住友理工に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友理工に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友理工への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友理工への転職についてご紹介します。

まとめ｜住友理工の特徴と転職のポイント
住友理工の企業情報
住友理工の採用情報
住友理工の求人情報
住友理工に関する口コミまとめ
住友理工への転職を成功に導くたった1つのコツ
住友理工転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友理工へ転職すべきか判断できるとともに、住友理工への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜住友理工の特徴と転職のポイント
2. 住友理工の企業情報
3. 住友理工の採用情報
4. 住友理工の求人情報
5. 住友理工に関する口コミまとめ
6. 住友理工への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 住友理工転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜住友理工の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友理工に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友理工の特徴

自動車用防振ゴムの大手メーカー(東証一部上場企業／住友電工の子会社)
良くも悪くも日本企業的／年功序列・体育会系という声も目立つ
仕事の進め方は、チームワークよりも個人主義の傾向あり
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均40時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度は完備されている

住友理工への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに、様々な職種で中途の募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 住友理工の企業情報

	概要
本社所在地	（グローバル本社）名古屋市中村区名駅1-1-1（JPタワー名古屋16F）（小牧本社）愛知県小牧市東3-1
代表者	代表取締役社長西村義明
設立	1929年
資本金	約121億円
売上	連結4,629億円（2018年3月期）
従業員	連結26,100名、単体3,044名（平均年齢40.1歳／2018年12月）
事業内容	自動車用品部品(防振ゴム、ホース等)、一般産業用品(精密樹脂ブレード等)の製造販売

2-1. 事業内容

住友理工は大手の自動車部品メーカーで、自動車用防振ゴム世界シェアNo.1、自動車用ホースシェアは国内シェアNo.1(売上ベース)を誇ります。

住友理工の主力ビジネスである「自動車用品」が全社売上の8割超である他、「一般産業用品(鉄道、事務機器など)」も展開しています。

なお、同社は2014年に世界に通用するブランド力構築に向けて、東海ゴム工業(株)から「住友理工」に社名変更しました。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友理工企業HPより

住友理工は「世界中で必要とされる“Global Excellent Manufacturing Company”、すなわち『人・社会・地球の安全・快適・環境に貢献する企業』への飛躍を目指してまいります」とメッセージしている他、同社の「ありたい姿」は以下の通りです。

グローバルNO.1技術を基盤に世界中のお客さまに「喜び」を提供し続ける企業
人々の「安心・安全・快適」のために新しい価値を創造し続ける企業

また、トップメッセージでは住友グループの経営指針である「住友事業精神」にも触れている他、同社の中期経営ビジョンは以下の通りです。

2-3. グローバル展開

住友理工企業HPより

住友理工は、海外22ヶ国(約100拠点)で製品開発・供給体制を整備し、グローバル・システムサプライヤーとしての地位を確立しており、海外売上比率は約6割にまで伸びています。

近年、海外事業の急拡大に伴い、海外駐在や海外出張のチャンスも増えているため、口コミでも「海外で挑戦したい人にとってはかなりチャンスがある」という声もあります。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

住友理工企業HP：https://www.sumitomoriko.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友理工の採用情報

大手の自動車部品メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、住友理工の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友理工の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「技術職、事務職」ともに様々な職種で中途の募集があります。

職種	募集中の職種
技術職	製品設計/新製品開発生産技術/設備技術設備開発/設備管理品質保証/品質管理
事務職	生産管理、法務/国際法務、経理/財務/事業経理

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

技術職	研究開発、製品設計、生産技術、設備開発、情報システムなど
事務職	営業、経理、調達、生産管理、経営企画、法務、内部統制、人事など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　550~650万円

社員の平均年収　：　716万円（平均年齢40.1歳）

会社四季報より

住友理工の平均年収は716万円で以下の通り、大手自動車部品メーカーとしてはやや高めです。

社名	平均年収	平均年齢
トヨタ紡織	717万円	38.9歳
住友理工	716万円	40.1歳
日本特殊陶業	657万円	38.7歳
東海理化電機製作所	623万円	39.7歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

ちなみに、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、住宅手当に加えて、家族手当、事業所内託児所、財形貯蓄、社員持株会、契約保養所などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：40時間

住友理工の平均残業時間は【月40時間程度】で、例えばトヨタ紡織・東海理化電機製作所などと比べても多めです。

全体として仕事は多めですが、年末年始、GW、夏季には長期休暇もあることから、メリハリのある働き方をしやすいと言えます。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは新卒・中途向けに『挑め。進め。』とメッセージしている他、同社の「求める人物像」は以下の通りです。

また、中途採用でも、高い専門性を有することはもちろん、これらの要素も兼ね備えていることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※住友理工の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：中途採用、職種一覧、採用メッセージ、求める人物像
グループ会社：採用情報

4. 住友理工の求人情報

住友理工への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「開発、品質保証、購買」の職種で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、住友理工の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「自動車部品に関する開発業務」の職種で求人あり

dodaでは、自動車部品の熱、流体、振動解析手法の「開発業務職」で中途の求人があります。

具体的には、当初計画した仕様をもとに、設計された製品が要求仕様を満たすか検証するための解析手法を開発するとともに、CAE解析などによるシミュレーションをもとに設計者にフィードバックします。

必須要件は次のいずれかを満たすことで「(1)機械系(物理系)学部出身、(2)現前職での解析業務の経験、(3)英語力(日常会話程度)」で、年収は460~800万円なので条件に合う人はぜひ一度チェックすることをおすすめします。

4-2.「品質保証」の職種でも中途の求人あり

dodaでは、産業用ホース事業における「品質保証職」でも中途の募集があります。

具体的には、住理工ホーステックに出向し本社品質部門担当者としてガバナンスをきかせると共に、出向先の産業用ホース事業における品質保証担当者も兼務します。

必須要件は「製造業での品質保証業務の経験(経験年数は不問)」で、年収は460~800万円です。同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

4-3. 「原材料調達」の職種で中途の求人あり

dodaでは、名古屋グローバル本社における原材料（ゴム、樹脂等）に「購買職」でも職種で中途の募集があります。

具体的には、原材料の調達戦略の立案から調達先との交渉/管理、各種市況の分析まで担当するやりがいのある仕事です。想定年収は460~800万円で、経験に自信のある人は高給も十分目指せます。

なお、必須要件は「(1)製造業または商社での購買調達・営業・生産管理の経験、(2)一般的なPC操作スキル(Word、Excel等)」です。

5. 住友理工に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友理工の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友理工に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が多数福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評
仕事のやりがい・成長	若手も一定の裁量を持って任せてもらえる風土やりがいや自己成長を実感している人も目立つ頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも古い体質で、年功序列の雰囲気もあり競合と比べても中途採用者が活躍しているという声も目立つ
その他	女性は一般事務職に多く、女性総合職は非常に少ない産休育休などは取りやすいと女性にも好評

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「ゴム業界では年収は高め」「基本給は低めで、残業代の占める割合が大きい」という声も目立ち、満足している人が多数です

例えば年収は30代で700万円前後、40代(課長クラス)で約1,000万円が目安で、賞与(年2回)も年間約5ヵ月分で手厚いと好評です。

ちなみに、福利厚生は一般の大企業と比べても福利厚生は手厚いと好評で、家賃手当・転勤手当など各種手当が充実しています。

5-2. 仕事のやりがい・成長

大手メーカー(連結売上約4,500億円)ですが、「中小企業がそのまま大きくなった感じ」「仕事の進め方はチームワークというより個人主義」という声も目立ちます。

そのため若手も一定の裁量を持って任せてもらえるため自己成長を実感している人が多数です。また、社内研修は階層別・目的別に充実している他、海外留学制度などもあるのも好評です。

ただし、昇格は年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

社風に関しては「良くも悪くも古い体質」「年功序列の雰囲気」「上下関係に厳しい体育会系」というような声が目立ちます。

働き方改革により残業削減・有給取得を推奨など行っていますが、増員や効率化などはあまり進んでいないため、仕事のできる人により業務上の負荷がかかっているようです。

ちなみに、競合と比べても「中途採用者が活躍している」という声は多めですが、一昔前は一定の年次になれば昇格できたこともあって、上司について「マネジメントが苦手」「部下に任せっきりで責任も取ろうとしない」という声も目立ちます。

※住友理工を志望する人におすすめな他の企業は？

住友理工が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社東海理化電機製作所

トヨタ紡織株式会社

日本特殊陶業株式会社

住友電装株式会社

日本ガイシ株式会社

6. 住友理工への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友理工に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友理工への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友理工の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友理工転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友理工への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

住友理工志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

住友理工に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
住友理工以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

住友理工へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。