ポリプラスチックに転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ポリプラスチックに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、ポリプラスチックへの転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ポリプラスチックへの転職についてご紹介します。

まとめ｜ポリプラスチックの特徴と転職のポイント
ポリプラスチックの企業情報
ポリプラスチックの採用情報
ポリプラスチックの求人情報
ポリプラスチックに関する口コミまとめ
ポリプラスチックへの転職を成功に導くたった1つのコツ
ポリプラスチック転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがポリプラスチックへ転職すべきか判断できるとともに、ポリプラスチックへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ポリプラスチックの特徴と転職のポイント
2. ポリプラスチックの企業情報
3. ポリプラスチックの採用情報
4. ポリプラスチックの求人情報
5. ポリプラスチックに関する口コミまとめ
6. ポリプラスチックへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ポリプラスチック転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜ポリプラスチックの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ポリプラスチックに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ポリプラスチックの特徴

金属の代替となる高機能プラスチックで世界シェア首位級
高い技術力も有しており、やりがいも実感されている
良くも悪くも堅実な風土／真面目な人、穏やかな人も多数
給与は年功序列で競合と比べて高め(平均年収750万円/口コミベース)
全体的にワークライフバランスはとりやすいと好評(残業は月平均20時間)
業界的にもまだまだ女性は少なめ／産休育休などの制度も完備

ポリプラスチックへの転職のポイント

中途採用は「キャリア登録」すると、条件に合う求人が出た場合に通知を受け取れる
おすすめ大手転職サイト(公開求人)では「技術系、事務系」ともに募集あり
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ポリプラスチックの企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区港南2-18-1（JR品川イーストビル）
代表者	代表取締役社長　塩飽俊雄
設立	1964年
資本金	30億円 ※出資比率：株式会社ダイセル(同比率55%)、Celanese(同比率45%)
売上	連結1,416億円（2018年度）
従業員	連結2,100名（2019年3月）
事業内容	エンジニアプラスチックの各種ポリマー及びプラスチック等の製造販売など

※エンジアリングプラスチックスとは、強度や耐熱性、耐久性に優れた素材で、金属に代わる素材として近年注目されています。

2-1. 事業内容

ポリプラスチックは金属の代替品として使える高機能プラスチック（エンジアリングプラスチック／”エンプラ”）のリーディングカンパニーです。

同社は特にPOM(ポリアセタール)、LCP(液晶ポリマー)で世界シェア首位級を誇ります。

※POMは「OA機器・自動車部品(エンジン、ミラー、ドアロック等)など」、LCPは「タブレット端末やスマートフォンなど」様々な業種で広く利用されている素材です。

2-2. トップメッセージと事業計画

ポリプラスチック企業HPより

ポリプラスチックはエンプラのリーディングカンパニーとして、「世界で最も信頼されるエンプラのサプライヤーであるために」とメッセージしています。

足元(2019年度)では5期連続増益(過去最高の営業利益率を更新中)であるなど業績好調です。現在は売上の約6割が自動車関連で、今後電動自動車の発展が見込まれる中で、更なる事業拡大が期待されています。

2-3. グローバル展開

ポリプラスチック企業HPより

ポリプラスチックは海外12カ国に工場・研究所・販売拠点を有しており、アジア太平洋地域を中心に欧米地域にも販売を拡大中です。

現時点では営業系・技術系あわせて社員約50名が海外で駐在している他、同社は海外事業の拡大を目指しているため、海外駐在・出張のチャンスも十分あります。

海外志向の人も前向きに検討することをおすすめします。

ポリプラスチック企業HP：https://www.polyplastics.com

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ポリプラスチックの採用情報

エンプラ(=エンジアリングプラスチックス)のリーディングカンパニーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ポリプラスチックの採用情報についてお伝えします。

3-1. ポリプラスチックの採用職種

同社への中途採用希望の方は、中途採用ページからまず「キャリア登録」することとされています。（※募集中の職種は書かれていません）

キャリア登録しておくと、あなたに適した募集ボジションがある場合に人事部より連絡を受け取ることができます。

ちなみに、組織図を参考にすると主な部署は以下の通りです。

主な部署

経営戦略本部
事業支援本部（経理、総務部、法務部、人事部、情報システム部）
研究開発本部（研究企画室、研究開発センター等）
生産統括本部（生産統括センター、生産技術センター）
サプライチェーン本部（SCM企画室、生販計画センター、原料調達センター等）
営業本部（日本、アセアン、グレーターチャイナ、米州、欧州等）
新事業開発本部（PLAMOS事業推進部、新事業探索室）

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　650~800万円

社員の平均年収　：　750万円（平均年齢38.0歳／※非上場企業のため、口コミによる参考値）

ポリプラスチックの平均年収は750万円（口コミベース）で、一般のメーカーと比べて高めです。

給与は年功序列で、昇給のチャンスは年1回(4月)、賞与は年2回(6月, 12月)支給される他、残業代もしっかり支給されるようです。

また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されており、借り上げ社宅(個人負担約1万円)・持家手当の他に、家族手当、財形貯蓄、企業年金制度などもあります。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20時間

ポリプラスチックの平均残業時間は【月20時間程度】で、競合などと比べても残業は少なめです。例えば全体として残業は少なめで、有給も比較的取得しやすいと好評です。

ただし営業職・技術職などでは残業が慢性的に多いこともあるため、事前に大手転職エージェントにも確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

ポリプラスチック採用HPより

ポリプラスチックスはエンプラのリーディングカンパニーとして、採用HPでは新卒・中途向けに「エンプラで未来に挑む」と掲げています。

また、採用HPでは求める人物像について、以下のように説明されています。

ポリプラスチックスは、「エンプラNo.1 のSolution Providerになる」という明確なビジョンを持っています。

またこのビジョンを実現するための拠り所として「Polyplastics-Way」「Polyplastics-Family」という価値観を共有しています。

この価値観に共感して頂ける方に、我々の仲間になって頂きたいと考えています。

ポリプラスチック採用HPより(一部抜粋)

中途採用でも、同社の経営理念や大切にしている価値観への共感はもちろん、同社で新しい価値をどのように生み出すか前職までの経験も交えてしっかりアピールするのも良さそうです。

※ポリプラスチックの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用、経営理念(企業理念, Polyplastics-Way, Polyplastics-Family)
グループ会社：採用情報、グループ会社一覧

4. ポリプラスチックの求人情報

ポリプラスチックへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「研究職」「法人営業職」などで中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、ポリプラスチックの他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「研究職」で中途の求人あり

dodaでは「研究職」で中途の募集があり、自分がやりたいテーマを提案でき、自分の責任範囲で推進できます。

具体的には、ポリマーや材料の開発をはじめ、エンプラに関する先行技術開発、顧客からの以来分析など様々な業務に挑戦できるやりがいのある仕事です。

必須要件は「化学(高分子に関連した)の基礎知識がある方」です。年収は400~650万円（モデル年収: 30歳580万円）で、競合と比べても条件は決して悪くありません。

4-2.「法人営業職」でも求人あり

dodaでは、各種部品メーカー(自動車・電子ディバイス・電機・事務機器・諸工業等)などに対してエンジアリングプラスチックスを提案する「法人営業職」でも中途の募集があります。

単に素材の提供ではなく、同社の研究開発部隊とも連携し、客先へのヒアリングなどをもとに製品形状・金型デザイン・必要な試験評価などを提案するやりがいのある仕事です。

ちなみに、年収は400~700万円です。必須要件は「客先折衝/社内調整コミュニケーション能力」などです。

5. ポリプラスチックに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ポリプラスチックの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ポリプラスチックに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	年収は競合と比べて高めで、満足している人も多数福利厚生は一般の大企業並みに充実
仕事のやりがい・成長	高い技術力を有しているなど、やりがいも実感されている社員教育にも熱心で、研修制度なども充実頑張って結果を出しても、同年代では昇格・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	良くも悪くも堅実な風土社員は真面目な人・穏やかな人が多数
その他	女性も働きやすいと好評業界的にもまだまだ女性は少なめ産休育休をとって長く続ける女性も目立つ

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

年収は競合と比べて高めで、給与に満足している人も多数です。

基本給自体は競合並みですが、各種手当や賞与が手厚いという声が目立ちます。例えば年収は30代半ばで700万円前後、40代(課長クラス)で1,000万円前後が目安です。

また、福利厚生は一般企業と比べて充実しており、特に社宅が手厚い(個人負担月約1万円／45歳まで入居可)と好評です。

5-2. 仕事のやりがい・成長

同社は高い技術力を背景に、世界シェア首位級の商品も有している他、若手も比較的やりがいもあるため、やりがいを実感している人も多数です。

社員の育成にも熱心で研修制度も充実しており、英会話・通信教育等をはじめ(一定条件を満たせば費用は全額会社負担)、目的別・階層別にも充実していると好評です。

ちなみに、近年海外グループ会社が増えており、英語で十分なコミュニケーションできる人材やグローバルに活躍できる人材が以前にも増して求められています。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

同社の経営も安定しており、良くも悪くも堅実な風土もあるため、人によってはゆるいと感じる可能性もあります。

社員については真面目な人・穏やかな人が多数で、社員同士の仲も良いようです。

ちなみに、業種的にもまだまだ女性は少なめですが、女性も働きやすいと好評で、産休育休などの制度も充実しています。

※ポリプラスチックを志望する人におすすめな他の企業は？

ポリプラスチックが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

株式会社クラレ

日産化学株式会社

DIC株式会社

JSR株式会社

信越ポリマー株式会社

6. ポリプラスチックへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ポリプラスチックに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ポリプラスチックへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ポリプラスチックの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ポリプラスチック転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ポリプラスチックへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ポリプラスチック志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

ポリプラスチックに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
ポリプラスチック以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

ポリプラスチックへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。