栗田工業に転職すべき？口コミでわかる特徴と転職成功のポイント集

「中途採用で、栗田工業に転職しようかな…？」と考えていませんか？

いざ転職したいと情報を探してみても、企業HPにはいい面しか書いていない上に、口コミサイトを見ても情報量が膨大で整理できず、本当に転職すべきなのだろうかと思ってしまうことでしょう。

加えて、これらのサイトでは教えてくれませんが、栗田工業への転職を成功するためのたった1つのコツも存在します。

このページでは、転職エージェントとして数多くの転職をアドバイスしてきた知見や経験をもとに、栗田工業への転職についてご紹介します。

1. まとめ｜栗田工業の特徴と転職のポイント
2. 栗田工業の企業情報
3. 栗田工業の採用情報
4. 栗田工業の求人情報
5. 栗田工業に関する口コミまとめ
6. 栗田工業への転職を成功に導くたった1つのコツ
7. 栗田工業転職で必ず登録すべき転職サイト4選
8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

すべて読んでいただければ、あなたが栗田工業へ転職すべきか判断できるとともに、栗田工業への転職成功確率も劇的に上げることができるでしょう。

1. まとめ｜栗田工業の特徴と転職のポイント

次章以降で詳しく説明しますが、まず最初に「栗田工業に転職する前に知っておくべきこと」の要点だけをまとめました。

栗田工業の特徴

• 総合水処理会社の国内最大手 (海外事業も実績があり積極的に推進中)
• 若手も一定の裁量を与えられる他、新しいことに挑戦しやすい風土もあり
• 昇進・給与は年功序列で、良くも悪くも古き良き日本企業という声も目立つ
• 平均年収は864万円で、同業大手の中でもトップクラス
• 全体的に仕事量は多く、同業大手と比べても残業は多め(残業は月平均45~55時間)
• まだまだ女性は少なめだが、産休育休などは取りやすく復職して続ける女性も目立つ

栗田工業への転職のポイント

• 現状、採用HPでは中途の募集は見当たらない
• おすすめ大手転職サイトの公開求人では、「技術職、事務職」ともに様々な職種で求人あり
• 非公開求人も紹介してもらえるように、後ほどご紹介する転職エージェントに登録するのがおすすめ

2. 栗田工業の企業情報

2-1. 事業内容

栗田工業は1949年に創立された総合水処理会社の国内最大手で、半導体工場などに超純水製造装置なども提供しています。

栗田工業は以下の通り「水処理薬品」「水処理装置」「メンテナンス・サービス」を事業領域として、水処理に関する総合的なソリューションサービスを提供しています。

2-2. トップメッセージと事業計画

栗田工業企業HPより

栗田工業は企業理念として「 “水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」と掲げると共に、企業ビジョンとして「持続可能な社会の実現に貢献する『水と環境の独創的価値の創造者』」を目指しています。

直近5年間を見ても業績は堅調に伸びている他、足元では『確固たる収益基盤を持ったグローバル・バリュークリエーター』を目指して、以下の通り「成長投資」と「収益性改善」を軸に事業を推進しています。

2-3. グローバル展開

栗田工業企業HPより

栗田工業はアジア・欧米を中心に海外事業会社22社を持っている他、海外事業の強化にも注力しています。(足元の海外売上比率は約3割)

幅広い業種(電子産業、自動車、食品、石油精製、製紙など)で世界各国で事業を展開しており、若手のうちから海外出張・駐在のチャンスもある他、国内勤務の場合でも英語力を活かして活躍している人も多数です。

海外志向の人も、他社と比較しながら前向きに検討することをおすすめします。

栗田工業企業HP：https://www.kurita.co.jp

	見るべきポイント
事業概要	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
採用情報	「求める人物像」などをチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

3. 栗田工業の採用情報

総合水処理業界の大手なのですね。どんな待遇で転職する事ができるのでしょうか？

3章では、栗田工業の採用情報についてお伝えします。

3-1. 栗田工業の採用職種

現在、栗田工業の採用HPでは中途の募集は見当たらないため、ここでは主な職種を紹介します。

3-2. 平均年収

転職時の平均年収　：　650~750万円

社員の平均年収　：　864万円（平均年齢42.2歳）

会社四季報より

栗田工業の平均年収は864万円で以下の通り、同業大手の中ではトップクラスです。

給与は年功序列で、残業代はしっかり支給される他、福利厚生も一般の大企業と比べても手厚いと好評です。

3-3. 労働環境

平均残業時間　月：45~55時間

栗田工業の平均残業時間は【45~55時間程度】で、競合のメタウォーター・オルガノなどと比べても多めです。

近年は残業削減にも取り組んでいますが、まだまだ全体的に仕事量は多く残業も多めで、ワークライフバランスは調整しづらいという声も目立ちます。

また、本社の管理部門などを除くと転勤も多い傾向もあるため、もし転職を検討する際には大手転職エージェントにしっかり確認することをおすすめします。

3-4. 中途採用メッセージ

採用HPでは中途向けメッセージは見当たりませんが、新卒向けには『 “強き個” が、世界を帰る。水と共に、未来を創る。』とメッセージしています。

また採用コンセプトに関しては、「情熱を持って最後まで諦めずに行動する “強き個” が互いに協働して、高度な水処理技術を革新しながら世界中に広めてゆく。」とも説明しています。

中途採用では、水関連事業や海外事業などの高い専門性があることはもちろん、水を究め豊かな環境を創造したいという熱い想いも兼ね備えていることもアピールするのも良さそうです。

※栗田工業の採用情報をもっと知りたい人は…

下記サイトを参考にして下さい。

• 企業採用HP：採用トップ、採用メッセージ

4. 栗田工業の求人情報

栗田工業への転職を検討しています。どんな求人がありますか？

ここから、栗田工業の求人情報をご紹介します。おすすめ大手転職サイト『doda』の公開求人では、「研究開発、設計、技術職の管理系、事務職の管理スタッフ系」など様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。

4-1. 研究開発系は「化学工学の研究開発職」で中途の求人あり

dodaでは、研究開発系では化学工学の領域で、「先進技術(テーマ創出、推進、知財化など) 」または「ソリューション開発(水処理装置の開発など) 」の職種で募集があります。

前職までの経験・スキルなどに応じてどちらかに配属されますが、どちらも世界各地の水問題の解決を目指すやりがいのある仕事です。ともに必須要件は「化学工学に関する専攻、企業での化学工学に関する経験」なので異業種からの転職を検討中の人にもおすすめします。

年収は600~1,000万円と競合と比べて高給も十分狙えるため、ぜひ一度検討してみるのも良いでしょう。

4-2. 設計系は「機械設計、電気設計」など様々な職種で求人あり

dodaでは、設計系では主に日本企業が国内外で運営する水処理設備などに関して「機械設計、電気設計」などの職種で中途の募集があります。

同社は業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を有している他、必須要件は「応募職種に関する知見・実務経験」であり、専門性を高めたい人や前職を活かして活躍したい人にもおすすめします。

年収は基本的に600万円以上ですが、基本的に年収1000万円近い高給も十分狙えるなど、競合の求人と比べても好条件です。

4-3. 技術職・管理系では「施工管理、品質保証」の中途の求人あり

dodaでは、技術職・管理系では「土壌・地下水浄化工事の施工管理職」や「水処理薬品に関する機械設備などの品質保証職」で中途の募集があります。

どちらも特に専門性の高い分野で、他職種と比べると比較的早期に同分野のスペシャリストとして活躍できるチャンスも十分あります。年収はともに600~1,100万円と、同業の中でも好条件で転職できる絶好のチャンスです。

ちなみに、必須要件に関しては、施工管理職は「1級土木施工管理技士資格」である他、品質保証職は「プラントメーカー・機械メーカーなどでの品質保証や品質管理業務の経験」です。

4-4. 管理スタッフ系は「財務経理職、事業管理(業績、グループ会社管理)」で中途の求人あり

dodaでは、事務職・管理スタッフ系では「財務経理(連結決算など)、事業管理(業績管理、グループ会社管理)」などの職種で中途の募集があります。

海外事業拡大に向けた人員体制強化のための募集で、他職種の求人と比べても各分野で特に高い専門性(3年以上の経験、会計士や投資銀行での経験等)が求められている他、英語中級程度も必要です(海外駐在経験や英語での実務経験もあると特に歓迎されます)。

上の通り必須要件は比較的厳しいですが、いずれの職種も年収は「600~1,100万円程度」と十分高給も目指せる他、グローバルに活躍できるチャンスもあるため、ぜひ一度検討してみることをおすすめします。

5. 栗田工業に関する口コミまとめ

内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、栗田工業の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。

栗田工業に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。

5-1.  給与・福利厚生（待遇）

給与は年功序列で、同業の中でも高めという声も目立つなど、年収に満足している人が多数です。

例えば年収は、30代で約700万円、40代(課長クラス)で約1,000万円が目安です。賞与は前年度の業績に基づいて支給が決定されますが、同社業績は堅調に伸びているため賞与もほぼ安定しています。

また、福利厚生は一般の大企業と比べても手厚いと好評で、借り上げ寮・社宅(個人負担は数万円程度)に加えて、住宅手当、家族手当、財形貯蓄、社員持株会などもあります。

5-2. 仕事のやりがい・成長

若手のうちから一定の裁量を与えて任せる風土もある他、上司・同僚からのサポートも得やすいと実感している人も目立ちます。部署などによってはチャレンジして失敗しても、チャレンジしたことが評価される寛容さもあるようです。

全体的に職場の士気も高めで、モチベーションの高い人も目立ちます。ただし、昇進は年功序列で、頑張って結果を出しても同年代では昇進・賞与にほとんど差はつかないため、優秀な人ほどモチベーションを維持しづらいようです。

ちなみに、人材育成にも積極的に推進中で、研修も階層別・目的別に充実している他、資格取得奨励制度もあります。

5-3. 人間関係・社員の雰囲気

年功序列の風土で、上下関係やビジネスマナーなどに厳しい体育会系の風潮もあるなど、良くも悪くも古き良き日本企業という声も目立ちます。

穏やかな人・面倒見の良い人も多く働きやすいという声もある他、部署・職種などによってはお酒の席も多いなど人間関係は比較的ウェットなようで、人によって社風に合う合わないが分かれやすいと言えます。

ちなみに、近年女性の採用・登用も積極的に推進しており、産休育休などもとりやすいと好評ですが、業界的にもまだまだ女性は少なく働きづらさを感じる可能性もあります。

※栗田工業を志望する人におすすめな他の企業は？

栗田工業が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。

• オルガノ株式会社
• 水ing株式会社
• メタウォーター株式会社
• 株式会社荏原製作所
• 東洋エンジニアリング株式会社

6. 栗田工業への転職を成功に導くたった1つのコツ

栗田工業に転職することを決めました！転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。

栗田工業への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

• 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
• 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
• 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは

事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。

大手の転職エージェントであれば、栗田工業の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。

公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

理由2. 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能

転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。

そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。

転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる

転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。

あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。

正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。

逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる

年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。

転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。

少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

7. 栗田工業転職で必ず登録すべき転職エージェント4選

栗田工業への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい！

栗田工業志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。

• 栗田工業に関する求人（非公開を含む）を保持する可能性が高いか
• 栗田工業以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
• 転職をサポートできるノウハウが社内にあるか

具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません）

上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のように栗田工業して登録することをおすすめします。

• 転職が初めての場合は、『パソナキャリア』を栗田工業して登録
• グローバルポジション、スペシャリストの場合は、『JACリクルートメント』を栗田工業して登録

それでは、各社の特徴をご紹介します。

※注意事項

求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。

そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。

7-1. リクルートエージェント｜求人数No.1・コンサルタントが優秀

『リクルートエージェント』は、案件総数・内定決定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界最大手なので、大企業への多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 内部に圧倒的なノウハウの蓄積
• 信頼による非公開求人の獲得

栗田工業へ転職したいのであれば、まず真っ先に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

7-2. doda｜求人数No.2・転職サポートが評判

『doda』は、パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する国内規模No.2の転職エージェントです。

提案力・求人数ともにNo.1では無いものの、総じて「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。

合わせて、職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしいと評判です。

リクルートの担当者がいまいちだった場合に備え、必ず登録しましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

※dodaは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-3. パソナキャリア｜最高評価のサポート体制

『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。

実際に、我々が500人を対象にした転職エージェントの評判に関するアンケートでも、サポート体制の評価はNo.1と親身な転職者サポートを実現しているようです。

具体的には、下記のような口コミが多数見受けられました。

• 親身に転職相談にのってくれる
• 誰に対しても履歴書・職務経歴書添削・面接対策などのサポート体制が丁寧
• 電話・メールのレスポンスが速く安心できる

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、手厚いサポート・フォローで高い評価を受けているので、リクルートエージェント・dodaと併用登録して転職活動を進めるのがベストな選択だと言えるでしょう。

パソナキャリア公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

※パソナは派遣もサービスとして扱っており、正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…という事例も時々ありますから、登録先には十分に注意しましょう。

7-4. JACリクルートメント｜ハイキャリア転職で実績No.1

『JACリクルートメント』は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1で、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの役職や技術系のスペシャリスト求人に関して強みを発揮します。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも幅広い質の高い提案をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、活用することを間違いなくおすすめできます。

JACリクルートメント公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

8. 転職エージェントを使いこなすためのポイント8選

業界の裏事情など、知っておけば転職エージェントを最大限活用できるテクニックを8つ紹介します。

8-1. エージェントに登録後は、2週間に1回くらい連絡を入れておく

転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」（＝最後にコンタクトを取った日）なのです。

「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。

例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上の営業」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。

更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。

※最近は「最終ログイン日」だけで見ている場合もあります。

8-2. とりあえず「良いところがあればすぐにでも」と言っておく

キャリアアドバイザーも売上目標があり日々追われています。担当者とのファーストコンタクトでは「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれますが、この時に具体的に転職を考えているなら「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。

8-3. 合わなければ勇気をもって担当変更する

担当のアドバイザーに情を移してはいけません。担当変更は実はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば変えてもらいましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。

担当変更メール文面例

いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。

現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。

もし可能であれば、現在志望しております○○業界に詳しいアドバイザーの方と一度お話をしたく考えております。大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

8-4. 経歴やスキルに嘘をつかない

登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・という話です。

この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。

8-5. 推薦文は必ず確認する

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではない担当者の場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。

そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。

今までみた中でもっともひどかった推薦文（参考）

「業務内容を把握している現場の方の目でご判断頂くことが一番です。スキル面については掘り下げてお聞き下さい。」

書いてあることは間違いではないですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。しっかりプッシュしてもらいましょう。

8-6. 同じ案件に複数のエージェントから応募しない

数社の転職エージェントを使っている場合、同じ案件には複数のエージェントから応募しないようにしましょう。企業から「他の転職エージェントからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。

企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。

8-7. 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる

内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、正直に内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。

そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。

この行動によって結果的に内定を辞退したとしても、転職エージェントにはしっかりと謝罪をしなければなりませんが、法的なペナルティーはありません。

内定を辞退するのは大変心苦しいことですし、転職エージェントとしてされると非常に腹がたつのですが、ご自身のキャリアに対して妥協せずに意思決定をするために有効なテクニックです。

8-8. 丁寧に、マナーを守って対応する

時々、横柄な態度を取る方がいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。

大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。

感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。

さいごに

栗田工業での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか？

栗田工業への転職は待遇・自己成長・働きやすさの面でメリットが大きいですが、多様なビジネスを行なっているため職場によって雰囲気や労働環境が大きく異なる点に留意しましょう。

ポイントは栗田工業の社風や求める人物像を理解する・栗田工業転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。

栗田工業転職に強く、必ず登録すべき転職サイト4選

• JACリクルートメント
• リクルートエージェント
• パソナキャリア
• doda

あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。

CareerTheory編集部

現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。