住友精密工業に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、住友精密工業に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、住友精密工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、住友精密工業への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|住友精密工業の特徴と転職のポイント
  2. 住友精密工業の企業情報
  3. 住友精密工業の採用情報
  4. 住友精密工業の求人情報
  5. 住友精密工業に関する口コミまとめ
  6. 住友精密工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 住友精密工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが住友精密工業へ転職すべきか判断できるとともに、住友精密工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2021年4月:転職の最新情報>

コロナ禍による不況で、有効求人倍率は低下し続けており、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。

特に好条件の求人であるほど競争が激しくなるので、ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|住友精密工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「住友精密工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

住友精密工業の特徴

  • 航空宇宙機器などを手掛ける機械メーカー(住友グループ/東証一部上場)
  • 長年の歴史があり保守的な風土、社員に優しい会社
  • 担当者にも比較的大きな裁量あり/若手もやる気と実力次第で挑戦しやすい
  • 平均年収は602万円で同業の中では平均的
  • 働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均35時間)
  • まだまだ女性は少ないが(女性比率は約6%)、産休育休をとって続ける女性も目立つ

住友精密工業への転職のポイント

  • 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
  • おすすめ大手転職サイトの公開求人では「事務系職種」でいくつか募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 住友精密工業の企業情報

 概要
本社所在地兵庫県尼崎市扶桑町1-10
代表者社長執行役員 髙橋秀彰
設立1961年
資本金約103億円
売上連結472億円(2018年3月期/2015年3月期以来の最終黒字を達成)
従業員連結1,853名 単独1,146名(2018年3月)
事業内容航空宇宙機器・油圧機器・熱交換器などの製造販売

2-1. 事業内容

住友精密工業は、兵庫県(尼崎市)を基盤とする住友グループの機械メーカーで、航空宇宙機器・油圧機器・熱交換機などを手掛けています。

収益の柱は航空機の降着装置(例えば防衛省向け航空機脚部のシェアは9割以上)で、主力ビジネスである「航空宇宙部門」が全社売上の約6割を占めています。

2-2. トップメッセージと事業計画

住友精密工業企業HPより

住友精密工業は、もともと住友金属工業(現 日本製鐵)の航空機器事業部門を母体として発足した会社です。(2017年に筆頭株主が住友金属工業から住友商事に代わりました)

同社のトップメッセージでは、2019年に防衛省向け航空機部品案件で過大請求(人件費の水増し等)があったことを謝罪すると共に、信頼回復に向けて新経営体制のもと内部統制の強化などに努めていくとしています。

また、足元の中期経営計画では『変革への挑戦 “Challenge to Change”』というスローガンのもと、ありたい姿(以下参照)の実現に向けて推進中です。

2-3. グローバル展開

住友精密工業企業HPより

住友精密工業は、米国を中心に海外グループ会社8社を有しており、海外売上比率は約5割まで伸びています。

例えば新入社員でも早ければ入社1年目から海外出張もあるくらいなので、中途採用者であれば海外出張や駐在のチャンスも十分あります。国内勤務の場合でも、英語を使って活躍できる環境が整っています。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします

住友精密工業企業HP:https://www.spp.co.jp/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 住友精密工業の採用情報

航空宇宙機器などを取り扱うメーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、住友精密工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 住友精密工業の採用職種

現在、住友精密工業の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

同社採用HPによると、主な職種は以下の通りです。

技術研究開発、設計、生産技術、生産管理、品質管理、情報システムなど
事務営業、資材調達、管理スタッフ部門(経理、法務、総務、人事、経営企画など)

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 450~550万円

社員の平均年収 : 602万円(平均年齢39.2歳)

会社四季報より

住友精密工業の平均年収は602万円で、業界全体からみると平均的です。

給与は学歴と年功序列を軸とする給与テーブルに応じて決定される他、裁量労働制も導入しているようです。

また、旧財閥系のグループ企業として福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:35時間

住友精密工業の平均残業時間は【月35時間程度】で、例えばIHIエアロスペース・エンジニアリングなどと比べると多めです。

全体として比較的残業は少なめでワークライフバランスは調整しやすいという声も目立ちます。部署や上司にもよりますが、有給なども比較的とりやすいようです。

ただし、部署・職種によっては慢性的に残業が多いこともあるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『その力、世界に示せ。』とメッセージしています。

採用HPの特集ページ「住友精密工業の可能性」で挙げられているキーワードは以下の通りです。

  • その技術と高品質な製品・サービスで、世界の顧客から信頼されるパートナーに。
  • 住友精密工業には、グローバルなフィールドと無限の可能性があります。
  • 世界に誇る住友精密工業の製品・技術
  • 同社が目指すもの:グローバル成長分野で、顧客とともに価値を創出する住友精密工業

上からも同社がグローバルなビジネスを非常に意識していることが読み取れます。これらのキーワードも踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※住友精密工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 住友精密工業の求人情報

住友精密工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

採用HPでは中途の募集は見当たりませんが、おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「経理、法務」の職種でいくつか求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、住友精密工業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「経理・業績管理職」で中途の求人あり

dodaでは、「経理・業績管理職」で中途の募集があります。

具体的には、決算業(単体/連結)、業績管理、事業会社管理、国際税務支援、海外経理業務など、幅広い業務を担当するため一部上場企業で経験の幅を広げたい人には絶好のチャンスです。

必須要件は「①財務分析スキル、②税務申告、決算単身の作成経験、③英語力中級」と厳しめで、年収は550~700万円です。ビジネスレベルの英語力や海外事業会社での駐在経験などもあると特に歓迎されます。

4-2.「法務担当、社内弁護士」の職種でも中途の求人あり

dodaでは、「法務・株式担当スタッフ」「社内弁護士(管理職採用)の職種でも中途の募集があります。

具体的には、「法務担当スタッフ」は契約関連業務や係争対応に加えて、株主総会などの準備/運営を担当します。社内弁護士は法律業務全般(契約・訴訟・事業部の個別案件に対するリスク管理サポートなど)を担当します。

それぞれ年収は500~650万円、800~950万円と好条件です。必須要件はやや厳しめですが、条件に合う人はぜひ一度検討してみることをおすすめします。

※必須要件はそれぞれ「①上場企業での法務・株式の実務経験、②英文の読み書きスキル中級以上」、「①弁護士資格、②法律事務所または上場企業での弁護士としての業務経験、③英文の読み書きスキル中級以上」です。

5. 住友精密工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、住友精密工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

住友精密工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 給与は年功序列で、満足している人も目立つ
  • 福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 社員一人一人の裁量は比較的大きく、若手もチャレンジしやすい風土
  • もともと航空機などが好きな人も多く、やりがいを実感している人も目立つ
  • 昇格は年功序列で、頑張って結果を出しても昇格や賞与などは横並び
人間関係・社員の雰囲気
  • 住友グループということもあり保守的な風土
  • 社員を大切にする会社という声もあり、安定志向の人には特におすすめ
その他
  • 業界的にもまだまだ女性は少なめ(女性比率は約6%, 2018/3時点)
  • 産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

給与は年功序列で、「競合と比べても決して見劣りはしない」という声もあるなど満足している人も目立ちます

例えば年収30歳(役職なし)で500万円前後、40代(課長クラス)で800万円前後が目安です。賞与は全社業績によって多少変動するようですが、年間4~5ヵ月分が目安です。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、社宅・独身寮に加えて、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、保養所、福利厚生会社プラン(宿泊費・レジャー費の補助等)などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

担当者クラスにも比較的大きな裁量がある他、若手もやる気や実力次第で新しいことにも挑戦しやすい風土もあるようです。やりがいや自己成長を実感している人も目立ちます

もともと航空宇宙業界が好きな人が多いため、自身が携わった製品が完成した時には大きな達成感・やりがいを実感するという声もあります。

ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

長い歴史があり住友グループの一員であることから、伝統や前例などを重視する「保守的な風土」「社員を大切にする企業文化」という声が目立ちます。

社員については真面目な人・穏やかな人も多いなど人間関係は良好で、働きやすさや長期勤続を求める人にはおすすめします。

ちなみに、2017年に住友商事が筆頭株主に変わってからはコンプライアンス重視した体制構築など様々な改革も行っており、雰囲気は徐々に代わりつつあるようでした。

※住友精密工業を志望する人におすすめな他の企業は?

住友精密工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 住友ベークライト株式会社
  • 三菱重工業機械システム株式会社
  • 明星電気株式会社
  • 音羽電機工業株式会社
  • 株式会社東京精密

6. 住友精密工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

住友精密工業に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

住友精密工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、住友精密工業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 住友精密工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

住友精密工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

住友精密工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 住友精密工業に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 住友精密工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

住友精密工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

住友精密工業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

住友精密工業への転職は待遇・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは住友精密工業の社風や求める人物像を理解する住友精密工業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

住友精密工業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。