セイコーエプソンに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント

「中途採用で、セイコーエプソンに転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、セイコーエプソンへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、セイコーエプソンへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜セイコーエプソンの特徴と転職のポイント
2. セイコーエプソンの企業情報
3. セイコーエプソンの採用情報
4. セイコーエプソンの求人情報
5. セイコーエプソンに関する口コミまとめ
6. セイコーエプソンへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. セイコーエプソン転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがセイコーエプソンへ転職すべきか判断できるとともに、セイコーエプソンへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜セイコーエプソンの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「セイコーエプソンに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

セイコーエプソンの特徴

• 国内大手精密機器メーカーで、プリンティング事業が主力事業
• 海外売上高比率が7割を超えるグローバル企業
• 平均年収700万円台、平均残業時間20～30時間と競合他社と同程度の待遇
• 企業風土は堅実だがやや先進性に欠ける。地方でゆったりと働きたい人にはおすすめ

セイコーエプソンへの転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. セイコーエプソンの企業情報

2-1. 事業内容

1942年に長野県で設立されたセイコーエプソンは、国内大手の情報関連機器、精密機器メーカーです。本社は創業の地長野県にありますが、登記上の本店は東京都になります。

事業領域は、次の3領域に大きく分けられますが、主力事業はプリンティングソリューションズ事業で、約7割の事業構成比となっています。国内プリンター市場では、キヤノンとの2強体制です。

プリンティングソリューションズ	ビジュアルコミュニケーション	ウエアラブル・産業プロダクツ
各種プリンター オフィス製紙機	プロジェクター スマートアイウエア	健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム ロボットシステム、ICテストハンドラー 水晶デバイスと半導体 金属粉末、表面処理加工

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：セイコーエプソン企業HP（一部抜粋）

セイコーエプソンは、創業以来「省・小・精の技術」をベースとして、世界中のお客様に、お客様の期待を超え感動していただく「Exceed Your Vision」という企業理念を掲げています。

情報通信技術が発達し同社を取り巻く市場環境が変化する中で、次の4つのイノベーションを起こしたいとメッセージしています。

1. オフィスや産業などのあらゆるプリントを環境性能の高いインクジェットで行い、さらには乾式製紙機によりオフィス内での紙再生も実現する「インクジェットイノベーション」
2. 映像でコミュニケーションを革新する「ビジュアルイノベーション」
3. 着ける・使う喜びをご提供する「ウエアラブルイノベーション」
4. ロボットが人々を支える未来を実現する「ロボティクスイノベーション」

これらの取り組みによって、人々を単純作業や時間とエネルギーの浪費から解放し、クリエーティブな知の生産性を高めたり、健康で安心な生活を楽しんだりすることのできる、持続可能で豊かな社会をつくり出していくことを目指しています。

2-3. グローバル展開

引用：セイコーエプソン企業HP

セイコーエプソンは、1968年にシンガポールに拠点を設立して以来、海外71社の拠点を設立するグローバル企業です。

現在海外売上高比率はや約70%以上となり、米州、欧州、アジア・オセアニア地域を中心に展開しています。主力事業のプリンターでは世界シェアはhp、キヤノンに続き世界第3位のシェアですが、地域ニーズに根差した製品開発を今後も進めていく方針です。

セイコーエプソン企業HP：https://www.epson.jp/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. セイコーエプソンの採用情報

業界大手の精密機器メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、セイコーエプソンの採用情報についてお伝えします。

3-1. セイコーエプソンの採用職種

引用：セイコーエプソンキャリア採用HP

セイコーエプソンでは、事務系・技術系の両職種とも、複数の職種で中途採用を募集しています。

各事業ごとに職種別採用を行っており、募集事業を含め、応募条件、待遇などの詳細は採用HPより確認することが出来ます。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　約500万～900万円

社員の平均年収　：　766万円（平均年齢44.4歳）

会社四季報より

セイコーエプソンの給与は、同業界のキヤノンやブラザー工業と比較して平均的な給与水準だと言えます。

本社が長野にあり、社員の多くが長野県で生活していることもあり、都内に本社のある競合他社より可処分所得も増え、満足度も高くなっています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20〜30時間

セイコーエプソンの平均残業時間は【20〜30時間程度】です。同業界のキヤノンやブラザー工業は10～20時間と言われているため、若干労働時間は長くなりますが、一般的にメーカーとして平均的な労働時間でしょう。

ただし、特にメーカーは職種等により労働環境が大きく異なるため、希望する職種について事前にコンサルタント等にしっかりと確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

引用：セイコーエプソンキャリア採用HP

セイコーエプソンでは、今後のさらなる事業成長に向け、既存事業のビジネスモデル転換や新規事業の積極的な開拓に貢献出来る人材を採用したいとメッセージしています。

例えば主力のプリンティング事業では、家庭用プリンターだけではなく、商業・産業用市場への進出を拡大している最中です。前職までの知見を生かし、日系グローバル企業で活躍したい人にもおすすめの企業だと言えるでしょう。

セイコーエプソンは以前より中途採用を積極的に実施しており、社員の約3割が中途採用ということで職場環境としても中途入社で違和感なく働け、長期キャリアも築きやすい環境という点も採用メッセージで強調されています。

※セイコーエプソンの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：セイコーエプソン・募集職種・セイコーエプソンの中途採用メッセージ

4. セイコーエプソンの求人情報

セイコーエプソンへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、セイコーエプソンの求人情報をご紹介します。大手転職エージェントであるdoda・リクルートエージェント・JACリクルートメントを使って調べると、以下のような特徴があることが分かりました。

4-1. 事務系職種では、グローバル関連業務のポジション複数あり

事務系職種については、doda・リクルートエージェント・JACリクルートメントそれぞれで複数の求人が見つかりましたが、中でもグローバル事業に携わるポジションの募集が多くありました。

ご紹介しているのは購買、市場分析、海外営業企画推進のポジションですが、いずれも基本勤務地は国内で、海外出張や場合によっては将来的に海外赴任の可能性もあるようです。いずれの職種も業務経験は必須ですが、業界経験や経験年数等の指定はありません。

想定年収は約500万～900万円と幅がありますが、中途入社では入社時の年収交渉が非常に大切になるため、コンサルタント等を活用し、しっかりと交渉することをおすすめします。

4-2.技術系職種は成長事業での求人あり

技術系職種についてもdoda・リクルートエージェント・JACリクルートメントの各社で多数の求人が見つかりました。

エンジニア職から品質管理職まで多くの職種で求人がありますが、リクルートエージェントは企業セミナーの開催もあるなど、採用メッセージの通り、同社が積極的にキャリア採用を行っていることが分かります。また、新規事業の携わることの出来るポジションについても募集があり、やりがいのある業務で多数の求人があるようです。

想定年収は事務系同様約500～900万円となっていますが、ぜひ交渉を行って年収アップでの転職を目指しましょう。

5. セイコーエプソンに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、セイコーエプソンの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

セイコーエプソンに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、企業全体・競合他社のどちらと比較してもまずまずの高待遇です。

給与水準は、本社が長野県ということもあり、周辺企業と比較すると高水準だという意見が多くありました。ただし、近年年功序列型から実力主義へ移行しており、特に中堅社員は実質給与減となる社員もいるという意見も見られます。また昇格基準が非常に厳しくなり、若手層の不満要因にもなっているようです。

福利厚生については、一般的な上場企業レベルの制度は整っており、不満意見はあまり見られませんでした。ただし、住宅手当が年数制限があるなど、転職の際にはしっかりと確認しておく必要のある点もあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長については平均的な水準となっています。

メーカーなのでモノづくりそのものにやりがいがあるという意見の他、海外赴任や研修でグローバルな環境で仕事が出来ると自身の成長とやりがいに繋がるという意見が多くありました。評価制度は比較的詳細に設定されているものの、評価の軸が社員からみると属人的なようで、不満意見もいくつか見られます。

育成環境としては、メーカーのため部門ごとにばらつきはありますが、全体として社内外の研修などは充実しているようです。ただし、日系企業らしく上司によって積極的に研修を推奨する場合とそうでない場合があり、自己研鑚の機会の程度も配属先により異なるようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気についてはあまり良い評価ではありませんが、業界内では平均的な水準です。

長野県に本社があり、地方らしさとグローバルメーカーとしての環境が混在しているという意見がありました。企業体質としては、確固たる技術で企業規模を拡大したモノづくり企業ということもあり、堅実な経営で安定感はあるものの、やや新規事業等に弱いという意見が多く見られました。

社員の雰囲気については、地方企業ということで全体的にのんびりとした雰囲気で仕事が出来る点をメリットに挙げている社員も多くいます。逆に、転職を機に地方移住する場合、プライベートの変化もしっかりと理解した上で入社する必要があるともいえます。

※セイコーエプソンを志望する人におすすめな他の企業は？

セイコーエプソンが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• キヤノン株式会社
• ブラザー工業株式会社
• 日本ヒューレット・パッカード株式会社
• オリンパス株式会社

6. セイコーエプソンへの転職を成功に導くたった1つのコツ

セイコーエプソンに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

セイコーエプソンへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、セイコーエプソンの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. セイコーエプソン転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

セイコーエプソンへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

セイコーエプソン志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• セイコーエプソンに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• セイコーエプソン以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

セイコーエプソンへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

セイコーエプソンでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

セイコーエプソンへの転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・セイコーエプソン転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

セイコーエプソン転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。