長谷川香料に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

長谷川香料のロゴ

「中途採用で、長谷川香料に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、長谷川香料への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、長谷川香料への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|長谷川香料の特徴と転職のポイント
  2. 長谷川香料の企業情報
  3. 長谷川香料の採用情報
  4. 長谷川香料の求人情報
  5. 長谷川香料に関する口コミまとめ
  6. 長谷川香料への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 長谷川香料転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが長谷川香料へ転職すべきか判断できるとともに、長谷川香料への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ|長谷川香料の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「長谷川香料に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

長谷川香料のレーダーチャート

長谷川香料の特徴

  • 老舗の大手香料メーカー(国内では業界第2位)
  • 長年の歴史もあり良くも悪くも古い体質、年功序列の風土
  • 人間関係は良好で、働きやすさを求める人にもおすすめ
  • 平均年収は698万円/賞与が年収に占める比率が高い(年間約7ヵ月分)
  • 全体としてワークライフバランスは調整しやすいと好評(残業は月平均15時間)
  • 男女関係なく活躍できる環境で、産休育休から復職して長く続ける女性も多い
  • 産休育休などは完備されており、周囲の配慮もあり女性も働き続けやすい

長谷川香料への転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人も非常に限られる
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

長谷川香料の企業情報

 概要
本社所在地東京都中央区日本橋本町4-4-14
代表者代表取締役社長 海野隆雄
設立1961年(創業1903年)
資本金約54億円
売上連結498億円(2018年9月期)
従業員連結1,621名、単体1,039名(平均年齢42.7歳/2018年12月)
事業内容各種香料(香粧品香料、食品香料、合成香料)などの製造販売

2-1. 事業内容

長谷川香料は創業110年以上の歴史をもつ大手香料メーカーで、国内では業界第2位(売上ベース)です。(業界首位は高砂香料工業)

長谷川香料の本社

主力ビジネスである「飲料等食品向けフレーバー」が全社売上の約8割を占める他、化粧品・トイレタリー向けフレグランスも展開しています。

長谷川香料のビジネス

2-2. トップメッセージと事業計画

長谷川香料のトップメッセージ

長谷川香料企業HPより

長谷川香料は、「『技術立社』の社是のもと、高品質・高付加価値製品をお届けすることに全力を注いでいます」とメッセージしています。

同社は4つの研究所も有している他、高い技術力を核として、天然感や機能性など様々なニーズに応える香りにも定評があります。

また、直近数年間の業績は堅調で、足元の中期経営計画のもと「コアビジネス(調合香料)拡大に注力」「国内における収益の確保」「海外市場における成長」を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

長谷川香料の海外拠点

長谷川香料企業HPより

長谷川香料は海外グループ会社11社を有しており、1978年に米国現地法人を設立し、1990年代以降はアジアにも積極的に進出しています。

海外売上比率は3割強にまで伸びており、同社では「国際部」を中心に海外出張や駐在のチャンスも十分あります。その他の職種でも、海外の市場調査・子会社支援などで海外出張する機会も増えています。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

長谷川香料企業HP:https://www.t-hasegawa.co.jp

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 長谷川香料の採用情報

国内第2位の香料メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、長谷川香料の採用情報についてお伝えします。

長谷川香料の採用トップ

3-1. 長谷川香料の採用職種

現在、中途採用ページに中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

技術基礎研究部門、調香研究部門、製造部門
事務販売部門、管理スタッフ系部門(人事、経理、法務、広報、経営企画など)

採用HPの「職種&職場紹介」は、職種ごとのやりがいや主な業務などの参考になります。

なお、今後中途の募集がでる可能性もゼロではないため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 500~600万円

社員の平均年収 : 698万円(平均年齢42.7歳)

会社四季報より

長谷川香料の平均年収は698万円で一般的な大手メーカー並みですが、業界首位の高砂香料工業(平均年収779万円/平均年齢40.2歳)と比べると低めです。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:15時間

長谷川香料の平均残業時間は【月15時間程度】で、業界首位の高砂香料工業などと比べても同程度です。

全体として残ワークライフバランスは調整しやすいと好評で、残業は少なめで、仕事量も個人の裁量で比較的調整しやすいようです。

ただし営業職や開発職の場合は、部署や時期によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

長谷川香料の採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに上の通りメッセージしており、求める人物像として「提案力、行動力、コミュニケーション」の3つを挙げています。

  • 時代の変化を敏感に察知して、お客さまのニーズを先取りする「提案力
  • さらに自ら考え、動き、周囲と連携して物事を進めていく「行動力
  • 語学力だけでなく、あらゆる環境に適応し、様々な人と「コミュニケーション」をとることができる人材

中途採用でも、これらを満たす人材であることはもちろん、同社に新しい価値を生み出せる実力も兼ね備えていることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※長谷川香料の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 長谷川香料の求人情報

長谷川香料への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「システムの保守・運用」に関する求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

数少ない求人を得るためには・・

長谷川香料は中途採用を積極的には行なっていない印象でしたが、実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため、数少ない長谷川香料の求人を得られる可能性が増えます。

さらに、長谷川香料の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1. 事務は「システムの保守・運用」に関する中途の求人あり

dodaでは、埼玉の深谷工場で「システム保守・運用」の職種で中途の募集があります。

具体的には、基幹システムに関連するデータ加工、従業員からのヘルプデスク、PCやサーバーの入れ替えにおける保守対応やネットワーク構築などを担当します。将来的に工場から本部へ異動の可能性もあます。

一部上場企業の安定性を求める人には向いており、必須要件は「社内SEまたはシステム会社での実務経験」です。(想定年収は380~460万円)

5. 長谷川香料に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、長谷川香料の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

長谷川香料に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

長谷川香料のレーダーチャート

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給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、世間一般と比べて高め
  • 基本給が低めで、賞与が年収に占める比率が高い
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 香料に関心のある人にとってはやりがいも実感しやすい
  • 若手は上司の指示に従うことが求められる雰囲気もあり
  • 頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 良くも悪くも古い体質、社員に優しいという声も目立つ
  • 人間関係は良好で、働きやすさを求める人にもおすすめ
その他
  • 周囲の配慮もあり女性も働きやすいと好評
  • 産休育休をとって長く続ける女性も多い

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、「世間一般の同年代と比べると高め」「基本給が低めで、賞与は年間約7ヵ月分」という声が目立ち、年収に満足している人も多数です。

例えば年収は30代で約600万円、40代(課長クラス)で約750万円が目安です。賞与は年間7ヵ月分でほぼ安定しているようですが、年収が同じなら基本給の比率アップを望む声も目立ちます。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、社宅・独身寮・住宅補助に加えて、昼食代補助、家族手当、各種福利厚生サービスなどもあります。(なお住宅補助・家族手当は月1~2万円くらいです)

5-2. 仕事のやりがい・成長

香料の研究開発に関心のある人にとってはやりがいもありますが、例えば一人前の研究者になるには10年はかかると言われることもあり、若手は上司の指示に従うことが求められる雰囲気もあるようです。

また、昇格は年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では賞与などもほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。(ただし、近年非一族が社長に就任したこともあり、今後評価制度などが変わっていく可能性はあります)

ちなみに、香料という特殊な業界なので異業種に転職しづらいようですが、中には最終メーカーに転職する人もいるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長年の歴史もあり、「良くも悪くも古い体質、社員に優しい」という声もある他、勤続年数や年齢が重視される年功序列の風土のようです。

真面目な人・穏やかな人も多いなど人間関係は良好で、働きやすさを求める人にもおすすめします。会社負担の忘年会など社内イベントもあるようです。

ただし、もともとオーナー企業として成長してきましたが、近年社長が非一族に交代してからは徐々に雰囲気も変わってきているようです。(例えば、”一般的な上場会社の雰囲気”になってきているという中途採用者の声もあります)

※長谷川香料を志望する人におすすめな他の企業は?

長谷川香料が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 高砂香料工業株式会社
  • 小川香料株式会社
  • 曽田香料株式会社
  • ジボダン ジャパン株式会社
  • 日本フィルメニッヒ株式会社

6. 長谷川香料への転職を成功に導くたった1つのコツ

長谷川香料に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

長谷川香料への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、長谷川香料の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 長谷川香料転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

長谷川香料への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

長谷川香料志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 長谷川香料に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 長谷川香料以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

長谷川香料へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

スクリーンショット 2016-07-31 23.55.58

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

長谷川香料での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

長谷川香料への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは長谷川香料の社風や求める人物像を理解する長谷川香料転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

長谷川香料転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。