森永乳業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、森永乳業に転職しようかな」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、森永乳業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、森永乳業への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜森永乳業の特徴と転職のポイント
2. 森永乳業の企業情報
3. 森永乳業の採用情報
4. 森永乳業の求人情報
5. 森永乳業に関する口コミまとめ
6. 森永乳業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 森永乳業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが森永乳業へ転職すべきか判断できるとともに、森永乳業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜森永乳業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「森永乳業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

森永乳業の特徴

• 森永グループの乳業メーカーで、明治に継ぐ国内売上高第2位の企業
• 今後は「B to B事業」「国際事業」「健康・栄養事業」へ注力する方針
• 平均年収700万円台でまずまずの高待遇だが、ライバルの明治にはやや劣る
• 安定志向の風土で働きやすい環境だが、成果主義者には不向き

森永乳業への転職のポイント

• 事務系・技術系ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
• 専門職は非公開求人も多く、転職エージェントを使って転職活動を進めよう

2. 森永乳業の企業情報

2-1. 事業内容

1949年に設立された森永乳業は、国内大手の乳業メーカーで、森永製菓とともに森永グループを形成している企業です。なお本社も同じビルに入っています。

同じく製菓と乳業を展開していた明治グループがライバル企業として比較されますが、現在は株式会社明治として合併したため、乳業メーカーとしては国内売上高No.2の企業です。

引用:森永乳業使用HP

事業領域は、「B to C事業」「B to B事業」「健康・栄養事業」「国際事業」の4つに分類され、現在は一般消費者向け製品を展開する「B to C事業」が約6割の売上高を占めます。

しかし、少子高齢化やグローバル化、健康志向の高まりといった市況変化へ対応するため、「B to B事業」・「国際事業」の強化や「健康・栄養事業」の育成を今後は進めていく方針を出しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

引用：森永乳業企業HP

森永乳業は、「『乳』で培った技術を生かし、私たちならではの商品をお届けすることで、健康で幸せな生活に貢献し豊かな社会をつくる」という経営理念を掲げています。

現在はB to C向け乳製品が事業の柱となっていますが、今後は乳製品に限らず、より多くのサービスや商品に技術を応用していく方針で、「B to B事業」「健康・栄養事業」「国際事業」の育成強化と、「B to C事業」の収益改善を目標として掲げています。

2-3. グローバル展開

引用：森永乳業採用HP

森永乳業は、1972年にドイツで乳原料製品製造のミライ社を合弁で設立したことに始まり、現在はアジア各国、アメリカでも事業を展開しています。

今後は海外事業をさらに強化していく方針を出しており、新興国での育児用粉ミルク事業の拡大、アメリカでは現在販売している豆腐事業に加え、ヨーグルト事業への参入も開始しています。

森永乳業も、海外売上高比率は4%とまだまだ伸びしろが大きいように、日系食品メーカーはグローバル事業拡大に向けた過渡期にあり、転職を機にグローバル事業へ携わりたいと考えている人にも、おすすめの業界です。

森永乳業企業HP：https://www.morinagamilk.co.jp/corporate/

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 森永乳業の採用情報

業界大手の乳業メーカーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、森永乳業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 森永乳業の採用職種

引用：森永乳業採用HP

森永乳業採用HPを見ると、事務系職種では営業職、技術系職種では生産技術職で中途採用を募集しています。

各職種の詳細については、採用HPに待遇等含め記載されているので、参照すると良いでしょう。

希望する職種で現状採用がない場合でも、キャリア登録をすることで募集時の情報を逃さず応募することが出来ます。

日系食品メーカーの多くは新卒採用が中心で中途採用を大々的に募集する例は非常に稀なことなので、食品メーカーへの転職を検討している場合にはぜひチャンスを生かしてください。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　非公開（おすすめ転職サイト公開求人なし）

社員の平均年収　：　721万円（平均年齢38.1歳）

会社四季報より

森永乳業の給与は、競合の明治や雪印メグミルクと比較すると、平均的な給与水準だと言えます。

ただし、最大のライバル企業である明治単体や、グループ企業の森永製菓と比較するとやや給与水準は低くなります。

待遇面を第一優先として転職活動を行う場合は、コンサルタント等に福利厚生も含めしっかりと確認しておくと良いでしょう。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：20〜30時間

森永乳業の平均残業時間は【20〜30時間程度】です。

同業界の明治、雪印メグミルク、森永製菓等と比較して、同程度の残業時間となっています。

「結果よりも残業が少ない人ほど評価される傾向にある」という位WLBを会社が強く推進しており、プライベートも充実させたい人には抜群の職場環境でしょう。

ただし、メーカーは職種や支店等によって大きく労働環境も異なるため、実際に転職を検討する際にはコンサルタント等にしっかりと確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

森永乳業では、中期経営計画において「経営基盤の強化」を掲げ、組織・人財については以下3点へ注力する方針を打ち出しています。

• 事業の4本の柱に合わせた組織の最適化
• 研究体制の見直しや産学官の共同開発促進による研究開発力の強化
• 人財のダイバーシティ化および雇用形態の多様化の促進

今回の中途採用の本格的な開始は、経営環境の変化に対応する多様な人財確保が目的だと考えられますが、実際に現在募集されている職種の募集要件を見ると、食品業界経験者が歓迎されているものの、第2新卒などポテンシャル枠での採用も検討されています。

新卒採用でも人気の高い企業であり、もちろん中途採用も激戦が予想されますが、転職エージェントなどプロの力を活用し有利に転職活動を進めることで、新卒採用以上の企業に転職することも十分に可能です。

※森永乳業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：森永乳業・募集職種

4. 森永乳業の求人情報

森永乳業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、森永乳業の求人情報をご紹介します。

現時点ではおすすめ大手転職サイトいずれにおいても森永乳業の公開求人は見つからないため、同社採用ＨＰからの情報をご紹介します。

4-1. 事務系職種は各支店で営業職の中途採用を募集

事務系職種については、以下の勤務地、条件で営業職の求人が複数募集されています。

参考：森永乳業キャリア採用HP

全国各地の支店で広く募集されていますが、食品業界での営業経験が資格となっているため、業務経験を活かして大手トップメーカー、また新たに乳業メーカーに挑戦したいとい人にマッチした求人です。

具体的な募集時期等は明記されていませんが、人気企業だけに応募は殺到すると思われますので、転職を希望する場合には出遅れることのないよう先手を打って行動しましょう。

その他の待遇、福利厚生等は採用HPから確認することが出来ます。

4-2.技術系職種では設備メンテナンス、製造スタッフ職を募集

技術系職種については、設備メンテナンス職・製造スタッフ職でそれぞれ求人が出ています。

参考：森永乳業キャリア採用HP

中途採用求人のある各工場において、設備メンテナンス職、製造スタッフのどちらも募集されています。

事務系職種とは違い、前職の業界問わず、業務経験のある方であれば、第2新卒も含め応募することが出来ます。

森永乳業は歴史ある大手メーカーとして福利厚生や労働環境も非常に充実しているため、転職を機に安定性の高い企業でWLBを重視しながら働きたい方にもおすすめです。

5. 森永乳業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、森永乳業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

森永乳業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与への満足度は、企業全体、また競合他社と比較してもまずまずの高評価です。

給与水準については、非常に優れているという意見こそ見られないものの、上場食品メーカーとしてはまずまずの高水準ではという意見が多くありました。

基本的には年功序列で安定性もあるようですが、数年ごとの昇格試験をパスする必要があり、場合によっては優秀な人でも昇格が遅れてしまうという事態も起こり得るようです。

福利厚生については、以前は非常に手厚かったが、近年削減されているという意見が複数ありました。

特に住宅関連手当が制度改定により実質減少したという意見が多くあり、転勤を伴う職種も多いだけに、大きなマイナスポイントと捉えている社員も多いようです。

5-2. 仕事のやりがい・成長

仕事のやりがい・成長環境については企業全体・食品メーカー内どちらと比較してもあまり良い評価とは言えません。

やりがいについては、トップ食品メーカー全体に言えることですが、やはり一般消費者の反応を見られる場面が多いことがどの職種においてもやりがいに繋がっているようです。

ただし、評価制度は不透明で、昇給も年功序列が基本となるためやはり若手の不満意見は多く見られました。

成長環境としては、大手メーカーとして規模の大きな仕事を若手のうちから任せてもらえるという意見も見られるものの、保守的な社員も多く、加えて企業も労働時間削減を強く推進しているため、生ぬるい環境でスキルアップが停滞してしまうという意見も一定数見られました。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

会社の雰囲気についても、成長環境と同様良い評価とは言えません。

とにかく「安定志向」というワードが散見され、先進性、チャレンジ精神に欠けると捉えている社員が多いようです。

歴史ある食品メーカーかつ、他社が参入しずらいカテゴリーに強みを持つということもあり、危機感に欠けている、無難な商品開発に留まっているという意見も一定数見られました。

社員の雰囲気は、穏やかな社員が多く働きやすい環境ではあるものの、人事考課等も含め平等主義になりがちということもあって、成果主義を求める人には向かない環境でしょう。

※森永乳業を志望する人におすすめな他の企業は？

森永乳業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• 森永製菓株式会社
• 株式会社明治
• 雪印メグミルク株式会社
• 江崎グリコ株式会社

6. 森永乳業への転職を成功に導くたった1つのコツ

森永乳業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

森永乳業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、森永乳業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。

なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 森永乳業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

森永乳業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

森永乳業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 森永乳業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 森永乳業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-2. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

7-3. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

森永乳業に転職したい方は、登録すべきエージェントと言えるでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。

担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。

担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。

エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。

企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

森永乳業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

森永乳業への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。

ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・森永乳業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。

これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

森永乳業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• パソナキャリア
• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。