明和地所に転職すべき?口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、明和地所に転職しようかな…?」と考えていませんか?

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、明和地所への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、明和地所への転職についてご紹介します。

  1. まとめ|明和地所の特徴と転職のポイント
  2. 明和地所の企業情報
  3. 明和地所の採用情報
  4. 明和地所の求人情報
  5. 明和地所に関する口コミまとめ
  6. 明和地所への転職を成功に導くたった1つのコツ
  7. 明和地所転職で必ず登録すべき転職サイト4選
  8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが明和地所へ転職すべきか判断できるとともに、明和地所への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

<2021年4月:転職の最新情報>

コロナ禍による不況で、有効求人倍率は低下し続けており、転職の難易度は日を追うごとに高まっています。

特に好条件の求人であるほど競争が激しくなるので、ライバルに差をつけるためにも、転職のプロの力を借りて、しっかりと対策を行いましょう。

  1. このページを見ながら、複数の転職サイト(『リクルートエージェント』『doda』など)に登録する
  2. それぞれの担当者から連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける

未だかつて誰も経験したことのない事態だからこそ、周囲よりもいち早く行動を開始し、戦略的に転職活動を行っていくことが重要です。

1. まとめ|明和地所の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「明和地所に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

明和地所の特徴

  • 中堅のマンションディベロッパー(東証一部上場)
  • 関東が基盤だが、札幌・福岡でも積極的に展開中
  • 営業職は上下関係に厳しい体育会系の風土
  • 平均年収は622万円で、中堅ディベロッパーとしては平均的
  • ワークライフバランスは営業職と内勤では大きく異なる(残業は月平均60時間)
  • 営業職の女性は少なめだが、内勤であれば女性も比較的活躍しやすい

明和地所への転職のポイント

  • 中途採用は随時行なっている
  • 採用HP・おすすめ大手転職サイトの公開求人ともに「技術職、事務職」で様々な職種で募集あり
  • 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 明和地所の企業情報

 概要
本社所在地東京都渋谷区神泉町9-6(明和地所渋谷神泉ビル)
代表者代表取締役社長  原田 英明
設立1986年
資本金約35億円
売上連結481億円(2018年3月期)
従業員連結486名、単体313名(2018年12月)
事業内容新築マンション等の開発・分譲、不動産売買/賃貸の仲介、リノベーションなど

2-1. 事業内容

明和地所は東京渋谷を拠点とする中堅のマンションディベロッパーで、近年は札幌、福岡でも積極的に展開しています。

東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・福岡・愛知で、累計44,000戸(計906棟/2018年時点)以上の供給実績があります。

明和地所は「クリオブランド」を軸に分譲マンション事業を展開している他、不動産売買/賃貸の仲介事業、リノベーション事業なども展開しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

明和地所企業HPより

明和地所は、「今後も明和地所グループはお客様をサポートすることができる体制を整え、誰からも選ばれるクリオマンションブランドの確立を目指してまいります」とメッセージしています。

足元の中期経営計画では、下記3つを重点事項として事業を推進中です。

2-3. グローバル展開

明和地所の海外事業について、私が調べた限りでは特に見当たりませんでした。

海外志向の人は他社を検討することをおすすめします。

明和地所企業HP:https://www.meiwajisyo.co.jp/corp/

見るべきポイント
事業概要自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ会社がどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 明和地所の採用情報

マンション専門の中堅ディベロッパーなのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか?

3章では、明和地所の採用情報についてお伝えします。

3-1. 明和地所の採用職種

現在、明和地所の採用HPでは以下の通り、「事務職」「技術職」ともに中途の募集があります

勤務地募集中の職種
東京本社
  • 営業、営業(マネージャー)
  • 用地仕入
  • 設計・施工管理
札幌
  • 営業
  • 用地仕入
福岡
  • 営業、
  • 設計・施工管理

その他の職種でも今後募集される可能性はあるため、採用HPはもちろん、大手転職エージェント等からも随時情報収集しておくことをおすすめします。

ちなみに、主な職種は以下の通りです。

事務系
  • 用地仕入、販売、アフターサービス
  • 管理部門(経理、法務、人事、経営企画など)
技術系調査・企画、建設

3-2. 平均年収

転職時の平均年収 : 450~500万円

社員の平均年収 : 622万円(平均年齢33.3歳)

会社四季報より

明和地所の平均年収は622万円で、例えばマンションディベロッパー最大手の長谷工コーポレーションには大きく引き離されていますが、日神不動産と比べると高めです。

社名平均年収平均年齢
長谷工コーポレーション904万円41.2歳
明和地所622万円33.3歳
日神不動産512万円34.0歳

給与は裁量労働制(みなし残業代込み)を採用している他、営業職の場合は実力主義で、達成した契約金額をもとに給与・賞与は大きく左右されるようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されています。

3-3. 労働環境

平均残業時間 月:60時間

明和地所の平均残業時間は【月60時間程度】で、競合の日神不動産などと比べても多めです。

例えば営業職の場合は拘束時間が長く(平日9~21時)、土日勤務も珍しくないようです。一方で、本社の事務系職種などでは残業は少なめで、仕事のペースも比較的調整しやすいようです。

このように残業時間などの労働環境は部署・職種によっても大きく異なるため、事前に大手転職エージェントにもしっかり確認しておくことをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『飛躍への幕が上がる ON YOUR MARK(位置について)』とメッセージしています。

また、大手就活サイトでは「求める人物像」として、以下の通り説明されています。

リクナビより

中途採用でも、例えば営業職の場合は前向きに仕事に取り組む姿勢はもちろん、独自の営業スタイルも活かして活躍できる人材であることもしっかりアピールするのも良さそうです。

※明和地所の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

4. 明和地所の求人情報

明和地所への転職を検討しています。どんな求人がありますか?

おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「営業職」「意匠設計職」で中途の求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

世の中に公開されていない求人を得るために

実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします

もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。

さらに、明和地所の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。

4-1.「営業職(担当者、管理職)」で中途の求人あり

dodaでは、事務系では「営業職(担当者、管理職)で中途の募集があります。営業職担当者は未経験者も歓迎

具体的には、どちらもは中古マンションの売買仲介業務を担当し、売却希望者へのアプローチ(マンション購入希望者の現住まいの売却、入居者の住み替えの相談など)がメインです。

年収の目安は担当者クラスで500~700万円、管理職クラスは700~1,000万円と、業界全体からみても高年収を十分狙えます。(必須要件は「不動産売買仲介の営業経験」で管理職採用もマネジメント経験は不問です。)

4-2. 技術系は「意匠設計職」で中途の求人あり

dodaでは、技術系は「マンション意匠設計職」で中途の募集があります。【札幌勤務】

事業拡大に伴う増員の募集です。具体的には、設計図面のチェック、設計事務所との打合せ、販売センターの構築などを一貫して担当するやりがいのある仕事です

必須要件は「1級建築士」で、年収は600~820万円で同社の平均年収から見ても条件は良いため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 明和地所に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、明和地所の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

明和地所に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

コメント
給与・福利厚生(待遇)
  • 例えば営業職は実力主義で、個人成績によって給与や賞与に大きく差がつく
  • 福利厚生は一般企業並みに完備
仕事のやりがい・成長
  • 特に営業職は仕事量も多くハード
  • やりがいや自己成長を実感している人も多数
人間関係・社員の雰囲気
  • 営業と内勤の雰囲気は大きく異なり、まるで別会社という声もあるほど
  • 営業職は上下関係に厳しい体育会系の雰囲気
その他
  • まだまだ女性総合職は少なめ
  • 営業職は拘束時間も長く、女性が長く続けにくいという声もあり

5-1.  給与・福利厚生(待遇)

口コミでは営業職が大多数でしたが、営業職は実力主義で数値目標に対する達成度に応じて給与や賞与に反映されるため、給与に満足している声も目立ちます

年収は営業マンの契約金額によって大きく左右されますが、例えば年収は営業主任クラスで600万円前後が目安のようです。

また、福利厚生は一般企業並みに完備されており、独身寮に加えて、財形貯蓄、社員持株会、保養所(熱海・軽井沢)、各種社会保険などもあります。(ただし住宅手当はありません)

5-2. 仕事のやりがい・成長

特に営業職は仕事量が多く残業も多い他、BtoCの新規開拓(飛び込み営業など)が基本なので、接客術やメンタル面などで自己成長を実感している声が多数です。

営業職では上司によってはノルマ未達だと詰められることもあるようですが、年2回の評価時に目標額をクリアすれば昇給し、賞与にも反映されるため、実力で勝負したい人には向いています

なお、研修や上司から丁寧に教わる機会は少ないようで、自身で試行錯誤しながらスキルを身につけていく心構えは欠かせません。

ちなみに、内勤の場合はお客さんに感謝された時などに特にやりがいが実感されているようです。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

営業と内勤では雰囲気が大きく異なるという声が多数である他、会社全体として若手が多く(同社の平均年齢 33歳)、活気ある職場という声もあります。

例えば営業職では、「上下関係に厳しい体育会系の風土」という声が大多数で、上司からはとにかく根性論で叱咤激励される傾向があるようです。内勤の場合は、比較的落ち着いた雰囲気で真面目な人や穏やかな人も目立つようです。

ちなみに、営業職は拘束時間が長いこともあって女性が長く続けにくいようですが、内勤であれば女性が活躍することもできるようです。

※明和地所を志望する人におすすめな他の企業は?

明和地所が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

  • 住友不動産販売株式会社
  • 三井不動産リアルティ株式会社
  • 住友林業ホームサービス株式会社
  • 日神不動産株式会社
  • 株式会社FJネクスト

6. 明和地所への転職を成功に導くたった1つのコツ

明和地所に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

明和地所への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

  • 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
  • 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
  • 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、明和地所の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 明和地所転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

明和地所への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!

明和地所志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

  • 明和地所に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
  • 明和地所以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
  • 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

 登録必須度特徴
リクルートエージェントすべての方に◎業界最大手で求人数・ノウハウ共に信頼できる。大企業への転職実績多数。
dodaすべての方に◎業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
パソナキャリア初めて転職は◎サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
JACリクルートメント外資・技術系は◎スペシャリスト採用で実績No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。

  • 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
  • グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』をプラスして登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう

7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
  • 信頼による非公開求人の獲得

明和地所へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/

7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判

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doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト:https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア|最高評価のサポート体制

パソナキャリア

パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

  • 親身に転職相談にのってくれる
  • 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
  • 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェントdodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント|ハイキャリア転職で実績No.1

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JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。

「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります
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例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文(参考)

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

明和地所での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?

明和地所への転職は自己成長の面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは明和地所の社風や求める人物像を理解する明和地所転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

明和地所転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。