不二越に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、不二越に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、不二越への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、不二越への転職についてご紹介します。

まとめ｜不二越の特徴と転職のポイント
不二越の企業情報
不二越の採用情報
不二越の求人情報
不二越に関する口コミまとめ
不二越への転職を成功に導くたった1つのコツ
不二越転職で必ず登録すべき転職サイト4選
転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが不二越へ転職すべきか判断できるとともに、不二越への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜不二越の特徴と転職のポイント
2. 不二越の企業情報
3. 不二越の採用情報
4. 不二越の求人情報
5. 不二越に関する口コミまとめ
6. 不二越への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 不二越転職で必ず登録すべき転職エージェント4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選
さいごに

1. まとめ｜不二越の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「不二越に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

不二越の特徴

切削工具・ベアリング・産業用ロボットなどの大手総合機械メーカー(ロボットが注力分野)
富山が拠点ということもあり地元出身者も多い他、真面目な人・面倒見の良い人も多い
ベアリングやロボット関連など高い技術力もあるため、自己成長を実感している人も目立つ
平均年収は640万円で、例えばベアリング大手3社の中で比べると低め
残業は月平均30~40時間で、ワークライフバランスは部署・職種によっても大きく異なる
保育園など女性も働き続けやすい制度は整っているが、まだまだ男性メインの職場

不二越への転職のポイント

中途採用は随時積極的に行なっている
「事務系」「技術系」ともに専門職ポジションでの採用がほとんど
非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 不二越の企業情報

	概要
本社所在地	東京都港区東新橋一丁目9番2号 (汐留住友ビル17階)
代表者	代表取締役会長本間博夫代表取締役社長薄田賢二
設立	1928年（不二越鋼材工業株式会社）
資本金	160億円
売上	連結2,374億円（2017年11月期）
従業員	連結6,775人、単独2,945人（2017年8月）
事業内容	マシニング事業、ロボット事業、機能部品事業、マテリアル事業

2-1. 事業内容

不二越は1928年に設立された切削工具・ベアリング(軸受)・産業用ロボットなどの大手総合機械メーカーで、ベアリアング大手3社の1つです。

※商標であるNACHI(那智)ブランドは、日本・大和のルーツである熊野の那智大社に由来し、高い事業意欲を表わしたものです。

不二越は以下の通り、主力ビジネスである「マテリアル事業(ベアリング等)」「機能部品事業」を中心に、ロボット事業・マシニング事業(ドリル等)も展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

不二越企業HPより

不二越は『夢をかなえる、ものづくり企業をめざして』とメッセージしている他、上の通り、中期経営計画では「成長市場の深耕、生産体制の強化、新商品・新規事業の創出」などを推進中です。

同社の売上内訳は以下の通りで、商品別ではベアリング・油圧機器を中心に売上のバランスが良い他、市場別では自動車業界をメインとして、産業機械やエネルギー・インフラ分野でも展開しています。

また、長期ビジョンとして「ロボットを核にした総合機器メーカー」を掲げると共に、成長分野での既存ビジネスの拡大や新事業の創出などにより売上高4,000億円(2017年度実績 2,374億円)を目指しています。

2-3. グローバル展開

不二越企業HPより

不二越は、アジア・欧米を中心に海外拠点約50箇所(販売・生産・ロボットテクニカルセンター)をもち、足元の海外売上比率約5割まで伸びています。

主な海外事業は海外販売会社でのマーケティングと現地ユーザーヘの販売活動、海外生産会社の生産技術の指導などです。国内勤務の場合でも、部署によっては海外の拠点や取引先とのやりとりで英語力も活かすこともできます。

海外勤務者は現在150人程度と海外出張・海外駐在のチャンスは十分あるため、海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

不二越企業HP：https://www.nachi-fujikoshi.co.jp

見るべきポイント

事業概要 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。

採用情報 「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。

会社理念・社長メッセージ 会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 不二越の採用情報

ベアリング・産業用ロボットなどの大手総合機械メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、不二越の採用情報についてお伝えします。

3-1. 不二越の採用職種

現在、不二越の中途採用ページでは、以下の通り様々な職種で募集があります。

	募集中の職種
技術系	ロボット開発・設計技術者工具開発・設計技術者油圧機器開発・設計技術者油圧機器開発・設計技術者工作機械設計技術者生産技術者産業用ロボット保守・点検スタッフ
事務系	営業スタッフ財務経理スタッフ経理・総務スタッフ調達マネージャー、調達スタッフ国内法務スタッフ
海外業務	国際管理スタッフ海外法務スタッフ安全保障輸出管理業務

その他の職種でも今後募集される可能性は十分にあるため、採用HPや大手転職エージェント等から随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種をまとめると以下の通りです。

技術系	研究、開発、設備設計、生産技術、生産管理、エンジニア、品質管理、情報システムなど
事務系	営業(国内、海外)、法務、事業企画、経理、物流、財務、調達など

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　450~600万円

社員の平均年収　：　640万円（平均年齢39.3歳）

会社四季報より

不二越の平均年収は640万円で以下の通り、ベアリング大手3社で比べるとやや低めです。

社名	平均年収	平均年齢
日本精工	762万円	40.7歳
NTN	714万円	40.6歳
不二越	640万円	39.3歳

給与は年功序列である他、残業代はしっかり支給され、福利厚生も一般の大企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：30~40時間

不二越の平均残業時間は【30~40時間程度】で、競合のNTN・日本精工(10~25時間)などと比べるとかなり多めです。

近年は世の中の残業削減の流れもあって、一昔前のような100時間を超えるような長時間残業はほとんどなくなってきているようですが、業務効率の改善に対する意識は低めという声もあります。

部署などによっては慢性的に残業が多いこともあるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けに、『不二越であなたの力を発揮してください。』とメッセージしています。

中途向けに求める人物像は見当たりませんが、求める人物像のイメージを掴むために、例えば経営理念を見ると「創意工夫」「主体的に取り組み最後まで諦めないこと」などが挙げられています。

中途採用では、高い専門性や前職までの経験なども活かして、新しい価値を生み出せることはもちろん、創意工夫もこらして主体的に取り組みたいという熱い想いもしっかりアピールするのも良さそうです。

※不二越の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

企業採用HP：採用トップ、中途採用

4. 不二越の求人情報

不二越への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、不二越の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「技術系」で様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、不二越の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

技術系は「機械設計、生産技術、新商品(ドリルなど)の設計開発」などの職種で中途の求人あり

リクルートエージェントでは、技術系では「機械設計、生産技術、新商品(ドリルなど)の設計開発」などの職種で中途の募集があります。

不二越の注力分野であるロボット関連技術(機械設計、生産技術、電気制御技術)の募集も多い他、必須要件は「基本的に応募職種の経験(業種や経験年数は不問)」で、産業ロボットなどの産業機械などの経験者は特に歓迎されます。

年収は基本的に400~600万円程度で、ロボット関連は450~700万円と高めなので、この機会にロボット開発にチャレンジしてみたい人にも絶好のチャンスです。

5. 不二越に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、不二越の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

不二越に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

	コメント
給与・福利厚生（待遇）	給与は富山の企業としては高めだが、業界全体では基本給は低め福利厚生は一般の大企業並みに完備
仕事のやりがい・成長	高い技術力をもつ会社で、自己成長を実感している人も目立つ頑張って結果を出しても、同年代では昇進・賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気	富山が基盤で、地元出身者も多く保守的な風土真面目な人・面倒見の良い人も多数
その他	近年は女性登用にも力を入れているが、まだまだ男性メインの職場富山本社には保育園もあるなど、育児も比較的両立しやすいという声もあり

5-1. 給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、「富山の企業としては給与は高め」「業界全体で見ると担当者のうちは基本給が低く、主任以上に昇格するとグッと伸びる」という声も目立ちます。

例えば年収は20代で約500万円、30代で約650万円が目安です。賞与は会社業績によって多少変動はあるようですが、基本的に年間約5ヶ月分が目安です。

また、福利厚生は一般の大企業並に完備されており、社宅・独身寮・住宅手当に加えて、家族手当、財形貯蓄、社員持株会、病院などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

例えばベアリングやロボット関連など高い技術力を有する会社なので、同僚などから刺激を受けることも多く専門知識を習得できたなど、自己成長を実感している人も目立ちます。

全体的に業務効率の改善への意識は低めという声もあり、業務のシステム化が遅れており社内手続は紙でのやりとりも多い他、上層部への社内向け説明資料作成にとられる時間も多いようです。

ちなみに、昇進も年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では昇進・賞与にほとんど差はつかない他、人事評価の基準は曖昧という声もあり、優秀な人ほどモチベーション維持が難しいようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

富山が基盤で長い歴史もあることもあり、地元出身者も多く保守的な風土という声も目立ちます。

社員は真面目な人・面倒見の良い人も多いようで、人間関係はややウェットな傾向もあるようですが、社風に会う人にとっては働きやすいようです。

ちなみに、仕事の進め方はトップダウンの傾向が強く、上下関係に厳しく上司の意見に従うことが求められる風土もあるようです。（職場で上司が部下を叱責するケースもあるようで、人によっては居心地の悪さを感じる可能性もあります。）

※不二越を志望する人におすすめな他の企業は？

不二越が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

日本精工株式会社

NTN株式会社

YKK株式会社

株式会社富山村田製作所

北陸電力株式会社

6. 不二越への転職を成功に導くたった1つのコツ

不二越に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

不二越への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、不二越の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 不二越転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

不二越への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

不二越志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

不二越に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
不二越以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

	登録必須度	特徴
リクルートエージェント	すべての方に◎	業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
doda	すべての方に◎	業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア	初めて転職は◎	サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント	外資・技術系は◎	スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のように不二越して登録することをおすすめします。

転職が初めての場合は、『パソナキャリア』を不二越して登録
グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』を不二越して登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

内部に圧倒的なノウハウの蓄積
信頼による非公開求人の獲得

不二越へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

親身に転職相談にのってくれる
誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。