1,000万円前後が目安です。賞与に関する口コミは少なめですが競合並み(年間4~6ヵ月)のようです。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、社宅・独身寮に加えて、住宅補助、家族手当、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手にもやる気と実力次第で責任ある仕事も任せる風土もあるため、やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます。

比較的自分のペースで仕事もしやすいという声もあります。ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても管理職クラスになるまでは昇格・賞与にほとんど差はつかないようです。

また、目的別・職種別に研修が充実していると好評で、通信教育、TOEIC・英会話などの補助制度に加えて、各種留学制度(国内MBA、短期海外留学)もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風に関しては「社員に優しい会社」「良くも悪くも古き日本企業」という声も目立ちます。

社員についてはおっとりした人・穏やかな人も多数で働きやすいと好評で、長期勤続や企業の安定性を求める人にはおすすめします。

ちなみに、2014年にホワイト企業日本一(新卒3年後定着率で評価)に選ばれたのも納得という声もある他、産休育休・時短勤務などに対する周囲の理解もあってとりやすいと好評です。

※東ソーを志望する人におすすめな他の企業は？

東ソーが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
宇部興産株式会社
日産化学株式会社
JSR株式会社
信越化学工業株式会社
三井化学株式会社

6. 東ソーへの転職を成功に導くたった1つのコツ

東ソーに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

東ソーへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、東ソーの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 東ソー転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

東ソーへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

東ソー志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

東ソーに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
東ソー以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

東ソーへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。