三洋化成工業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、三洋化成工業に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、三洋化成工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、三洋化成工業への転職についてご紹介します。

まとめ｜三洋化成工業の特徴と転職のポイント
三洋化成工業の企業情報
三洋化成工業の採用情報
三洋化成工業の求人情報
三洋化成工業に関する口コミまとめ
三洋化成工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
三洋化成工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが三洋化成工業へ転職すべきか判断できるとともに、三洋化成工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜三洋化成工業の特徴と転職のポイント
2. 三洋化成工業の企業情報
3. 三洋化成工業の採用情報
4. 三洋化成工業の求人情報
5. 三洋化成工業に関する口コミまとめ
6. 三洋化成工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 三洋化成工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜三洋化成工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「三洋化成工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

三洋化成工業の特徴

機能化学品が強みの中堅化学品メーカー(東証一部上場)
京都を基盤とし、堅実・保守的な雰囲気という声が多数
少数精鋭の組織で、やりがいや自己成長も実感されている
給与は年功序列で、競合と比べて高め(平均年収727万円)
働き方は職種・部署によっても大きく異なる(残業は月平均20時間)
業界的にも女性総合職はまだまだ少なめ／産休育休をとって続ける女性も多い

三洋化成工業への転職のポイント

中途採用は随時行なっている
採用HP・おすすめ大手転職サイト(公開求人)ともに「社内システムエンジニア職」などで中途の募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 三洋化成工業の企業情報

	概要
本社所在地	京都市東山区一橋野本町11-1
代表者	代表取締役社長安藤孝夫
設立	1949年
資本金	約131億円
売上	連結1,616億円（2019年3月期）
従業員	連結2,076名、単体1,365名（平均年齢39.4歳／2019年9月）
事業内容	界面活性剤・高吸水性樹脂など高機能製品の製造・販売

※2020年11月に同社は「日本触媒」と経営統合する予定です。

2-1. 事業内容

三洋化成工業は京都を基盤とするパフォーマンス・ケミカル(=機能化学品)の化学品メーカーです。

例えば、界面活性剤や、紙オムツなどに使用される「高吸水性樹脂」などのパイオニア的存在で、高い技術力(特許数1,000件以上)を有しており、「生活・健康産業」「石油・輸送機産業」など様々な業界に原料を提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

三洋化成工業企業HPより

三洋化成工業は、「創業以来、社是である『企業を通じてよりよい社会を建設しよう』を軸とし、社会の”もっと･･･” の気持ちに応える製品を届けるとともに、コンプライアンスの徹底などに努めてまいりました」とメッセージしています。

また、足元の中期経営計画では、経営戦略として「①新規事業創出、②海外展開の加速、③パートナーシップ構築、④将来への布石」を軸に事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

三洋化成工業企業HPより

三洋化成工業は、アジア/北米の7ヶ国に計18拠点を有している他、海外売上比率は4割近くまで伸びています。

海外の拠点/取引先などへの海外出張・駐在のチャンスも十分ある他、国内勤務の場合でも語学力(英語など)を活かして活躍できる環境です。

また、グローバル研修制度(海外留学・研修制度、語学研修制度)なども充実しているため、海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

三洋化成工業企業HP：https://www.sanyo-chemical.co.jp
見るべきポイント
事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 三洋化成工業の採用情報

機能化学品を強みとする化学品メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、三洋化成工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 三洋化成工業の採用職種

現在、同社の採用HPでは以下の通り、「システムエンジニア職」「生産職(化学プラントオペレーター)」で中途の募集があります。

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、組織図を参考にすると、主な部署は以下の通りです。

主な職種

事業本部（バイオ・メディカル事業本部、画像材料事業本部、潤滑油添加剤事業本部）
営業部門（輸送機本部、生活・繊維本部、石油・建設・環境本部、グローバル購入本部、営業業務本部）
研究部門、生産部門、間接部門、経営戦略部門

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円
社員の平均年収　：　727万円（平均年齢39.4歳）

会社四季報より

三洋化成工業の平均年収は727万円で以下の通り、他の化学品メーカーと比べても決して見劣りしません。

社名	平均年収	平均年齢
日本触媒	797万円	38.0歳
三洋化成工業	727万円	39.4歳
大阪ソーダ	670万円	40.8歳

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(7月)、賞与は年2回(半期に1回)支給されます。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、寮・社宅(自己負担月数万円)の他に、健康診断、旅行費用補助、レクリエーション行事(例えばビアパーティー等)、様々なクラブ活動などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

三洋化成工業の平均残業時間は【月20時間程度】で、競合の日産化学などと比べて少なめです。

近年は残業削減など働き方改革も推進中で、実際に「企業文化が良い方向に変わってきている」という声もあります。

ただし労働環境(残業時間など)は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

三洋化成工業採用HPより

採用HPでは中途向けは「未来へ進む。」と、参考までに新卒向けには『世界を変える仕事をしよう』とメッセージしています。

同社で新たに挑戦したい熱い想いはもちろん、先ほど少し触れた通り、同社の目指す方向性（①新規事業創出、②海外展開の加速、③パートナーシップ構築、④将来への布石）も踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

※三洋化成工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、中期経営計画
グループ会社：グループ会社一覧

4. 三洋化成工業の求人情報

三洋化成工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『パソナキャリア』の公開求人では、「社内システムエンジニア(SE)職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、三洋化成工業の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「社内SE職(基幹システム)」で中途の求人あり

パソナキャリアでは、同社グループ全体の特に基幹システムの企画・開発・運用などを担当する「社内SE職」で求人があります。(主な業務は以下の通りです)

・基幹システム運用・保守業務
・基幹システムリプレイス計画業務
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスクなど(※使用開発言語: Java/COBOLなど)

必須要件は「システム開発経験(経験年数は不問)」「ERP(SAPシステム等)の構築等の経験」で、年収は350~600万円です。

4-2.「社内SE職(ネットワーク, セキュリティ)」でも求人あり

パソナキャリアでは、ネットワークやセキュリティを担当する「社内システムエンジニア職」でも募集があります。(本社、国内外のグループ会社も担当し、例えば主な業務は以下の通りです)

・ネットワークの企画・運用・管理（国内・海外）
・セキュリティ・・クラウドシステムの導入/運用/管理
・ベンダーコントロールなど（※使用OS: Windows/Linuxなど）

なお、必須要件は「インフラ構築(ネットワーク、サーバー)あるいは運用の経験」「パソコンの設定、ソフトのインストール」です。年収は同じく350~600万円です。

5. 三洋化成工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三洋化成工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

三洋化成工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は年功序列で、満足している人が大多数福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	少数精鋭の組織で、自己成長も実感されている頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも堅実・保守的な雰囲気近年の働き方改革により、風通しも良くなってきている
その他	業種的にもまだまだ女性総合職は少なめ産休育休なども取りやすいと好評

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与(平均年収727万円/平均年齢39.4歳)は競合と比べて高め、福利厚生も大企業並みに充実しているため、待遇に満足している人が大多数です。

例えば年収は30代半ば(主任クラス)で700万円前後、40代(課長クラス)で1,000万円前後が目安です。賞与(年2回)は業績連動で年間5ヵ月分程度です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

少数精鋭の組織で、業界トップクラスの技術力も有している他、やる気や実力が認められれば若手にも一定の裁量を与えて任せる風土もあります。

やりがいや自己成長を実感している人も多数ですが、仕事の進め方はトップダウンの傾向が強いため、部署/上司などによっては新しいことに挑戦しづらい雰囲気もあるようです。

ちなみに、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な若手ほどモチベーションを維持しづらいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

京都が基盤で、同社の社是(“企業を通じてよりよい社会を建設しよう”)からも読み取れるように、良くも悪くも「堅実・保守的な雰囲気」があるようです。

経営は安定しており、近年の働き方改革により「風通しも良くなってきている」という声もあるため、安定性を求める人・働きやすさを求める人にも向いています。

ちなみに、業種的にも女性総合職は少なめ(特に営業職や工場の現場などではまだまだ女性は少なめ)ですが、事務系職種や一般職の女性では産休育休を取りやすく、続ける人も多いようです。

※三洋化成工業を志望する人におすすめな他の企業は？

三洋化成工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
日産化学株式会社
JSR株式会社
日油株式会社
株式会社日本触媒
株式会社大阪ソーダ

6. 三洋化成工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

三洋化成工業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

三洋化成工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、三洋化成工業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 三洋化成工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

三洋化成工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

三洋化成工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

三洋化成工業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
三洋化成工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

三洋化成工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/
※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。