近鉄エクスプレス(KWE)は転職できる？求人・企業情報やグループ企業の採用情報を徹底解説

「近鉄エクスプレスに転職するにはどうすれば良いのだろう」と考えていませんか？

結論から言うと、近鉄エクスプレスは中途採用を行っていないため、新卒採用以外での就職はできません。（2020年12月時点）

ですが、近鉄エクスプレスの以下のグループ企業では、積極的な中途採用を実施しています。

• 株式会社近鉄トランステック
  …輸出入貨物の集配送業務・配送・特殊梱包
• 株式会社近鉄コスモス
  …物流・貿易業務分野の人材派遣の会社

入念な情報収集のうえで正しい転職活動を行えば、近鉄エクスプレス国内グループ企業への転職は可能です。

この記事では、キャリアコンサルタントとして数多くの転職をアドバイスしてきた私が、近鉄エクスプレス国内グループ企業の転職・採用に関する情報をまとめました。

（目次）

1. 近鉄エクスプレスグループ企業の総評と転職のしやすさ
2. 近鉄トランステックの採用情報
3. 近鉄コスモスの採用情報
4. 【口コミから分析】近鉄エクスプレスのグループ企業の働き方
5. その他グループ会社も今後採用が行われる可能性あり
6. 転職を成功させるコツ
7. 物流業界の転職におすすめの転職エージェント

すべて読めば、近鉄エクスプレスの国内グループ企業への転職の第一歩を踏み出せるでしょう。

1.近鉄エクスプレスグループ企業の総評

企業の口コミサイトなどの情報をもとに、2021年12月現在、中途採用募集中のグループ企業の働きやすさと企業概要をまとめました。

1. 近鉄トランステック
2. 近鉄コスモス

それぞれ端的に紹介します。

1-1.近鉄トランステック

出典：近鉄トランステック

※openwork / 転職会議の評価をもとに算出

近鉄トランステックは、近鉄エクスプレスの運送部門が分社化し、航空輸入貨物の国内配送に特化した会社です。

半導体製造装置の搬出・組み立てなど特殊運送や、医療機器などの分野でも業務を拡大しています。

2020年時点で東京・千葉・愛知・大阪・広島に事業所を置いています。

会社概要は以下の通りです。

1-2.近鉄コスモス

出典：近鉄コスモス

※vorkers / Lighthouse / 転職会議の評価をもとに算出

株式会社近鉄コスモスは、株式会社近鉄エクスプレスの子会社として設立された人材サービス企業です。

近鉄エクスプレスをはじめ航空貨物業界や貿易業界への派遣事業や、荷物の配送・流通加工などの事業を展開しています。

会社概要は以下の通りです。

2.近鉄トランステックの採用情報

近鉄トランステックの採用・求人に関する情報をまとめました。

1. 中途採用での募集職種
2. 求められる人材

詳しく見てみましょう。

2-1.中途採用での募集職種

近鉄トランステックでは、積極的な中途採用を行っており、通年で集配スタッフの募集を行っています。

職務内容は以下の通りです。

2tから大型トラックで、精密機器等を集配します。スポットで長距離もあります。
（機材・資材の準備等の付帯作業を伴います。）
ドライバーの点呼等の運行管理業務

出典：近鉄トランステック

勤務場所は以下の通りです。

関東オペレーションセンター（千葉県松戸市）
中部オペレーションセンター（愛知県小牧市）
関西オペレーションセンター（大阪府高槻市）

出典：近鉄トランステック

ただ、こちらは嘱託社員としての募集となっており、1年ごとに契約更新という形になるようです。

2-2.求められる人材

上記職種の募集要項では、以下の条件が定められています。

資格

高卒以上
実務経験者
中型・大型自動車運転免許

出典：近鉄トランステック

業務上必要な免許は取得している必要があり、かつ同業務の経験が求められます。

3.近鉄コスモスの採用情報

近鉄コスモスの採用・求人に関する情報をまとめました。

1. 中途採用での募集職種
2. 求められる人材

詳しく見てみましょう。

3-1.中途採用での募集職種

近鉄コスモスでは、積極的な中途採用を行っており、通年で貿易事務の募集を行っています。

職務内容は以下の通りです。

・輸出入貨物の物流手配業務
・B/L（運送状）や貿易書類の作成
・通関手続き（通関依頼や通関申告書の作成）
・国内外との受発注業務、納期調整
・倉庫における輸出入貨物の入出庫事務、受発注管理（仕分け・検量・検尺）、データ入力　など

出典：近鉄コスモス

雇用形態は、「1年更新・最長3年間の契約社員」となります。

3年契約期間終了後、推薦のある方は、正社員登用試験を受けることができます。

入社後は、関東・関西・東海のクライアント企業へと配属になりますが、原則3年間同じ企業での勤務となるようです。

3-2.求められる人材

近鉄コスモスでは、「相手の気持ちをしっかり受け止めて、伝えるべきことを自分自身の言葉でしっかり伝えることができる人材」を求める人材と定義しています。

これは、入社後グループ会社や協力会社など様々な立場・年齢の人と関わることが多くなるためです。

ただその他に具体的な応募条件などは定められておらず、物流業界・事務職が未経験の方でも歓迎しているようです。

未経験者も挑戦可能

未経験者向けに以下のような充実した研修が用意されています。

• ビジネスマナー
• 貿易実務（輸出や輸入、航空機や船、物やお金の流れの基礎）
• システム操作演習
• PC・Excel研修

また入社半年はメンター制度が適用されるため、分からないことなどは気軽に質問できます。

4.【口コミから分析】近鉄エクスプレスのグループ企業の働き方

この章では、openworkなどの社員口コミをもとに、中途採用を行っている2社の働き方の実態を紹介します。

1. 近鉄トランステックの働き方
2. 近鉄コスモスの働き方

それぞれ詳しく見てみましょう。

4-1.近鉄トランステックの働き方

年収と働きやすさについて詳しく解説します。

(1)年収

過去に掲載された求人をもとに試算すると、近鉄トランステックの年収は年収380万円〜503万円です。（参考：doda）

近鉄トランステックは、目標の達成度などを給与に反映する仕組みを整えており、賞与はもちろん月給ベースでの昇給も可能なようです。

(2)雰囲気・働きやすさ

近鉄トランステックの営業所は、明るく活発な雰囲気のようです。

実際に、働く方を対象にしたインタビューでは、以下のような回答がありました。

私が所属する中部営業所は、営業と現場の事務所が一つになっているため、誰とでもコミュニケーションがとりやすい環境となっています。
先輩方は優しく気さくな方が多いのでわからないことや、困ったことがあっても気軽に相談することができます。また、仕事のオンとオフがしっかりしているのでとても働きやすい職場だと思います。
少人数なので大変なこともありますが、皆で協力し合い業務を行っています。

出典：近鉄トランステック

4-2.近鉄コスモスの働き方

年収と働きやすさについて詳しく解説します。

(1)年収

近鉄コスモスの貿易事務の初年度年収は、関東勤務の場合300万円～340万円程度、関西・東海勤務の場合275万円～320万円程度と設定されています。（参考：近鉄コスモス）

なお雇用形態は契約社員ですが、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があります。

また、時間外手当は100%支給されるようです。

(2)雰囲気・働きやすさ

未経験の方でも業務をこなせるようになるほど、丁寧に仕事を教えてもらえる雰囲気の良い環境のようです。

実際に、貿易事務職で働いている方を対象にしたインタビューでは、以下のような回答がありました。

入社当初は輸入通関書類を一件作成するのにも時間を要しておりました。しかし、先輩社員に疑問点を質問・確認するようにした結果、最近では徐々に幅広いお客様の通関書類の作成に取り組めるようになりました。通関する貨物の詳細や材質等、申告にあたって確認しなければいけない内容を理解出来るようになり、この仕事に求められる専門的知識が少しずつですが身に付いてきました。

出典：近鉄コスモス

ここまでのまとめ

ここまでは、近鉄エクスプレスのグループ会社である「近鉄トランステック」「近鉄コスモス」の転職事情について解説しました。

通年採用を行っているのは上記2社のみですが、他にも不定期で採用を行っているグループ会社はあります。

次の章では、他のグループ会社の採用情報について簡潔に紹介します。

5.その他グループ会社も今後採用が行われる可能性あり

近鉄エクスプレスのグループ会社のうち、「近鉄ロジスティクス・システムズ」と「近鉄トレーディングサービス」は、今後採用実施の可能性があります。

1. 近鉄ロジスティクス・システムズの採用情報
2. 近鉄トレーディングサービスの採用情報

それぞれ詳しく見てみましょう。

5-1.近鉄ロジスティクス・システムズの採用情報

近鉄ロジスティクス・システムズは、近鉄エクスプレス国内航空貨物輸送事業を分社化し、専業化した会社です。

公式サイトには新卒採用の案内しか掲載されていませんが、採用選考について詳しく調べると、以下のような中途採用向けの記述がありました。

就業経験がある方は、新卒採用ではなく中途採用へのご応募となりますので、klsg.saiyo@kwe.comまたはTEL:03-5755-6214までお問合せください。

出典：近鉄ロジスティクス・システムズ

求人サイトなどに募集を出していない場合でも、直接連絡を取ることで、採用の道筋が開ける場合もあるかもしれません。

5-2.近鉄トレーディングサービスの採用情報

近鉄トレーディングサービスは、パナソニックの国際物流オペレーションを行う企業です。

旧社名「近鉄・パナソニックトレーディングサービス株式会社」より、2020年に改名されました。

2021年12月現在は、キャリア採用は行われていませんが、不定期で求人募集が行われることがあります。

以下は、かつて転職サイトdodaに掲載されていた求人の一つです。

参考：doda

なお、同社のキャリア採用では、「国際物流コーディネーター」職種の募集が主であり、「大卒以上」「貿易実務経験2年以上」「英語力を含むコミュニケーション能力のある方」といった、やや高い条件が設定されています。

また、応募については、「大手キャリアエージェントから」という表記もありましたので、募集が出たタイミングでいち早く求人情報を得たいという方は、『dodaエージェント』などの転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

6.近鉄エクスプレスグループ会社への転職を成功させるコツ

近鉄エクスプレスグループへの転職を成功させるためには、以下3つのコツを押さえておきましょう。

1. 自己分析・キャリアの棚卸しを入念に行う
2. 情報収集を行い、企業の求める人物像を捉える
3. 頻出の質問を把握し、模擬面接を通して面接に慣れておく

それぞれ詳しく解説します。

6-1.自己分析・キャリアの棚卸しを入念に行う

まずは自己分析・キャリアの棚卸しを徹底しましょう。

自らの長所やスキルを言語化したり、これまでの経歴を振り返ったりすることで、アピールポイントとなる強みを見つけ出すことができます。

上記を重点的に考えることで、「魅力的な職務経歴書の作成」「面接での効果的なアピール」が可能となります。

6-2.情報収集を行い、企業の求める人物像を捉える

「自分はどのような強みがあるか」だけではなく、「企業はどのような人材を求めているのか」を考えることも重要です。

そのためにも、企業のコーポレートサイトや求人情報を徹底的に調べることが欠かせません。

また、採用条件だけでなく、以下の情報から求められる人物像を読み取ることも重要です。

企業情報を踏まえた志望動機・自己PRを行うことで、採用選考の確率を高めることができます。

参考：近鉄エクスプレスが求める人物像

近鉄エクスプレス自体の中途の募集は見当たりませんが、新卒向けの採用ページを見ると、社員に求める要素として、以下3つを挙げていましたので、参考までに掲載します。

6-3.頻出の質問を把握し、模擬面接を通して面接に慣れておく

「頻出の質問」に対する回答を、あらかじめ考えておくなど、事前に面接準備を行っておくことで、スムーズな対応が可能になり、的確に自分をアピールできます。

また、面接特有の空気感に緊張してしまい、本番で思うように受け答えができないという方も少なくありません。

このような事態を防ぐためにも、模擬面接（面接の練習）を行っておくことが大切です。

ここまでは、近鉄エクスプレスグループへの転職を成功させるコツを紹介しました。

次の章では、エージェントサービスを活用して選考対策を行いたいという方向けに、サポート力に強みのある転職エージェントを紹介していきます。

7.物流業界への転職に強く、サポート力に定評のある転職エージェント

数ある転職エージェントの中から、以下の3つを基準におすすめのエージェントを厳選しました。

この3点を軸に『500人の転職エージェント利用者を対象に行なった調査結果』を踏まえると、結果は以下の通りとなりました

た。

※2020年12月時点

それぞれ詳しく紹介します。

1位.リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、求人数No.1の総合転職エージェントです。

公開求人は約37万件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると約62万件以上の求人を扱っています（2023年4月7日時点）。

業界最大の転職支援実績があり（厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績）、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。

転職成功率を上げるには、『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。

2位.dodaエージェント

『dodaエージェント』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内最大級、顧客満足度No.1（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント20代 第1位）を誇る転職エージェントです。

提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。

3位.パソナキャリア

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。

運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。

Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。

親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。

『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に現年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。

さらに、東名阪（東京・名古屋・大阪）エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。

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4位.JACリクルートメント(ロジティクス転職.com）

『JACリクルートメント』は、ハイキャリア案件に強い転職エージェントです。

高年収・ハイキャリア向けの求人が多く、さらなるレベルアップを目指そうという人に最適です。

同サービスは、「ロジティクス転職.com」という特化型サイトも運営しており、物流業界に強いキャリアアドバイザーからのサポートを受けることができます。

JACリクルートメント公式サイト：
https://www.jac-recruitment.jp/

さいごに

近鉄エクスプレスの転職事情について解説しました。

近鉄エクスプレス自体は中途採用を行っていませんでしたが、グループ会社では積極的な人材募集を実施しています。

グループ会社、あるいは大手物流企業に転職したいという方は、徹底した情報収集と事前対策がポイントです。

以下の転職エージェントを利用して、選考対策を行うことをおすすめします。

• リクルートエージェント
• dodaエージェント
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。