日本瓦斯（ニチガス）に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、ニチガスに転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、日本瓦斯（ニチガス）への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、ニチガスへの転職についてご紹介します。

1. まとめ｜ニチガスの特徴と転職のポイント
2. ニチガスの企業情報
3. ニチガスの採用情報
4. ニチガスの求人情報
5. ニチガスに関する口コミまとめ
6. ニチガスへの転職を成功に導くたった1つのコツ
7. ニチガス転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたがニチガスへ転職すべきか判断できるとともに、ニチガスへの転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜ニチガスの特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「ニチガスに転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

ニチガスの特徴

• 関東圏を基盤とするプロパンガス(LPガス)の大手で、都市ガスも展開
• 昇進・給与は実力主義で、仕事量も多く自己成長を実感している人も多数
• 平均年収は601万円と競合と比べてやや低め
• 全体的に残業は多めでハードな環境(残業時間は月平均70~75時間)
• 女性社員は少なめで、産休育休のとりやすさは部署によっても異なる

ニチガスへの転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイトの公開求人でも、中途の募集はグループ会社のみ
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. ニチガスの企業情報

2-1. 事業内容

ニチガスは1955年に設立されたLPガス・都市ガスの大手事業者で、関東圏を中心に計133万戸(参考：東京電力は約1100万戸)に提供しています。

ニチガスグループは以下の通り、LPガスや都市ガスなどのガス関連事業を中心として、近年は電力事業・生活関連事業なども展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

ニチガス企業HPより

ニチガスはもともと自由競争下にあるLPガスで勝ち残ってきた会社で、『地域社会に溶け込みたい、もっともっと色々な形で』とメッセージしています。

全従業員約1,800名のうち3分の2が営業職で、外部企業との提携も通じて積極的なシェア拡大戦略を推進しているため、”ガス業界の暴れん坊”と称されることもあるほどです。一方で、クラウドを活用した業務管理システムや物流改革による効率経営にも定評があります。

2016年以降の電力小売自由化、都市ガス小売自由化により新規参入した電気や都市ガス事業でも積極的なシェア拡大も目指しています。

2-3. グローバル展開

ニチガス企業HPより

ニチガスは、2011年と2013年に米国に設立した現地法人2社を通じて、米国南部と北東部で電力や都市ガスの小売事業を展開しています。(海外総供給20万戸/2018年3月時点)

例えば、米国では直近4年間で顧客数は4倍に増え、年ごとの増減はありながらも拡大基調にあります。（近年米国事業の黒字化も達成しています。）

部署によっては海外出張・駐在のチャンスもありますがあくまで国内メインです。海外志向の人は、海外事業でも一定の実績のある他社を検討することをおすすめします。

ニチガス企業HP：https://www.nichigas.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. ニチガスの採用情報

業界中堅のガス事業者なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、ニチガスの採用情報についてお伝えします。

3-1. ニチガスの採用職種

現在、ニチガスの採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

今後、中途の求人が出る可能性もゼロではないため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　400~450万円

社員の平均年収　：　601万円（平均年齢35.8歳）

会社四季報より

ニチガスの平均年収は601万円で以下の通り、ガス業界の中ではやや低めです。

給与は実力主義で、役職が上がると給与もグッと伸びるようですが、同じポジションに長くとどまる場合は昇給カーブは緩やかという声もあります。

（ちなみに、転職時の平均年収は若手も多いため社員平均と比べて低くなっています。）

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：70~75時間

ニチガスの平均残業時間は【70~75時間程度】で、競合の東京ガスなどと比べるとかなり多めと言えます。

全体的に残業は多めである他、例えば営業職の場合は土日勤務があったり、土日にもメールや電話などの業務連絡がくることもあるため休日も気が休まらないという声もあります。

また、営業職以外を見ると慢性的な人手不足で忙しいという声もあるため、転職を検討中の人は大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『会社が何をしてくれるかよりも、社会に対して何ができるかを考えよう』とメッセージしています。

また、求める人物像に関して、都市ガス完全自由化により業界が激変する中、大手就活サイトでは「積極的にチャレンジできる人」として以下が挙げられています。

中途採用では、上の通り会社軸・仕事軸からそれぞれ1~2つを踏まえて自己PRを組み立てるのも良さそうです。

同社は堅調に業界シェア拡大中なので、「既存事業の更なる成長」「新領域への展開」などに向けてどのような新しい価値を生み出せるのか、前職までの経験などを交えてしっかりアピールすることも意識してみましょう。

※ニチガスの採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ

4. ニチガスの求人情報

ニチガスへの転職を検討しています。どんな求人がありますか？

現時点では同社採用HPでも、おすすめの大手転職サイトでも中途の募集は見当たりませんでした。

ただし、おすすめ大手転職サイト「doda」ではグループ会社で中途の募集がありましたので、参考までにこの後すぐ紹介します。

グループ会社では「技術営業職」で中途の求人あり

dodaでは、グループ会社である日本瓦斯工事株式会社(ガス設備工事・管工事など設計/施工/管理会社)で、「技術営業職 (空調設備)」の中途の募集があります。

空調の技術営業として、主な業務は営業先の担当者に対して空調設計から施工まで提案(図面の読み取りから、積算、見積もりまで)です。担当エリアは関東一円で、基本的には直行直帰(例: 週4日は外出、週1日は社内業務)となります。

年収は500~600万円とニチガスの平均年収と比べても決して見劣りしないため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. ニチガスに関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、ニチガスの口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

ニチガスに関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

世間一般的にみれば給与は決して悪くないようですが、残業や土日出勤などの多さも考慮すると、割に合わないと感じている人も多いようです。

給与は実力主義で昇格すると年収もグッと伸びるようですが、役職が上がらない限り給与は伸びにくいという声も目立ちます。30歳(主任)で約450万円が目安で、賞与は営業職では個人成績によっても大きく左右されるようです。

また、福利厚生は資格手当、社員持株会、財形貯蓄などもありますが、住宅手当が少額であることなどについて一部不満の声もありました。

5-2. 仕事のやりがい・成長

全体的に一人当たりの仕事量も多いため、自己成長を実感している人も目立ちます。例えば、営業職では特に新規顧客獲得で評価されるようです。

顧客や取引先から感謝された時にやりがいを実感するという声もありますが、人事評価の基準は曖昧という声も目立ち、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

ちなみに、同業の中で比べても「中途採用者が活躍している」という声が多数で、新卒・中途関係なく上司や同僚からもサポートを得て活躍できる環境が整っているようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

全体的に上下関係に厳しい体育会系の雰囲気がある他、人員の多くは営業に回され、その他の部署では基本的に人手不足という声もあります。

若手のうちからガツガツ働きたいタイプの人など一部にはモチベーションも高い人もいるようですが、残業が多く疲弊している社員も少なくないようで、職場の士気は上がりづらいという声もあります。

ちなみに、部署・職種などによっては、土日祝日に勤務することも珍しくないため、仕事とプライベートをきっちり分けたい人には向かない可能性もあります。

※ニチガスを志望する人におすすめな他の企業は？

ニチガスが気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 東京ガス株式会社
• 大阪ガス株式会社
• 株式会社TOKAI
• JXTGエネルギー株式会社
• 昭和シェル石油株式会社

6. ニチガスへの転職を成功に導くたった1つのコツ

ニチガスに転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

ニチガスへの転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、ニチガスの非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. ニチガス転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

ニチガスへの転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

ニチガス志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• ニチガスに関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• ニチガス以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

ニチガスへ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

ニチガスでの働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ニチガスへの転職は自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントはニチガスの社風や求める人物像を理解する・ニチガス転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

ニチガス転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。